公司活動通知

時間：2022-12-01 16:33:19 通知范文我要投稿

公司活動通知15篇

　　在不斷進步的社會中，越來越多人會去使用通知，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。那么你有了解過通知嗎？下面是小編幫大家整理的公司活動通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司活動通知15篇

公司活動通知1

　　一、活動目的：

　　為了讓新老員工更加熟悉公司、了解公司，增強部門與部門間、同事與同事間的溝通、交流與合作，進一步增進員工情感，豐富員工的業余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，并加強團隊文化建設，增強團隊凝聚力，特舉辦本次團建活動，旨在促進員工交流，提高員工的團隊意識，進而促進團隊的整體建設與發展。

　　二、活動時間：

　　9月17號(周六)

　　三、活動對象：

　　全體員工

　　四、活動地點：

　　南通

　　五、活動行程：

　　1、集合時間：07：50在公司樓下集合，開車前往南通市濠北路508號新游客中心，行程預計60分鐘。

　　2、"環濠河徒步賽"活動：上午08:00——12:00(預計)。

　　3、"南通文峰公園燒烤"活動：中午12:10-14:30。(上午十點由兩人先行前往文峰公園準備好燒烤物件)

　　4、"東暉花園培訓"：下午15:00-17:00，關于采編市場和線上銷售的培訓。

　　六、活動預計費用：

　　1、文峰公園燒烤爐子租費80元/個，需租6個，小計480元。

　　2、燒烤自購食物、調料及飲用水，預估60元/人，一共36人，小計20xx元。

　　3、交通費：公司員工自有汽車補貼里程數，全程往返預計150km，按1元/km補貼，除公司車輛外還需6輛車，補貼小計900元。

　　4、獎品及獎金：前三名獎金為600元，小禮品預計720元(全員獲得小禮品)，小計1320元。

　　5、全程費用合計約4860元。

　　七、活動注意事項：

　　1、本次"環濠河徒步賽"活動為戶外活動，請大家統一穿工作服和運動鞋。有心臟病史等身體疾病的員工請務必提前告知。

　　2、必須嚴格遵守時間規定，準時到達集合地方，清點人數。

　　3、全體人員出發前請充好手機電量，保持電話的隨時暢通，以便聯系。

　　4、請自行保管好各自的物品，以免出現意外。

　　5、中午燒烤時請注意安全，避免燙傷。

　　人事行政部

　　20xx年8月31號

公司活動通知2

各非公企業、相關組織：

　　根據團黃委《關于開展新經濟與新社會組織"團建月"活動的通知》文件精神，更好地服務新經濟與新社會組織發展，擴大共青團組織在兩新組織中的覆蓋面和影響力。我街道黨工委經過研究決定，8月份在街道范圍內開展新經濟與新社會組織團建工作。現將有關事項通知如下：

　　一、活動時間：

　　20xx年8月。

　　二、指導思想

　　深入貫徹和落實區委兩新工委第一次全體會議暨全區兩新組織黨組織組建"百日攻堅"行動動員大會精神，在鞏固去年非公有制企業團建的基礎上，深入推動兩新組織的團建工作，加強團的組織形式、運行機制、動員方式、聯系途徑、工作保障等團建要素的創新與整合，充分發揮廣大團員青年的主體作用，推動基層團組織實現整體活躍，不斷鞏固黨執政的青年群眾基礎。

　　三、總體目標

　　通過開展兩新組織"團建月"活動，努力完成當前兩新組織共青團工作最重要的兩項任務：一是要在兩新組織特別是在青年成員中傳播黨和團的重要思想主張;二是要以服務兩新組織的中心任務為前提，找準共青團組織根本屬性、根本任務和工作切入點。

　　在新經濟組織領域，以非公有制企業團建工作為重點，力爭到8月底，實現從業50人以上且營業收入500萬元以上非公有制企業的團組織覆蓋率達到100%。

　　在新社會組織領域，以律師事務所、會計師事務所、民辦學校、民辦醫院、行業協會等為重點，力爭到8月底，全區行業規模較大、業務主管部門明確、符合組建條件的律師事務所、會計師事務所、民辦學校、民辦醫院、行業協會100%建立團組織，重點推進民辦幼兒園團建。

