公司通知書（精選21篇）

　　在日新月異的現代社會中，需要使用通知的場合越來越多，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發布。我們該怎么擬定通知書呢？以下是小編為大家收集的公司通知書，歡迎大家分享。

　　公司通知書 篇1

xxxxxx：

　　承蒙貴公司多年來對我公司的鼎力支持與厚愛，使我公司得以良性持續發展，為適應市場和公司戰略發展需要，從20xx年1月18日起，將原公司xxxxxx有限責任公司變更為xxxxxx商貿有限公司，原公司的一切業務由新公司相應接替，因公司名稱的變更給您帶來的不便敬請諒解，名稱變更后的新公司將一如既往為您提供優質的服務，謝謝合作。

　　通知人：

　　日期：

　　公司通知書 篇2

大連文路置業有限公司：

　　根據貴司與我司于20xx年4月1日簽訂的《裝飾施工合同》(以下簡稱原合同)，根據原合同約定貴司應于20xx年10月1日支付我司合同價款壹仟貳佰伍拾萬元，余款于年月日之前付清。貴司也曾于年月日支付了部分款項，但從年月日后，貴司便未再按約定支付，現累計已欠元。顯已違約。

　　鑒于雙方此前的合作關系較好，現特致函請貴司于年月日前將所欠款項支付我司。如貴司仍不能按期支付，我司將按有關規定(或約定)向貴司追索欠款利息，甚至采取相關法律措施，屆時，貴公司可能要承擔訴訟而帶來的更大損失。

　　此致我司在交付產品后x日內，貴司應付清貨款，現付款期將至(或付款期已過)，請貴司本著友好、誠信、互惠互利之原則盡快安排付款。我司帳戶是(戶名：xxxx;開戶行：xxxx;帳號：xxxx)。順祝商琪！

通知人：

　　日期：

　　公司通知書 篇3

各位親愛的同仁：

　　從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續雇用一批優秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

　　然而，我們公司現在經營發生嚴重困難。連續幾個月虧損若再繼續虧損下去，不作相應的戰略調整，將有可能發展到破產境界，所以只有盡快進行戰略調整，發展有機會的產品，才有可能保證企業的存續。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

　　您忠誠的xx有限公司在這里祝福大家有個美好的未來！

通知人：

　　日期：

　　公司通知書 篇4

xxxxx先生/女士：

　　由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

　　特此通知。

通知人：

　　日期：

　　公司通知書 篇5

對方公司名稱：

　　現就貴司拖欠我司xx款一事向貴司致函如下：xxx年xx月xx日，貴司與我司簽訂了《xxx合同》，雙方約定，貴司應于xx年xx月xx日支付我司xx款xx元，余款于xx年xx月xx日之前付清。貴司也曾于xx年xx月xx日支付了部分款項，但從xx年xx月xx日后，貴司便未再按約定支付，現累計已欠xx元。貴司行為明顯已違約。

　　鑒于雙方此前的合作關系較好，現特致函請貴司于xx年xx月xx日前將所欠款項支付我司。如貴司仍不能按期支付，我司將按有關規定（或約定）向貴司追索欠款利息，甚至采取相關法律措施，屆時，貴公司可能要承擔訴訟而帶來的更大損失。

通知人：

　　日期：

　　公司通知書 篇6

xx：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年9月30日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知

通知人：

　　日期：

　　公司通知書 篇7

xx管理處：

　　我單位因與香港x公司有商務合作關系(事項)，需派遣本單位(姓名)，于20xx年2月17日至20xx年2月20日到香港(香港或澳門)進行一個商務會議(活動)，現申請辦理赴香港商務(香港或澳門)簽注。

　　請審批。

　　單位備案簽署人簽名：

　　(單位公章)

