培訓通知

時間：2021-04-29 20:56:19 通知范文我要投稿

有關培訓通知3篇

　　在當今社會生活中，很多情況下我們需要用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的培訓通知3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

有關培訓通知3篇

培訓通知篇1

　　春意盎然，萬木競秀。4月又有新的同事加入到我們當中，與我們一起開創更輝煌的未來。為了使新入職同事更深刻的了解企業文化，更快的融入工作環境、熟悉作業流程，增強對企業的歸屬感與責任感，公司就4月的新員工入職培訓，安排通知如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年5月10日——5月13日(星期三——星期五)共三天。

　　二、培訓地點：

　　xxxxx深圳分公司

　　三、培訓內容：

　　見附件。

　　四、培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為本公司新入職員工。

　　五、培訓要求：

　　1. 參訓人員培訓期間務必著正裝出席。

　　2. 請參訓人員自帶筆和筆記本及筆計本電腦(便于實操演練)。

　　3. 參訓人員務必于9:15準時到達會議室簽到，禁止無故不參加培訓，遲到人員不得入場，皆視為缺訓，中途缺訓人員將不予辦理入職。

　　六、考核安排:

　　1.考核方式：現場筆試、現場答題。

　　七、報名方法：

　　請各分公司、營業部務必于20xx年5月8日17：00前將報名表電子版填寫完整，交至財富管理中心渠道管理部。

　　聯系人：陳xxxx

　　電話：xxxxxxx

　　郵箱：xxxxxxxxx

　　(報名表已發至各分公司、營業部總經理企業郵箱。)

　　八、其它事項：

　　學員住宿及就餐安排：可統一代訂，費用自理。

　　1.住宿：有住宿需求的學員請提前聯系財富管理中心渠道管理部。

　　2.餐飲：學員自由安排。

　　特此通知，望嚴格遵照執行!

　　xxxxxxxxxx資產管理有限公司

　　財富管理中心行政管理中心

　　20xx年4月30日

培訓通知篇2

　　公司各部門：

　　“有效培訓是提升企業戰斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質，加大公司制度的執行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下：

　　一、培訓人員：

　　公司全體員工（青島奧博整個園區包含光伏事業部、光熱事業部、可建事業部）。

　　二、培訓形式：

　　以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負責人來安排分組設組長，內訓形式，自行組織學習。

　　三、培訓地點：

　　餐廳2樓會議室

　　四、培訓內容：

　　1、《員工行為規范》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》

　　2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》

　　3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規定》

　　4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》

　　5、有關新出的公司規定，再統一進行培訓。

　　五、培訓簽字確認：

　　公司每位員工都要參加公司安排的培訓，即是對自身利益的維護，也是

　　對公司統一、合理化的管理體現。創造一個和諧、良好的工作環境。

　　六要求及紀律

　　1、報到員工在培訓期間不得請假。

　　2、加培訓的員工需做好筆記。

　　3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。

　　4、培訓時不得講小話，起哄。

　　5、訓時不得玩手機，手機需設成靜音或震動。

　　6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。

　　七、其他：

　　各部門負責人對本次培訓負全責，同時做好培訓記錄，并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門績效考核指標中（分數值為15分）：1.參加培訓的.出勤人數5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：員工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經過通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）

　　望全體員工克服困難，統籌協調，盡力安排好自己的工作和私人事務，積極參加本次訓。

　　特此通知。