　　四、工作要求

　　非公企業和新社會組織符合條件的企業8月底前在街道團委指導下完成團建工作。要求企業進行團員青年先進行調查摸底，團員青年人數達到30人以上的，可以通過召開團員大會成立團支部并選舉產生團支部委員會成員(60人以上可以街道團委申請建立團總支)。團員青年30人以下的企業，可以由企業黨支部直接任命，選舉或任命結果報街道團委批復、備案。

　　開展新經濟與新社會組織團建工作，對于幫助企業和新社會組織加強內部組織性和凝聚力;人力資源開發和培養復合型管理人才;青年員工樹立正確的思想意識和服務企業、社會的認識等都有著積極的作用。希望各非公企業和新社會組織能積極配合團建工作，共同營造一個蓬勃向上，充滿活力的社會氛圍。

　　團支部委員會

　　20xx年8月10日

公司活動通知3

各學院學生會：

　　為進一步了解我校學生對我校各方面的存在的態度和看法，以便更好地建設我校各項事業，現決定開展"我為學校建言獻策"活動，具體通知如下：

　　1.活動對象：順德校區全體學生;

　　2.參與方式：各學院學生會組織所在學院的學生參加本次

　　活動，并將每一位學生對于學校各方面的意見和建議收集起來，整理統計后做成活動報告并提交至學生聯合會辦公室;

　　3.活動截止時間為20xx年11月14日，活動報告送交截

　　止時間為20xx年11月19日。紙質版報告須于辦公室值班時間送交，電子版報告發送至;

　　4.若對本次活動存在疑問，請聯系131。

　　備注：

　　1.辦公室值班時間：周一19：30-21：30周二至周五18：30-21：30;

　　2.各學院學生會須正確引導學生提出意見或建議，避免使用過激言辭進行中傷或詆毀;

　　3.各學院學生會須以事實為依據，正確對待并積極開展本次活動。

　　x大學學生聯合會xx校區執行委員會

　　20xx年x月x日

公司活動通知4

公司各部門員工：

　　大家辛苦了！

　　新年將至，為了感謝大家一年的辛勤工作，迎接新年的到來，為了增進凝聚力和加強員工之間的溝通，公司特定于平安夜組織全員聚餐，望大家積極參加。具體內容如下：

　　1、聚餐地點：xx飯店

　　2、聚餐時間：20xx年x月x日日18:00整

　　3、活動地點：KTV

　　4、參加人員：公司全員及家屬

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司活動通知5

公司各部門、各項目部：

　　為了總結公司十年來的優秀成果，回顧公司成立十年來的發展歷程，展示員工開創進取的工作作風，增強公司全體員工的凝聚力和向心力，再創公司的輝煌業績。經公司研究決定，擬定于20xx年8月底或9月初舉行公司成立十周年紀念活動。活動主題為“回眸歷程、務實創新、展現風采、再創輝煌”。

　　一、紀念活動主要內容：

　　1、開展“十佳職工”評比活動。評比要求：

　　（1）需在公司工作5年以上；（2）參評人員品德高尚、愛崗敬業、忠于公司、熱愛公司、工作成績突出；（3）參評人員由各部門、各項目部推薦，由公司辦公會評選確定；（4）參評人員需附其先進事跡材料（不少于300字）；（5）推薦名額不限。（6）具體負責人：羅薏紅、吳海玲。

　　2、出版《光輝的歷程》大紀事畫冊一本，現征集各種與公司工作、企業文化相關的文字資料、圖片或其它資料、素材等。具體負責人：馬俊。

　　3、開展“我與新亞共成長”主題征文活動，各項目部、各部門必須寫一篇不少于800字的文字或1幅圖片，歡迎項目負責人及一線員工踴躍投稿。優秀稿件將選入《光輝的歷程》畫冊中。具體負責人：馬俊、吳海玲。

