關于休假通知模板匯總9篇
在生活中,我們都不可避免地要接觸到通知,各種類型的通知各有不同的寫法。那么一般通知是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的休假通知9篇,希望對大家有所幫助。
休假通知 篇1
各位員工:
端午節假期將至,首先向全體員工致以節日的問候,為了度過歡樂、祥和、平安的節日,20xx年端午節的放假時間:20xx年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,農歷端午節當日)為國家法定節假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)補休。
特提醒全體人員注意以下幾點:
一、各部門在節前要組織一次安全檢查,進行全面的安全自查,杜絕一切安全隱患。包括:不留人的房間鎖好門窗、不用的設備應切斷電源;連續使用的設備應安排專人值班,確保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盜。。
二、對值班人員開會進行一次安全性的教育,教育值班人員遵守公司制度,提高安全意識。
三、各部門在節前要加強對倉庫物品的管理,嚴格執行出入庫管理規定。
四、做好車輛安全管理工作,節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工端午節期間手機必須保持開機,到外地的必須開通漫游,以便保持聯絡;外出回家探親的員工,注意路途安全,及時購買返程票,防止由于車票緊張而延誤節后上班。
六、端午節期間,大家要注意安全。
祝全體員工節日愉快,身體健康!
XX公司人力資源部
20xx年5月25日
休假通知 篇2
接上級教育部門通知,因公路積雪嚴重,公共交通受阻,特調整本周末休假,本周周六、周日繼續上課,具體休假時間等待通知。
近期是流行性感冒高發期,請各位家長利用假期對感冒孩子及時治療,避免病情嚴重或交叉傳染,指導孩子注意飲食及穿衣。
休假通知 篇3
院領導、各科室:
根據《xx省淡水漁業研究院員工帶薪年休假實施辦法》,對20xx年度我院員工帶薪年休假有關事宜通知如下:
一、時間安排
自本月起,各科室可根據年度工作計劃,合理確定員工休假時間。
二、休假天數
員工累計工作滿1年不滿10年,年休假5天;滿10年不滿20年,年休假10天;滿20年,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假;國家規定探親假、婚喪假、產假假期,不計入年休假。
三、計劃申報
各科室根據工作實際,征求員工本人意見,制定本科室員工休假計劃,經科室負責人簽字確認后,于3月25日下午下班前報辦公室審核備案,同時發電子版至****20xx@xx.xx。
四、有關要求
1、各科室負責人要帶頭休假,以實際行動帶動和支持休假制度落實。
2、各科室要在保證工作正常運轉前提下,合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度,對于超過規定事假、病假天數(詳見《xx省淡水漁業研究院員工帶薪年休假實施辦法》)員工,不得安排年休假。
3、在廳機關處室幫助工作員工年休假由所在處室審批,通知所在科室,并報院辦公室備案。
辦公室
20xx年3月21日
休假通知 篇4
飯店各部室:
20xx年元旦即將來臨之際,根據國務院辦公廳通知精神,結合我酒店的實際情況,現將元旦放假調休日期具體安排通知如下:
20xx年1月1日(星期三)為法定節假日,放假1天,于1月2日正常上班。
1月1日后勤行政部門當班人員給予補休1天,各營業口部門當班人員給予除法定節假日1天的補休外,另加補休1天,共給予補休2天。各部門根據實際情況安排補休或休假,確保酒店工作的順利進行。
提前恭祝大家元旦快樂,闔家幸福。
××國際飯店綜合辦公室
二0xx年十二月三十日
休假通知 篇5
根據國務院辦公廳國慶放假通知精神,并結合XX公司實際情況,經研究決定,xxxx年十一國慶節放假安排如下:
xxxx年10月1日至10月7日放假,共7天。其中,10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)為國慶節法定節假日, 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分別調至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。
1、xxxx年國慶放假時間安排較長,大家可以安排出門旅游,探親訪友,在長假期間放松自己,在長假結束后全身心投入到工作和生活中。
2、XX公司保衛人員在節日期間須做好公司的安全保衛工作。
3、各部門務必做好放假前的安全自查工作,放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保安全。
4、節假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件發生,要按規定及時報告并妥善處置。
5、放假前,請同事們要認真做好安全隱患排查工作,宿舍注意防火、防盜等。 放假期間請注意假期安全,最后祝大家祥和平安度過國慶節假期。
XX公司
20xx年x月x日
休假通知 篇6
院領導、各科室:
根據《xx省淡水漁業研究院員工帶薪年休假實施辦法》,對20xx年度我院員工帶薪年休假有關事宜通知如下:
一、時間安排
自本月起,各科室可根據年度工作計劃,合理確定員工休假時間。
二、休假天數
員工累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天;滿10年不滿20年的,年休假10天;滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假;國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期,不計入年休假。
