研究性學習評價

　　研究性學習的評價，就是以學生在研究性學習活動中的狀態和成果為事實依據，對學生的研究性學習活動做出價值判斷和信息反饋，以促進學生研究性學習活動的健康開展，研究性學習目的真正全面實現的教學實踐活動，研究性學習的評價是一種發展性評價，這種評價強調學生的發展形成評價應充分體現教育觀念的全體性、全面性、主體性、創造性。

　　一、評價的原則

　　1、發展性原則 發展性原則的核心思想是指評價要圍繞學生的發展，為學生的發展服務，在評價中要以學生發展為中心，反對為評價而評價的思想，著眼于幫助學生個人樹立成功的信心，主要看這個學生的現在比過去取得哪些進步。

　　2、全面性原則 評價要面向每個學生，為此，評價活動要盡可能面向全體學生公開，可以通過組織學生集體的研究工作匯報會、研究專題討論會等，學生們喜聞樂見的形式，讓學生愉快地交流自己的研究感受，這樣可以使每個人的收獲與大家共享，使個人結晶轉變為集體的精神財富。

　　3、學生為主的原則 以學生自我評價為主，這有助于學生明確研究性學習活動的目標，自覺嚴格要求自己，也有助于學生獨立思考，以負責的態度來總結個人和所在集體的研究工作的得失，還可以大大調動學生的參與熱情與學習中的創新精神。

　　4、過程為主原則 研究性學習的評價作為促進學生研究性學習的工具，要貫穿學生整個學習活動的全過程，這些評價充分體現定位性評價、形成性評價、診斷性評價和總結性評價的不同功能，為學生的研究性學習活動提供不同層次的反饋信息，同時，評價還要考慮學生在研究性學習過程中的體驗。

　　5、真實性原則 就是要求研究性學習要把學生在真實情境中的真實表現作為評價的基礎，并對學生將來在真實生活中的表現具有一定的價值，通過真實評價情境的設置和對學生真實表現的全面把握，對學生的實際發展情況做出精細的分析，從而使教師指導更具針對性，學生能積極揚長補短，保證研究性學習目標的圓滿實現。

　　二、評價的主要內容

　　1、學生參加研究活動的參與度 此項評價可以通過學生在活動過程中的許多行為再現來認定，如在研究活動中是否主動提出研究設想、建議，是否認真參加小組活動，積極查閱資料，動手實驗，努力完成所承擔的研究任務，是否與他人積極合作，善于所取采納他人的建議以及正確對待不同意見等。

　　2、學生研究能力，創新精神的發展情況 此項評價既要看學生在某次研究活動中，發現問題、提出問題、分析問題和解決問題全過程所顯現出的創新精神和實驗能力，又要從多次研究活動后的比較來評價其研究能力和創新精神的發展情況。

　　3、評價學生的研究成果多樣性 學生的研究成果可以是研究報告、實驗報告、調查報告和論文，也可以是某個方案的設計，成品的制作，還可以是設想建議等，通過成果質量情況的評價，可以比較綜合的看出學生研究態度、方法及能力水平等情況。

　　三、評價的方式及具體要求

　　1、評價的方式

　　研究性學習評價分為個人評價、小組評價、教師評價、學校評價等不同類型，可采用定量與定性相結合，以定性評價為主的方式進行。

　　對科學精神、態度、習慣、價值觀等的評價，可采用自由敘述法和觀察法相結合的形式，由指導教師對學生活動中隨時記錄的自我評價表、個人總結和小組互評進行整理，從上述評價指標入手對學生進行評價。

　　對能力與方法的評價，可以采用作品分析法進行，即從學生完成的研究論文或課題報告的質量分析，其科學方法、能力的水平。

　　2、評價的具體要求

　　（1）評價要制定具體可行的方案

　　評價方案可以由學生個人或學生小組設計，征求教師意見后加以實施，也可由教師提出并征得學生認可，評價組織或個人要根據評價的對象和目的，確定評價的指導思想，指標體系以及方法步驟和原則，形成具有科學性、可行性，并能確保評價目的實現的評價方案。

　�。�2）評價要貫穿研究活動的始終

　　從研究性學習實施的一般程序看，要重點抓好以下三個環節的評價：①開題的評價：要關注學生發現問題、提出問題和提出解決問題的設想方案等方面的意識和能力，激勵學生以積極的姿態進入研究和解決問題的過程中去。②中期的評價：主要是看學生研究方案的實施情況，信息資料的搜集、積累，以及運用信息資料解決問題的情況。③結題的評價：主要是看學生研究成果表達和展示的方式，以及同學、教師對其研究全過程的認定情況。

　�。�3）評價的方法要多元化、多樣化

　　研究性學習的評價可采取教師評價與學生評價（自評、互評）相結合，對小組的評價與對組內個人的評價相結合，對書面材料的評價與對口頭報告展示的口頭評價相結合，定性評價與定量評價相結合等方法進行，經常采用的評價方法有：成果展示會、成果模擬鑒定會、觀察法、歷程檔案法、自評與他評相結合法。

　�。�4）對于評價的結果要附加寫實性的評語

　　學校可以組織專家對學生的研究成果進行鑒定，經認定研究性學習活動組織，如，研究成果優秀的可給予獎勵，對于成績優異，成果被有關部門和單位采用的個人或課題小組，可頒發榮譽證書加以表彰，同時，也可以廢獎勵學分。

　�。�5）評價注意處理好幾個關系

　　小組與個人的關系，過程與結果的關系，課題與課程的關系，一般與個性的關系，在評價的方法上要注意，形成性評價和總結性評價相結合，重在形成性評價。綜合性評價和分解性評價相結合，重在綜合性評價。有統一標準的評價和關注個別差異的評價相結合，重在特色評價。自我評價和他人評價相結合，重在自我評價。

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