勞動爭議的調解協議書

　　在快速變化和不斷變革的今天，用到協議的地方越來越多，簽訂協議可以約束雙方履行責任。什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的勞動爭議的調解協議書，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方(公司)：________________

　　乙方(員工)：________________

　　茲就甲方解除與乙方勞動關系糾紛事宜，經甲乙雙方友好協商一致，達成如下協議，以期共同遵守。

　　一、對于事宜，甲方已經充分理解到自己的做法確實給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意，乙方對甲方解除勞動關系之決定不再持有異議。

　　二、考慮到乙方在甲方工作期間的實際情況，及目前的實際處境，甲方經研究決定向乙方支付一次性補助金，金額為人民幣________元整；甲方支付乙方之補助費用，已經充分考慮了甲乙雙方的實際情況，并本著以人為本的原則，充分體現甲方對乙方的人文關懷，而做出的一次性補助。

　　三、本協議書簽訂后，乙方須在三日內向州勞動保障監察支隊對雙方間的勞動糾紛案件提出撤回申請，甲方簽訂本協議書當日支付一次性補助費用。

　　四、甲方將以現金形式支付乙方一次性補助費用，乙方簽收領取后即視為甲方已經履行完畢支付義務。

　　五、乙方承諾自本協議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛，乙方承諾不得再以任何理由向甲方主張任何其他民事權利。

　　六、本協議自雙方或特別代理人簽字之日起生效。

　　七、本協議一式四份，雙方各執一份，由乙方向有關部門備案二份。

　　甲方：________________乙方：________________

　　________年________月________日________年________月________日

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