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公司單位通知
在不斷進(jìn)步的時代,需要使用通知的情況越來越多,通知有時是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的公司單位通知 ,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
公司單位通知 1
xx實業(yè)有限公司:
股東深圳xx樂觸投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)提議召開臨時股東會議,經(jīng)審核,該股東享有本公司70%的表決權(quán),其提議符合公司法和章程的規(guī)定。本公司決定召開臨時股東會議,現(xiàn)就會議的日期、地點、議題等通知如下:
一、會議召開時間
20xx年7月23日上午9:30。
二、會議召開地點
xx市xx國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)西部研發(fā)基地4號樓1603號辦公室。
三、本次會議議題
解除xx實業(yè)有限公司在xx高新數(shù)據(jù)科技有限公司的股東資格。請屆時準(zhǔn)時出席,本公司將會根據(jù)公司法和章程的規(guī)定作出相關(guān)決議。
xxx
xx年xx月xx日
公司單位通知 2
xx先生/女士:
通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,按要求備齊相關(guān)資料,在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人須準(zhǔn)備及提交的資料:
二、入職辦理:
入職辦理時間:xx年xx月xx日xx時。
辦理地點:xx
3.提示說明:個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);
4、月薪資(以下描述不包含門店績效提成薪資在內(nèi),為稅前薪資)
試用期薪資xx元/月,轉(zhuǎn)正薪資xx元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù),未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。
xx有限公司
人力資源部20xx年xx月xx日
公司單位通知 3
根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神,20xx年國慶節(jié)、中秋節(jié)放假安排如下:
10月1日(星期四)至8日(星期四)放假調(diào)休,共8天,9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
節(jié)假日期間,各區(qū)、各部門、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件,要按規(guī)定及時報告并妥善處置。
請廣大市民提前安排好工作生活,做好個人有效防護(hù),科學(xué)佩戴口罩,保持社交距離,減少聚集,注意安全,并杜絕餐飲浪費(fèi)行為,度過一個歡樂、祥和、健康的節(jié)日假期。
xx單位
20xx年x月x日
公司單位通知 4
__:
__集團(tuán)股份有限公司與你于 年 月 日簽訂無固定期限勞動合同。你自 年 月 日起未到指派的工作單位上班,截止至同年 月 日,連續(xù)曠工已超過 天,你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位及指派工作單位的規(guī)章制度。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條第二款、《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款、__人字[20__]15號文《 職工違規(guī)違紀(jì)處理管理辦法》及指派工作單位的規(guī)章制度,并征求__集團(tuán)股份有限公司工會的意見后,決定于 年 月 日解除你與__集團(tuán)股份有限公司于 年 月 日簽訂的勞動合同。
特此通知。
__集團(tuán)股份有限公司
年 月 日
公司單位通知 5
__(身份證號00000):
你自 年 月 日起,未辦理任何請假手續(xù),連續(xù)曠工至今未來我公司上班,嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,自 年 月 日起,我公司與你解除勞動合同。因我公司向你郵寄送達(dá)通知,均被拒收,現(xiàn)通過登報方式告知。限你在本公告見報之日起 日內(nèi)到公司辦理解除勞動合同相關(guān)手續(xù)并辦理工作交接,逾期未辦理一切法律責(zé)任由你本人承擔(dān)。
特此公告。
__有限公司
年 月 日
公司單位通知 6
公司各部門:
為了規(guī)范公司會議管理、提高會議質(zhì)量、促進(jìn)工作開展、加強(qiáng)部門間的'溝通與交流,現(xiàn)將公司周例會管理通知如下:
一、會議形式:周例會
二、會議時間:每周周五下午2:00
三、會議地點:公司辦公室
四、參會人員:現(xiàn)參會人員暫定為:(略)
五、會議要求:(1)參會人員須于在周五14:00準(zhǔn)時參加會議
(2)會議期間需關(guān)掉電話或調(diào)制靜音不得看報紙、雜志或做與會議資料不相干的事情
六、獎懲規(guī)定:無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。以上要求請參會人員務(wù)必自覺遵守,謝謝大家的配合與支持。
特此通知
xxx
xx年xx月xx日
公司單位通知 7
xxx先生/女士:
一、歡迎您應(yīng)聘本公司職位,您的學(xué)識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進(jìn)一步的了解,請您xxxxx月xxxxx日xxxxx時xxxxx分前來本公司參加:
1、面談(初、復(fù))
2、專業(yè)筆試
二、如您時間上不方便,請事先以電話與xxxxx先生(女士)聯(lián)系,電話:xxxxx
xxx
xx年xx月xx日
公司單位通知 8
甲、乙、丙、丁:
根據(jù)考勤表顯示,__公司甲(身份證號:_______)未經(jīng)允許,于 年 月 日起擅自離崗至今;乙(身份證號:_______)未經(jīng)允許,于 年 月 日起擅自離崗至今;丙(身份證號:_______)未經(jīng)允許,于 年 月 日起擅自離崗至今;丁(身份證號:_______)未經(jīng)允許,于 年 月 日起擅自離崗至今。你們的行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,經(jīng)研究,擬解除與你們的勞動合同。經(jīng)向工會甲(身份證號:_______)未經(jīng)允許,于 年 月 日起擅自離崗至今;你們的行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,經(jīng)研究,擬解除與你們的勞動合同。經(jīng)向工會通知擬解除與你們勞動合同的理由,工會無不同意見。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第(二)項等法律規(guī)定,公司正式?jīng)Q定解除與你們的勞動合同。因與你們多次聯(lián)系,你們不來公司辦理辦理勞動合同解除手續(xù),現(xiàn)依法以公告方式向你們送達(dá)解除勞動合同通知。
特此公告!