三、計劃申報
各科室根據工作實際,征求員工本人意見,制定本科室員工休假計劃,經科室負責人簽字確認后,于3月25日下午下班前報辦公室審核備案,同時發電子版至****20xx@163.com。
四、有關要求
1、各科室負責人要帶頭休假,以實際行動帶動和支持休假制度的落實。
2、各科室要在保證工作正常運轉的前提下,合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度,對于超過規定的事假、病假天數(詳見《xx省淡水漁業研究院員工帶薪年休假實施辦法》)的員工,不得安排年休假。
3、在廳機關處室幫助工作的員工年休假由所在處室審批,通知所在科室,并報院辦公室備案。
辦公室
20xx年3月21日
休假通知 篇7
各所屬單位:
根據中華人民共和國國務院令第514號《員工帶薪年休假條例》規定,參照湖北省人事廳《關于組織實施機關事業單位工作人員帶薪年休假工作的意見》(鄂人〔20xx〕19號)和孝煙人〔20xx〕38號文的有關精神,為合理安排員工工作和休息時間,維護員工休息休假權利,調動員工工作積極性,結合實際,現就員工帶薪年休假(以下簡稱年休假)有關問題通知如下:
一、在職員工(含在冊員工、人事代理、勞務派遣人員,下同)凡在本單位連續工作一年以上的,均可享受年休假待遇。休假期間工資照發,各項福利待遇不變。
二、員工年休假期為:
1、員工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;
2、員工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假為10天;
3、員工累計工作已滿20年的,年休假15天。
4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
三、滿規定工作年限人員的年休假安排:
1、員工累計工作滿一年的,從下月起享受規定的年休假天數;
2、當年11月底以前累計工作滿10年或20年的,可在當年11月底前按規定的休假天數享受年休假;
3、當年12月1日以后達到規定的工作年限的,從下年度起享受規定的年休假。
四、員工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:
1、員工請事假累計20天以上,且單位未扣工資的;
2、累計工作滿1年不滿10年的員工,請病假累計2個月以上的;
3、累計工作滿10年不滿20年的員工,請病假累計3個月以上的;
4、累計工作滿20年以上的`員工,請病假累計4個月以上的。
五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的,可以分段安排,但原則上不超過二段,每次不少于5天。
六、員工休年假前,須提前30天向本單位工會提出休假申請,并辦理有關手續,未填寫《申請表》,視為自動放棄年休假,單位不另行補償。辦理年休假的一般程序為:
1、向工會提出休假申請,填寫《XX市煙草專賣局員工年休假申請表》;
2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審核,報分管領導審核,最后由一把手審批。
3、根據工作需要,部門負責人報分管領導批準后可以調整在休假人員上班,休假時間根據情況再另行安排。
七、局(營銷部)班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關規定執行。
八、員工休假申批程序結束后,須將《申請表》復印一式二份,分別報本單位工會和人勞部門備案。
九、員工休假結束后,應及時到人勞部門銷假。假期結束仍不回單位上班的,超期時間按曠工處理。
十、各部門要分批次、有計劃地安排好員工休假,對休假員工工作作統籌部署和調劑。
十一、員工休假前應與接手人員做好交接工作,保證休假期間原負責的工作能正常進行。
十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點度假休閑或到外地休假,一切費用自理。
十三、各部門應當保證員工享受年休假,領導干部要帶頭休假。XX市煙草行業工會XX分會負責依法維護員工的年休假權利。
十四、本通知未涉及到的內容,按《員工帶薪年休假條例》執行。
十五、本通知自20xx年元月1日起執行。
xx公司
年 月 日
休假通知 篇8
全體員工:
經公司研究決定,xxxx清明節放假及調休安排時間如下:
1.清明節放假時間為xxxx年4月2日(星期一)至xxxx年4月4日(星期三),共3天,xxxx年4月5日正式開始上班,xxxx年3月31日(周六)和xxxx年4月1日(周日)照常上班。
2.放假期間,有需要安排員工值班的部門請在xxxx年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX,以便統計。
XX科技股份有限公司
20xx年x月x日
休假通知 篇9
公司各部門:
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》和陜西省政府辦公廳的通知精神,并結合我司實際,現將20xx年元旦放假有關事宜通知如下:
一、元旦:20xx年1月1日至1月3日調休,放假3天。
20xx年1月1日(星期四)為國家法定節假日。1月4日(星期日)照常上班。
二、各部門自行妥善安排好放假前工作,12月31日下班前務必切斷水、電源,關好門窗做好安全防范工作。
三、節日期間,全體員工需24小時保持手機開機狀態,以確保緊急情況聯系暢通。
四、放假期間正常上班的部門,請在12月29日下午6點前將值班人員安排表報至綜合部。
五、如遇有重大突發事件,迅速啟動應急預案,妥善處理并按規定第一時間上報,確保節日安全。
特此通知!
公司行政部
二〇xx年十二月二四日
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