【精選】單位通知3篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。你知道通知怎樣寫(xiě)才規(guī)范嗎？以下是小編精心整理的單位通知3篇，希望能夠幫助到大家。
單位通知 篇1
致 ：
我項(xiàng)目部接公司通知，貴單位可以進(jìn)場(chǎng)實(shí)施我公司 工程項(xiàng)目建設(shè)，為了該項(xiàng)目工程建設(shè)的順利進(jìn)行，完善雙方溝通機(jī)制，特提請(qǐng)貴方進(jìn)場(chǎng)注意如下事宜：
一、應(yīng)提交的文件資料
1. 我公司發(fā)給貴單位的項(xiàng)目工程建設(shè)施工中標(biāo)通知書(shū)； 2. 工程建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量保證體系審查表；
3. 貴單位的企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、工程中標(biāo)通知書(shū)的復(fù)印件；
4. 本工程建設(shè)項(xiàng)目的施工管理人員（包括資質(zhì)管理的特殊工種的工作人員）的資質(zhì)證書(shū)的原件及復(fù)印件（核對(duì)后原件即刻返還）；
5. 貴單位給項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人的`任命書(shū)及項(xiàng)目組織組建的組織文件； 6. 工程建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽名、蓋章（法人或項(xiàng)目章）的質(zhì)量責(zé)任書(shū)； 7. 工程建設(shè)項(xiàng)目施工管理人員簽名、蓋章（法人或項(xiàng)目章）的質(zhì)量責(zé)任書(shū)； 8. 工程建設(shè)項(xiàng)目的施工管理組織及施工組織設(shè)計(jì)（方案）；
9. 工程施工管理、施工人員需要持證上崗的，應(yīng)提交相關(guān)原證件及復(fù)印件，審核后我方僅留復(fù)印件備查；
10. 項(xiàng)目主要管理人員聯(lián)系方式（以表格形式）；
二、所提供的文件資料必須真實(shí)有效，在其提供的不需要原件的各種復(fù)印件上，除需在各自的復(fù)印件上簽章確認(rèn)外，在審核其原件的基礎(chǔ)上亦應(yīng)有其真實(shí)性的文字說(shuō)明，并注明原件存放在何處，簽章確認(rèn)。
三、貴方所提供的文件資料，我項(xiàng)目工作人員將根據(jù)工作需要，在工程建設(shè)全過(guò)程中抽查、核對(duì)有關(guān)內(nèi)容。如有不實(shí)之處，我方將會(huì)采取停止相關(guān)人員工作、工程停工及勸退施工場(chǎng)地等保證措施；
四、提交質(zhì)量行為主體法人代表給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的委托授權(quán)書(shū)以及本工程所要啟用的有關(guān)簽章的證明(附戳記)。
五、資料用A4紙報(bào)送。所有文字均使用不易褪色筆墨親筆書(shū)寫(xiě)、簽名。
工程建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量保證體系審查表
注：1. 項(xiàng)目組織架構(gòu)及管理人員職務(wù)名稱(chēng)有出入時(shí)，施工單位可以修改表中職務(wù)名稱(chēng)。
2. 表中人員名單需要補(bǔ)充時(shí)，可以參照本表做附表。
3. 本表是供我項(xiàng)目工程技術(shù)部管理工作使用的表格，不替代工程監(jiān)理方的管理內(nèi)容。
工程建設(shè)項(xiàng)目施工人員質(zhì)量責(zé)任書(shū)
注：1.本表內(nèi)容必須由當(dāng)事人使用不易褪色筆墨親筆書(shū)寫(xiě)、簽名。
單位通知 篇2
為適應(yīng)未來(lái)發(fā)展需要，哈密現(xiàn)面向全國(guó)各重點(diǎn)高校引進(jìn)20xx屆全日制應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生，特發(fā)此公告,有關(guān)招聘條件、報(bào)名要求、待遇政策、崗位需求信息、哈密情況介紹等具體情況如下：
一、招聘對(duì)象及條件
本次招聘對(duì)象以全國(guó)各重點(diǎn)高校符合用人單位引進(jìn)人才招聘崗位專(zhuān)業(yè)需求的20xx年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生為主(符合招聘緊缺崗位的近三年內(nèi)畢業(yè)的人員也可報(bào)名)。鼓勵(lì)內(nèi)地畢業(yè)生來(lái)新疆工作，對(duì)新疆生源畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先考慮。
二、報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)間：20xx年11月28日— 12月25日
報(bào)名方式：采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷及現(xiàn)場(chǎng)面試兩種形式，如下：
1.下載并填寫(xiě)《哈密地區(qū)人才招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件，后簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，并以“報(bào)名表-姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷”命名。
2. 請(qǐng)以“簡(jiǎn)歷-姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷”命名個(gè)人簡(jiǎn)歷(附電子照片)。
3. 請(qǐng)將《報(bào)名表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件的形式，發(fā)送至招聘郵箱hmrc100@126.com，并以“姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘職位”命名郵件主題。
4、根據(jù)簡(jiǎn)歷投送情況安排現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間和地點(diǎn)，具體內(nèi)容另行通知。
聯(lián)系單位：哈密地區(qū)人才服務(wù)科
聯(lián)系人： 孫茹 胡爾西旦
電話(huà)：0902-2256528 2233101