　　4、拍攝一部“新亞歷程”的宣傳紀錄片，8月份拍攝。具體負責人：湯慧民、徐輝。

　　5、舉辦一次員工聯歡活動，比如摜蛋比賽或文藝聯歡會。5月10日啟動、摸底確定。具體負責人：余林、周芬。

　　6、舉辦一場主題座談活動。時間安排在9月初。座談邀請人員主要有行業領導、系統內領導、公司主要負責人、業主代表、優秀員工代表等。具體負責人：劉東明。

　　二、其它事項：

　　1、各個項目、各部門要高度重視，合理安排好本職工作和主動參與到公司十年大慶的'活動中。

　　2、各種資料、圖片等上繳截止日期5月30日。

　　3、凡被公司采用的文字和圖片，不僅均將獲得一份精美的紀念品，還將永載新亞的史冊。

　　安徽新亞物業管理發展有限公司

　　20xx年4月27日

公司活動通知6

　　為感謝公司全體員工的努力工作，增進同事之間的友情，給大家創造一個開心放松的周末假期，公司將定于6月1日（周六）員工籃球對抗賽和籃球有獎趣味活動等。現將相關事宜通知如下：

　　一、具體時間及安排： 6月1日（周六）下午16：30 開始，地點：華北水利水電大學東籃球場。 16：30—17：30，籃球有獎趣味活動； 17：30—18：30，籃球對抗賽； 19：00—— ，中興樓聚餐（金水東路與中興路交叉口向北50米路西）；

　　二、籃球有獎趣味活動流程及規則： 1。從全體員工中抽簽分隊，共分成兩隊（如：甲隊、乙隊）。 2。兩隊隊員分別進行定點投籃，各隊進行計分匯總。（每人投10次，按距籃框距離分 1分、2分、3分共三個檔次）。 3。獲勝隊的所有隊員將獲得一次抽獎機會。