　　20xx年x月x日

　　公司通知書 篇8

xx大學：

　　國能生物發電有限公司是國家電網公司旗下從事生物質能綜合開發利用的專業化公司。目前國內已并網發電的十個生物質直燃發電項目均由我公司投資建設。按照國家電網公司“”生物質能發展規劃，到20xx年我公司將投產約160臺機組，總裝機容量達到200萬千瓦，其中20xx年新開工項目13個，投產項目9個。

　　根據公司發展計劃，今年需新招聘應屆畢業生500余人，專業涉及電氣、電力系統、熱動、集控、熱工、財會等。

　　公司擬于3月14日到貴校進行應屆畢業生招聘，請貴校協助做好以下相關準備事宜。

　　1、發布招聘信息。

　　2、收集應聘學生簡歷及相關資料。

　　3、提供招聘、面試場所。

　　為保證招聘工作的順利進行，我公司提供相關資料(見附件)。

　　請貴校協助為盼！　　

通知人：

　　日期：

　　公司通知書 篇9

敬啟者：

　　貴方提醒我方于九月十六日付款逾期一函敬悉。本公司本打算付清，但由于本地季節性貿易不景氣，造成我方顧客付款極度緩慢。

　　此種原因，致使本公司暫時不便清償貨款總額。今天通過中國銀行，本公司以電報發出，貴方可在一兩天內收到。本公司希望貴方能了解我方困境并給我方以協助。　

通知人：

　　日期：

　　公司通知書 篇10

xx公司全體員工：

　　為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織全體員工(包括新員工)赴南京旅游！時間定于20___年___月___日下午至___月___日上午，期間公司不能正常辦公，若有急事請直接聯系相關人員的手機，特此通知。

　　給您帶來不便，請諒解！

　　行政部

　　20___年___月___日

　　公司通知書 篇11

各部門：

　　為使全部員工過上一個祥和、開心的春節，保證春節放假期間公司的生產、經營正常開展，現將春節放假有關事項通知如下：

　　一、xx年春節公司放假時間為：x月x日(農歷xx)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。

　　二、生產部門的放假事宜依據生產任務妥當支配。

　　三、家在外地以及特別狀況的員工需要提前返鄉的，應辦理請假手續，并報送綜合管理部備案。

　　四、各部門應于x月x日前對各自的辦公場所、生產車間、倉庫等進行一次衛生大掃除及平安大檢查。

　　落實“三防＇措施，重點做好防火、防盜工作，保證用電平安(員工在離開崗位前請關閉全部電器的電源)，杜絕事故隱患，確保假期內公司的平安。

　　五、放假期間各部門應依據經營需要支配好本部門值班，值班人名。請于x月x日前報綜合管理部備案。　　

通知人：

　　日期：

　　公司通知書 篇12

xx公司全體員工：　

　　經公司研究決定，現將20xx年春節放假安排提前公告，請廣大經銷商和消費者根據自身需要提前備貨，并相互轉告！

　　因公司對20xx年國家規定的法定節假日“端午節、中秋節”和20xx年“元旦”均不放假，此次放假公司根據國家放假規定，結合自身實際情況，將這些假期合并一起在春節調休，所以此次春節放假時間相對較長，共計12天，其具體放假時間安排為：2月14日(臘月26)至2月25日(正月初七)，2月26日(正月初八)正常上班。

　　因放假期間公司不安排人員值班，所以請廣大經銷商和消費者如若有任何需求請于2月14日前或2月25日后與公司聯系，以便我們為您提供進一步的服務和幫助，由此帶來的不便我們深表歉意，再次感謝大家一直以來對公司的關注及支持！

　　衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和、喜慶的春節！

通知人：

　　日期：

　　公司通知書 篇13

xx公司全體員工：

　　依據國家關于節假日時間的詳細支配，公司對元旦放假時間及留意事項通知如下：

　　元旦放假支配：20xx年1月1日(星期五，元旦)至1月3日(星期日)放假，共3天，1月4日(星期一)正常上班。原1月2日的周六值班順延。

　　放假期間，請各同事保持桌面潔凈干凈，避開將公司重要票據、材料和文件放在桌面。妥當保管私人物品，保管好個人珍貴物品。放假前確認關閉座位上的全部電源，各部門負責人支配檢查好本部門的電源、燈、窗戶等關閉狀況，排解平安隱患。