聯(lián)系郵箱：hmrc100@126.com
三、相關(guān)待遇
1.編制待遇。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，事業(yè)單位辦理入編手續(xù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的在職人員工資、津貼、福利、保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。(企業(yè)單位按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
2、職稱(chēng)評(píng)定待遇。應(yīng)聘人員聘用到崗后，博士研究生工作一年期滿(mǎn)，定職為副高級(jí)職稱(chēng)，符合正高級(jí)評(píng)審條件的，優(yōu)先申報(bào);碩士研究生工作一年期滿(mǎn)，定職為中級(jí)職稱(chēng)，符合副高級(jí)評(píng)審條件的，優(yōu)先申報(bào)。
3、配偶工作及子女入學(xué)。配偶的工作由組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)協(xié)調(diào)用人單位及其主管部門(mén)，參照其隨調(diào)前工作單位和用工形式予以妥善安置。子女需入學(xué)或入托的，由教育部門(mén)按照優(yōu)先照顧的原則，妥善安排。
6、引進(jìn)到企業(yè)工作人員以企業(yè)引才待遇為準(zhǔn)。
四、附件：
1、哈密市人才需求目錄
2、哈密市人才招聘報(bào)名表
單位通知 篇3
中支公司各部門(mén)、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營(yíng)銷(xiāo)部：
截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我***中心支公司共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)****萬(wàn)元，超額完成上半年保費(fèi)收繳任務(wù)(上半年計(jì)劃為****元)。回顧5月26日啟動(dòng)《“非農(nóng)險(xiǎn)會(huì)戰(zhàn)35天”活動(dòng)方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會(huì)戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)20xx.32萬(wàn)元。在這35天里，全轄員工以愛(ài)崗守責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jī)，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運(yùn)緊密相連，也請(qǐng)各單位繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于拼搏、頑強(qiáng)奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請(qǐng)大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們?cè)缛胀瓿扇耆蝿?wù)指標(biāo)、并體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎(jiǎng)勵(lì)方案。
一、獎(jiǎng)勵(lì)原則與金額
突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長(zhǎng)較快，為公司作出重大貢獻(xiàn)的單位白干、也不樹(shù)立“鞭打快牛”的工作習(xí)慣，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導(dǎo)思想，對(duì)在上半年非農(nóng)險(xiǎn)承保工作中作出突出貢獻(xiàn)的以下單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：
1、對(duì)已完成全年任務(wù)的***支公司獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。
2、對(duì)超額完成上半年保費(fèi)任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、****支公司、***營(yíng)銷(xiāo)部、****支公司各獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元。
3、對(duì)上半年保費(fèi)收入超千萬(wàn)的***支公司、***支公司各獎(jiǎng)勵(lì)為
8萬(wàn)元。
二、員工考核與獎(jiǎng)懲
公司總經(jīng)理室決定對(duì)完成上半年保費(fèi)收繳計(jì)劃的員工進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對(duì)個(gè)別未完成上半年非農(nóng)險(xiǎn)計(jì)劃的員工進(jìn)行重新考核評(píng)估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計(jì)劃，將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效，獎(jiǎng)金將盡快發(fā)放到基層部門(mén)，獎(jiǎng)金由基層部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)支配發(fā)放(分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)比例不得低于獎(jiǎng)金總額的35%，分支機(jī)構(gòu)的部門(mén)經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費(fèi)貢獻(xiàn)度酌情發(fā)放)，希望各部門(mén)積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費(fèi)計(jì)劃的單位請(qǐng)繼續(xù)增收保費(fèi)，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻(xiàn)，未完成全年保費(fèi)計(jì)劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)收繳計(jì)劃。
****中心支公司
20xx年7月1日
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