　　4。兩隊共比賽三場（若：甲隊連續獲得2次抽獎機會，則第三場的抽獎機會將自動留給乙隊隊員）

　　5。獎品內容：手機充值卡，分20元面額、50元面額、100元面額。獲獎概率：90%以上。

　　三、注意事項：

　　1。請全體員工按時集合，并在活動過程中服從安排，不得脫離團隊單獨行動。

　　2。注意防曬，不要脫水。

　　3。看到通知的員工做好轉達工作，以免造成不必要的麻煩和損失。

　　最后預祝大家活動愉快！

公司活動通知7

　　為加強企業文化建設，有效地激勵員工的工作熱情，表揚表現好的優秀員工，創造積極向上的工作氛圍，現有關評優的具體事項通知如下：

　　一、評選范圍

　　全體員工

　　二、評選名額

　　（一）個人獎

　　服務之星

　　2名

　　規范服務獎28名

　　最佳新人獎

　　2名

　　（二）團隊獎

　　項目管理進步獎

　　2個

　　三、參評條件

　　（一）服務之星

　　1、評選數量：1名

　　2、參選資格

　　1）入職一年（含一年）以上。

　　2）熱愛工作，嚴格遵守公司規章制度，當年考核無扣分，無差錯記錄。

　　3、評選資格

　　1）熟悉工作流程，認真完成本職工作。

　　2）尊重客戶、體貼客戶，與客戶關系相處融洽，全年無投訴記錄。

　　3）有強烈的事業心和責任感，敬業樂業，甘于奉獻，在本職崗位上為公司的發展作出了突出貢獻。

　　4）有團隊意識，主動參與公司各項活動，對公司管理提出合理化建議。

　　5）關心公司發展，主動收集反饋客戶業務需求或其他信息。

　　6）團結同事，樂于助人，受到同事的一致好評。

　　7）同等條件下，公司客戶意見調查中受到客戶表揚、客戶滿意率100%的員工優先考慮。

　　（二）規范服務獎：

　　1、評選數量：分部門（共28人）

　　名額分配

　　XX部

　　10名

　　6名

　　2名

　　10名

　　2、參選資格：

　　1）入職一年（含一年）以上。

　　2）全年請事假不超過3天。

　　3）熱愛工作，有強烈的責任感，敬業樂業，嚴格遵守公司規章制度。

　　3、評選標準：

　　1）熟悉工作流程，認真完成本職工作。

　　2）尊重客戶、體貼客戶，與客戶關系相處融洽，全年無投訴記錄，沒受公司報通批評。

　　3）注重儀容儀表，遵守服務規范，維護公司形象。

　　4）保障項目運作順利進行、確保票據的安全。

　　5）同等條件下，公司客戶意見調查中受到客戶表揚、客戶滿意率100%的員工優先考慮。

　　（三）最佳新人獎：

　　1、評選數量：1名

　　2、參選資格：

　　1）20xx年度入職，已過試用期；

　　2）熱愛工作，有強烈的責任感，敬業樂業，嚴格遵守公司規章制度。

　　3、評選標準：

　　1）熟悉工作流程，工作表現良好。

　　2）尊重客戶、體貼客戶，與客戶關系相處融洽，無投訴記錄。

　　3）有團隊意識，主動參與公司各項活動，對公司管理提出合理化建議

　　4）有重大突出貢獻受到客戶表揚者優先考慮。

　　（四）項目管理進步獎：

　　1、評選數量：共2個

　　2、參選資格：

　　1）以獨立操作的項目為單位，且項目的起動時間一年（含一年）以上，人數在10人以上。

　　2）熱愛工作，有強烈的責任感，敬業樂業，嚴格遵守公司規章制度。

　　3、評選標準：

　　1）項目得到客戶的高度

　　認可，客戶的滿意度調查在85%（含85%）以上。

　　2）項目的員工穩定、團結，月均流失率不超過5%（不含5%）。

　　3）項目的總收入達50萬（含50萬）以上，利潤率達8%（含8%）以上。

　　4）項目的管理人員重視員工的培養、建設，為公司儲備優秀人才。

　　5）項目的管理制度建設完善。

　　6）同等條件下，受到客戶表揚、有客戶頒發榮譽評價的團隊優先考慮。

　　四、評選方法及表彰

　　（一）評選流程：

　　1、服務之星、最佳新人獎、項目管理進步獎：參評人填寫參評表格→由部門負責人審核→交評審小組評審→名單公示→表彰

　　2、規范服務獎：項目負責人推薦→由運營部負責人審核→行政部復核→名單公示→表彰

　　（二）為體現公平、公正、公開的原則，采用員工自薦及部門推薦兩種方式產生候選名單。規范服務獎由運營部負責人及人事經理共同評選產生。服務之星、最佳新人獎、項目管理進步獎由各部門負責人及總經辦組成的評審小組對符合資格的候選員工進行評選產生。

　　規范服務獎

　　運營部負責人、人事經理評選

　　總經理簽批

　　服務之星

　　最佳新人獎

　　各部門負責人、總經辦評審小組

　　總經理簽批

　　各部門負責人、總經辦評審小組

　　項目管理進步獎

　　總經理簽批

　　（三）評審小組對候選人員評優的程序

　　1、對候選人進行資格審核，有重大失誤或違紀的取消資格。

　　2、各部門負責人簡要介紹候選人參評資料。

　　3、評審小組成員根據評分表對候選人評分。

　　4、統計員進行評分，去掉一個最高分，一個最低分，計算平均分。

　　5、所評選的員工若評分相同，由評審小組現場投票表決。

　　（五）獎勵方法：

　　1、服務之星、規范服務獎、最佳新人獎，頒發證書及外出旅游獎勵。

　　2、項目管理進步獎頒發證書及獎金獎勵。

　　五、評選活動進度安排

　　（一）20xx年12月18日：公布評選通知及流程

　　（二）20xx年1月9日：各部門提交參評表至行政部

　　（三）20xx年1月16日：確定評審小組成員，評審小組完成評選

　　（四）20xx年1月21日：評選結果公示三天

　　（五）20xx年1月31日：表彰、獎勵

　　附件1：《XXZ有限公司員工評優參評表》

　　附件2：《XXZ有限公司評優評分表》excel表

　　有限公司

行政部

　　二〇xx年十二月十八日

公司活動通知8

各部、室：

　　為加強企業文化建設，增強企業凝聚力，增進員工情感聯絡，體現公司對員工的人性化管理和關懷，經公司研究決定，9月13日組織員工到大漕河溫泉開展戶外露營活動，同時進行員工集體生日慶祝活動。現將活動具體安排通知如下：

　　一、活動時間：

　　二、活動地點：

　　三、參加人員：公司全體員工

　　四、集合時間：上午8：30(需提前10分鐘到場)