　　最終一日上班最終離開的同事，要確保關閉公司各區域的水、電、門、窗并鎖好前門，確保無平安隱患后方可離開。

　　祝全體員工：

　　節日開心，身體健康！

xx公司行政部

　　xx年12月25日

　　公司通知書 篇14

先生/女士：

　　一、歡迎您應聘本公司職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步的了解，請您月日點前來本公司參加正式面試。公司地址：xxxxx。

　　二、請攜帶個人身份證及復印件、學歷證書及復印件、職稱證書及復印件，個人一寸免冠彩色照片1張參加面試。

　　三、如您時間上不方便，請致電xxxx，聯系人：xx。

　　xx公司

　　x年x月x日

　　公司通知書 篇15

同志：

　　您好！

　　您已經通過我公司錄用考核，被我公司xxxxxx部門聘用，聘為xxxx員(師)。月薪(年薪)xxxxxxxxxx元。試用期xx月。自聘用之日起簽訂xx年期勞動合同，繳納五險一金。

　　請于xxxx年xx月xx日前來公司報到(如未能按時報到者本公司將不再予以聘用)。報到時請攜帶學歷證明原件、身份證原件、戶口本本人頁原件或職稱證明原件。

　　報到時保留好交通費用單據，單位將予以報銷。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司通知書 篇16

(員工工號：)：

　　你與公司裁員通知書公司于x年x月x日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第項原因，根據《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規定，決定從x年x月x日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

　　5、員工連續待聘滿六個月。

　　6、經濟補償為元，醫療補助費為x元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知

xxx公司

　　x年x月x日

　　公司通知書 篇17

xxx：

　　您于年月日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現因您有下列第項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定，經認真研究，公司決定于年月日解除與您簽訂的勞動合同：

　　A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

　　B、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度;

　　C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

　　D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正;

　　F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

　　G、勞動者被依法追究刑事責任;

　　H、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　J、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作; K、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。

　　請您于年月日前到公司部門辦理離職交接手續，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區縣(市)勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　xx年xx月xx日

　　公司通知書 篇18

xxx先生/小姐：

　　您誠意應聘本公司職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

　　一、報到日期：20xx年xx月xx日。

　　地點：廣州市

　　二、攜帶資料：

　　(一)錄用通知書;

　　(二)居民身份證;

　　(三)最高學歷證書原件;

　　(四)資歷、資格證書(或上崗證);

　　(五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明);

　　(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證);

　　(七)一寸相片三張;

　　(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

　　三、按本公司之規定新進員工必須先行試用x個月，試用期薪資x。

　　四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯系：

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司通知書 篇19

xxxx：

　　你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。

　　現公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你xxxxxx年xxx月xxx日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

　　xxxxx有限公司

　20xx年xxx月xxx日

　　公司通知書 篇20

尊敬的xxx：

　　我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司xx部xx崗位的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

　　一、現金薪酬：

　　您的年度目標總現金收入為稅前RMBxxxxx萬元，由以下三個部分構成：

　　1、月固定工資：xxx萬元/月

　　2、年度服務獎金：年度結束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的.年度服務獎金

　　3、績效獎金：您目標年度總現金收入的x%作為年度績效獎金標準(相當于xx倍月固定工資)，年度績效獎金發放時，將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。

　　關于年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在xx月xx日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。

　　二、長期激勵：

　　在您入職后，公司將在最近的統一期權授予日授予您xx萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。

　　三、福利：

　　根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

　　1、社會保險：為您提供國家規定的社會保險;