__有限公司
年 月 日
公司單位通知 9
__________女士/先生:
我們向您表示祝賀!我們現(xiàn)在很榮幸的通知您已被我公司錄用。我們衷心希望您能接受該職位的工作,我們會為您提供良好的工作環(huán)境,優(yōu)厚的薪酬以及極好的發(fā)展機(jī)會。我們希望在____年____月____日之前獲得您是否接受該職位的消息。您如果有任何問題,請及時與我公司聯(lián)系。
聯(lián)系電話:
期盼您的答復(fù)!
此致
敬禮
上海xxxxxx有限公司
公司單位通知 10
公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門:
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》和海南省政府辦公廳的通知精神,并結(jié)合我司實際,現(xiàn)將五一節(jié)放假有關(guān)事宜通知如下:
一、勞動節(jié):4月30日至5月2日放假調(diào)休,共3天。5月3日(星期x)照常上班。
二、各部門自行妥善安排好放假前工作,4月29日下班前務(wù)必切斷水、電源,關(guān)好門窗做好安全防范工作。
三、節(jié)日期間,全體員工需24小時保持手機(jī)開機(jī)狀態(tài),已確保緊急情況聯(lián)系暢通。
四、放假期間正常上班的部門,請在4月26日下午6點前將值班人員安排表報至綜管部。
五、如遇有重大突發(fā)事件,迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,妥善處理并按規(guī)定第一時間上報,確保節(jié)日安全。
特此通知。
綜合管理部
公司單位通知 11
公司各部門:
根據(jù)國家法定假期的規(guī)定,并結(jié)合公司實際情況,現(xiàn)對五一節(jié)放假做如下安排:
一、4月30日至5月2日(星期六至星期一)放假,共3天。5月3日(星期二)上班。
二、請公司各職員做好自己的節(jié)前工作安排,并檢查相關(guān)設(shè)施設(shè)備,做好防火防盜工作,確保辦公場所的安全、有序。
三、公司各職員應(yīng)保持節(jié)假期間的通訊流暢,以便公司工作需要。
四、公司有節(jié)假日活動行程將另行通知,希望全體員工在節(jié)假日外出期間,應(yīng)注意自身人身安全和財務(wù)安全,愉快的度過假期。
特此通知!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司單位通知 12
先生/小姐:
您應(yīng)聘本公司 職位,經(jīng)面試考核通過,依本公司任用規(guī)定給予錄用,現(xiàn)熱誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下,敬請參照辦理。 報到日期: 年 月 日前。 地點:
報道時需攜帶資料:
(一)錄取通知書;
(二)居民身份證原件;
(三)最高學(xué)歷證書原件;
(四)資歷、資格證書(或上崗證);
(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明;
(七)一寸登記相片三張; 按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用3個月,試用期薪資 。
以上事項若有任何疑問或困難,請與本公司人力資源部聯(lián)系
電話:
年 月 日
公司單位通知 13
__:
自 年 月 日調(diào)崗后用工單位通知你于 年 月 日到崗,但你至今一直未到崗工作。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定我公司與你簽訂的《勞動合同書》以及用工單位管理規(guī)定因你無正當(dāng)理由長期曠工,我公司已經(jīng)與你解除勞動關(guān)系,現(xiàn)通過公告向你送達(dá)《終止(解除)勞動合同證明書》。
自本公告之日起 日內(nèi)未回本單位辦理解除勞動合同手續(xù)的,視為自動解除。
特此公告!
__人力資源有限公司
年 月 日
公司單位通知 14
羅德琴老師:
經(jīng)學(xué)校研究決定20xx年春季學(xué)期你任一年級語文、品德與生活等學(xué)科課程教學(xué),每周課時21節(jié),同時兼一年級班主任工作。請你接此通知后于2月28日前擬好各科計劃、教案,到校上課,不得有誤。
特此通知
公司單位通知 15
__:
根據(jù)國家《勞動合同法》,單位職工__(_______)申請辭職,但長期未辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)公司研究決定,從 年 月 日起與你解除勞動合同,請你于本通知刊登之日起 日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù),逾期后果自負(fù)。
__有限公司
年 月 日
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關(guān)于單位通知01-01