　　五、集合地點：公司樓下

　　六、注意事項：

　　1、帶上公司發放的睡袋及個人所需用品(如：泳衣、衣服、雨傘、防曬霜、花露水、洗漱用品等)

　　2、注意財產人身安全，服從帶隊人員安排指揮。

　　3、希望各部門員工能積極參與，若有急事無法參與者請及時與部門主管領導溝通，并告知綜合辦。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

公司活動通知9

　　各部門：

　　為加強員工之間的溝通和交流，增強團隊凝聚力和向心力，經請示公司領導，茲定于X月X日至X月X日，赴XXXX開展戶外拓展訓練活動，活動為期2天。現將有關事宜通知如下。

　　一、活動行程安排：X月X日上午7:30在集團公司廣場集合，出發前往培訓地點，X月X日下午17:00返回XX。

　　二、請各部門員工提前做好工作安排。

　　三、參加培訓的員工可乘坐公司班車(車輛：XX，聯系人：XX，按照原上下班路線，各站點提前30分鐘乘車; 車輛：XXXX,聯系人：XXX，7:15從XXX出發)，也可自行乘車到集團公司廣場集合。

　　特此通知。

　　附：1、《拓展訓練活動行程安排表》

　　2、《真火鐳戰注意事項須知》

公司活動通知10

公司各部門：

　　為建立開放的分享機制和營造良好的學習文化氛圍，給員工搭建一個溝通、交流的平臺，希望通過此平臺，員工都能抱著開放的心態分享自己的知識和經驗，并在分享中與他人共同不斷提升和成長。現將有關事項通知如下：

　　一、基本原則：

　　1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司發展的需要和員工多樣化培訓需求，開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。

　　2、堅持"機會均等、公平競爭"的原則，員工通過培訓帶來的突出業績和工作表現將可獲得激勵性培訓或晉升機會。

　　二、培訓時間和地點：

　　每周五下午在公司大會議室。

　　三、培訓方式

　　1、集中授課;

　　2、光碟視頻播放;

　　3、體驗式教學。

　　四、培訓要求：

　　1、每月安排員工集中授課1-2次。

　　2、各部門領導牽頭授課，公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨立授課一次。

　　3、由各部門當月20日前，制定好授課名單報辦公室匯總。

　　4、每一專題授課時間應當不少于45分鐘。

　　5、公司中層干部、35周歲以下員工參加聽課。

　　五、獎勵措施:

　　1、授課員工凡達到規定課時者，公司計發講課補貼200元/課。

　　2、公司每年年終評選一次年度優秀授課者一次，給予相應的精神和物質獎勵。

　　3、優秀講義稿公司將推薦到xx報刊雜志等發表。特此通知

公司活動通知11

尊敬的業主：

　　您好！

　　在一年一度的圣誕節來臨之際，為了烘托節日氣氛，豐富社區文化生活，增進物業與業主之間的互動和溝通，服務中心將舉辦“圣誕鄰里趴”主題活動，活動當天，物業工作人員將一同與商家、幼兒園在園區進行游園會，活動現場將向小朋友派發小禮品。

　　一、活動主題：圣誕鄰里趴---園區沙龍游園會

　　二、活動時間：

　　游園互動：20xx年12月23日（周六）上午9:00-12:00

　　暖冬集市：20xx年12月23日至12月25日上午10：00-16:00

　　三、活動地點：

　　(游園互動)：A、B、C、D各園區、

　　(暖冬集市):A區羅馬廣場

　　四、舉辦形式：游園互動、戶外攤位、物品售賣、激情秒殺、跳蚤市場等

　　五、活動對象：富力家園全體業主

　　六、咨詢電話：A B C區服務電話：5xxx70

　　D區服務電話：5xx022

　　xx北京公司

　　20xx年12月19日

公司活動通知12

　　一、具體時間及安排： 6月1日（周六）下午16:30 開始，地點：華北水利水電大學東籃球場。 16:30—17:30，籃球有獎趣味活動； 17:30—18:30，籃球對抗賽； 19:00—— ，中興樓聚餐（金水東路與中興路交叉口向北50米路西）；

