返崗通知書（通用15篇）

　　在日新月異的現代社會中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編精心整理的返崗通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　返崗通知書 1

女士：

　　從20____年2月16日起至20____年10月20日，您在____________有限公司的工作年限為八個月零四天，按照唐山市勞動部頒布的`《企業職工患病或非工負傷醫療期規定》第三條，您的醫療期應為3個月，________有限公司從20____年11月起至20____年5月共支付您7個月零10天的病假工資和保險。現特通知您醫療期結束。

____有限公司

　　__年 __月 __日

　　返崗通知書 2

尊敬的_____:

　　自__ 年__ 月__ 日起，你在未辦理任何手續的`情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴肅勞動紀律，限你務必于__ 年__ 月 __日回單位上班，如逾期不歸，將按照公司的有關規定與你解除勞動合同，一切后果由你自負。

單位(蓋章）：

　　__年 __月 __日

　　返崗通知書 3

銷售部員工：

　　你好：

　　經查，你于20____年____月____日至20____年____月____日為你的假期，從____年____月____日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。

　　根據公司的休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的.老員工，現通知你于20____年____月____日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。

　　特此通知！

______

　　20____年7月22日

　　返崗通知書 4

尊敬的______女士:

　　根據您提供的相關證明您的請假種類為：______；休假天數總計為：____天。

　　休假期間的`。時間為：20____年____月____日至20____年____月____日。您已于20____年____月____日結束假期，假期結束后您應于20____年____月____日按公司相關規定準時到單位報到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。

　　經公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內到公司報到上班。

　　特此通知！

　　單位（蓋章）：

　　20____年____月____日

　　返崗通知書 5

陳____ （員工編號：__________）：

　　閣下于________年6月16日以電話方式口頭向部門申請事假，至今已82天，仍未辦理正式的請假手續。閣下的缺勤情況已經嚴重影響部門的正常運營，經領導研究決定，閣下________年6月16日至9月5日（共82天）的缺勤將按事假處理，并請于9月12日前補辦事假申請的'相關手續。

　　鑒于閣下的假期已經結束，請于________年9月6日前恢復正常上班。

　　特此通知！

有限公司

　　________年9月7日

　　返崗通知書 6

_____：

　　我校創新教育學院職工張____同學自20____年2月12日起未履行規定的請假手續，連續缺勤至今。限張____同學在本通知通過校園網對外公開發布的'15日內返校辦理相關手續。逾期，我校將根據《事業單位人事管理條例》及相關規定，解除張____的聘用合同，終止人事關系。

　　特此公告

　　________工業大學人事處

　　20____年3月15日

　　返崗通知書 7

_____：

　　據查，你于 年 月 日至今未按規定履行相關手續擅自離崗或請假手續已到期，根據《咸州市財政供養人員“吃空餉”問題專項清理整治工作實施方案》(咸紀發〔20____〕號)文件精神，你收到此通知書后，限你于 年 月 日前返崗上班或履行相關手續。否則，將嚴格按照人事管理有關規定處理。

　　送達人(簽字)：

　　接收人(簽字)：

　　送達時間：20____年____月____日

_______ 單位

　　20____年____月____日

　　返崗通知書 8

____女士：

　　您于20____年____月____日起任職于________有限公司____部門____職位。根據您所在部門與假勤表反饋，自20____年____月____日起因您__________至20____年____月____日累計已有____天。經公司與您所在部門協商后，請您于20____年____月____日到公司人事行政部辦理相關的返崗報道手續。若您未按時報道，公司將按照相關規定對您進行處理。

　　特此通告！

　　部門主管：______

　　總經理：______

　　日期：

　　返崗通知書 9

尊敬的女士/先生:

　　你于20__年12月11日起，未經辦理準假手續，擅自離崗長達3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據國家法律和公司相關制度，經研究決定，我司視你本人作自動離職處理，請你與20__年12月14日前來我司辦理離職手續，否則公司將于20__年12月15日后與你解除勞動關系。

　　特此通知!

行政人事部

　　20__年12月14日

　　返崗通知書 10

______女士：

　　您好!經核實，您因______，于________年____月____日請假至今。根據《企業職工患病或非工負傷醫療期規定》第三條第一款(款項摘要：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的.為三個月。)您于________年____月____日入職，在職____年____個月，享有三個月醫療期。現您所享受的醫療期已于________年____月____日期滿。特通知你于________年____月____日到崗上班。若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。祝你身體健康!

　　特此通知!

通知人：

　　日期：

　　返崗通知書 11

女士/先生：

　　經查，你的年假已于__年__月__日結束，從__年__月__日起至今未經領導批準，為辦理任何請假手續，目行不到崗。現公司通知如下：請你于收到本通知之日起1個工作日內返回公司到崗。如逾期不面位，根據公司聘用員工管理辦法第十條，曠工3日視為自動離職，公司有權與你解除勞動關系。如情節嚴重的，給公司造成嚴重損失的.移交法律部門處理。

　　特此通知。

—公司人力資源部

　　__年__月__日

　　返崗通知書 12

尊敬的各位企業：

　　我公司于20____年2月22日（正月初七）將正常開工，各項工作一切照常運行。

　　在充滿希望、機遇和挑戰的20____年，愿上海人橋信息科技有限公司能為您帶來更優質的'服務！感謝各企業對我公司的支持及信任！

　　祝各位在新的一年里生意興隆！狗年行大運萬事如意！再次感謝各位的關注和支持！

　　電話：

　　通知人：

　　日期：

　　返崗通知書 13

尊敬的客戶：

　　在春節即將來臨之際，花園新材料股份有限公司全體人員祝各位客戶在新的'一年里生意興隆，財源滾滾，身體健康，萬事如意，為合理安排年前及節后訂單的生產，經我司研究決定，我司放假時間和年后開工時間安排如下：

　　1、紙板車間20____年2月8日（農歷十二月二十三）開始放假，紙箱車間20____年2月12日（農歷十二月二十七）11；30以后開始放假。

　　2、20____年2月24日（農歷正月初九）開始正常接單，20____年20____年2月25日（農歷正月初十）車間開始生產。

　　請知悉。

　　______

　　20____年____月____日

　　返崗通知書 14

__女士：

　　你的事假已于__年__月__日晚結束。現通知你__年__月__日早點整返回工作崗位。若到期未能返回也未辦理正常請假手續的，視為曠工行為。按《員工手冊》和公司規章制度規定，連續曠工三天者，為嚴重違紀，本公司有權解除勞動合同。因你是老員工，我司現通知你立即到崗上班。

　　特此通知。

　　單位（蓋章）：

　　______年____月_____日

　　返崗通知書 15

____公司全體員工：

　　已于20____年2月23號（農歷正月初八）起正式上班，歡迎各位新老客戶來電咨詢辦理相關業務，繼續支持重慶飛暢的工作。

　　新的一年，公司全體員工將以全新的工作姿態、飽滿的熱情投入到新一年的工作當中去，真誠永遠、真心服務為我們的`客戶創造更大更多的價值。

　　通知人：

　　日期：

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