關于處罰通知合集六篇
在不斷進步的時代，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文。如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【幨占淼奶幜P通知6篇，希望能夠幫助到大家。
處罰通知 篇1
**：
根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》的有關規(guī)定，當事人應當自收到罰款的行政處罰決定書之日起十五日內，到指定銀行繳納罰款。逾期不繳納罰款的'，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。在一個記分周期內有罰款未繳納的，記分將被轉入下一記分周期。
您的身份證號為：**。您在**年**月**日（或年月日至年月日期間）被公安機關交通管理部門所處的 筆罰款，已超過十五日的繳款期限，請您及時到指定銀行繳納，以免帶來不必要的損失。
杭州市公安局交通警察支隊
年 月
處罰通知 篇2
材料庫管值班員xx：
因你 于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 。現(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
xx建筑安裝工程有限公司
xx腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：xx
xx年 5月 10 日
處罰通知 篇3
我公司倉儲部門xxx員工倉庫管理賬務雜亂無章，致使公司無法通過賬務及時、清楚的了解庫存狀況。該行為違反了公司的倉儲管理規(guī)定第xxx條： (條例內容) 。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署部門、領導簽字蓋章)
20xx年7月12日
處罰通知 篇4
時間：______年______月______日______時______分至______年______月______日______時______分
地點：________________________________________
告知人：______________________________________
被告知單位：__________________________________
被告知人姓名：______ 性別：_____ 年齡：____
工作單位：________________________ 職務：____
告知內容：我受______氣象局的委托，特轉告你以下事項：
1.違法事實： ____________________________________________________________
2.以上事實已違反____________________________________，依據(jù)________________________的規(guī)定，_______________將給予以下行政處罰：
3.對上述告知內容，被告知人有權陳述、申辯。(同時，符合________條件的，可在接到本通知之日起3日內向本局提出聽證要求，逾期未提出的，本局將依法作出行政處罰決定。)
陳述申辯主要內容：________________________________________________________
當事人(簽名或蓋章)：________
________年________月________日
氣象主管機構(印章)：________
________年________月________日
處罰通知 篇5
號：日期：
姓名所屬部門職位
所犯過失：
□擅自曠工□不按規(guī)定著裝
□代打考勤卡□個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者
□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時間內從事與工作無關的事
□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作
□工作時間內運行游戲□違反其它計算機及網(wǎng)絡使用規(guī)定
□串崗或聚集閑聊□公話私用
□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□不檢點行為：□其它不良行為：
處分：
□譴責（口頭警告）
□記小過處分
□記大過處分
□停職由年月日至年月日共____日
□罰款：
處罰依據(jù)：根據(jù)第條款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人：罰單簽署人：
備注1、本罰單正聯(lián)交由財務扣款；副聯(lián)（復印件）由行政備案（記入員工檔案）。
2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。
xxx
20xx年10月17日
處罰通知 篇6
部門：
同事：
根據(jù)《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計，你于年月至年月期間，累計遲到已達次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
年月日
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