　　二、籃球有獎趣味活動流程及規則： 1.從全體員工中抽簽分隊，共分成兩隊（如：甲隊、乙隊）。 2.兩隊隊員分別進行定點投籃，各隊進行計分匯總。（每人投10次，按距籃框距離分 1分、2分、3分共三個檔次）。 3.獲勝隊的所有隊員將獲得一次抽獎機會。

　　4.兩隊共比賽三場（若：甲隊連續獲得2次抽獎機會，則第三場的抽獎機會將自動留給乙隊隊員）

　　5.獎品內容：手機充值卡，分20元面額、50元面額、100元面額。獲獎概率：90%以上。

　　三、注意事項：

　　1.請全體員工按時集合，并在活動過程中服從安排，不得脫離團隊單獨行動。

　　2.注意防曬，不要脫水。

　　3.看到通知的員工做好轉達工作，以免造成不必要的麻煩和損失。

　　最后預祝大家活動愉快！

公司活動通知13

各工段、職能組：

　　為認真貫徹落實3月31日廠部“關于開展反‘三違’競賽活動的通知”精神，針對工廠生產任務艱巨，長周期生產和新一輪發展建設帶來的安全生產壓力，確保生產的安全順行。供銷公司決定4月份，在公司范圍內開展反對“違章指揮、違章作業、違反勞動紀律”的竟賽活動。有關事項通知如下：

　　一、活動領導小組

　　組長：XX

　　副組長：XX

　　組員：XX

　　二、活動分四個階段

　　1、宣傳發動（4月2日～4月6日）

　　各工段要結合本部門的工作性質，針對性、實效性地大力宣傳反“三違”的內容、目的、意義和有關知識，嚴格執行標準化作業和安全操作規程，使廣大員工進一步增強遵章守紀的自覺性，構建一個安全生產的良好環境。

　　2、組織實施（4月7日～4月27日）

　　（1）結合本部門、本工段的實際，制訂反“三違”活動的實施細則，在供銷公司的統一領導下，將此次活動列入一段時間內重要議事日程，行之有效地抓好、抓細反“三違”活動。

　　（2）利用班組學習時間、各班組要組織員工重點組織學習新出臺的《貴溪冶煉廠崗位安全操作規程匯編》，進一步強化員工安全生產責任意識，根據各崗位特點，不同方式地對安全操作規程進行考試，使員工熟記、熟知《規程》，提高安全操作技能。

　　（3）供油、總庫、成品庫等部門要利用班組安全活動，進行典型事故案例學習，深入剖析、使員工從中吸取教訓、受到教育、增強員工做好安全生產工作的責任感，實現崗位作業無事故。

　　（4）進一步加強對各作業現場的安全監督，發動員工開展自查、互查、互反活動，杜絕“三違”行為，供銷公司將嚴肅查處“三違”行為，對敢于同“三違”現象作斗爭的個人要大力支持并給予獎勵。

　　（5）認真開展作業前的危險預知活動，嚴格按照操作規程開啟設備，防止各類事故的發生，要細化、量化安全生產考核，并將安全防范工作貫穿始終。

　　（6）認真組織學習新近下發的事故應急救援預案，工作中查找隱患、發現隱患、及時處理隱患，從而提高員工預知危險、防范事故、初期火災的撲救、自救和搶救事故的處置能力。

　　3、檢查考核（4月29日～4月30日）

　　供銷公司將組織活動領導小組成員進行定期與不定期檢查，主要查活動的布置落實、查班組安全活動學習記錄、查員工對規程和制度的熟知程度、查現場“三違”情況。并按以下評分標準進行考核：

　　（1）活動的布置落實20分：供銷公司將按照廠部的統一部署、結合實際，對2。（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）項規定活動進行了布置、落實。每缺一項內容扣5分。

　　（2）班組安全活動20分：開展反“三違”為主題的班組安全學習，并要求有安全學習記錄，不少于4次。每缺一次記錄扣5分。

　　（3）員工對規程和制度的熟知程度20分：抽查員工對本崗位的安全操作規程的熟知程度。每發現一人不熟知扣5分。

　　（4）現場“三違”情況40分：每發現一人次扣10分。

　　4、總結評比（5月1日～5月5日）

　　反“三違”活動將按供油、總庫、成品庫、各職能組進行評比打分，設一、二、三等獎。95分以上（含95分）為一等獎，90分～94分為二等獎，85分～89分為三等獎，84分以下不得獎；加大處罰力度，對在反“三違”活動期間發生事故，加重處罰，部門負責人要向供銷公司作出書面檢查；對事故責任者和嚴重“三違”者決不姑息遷就，視情節輕重，作出處理并將處理意見上報廠部。