　　2、通訊補助：公司為您提供xxxxxx/月的通訊費補貼。

　　3、商業保險：公司為您提供最高保額xxxx萬元的人身意外傷害保險和最高保額xxxx萬元的重大疾病保險。

　　4、車補：享有車輛補助xxxxxx元/月。

　　5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿xx年后，每年可享受xx天的帶薪假期;當您入職滿1年后，每年可享受xx天的帶薪假期;當您入職滿xx年后，每年可享受xxxx天的帶薪假期;當您入職滿xx年后，每年可享受xxxx天的帶薪假期;

　　除以上福利項目外，公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。xxxx公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求IPR保護及競業限制等)

　　四、其他

　　1、工作地點：

　　2、勞動合同期限：x年，其中試用期x個月。

　　3、報到時間：xxxx年xx月xx日

　　4、報到地點：

　　5、報到時請攜帶以下材料：

　　a)身份證

　　b)最高學歷證書原件

　　c)原單位離職證明

　　d)其他資歷、資格證書

　　e)寸相片x張

　　f)個月內當地正規醫院出具的健康證明

　　如接受我公司的Offer，請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755-xxxxxxxxxxxxxxxx轉xxxxxxxx人力資源部xxxxxx聯系。

　　備注：此錄用Offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

　　真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業的使命，為xxxx成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力！

　　此致！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司通知書 篇21

xx證券有限責任公司：

　　我局近期對你公司營業部進行了現場檢查。

　　現將檢查中發現的問題和整改要求通知如下：

　　一、營業部存在的問題

　　1、營業部內部控制制度建設不完善；

　　2、部分客戶開戶資料不完整，存在一人開立多個資金賬戶，一個資金賬戶對應多個股票賬戶的情況；

　　3、與銀行簽署的客戶交易結算資金賬戶存管協議不完整；

　　4、營業部清算日志記錄不連貫，內容不完整，無清算人員簽字；

　　5、通過檢查柜面系統發現，存在為客戶開通透支權限的情況，存在一客戶透支的情況；

　　6、部分機構客戶取款無相應代理人信息，部分客戶限額以上取款未經審批，經四路營業部大額取款審批單不規范，僅有流水臺賬；

　　7、個別客戶辦理強制取款業務，且沒有相關審批手續；

　　8、營業部在權限配置及使用方面存在一定的風險隱患：電腦部系統管理人員有部分業務權限；超級用戶兩人同時擁有密碼；高風險業務權限如股東代碼轉移僅交易部經理簽字即可使用，部分證券紅沖藍補無相應審批手續；人員調整崗位后未能及時調整柜員權限設置；開戶崗、資金崗實質單人單崗；清算人員兼任財務人員等等；

　　9、存在未經證監會批準的銀證通業務；

　　10、營業部面臨轉崗人員較多，不利于員工穩定。

　　二、整改要求

　　針對上述問題，你公司須督促濟南兩家營業部進行以下方面的整改：

　　1、進一步完善內部控制制度，規范業務操作流程，并督促營業部嚴格執行；

　　2、進一步加強賬戶資料清理工作；

　　3、盡快與相關銀行簽署客戶交易結算資金賬戶存管協議；

　　4、進一步梳理營業部權限配置及使用情況，堵塞風險漏洞；立即取消客戶透支權限，對限制類權限要嚴格履行審批制度；

　　5、督促營業部暫停銀證通業務，并制定計劃逐步清理；

　　6、妥善處理大量員工轉崗問題，避免產生不穩定因素，并且制定處置風險的預案。

　　你公司須于xx年xx月xx日前向我局提交整改報告，我局將在適當時機對

　　上述兩家營業部整改情況進行復查。

　　本次檢查是例行的現場檢查，上述結論不代表我局對你公司營業部其它情況的實質性判斷。若上述兩家營業部存在其他違法、違規行為，不得以此次檢查未發現為由免除法律責任。

xxx

　　20xx年xx月xx日

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