【推薦】公司放假通知3篇

　　在學習、工作生活中，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，通知大多屬于知照性的下行公文。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編收集整理的公司放假通知3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司放假通知 篇1

全體員工：

　　根據國家相關部門關于20xx年元旦假期安排，結合我單位工作實際情況，現將放假的有關事項安排如下：

　　1月1日（元旦）當天公司全體員工放假，暫停一切人工業務，可正常通過系統訂貨。1月2日恢復正常工作。望金科家人提前處理好相關事宜。請各位領導、各位家人互相轉達通知！

　　XXX有限公司

　　20xx年12月29日

公司放假通知 篇2

公司全體員工：

　　20xx年中秋、國慶節將至，根據xx中國區總部放假規定, 結合本公司實際生產需求，

　　經公司研究決定，現將20xx年中秋、國慶節放假及有關工作安排通知如下：

　　1、行政辦公室人員放假安排：

　　20xx年9月26日(星期六)至9月27日(星期日)中秋節放假，共2天。

　　20xx年10月1日至10月6日國慶節放假，共六天。10月7日回復正常上班。具體安排見附件假期安排。

　　2、生產部門人員放假：

　　20xx年9月26日(星期六)至9月28日(星期一)中秋節放假，共3天。

　　20xx年10月1日至10月5日國慶節放假，共5天。10月6日回復正常上班。具體安排見附件假期安排。

　　3、放假期間各部門負責人必須保持手機24小時暢通，要合理安排好本部門的工作及員工的休息或加班，

　　確保完成生產任務，不得因放假而影響正常的生產，否則追究部門負責人責任。

　　4、生產部門因24小時連續上班的`特殊性，9月27日中秋節，10月1日至3日國慶節原則上不安排放假不準請假，正常上班，

　　特殊情況需要請假的需工廠經理及人力資源部經理及總經理批準;

　　5、后勤服務部門(如物流部、生產過程部、工程部等)可以安排員工放假的盡量安排放假。

　　由各部門經理把控，但必須是保證生產的前提下進行休假。

　　6、各生產部門上長白班員工需在節日期間加班的名單經部門經理審批簽字，

　　報工廠經理審批后，于9月22日12：00前報人力資源部。

　　以上規定希望各部門嚴格執行，為了確保生產任務能順利完成，希望各部門員工理解并大力支持!

　　放假期間，請各位員工注意出行安全，祝全體員工過一個安全、愉快的假期!

　　特此通知!

　　人事行政部

　　20xx年9月8日

公司放假通知 篇3

各處級單位，直屬機構全體員工：

　　根據國務院辦公廳相關規定，結合我司實際情況，經研究決定，現將我司國慶節放假具體安排通知如下

　　1、放假時間： 20xx年十一國慶節放假時間：20xx年10月1日至10月8日放假，與中秋節連休。共放假調休共7天。

　　2、國慶節假期后：各位同事請于10月9號按時到崗，國慶假期后續連續上班7天，請各位同事安排好自己的相關事宜行程。

　　3、放假期間，各部門要妥善安排好值班，做好保障保衛工作，遇有重大突發事件，按規定及時報告并妥善處置。應急管理服務中心做好應急管理服務工作(值班電話：xxxxxxxx)。

　　4、放假之前，請各部門關好水電、鎖好門窗等，做好安全防范工作。

　　5、節假期間外出游玩請關注天氣變化，注意安全，謹防上當受騙。

　　XX公司

　　xx年9月xx日

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