公司活動通知14

各單位團委（總支、支部）、工會、宣傳科：

　　為慶祝集團公司成立五周年，熱情謳歌集團公司改制成立以來取得的豐碩成果，加強企業文化建設，教育引導廣大員工特別是青年員工愛崗敬業、傳承企業精神，進一步鼓舞干勁，促進集團公司實現又好又快發展，經集團公司黨委同意，公司團委、工會、黨委宣傳部決定聯合開展慶祝集團公司成立五周年—“我與xx共奮進”青工征文、演講、攝影比賽活動。具體事宜通知如下：

　　一、活動主題

　　我與xx共奮進，愛崗敬業獻青春。

　　二、參加范圍

　　集團公司35周歲以下青年職工均可參加。

　　三、活動時間

　　自20xx年2月15日開始，至4月15日結束。

　　四、內容要求

　　各項活動內容要突出主題，體現集團公司改制成立五年來，在生產經營、改革發展、安全生產、三個文明建設等各方面取得的新成就和新變化；要密切聯系本單位、本崗位的工作實際，展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌；激發工作熱情，使廣大員工自覺將個人努力融入企業發展大局之中，為實現第三次創業貢獻聰明才智。

　　（一）征文比賽

　　征文題目自擬，體裁以記敘文、議論文、散文、詩歌為主，字數控制在20xx字左右。所有參選作品必須是作者自己撰寫創作，不得抄襲，否則取消評比資格。參賽征文由各單位團委負責征集歸類，初選后每單位推薦3篇優秀文章（注明作者單位、姓名、年齡），于3月15日前用電子郵件報集團公司團委。

　　（二）演講比賽

　　演講觀點要鮮明，體現時代特色，具有較強的說服力和渲染力，能夠激勵人心，引起共鳴。材料準備要充分，角度得當，邏輯嚴謹。選手在演講時要求普通話標準，吐字清晰準確，語言生動形象，服飾大方得體，表情自然端莊。演講材料不超過20xx字，演講時間不超過8分鐘。各單位在層層組織演講比賽的基礎上，每單位推薦1名優秀選手參加集團公司組織的演講比賽。參賽選手名單及演講稿于3月15日前用電子郵件報集團公司團委。

　　（三）攝影比賽

　　參賽攝影作品須為20xx年4月份之后拍攝的作品；要求畫面清晰、富有攝影藝術美感。每單位限報3幅，彩色、黑白作品均可；并附上作品標題、作者姓名等文字說明。參賽作品原件由各單位團委負責征集后，于3月15日前報集團公司團委

　　以上需用電子郵件報送的材料，統一發送至集團公司團委電子信箱（）。

　　五、評選表彰

　　為搞好活動的評選表彰，集團公司團委將會同有關處室人員組成評委會，集中進行評選。三類比賽將分類評選出一、二、三等獎和優秀獎、優秀組織獎。同時，將把獲獎征文、攝影作品和演講實況分別在集團公司網站、《新xx》報紙和電視節目中開辟專欄進行展出或播放。

　　六、幾點要求

　　1、引起重視。集團公司各級團組織、工會組織和宣傳部門要引起高度重視，積極爭取本單位領導支持，指定專人負責落實；要做好動員發動工作，組織本單位團員青年積極參與，以高昂的熱情投入到活動中來。

　　2、精心組織。本次活動采取自下而上層層選拔，擇優推薦的辦法。各單位在舉辦征文、演講、攝影比賽的基礎上要推薦優秀選手和作品參加集團公司的比賽。各單位也要對參賽的作品評選后給予表彰獎勵。

　　3、強化宣傳。要把宣傳發動貫穿在整個活動的始終，充分利用各種宣傳媒體和陣地，加強對活動的宣傳報道。特別要做好活動初期的宣傳發動工作，形成一定的聲勢和規模，擴大活動的影響力。

　　未盡事宜，另行通知。

　　集團公司團委

　　集團公司工會