學習巡視工作條例心得體會優秀

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學習巡視工作條例心得體會優秀1

　　渝北區通過深入學習《巡視工作條例》和接受巡視監督，深刻感受到巡視是解決黨自身問題的有力武器，推進全面從嚴治黨必須用好巡視這把“利劍”。

　　通過市委巡視組反饋的意見，渝北區委深刻認識到在全面從嚴治黨方面仍然存在一些值得注意的問題，主要表現為：一些領域腐敗案件仍然多發易發；有的干部小錯不斷，未能及時糾正，繼而釀成大錯；有的單位“兩個責任”機制不完善，工作落實不到位。針對上述問題，渝北區委堅持“四個從嚴”推進整改落實，把全面從嚴治黨落到了實處：

　　一是整改突出問題從嚴。認真梳理巡視反饋問題，組建巡查工作組，對被巡視組點名的5個單位，繼續深挖嚴查，查出問題76個；并舉一反三對全區各級各單位開展自查自糾、巡查監督，主動發現問題。同時，充分發揮審計作用，加強審計監督；通過信息公開，主動接受社會、媒體和群眾監督。對發現的`問題，采取清單式管理，逐個整改銷號，確保件件有落實。

　　二是查處違紀違法從嚴。對巡視組反饋的違紀違法問題和線索，深挖嚴查、全面清理、嚴肅查處，堅決將極少數“害群之馬”清除出干部隊伍。嚴肅查處工程建設、征地拆遷、專項資金管理等重點領域違法違紀案件14件15人，以及公車私用、職務侵占、優親厚友等違反八項規定和群眾身邊的“四風”及腐敗問題15起。

　　三是管理監督干部從嚴。認真總結巡視整改經驗，立足抓早抓小抓苗頭，建立“蛛絲馬跡”問題發現及處置機制，列出“蛛絲馬跡”問題的21種主要表現和11個發現渠道，建立黃橙紅“三色分類處理法”，及時提醒糾正，避免小錯釀成大錯。同時，凡是發現“蛛絲馬跡”問題的干部，在廉潔方面有疑問的干部，以及個人事項申報不實、個人或家屬經商辦企業等方面有違政治紀律和政治規矩的干部，均從嚴把關，暫緩提拔使用。

　　四是制度約束規范從嚴。針對公職人員在園區兼職兼薪問題，倒逼推進園區管理體制企業化改革，公職人員辭職后才能到企業任職；針對重點領域違紀違法案件時有發生的問題，在工程建設、征地拆遷、財政金融等權力部門推行“權力清單”，完善制度、堵塞漏洞，扎緊權力的籠子；研究制定黨風廉政建設“兩個責任”負面、正面清單，落實責任追究和“一票否決”制。通過巡視整改，渝北區全面從嚴治黨取得了顯著成效，真正教育純潔了干部隊伍、營造了良好政治生態、激發了干事創業熱情、推動了經濟社會發展。

學習巡視工作條例心得體會優秀2

　　新頒布的《巡視工作條例》是黨內監督的制度利器，是對巡視工作強有力的指導，也是強有力的規范。作為巡視干部，學習貫徹好條例，關鍵是要在深入學習領會其精神實質和具體要求的基礎上，進一步強化責任擔當，嚴格依法依規履職。

　　一是學習貫徹條例要進一步明確巡視工作的職責使命。條例科學總結了十八大以來我們黨巡視工作實踐的創新成果，明確“落實中央巡視工作方針”為開展巡視工作的指導思想，對全面從嚴治黨、巡視全覆蓋、圍繞“六大紀律”深化“四個著力”、開展專項巡視等作出規定。市委巡視組是市委派出的，背負著市委的權威和信用，使命崇高、責任重大。巡視干部，要找準新形勢下巡視工作的職能定位，進一步增強責任感使命感，當好市委的“千里眼”“順風耳”，找出“老虎”和“蒼蠅”，讓利劍高懸、震懾常在。

　　二是學習貫徹條例要做到工作中敢于發現問題。發現問題是巡視工作的價值所在。巡視組工作在巡視監督第一線，要始終聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個中心，著力發現違紀違法問題、作風建設問題、違反政治紀律問題、執行民主集中制和選人用人問題。要堅持把紀律挺在前沿，緊扣黨的“六大紀律”深化“四個著力”，堅決貫徹全面從業治黨要求。要突出重點，緊盯重點人、重點事、重點問題，勇于亮劍，強化震懾遏制作用。巡視干部要按照條例要求，進一步增強“兩職”意識，敢于直面問題，有效發現問題、如實反映問題、推動解決問題。

　　三是學習貫徹條例要鍛造監督鐵軍。監督者要首先接受監督，絕不能濫用巡視監督權。條例新增了“工作方式和權限”專章，增加了抽查核實個人事項、向有關知情人詢問情況、開展專項檢查等方式，對原有的方式進行了修改，并增加了“派出巡視組的'黨組織批準的其他方式”這一授權性條款，意味著賦予了巡視工作更大權限。有權必有責，用權要擔責。條例對巡視組的工作方式、工作要求、請示報告制度等作出明確規定，使巡視組工作更加正規、程序更加規范、權力邊界更加清晰，并將“對應當發現的重要問題沒有發現”、“不如實報告巡視發現情況”、“工作中超越權限，造成不良后果”等違反巡視工作紀律的行為，列為責任追究的情形。因此，在巡視工作中，要更加嚴格執行條例規定，嚴格遵守巡視政治紀律和廉潔自律各項規定，嚴格依法依規開展好巡視工作。

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