公司調休通知通用

　　在學習、工作生活中，需要使用通知的情況越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的公司調休通知通用，希望能夠幫助到大家。

公司調休通知通用1

各部門：

　　20xx年春節在即，為便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳放假通知，將節日放假安排通知如下：

　　1、國務院辦公廳通知放假時間具體安排為：2月2日至8日放假，共7天，1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。

　　2、為了使員工們過一個輕松愉快的春節，公司將年休假和春節假期放在一起，放假時間提前2天、上班時間推遲3天，并將1月30日上班時間調至1月29日，2月12日上班時間調至2月13日。即1月30日--2月12日放假，1月29日(星期六)、2月13日(星期日，農歷正月十一)上班。

　　3、各部門經理/部門負責人必須在2月11日到崗。

　　4、請各部門在放假前組織一次大掃除。放假前，請各部門做好工作安排并認真做好安全隱患排查工作。放假期間，切斷電器和排插電源、拔出空調插頭、關閉水龍頭、鎖好門和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盜、防蟲。

　　5、加強車輛交通安全管理，嚴禁酒后駕車，嚴禁公車私用。

　　6、放假期間請勿帶非本公司人員進入辦公場所。

　　7、請各位同事放假期間保持通信暢通，確保發生緊急情況時可以及時聯絡。祝愿大家過一個愉快祥和的春節!

　　xxxx公司

　　20xx年x月x日

公司調休通知通用2

全體員工：

　　為了更好的協調公司的各項業務往來，發展個人的業績，故從xx年x月x日起，對大家的休假作出以下調整：

　　1.每周一不休假

　　2.周二至周天每天休假不能超過6人

　　3.調休人員需提前填好調休單，需部門領導簽字認可

　　望大家積極配合，努力完成公司的各項指標，提前做好相關工作安排。

　　特此通知

　　行政部

　　20xx年x月x日

公司調休通知通用3

　　關于進一步規范公司加班、調休管理的通知

　　為進一步明確規范公司加班、調休管理審批程序，現對公司加班、調休制度及流程，作以下明確：

　　一、加班管理：

　　1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。如確因工作需要加班的'，公司將按《勞動法》相關規定安排員工調休，國定節假日無特殊情況不安排加班。

　　2、因工作需要而被指派加班時，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節論處。

　　3、員工加班應填寫《加班申請單》，經部門經理同意簽字后，并于加班實施前送至行政綜合部備案。

　　4、駐公司加班人員，加班起止時間以電子考勤為準，外派人員(公出等)的加班起止時間以經部門負責人簽字確認的《補勤單》為準。

　　二、調休管理：

　　1、各部門按員工實際加班簽發《調休確認單》，并及時將《調休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個工作日將不予受理。

　　2、員工《調休確認單》必須由部門負責人或副總經理的簽字，并經行政綜合部蓋章確認，否則視為無效單據。行政綜合部將根據備案的《加班申請單》、及員工的實際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調休確認單》審核的受理依據。

　　3、《調休確認單》作為員工調休的依據，應在當年使用完畢，各部門

　　負責人按實際工作情況合理安排員工調休。如確因工作情況，無法安排調休的，則由部門負責人提出申請，經公司董事長批準后做特殊處理。否則未使用完的《調休確認單》按放棄處理。

　　4、各部門《調休確認單》由行政綜合部統一管理。

　　5、員工調休，填寫《調休申請單》，經部門負責人審批后，提交行政

　　綜合部備案。

　　三、以下情況將不被視為加班：

　　1、屬于本職工作范圍內的當天工作任務，當日沒有完成而延長工作時間的;

　　2、未按公司加班審批程序審批的加班;

　　3、加班時間未按要求考勤的加班，公司將不予認可;

　　4、公司在節假日組織的郊游及其他娛樂活動;

　　5、公司在非節假日組織的下班后的娛樂活動;

　　6、在非工作時間組織的培訓。

　　附：《加班申請單》、《員工調休確認單》、《員工調休申請單》

　　xxxxxxxxx有限公司

　　行政綜合部

　　xxxx年x月x日

公司調休通知通用4

　　公司各部門：

　　經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整：

　　一、遵義片區內行政員工沒有調休，按行政上班時間執行。

　　二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下：

　　1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。

　　2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。

　　3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執行;自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。

　　三、外省行政員工的調休安排如下：

　　1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。

　　2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。

　　3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執行，不享受公司的路費補貼;如果累計到季度調休(6天調休+2天正休)，要先寫好調休表并經領導批準簽字后方可執行，并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼20xx元;副經理及經理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元)。

　　注：所有調休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。

　　以上通知從20xx年x月x日起執行，請各位同事互相通知。謝謝!

　　xxxxxxxxxxxxxx有限公司

行政綜合部

　　xx年x月x日

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