(優(yōu))調(diào)崗通知書

　　隨著社會不斷地進步，能夠利用到通知的場合越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的調(diào)崗通知書，希望對大家有所幫助。

調(diào)崗通知書1

xxxx:

　　鍋爐班長作為車間重要的管理和生產(chǎn)崗位，應具備即是技術骨干，又是業(yè)務上的.多面手，還要起到車間與生產(chǎn)員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常運行、完成生產(chǎn)任務、事故狀態(tài)下正確的處理、服從車間指令等重要職責。

　　經(jīng)過近半年在工作中的表現(xiàn)，鍋爐運行三班班長xxx因在班組管理、執(zhí)行能力、自身業(yè)務技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經(jīng)鍋爐車間和項目部領導研究決定，xxx由班長崗位調(diào)整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調(diào)整自通知下發(fā)日開始執(zhí)行。

　　特此通知

　　xxx鍋爐車間

　　20xx年6月23日

調(diào)崗通知書2

尊敬的xx先生/女士：

　　鑒于你《說明原因》，現(xiàn)公司決定調(diào)整你的工作崗位，調(diào)整后的崗位為xx，同時你調(diào)整后的崗位所對應的工資標準為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內(nèi)與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的.崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時開始調(diào)整。

　　特此通知

　　xxx人力資源部

　　xx年xx月xx日

調(diào)崗通知書3

公司各部門:

　　因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將從__部門調(diào)至__部門,主要工作是負責協(xié)助__部門負責人做好工作，調(diào)崗后工資待遇不變。

　　請于前做好相關工作交接，并于前持“調(diào)崗通知書”至__部報到。

　　特此通知。

　　__辦公室

　　_年_月_日

調(diào)崗通知書4

尊敬的全體員工：

　　首先，我們衷心感謝大家在過去的時光里為公司作出的貢獻。在此，我們非常高興地宣布一項重要的調(diào)整，希望此次調(diào)崗將為大家?guī)�來新的機遇和挑戰(zhàn)。下面，我們將為大家詳細說明人員調(diào)崗通知書的內(nèi)容和相關事項。

　　一、調(diào)崗原因

　　為了適應公司的發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化內(nèi)部資源配置，提高工作效率，我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有員工在專業(yè)、工作態(tài)度、團隊合作等方面存在一定的潛力。因此，經(jīng)過深思熟慮和綜合考慮，我們決定對部分員工進行崗位調(diào)整。

　　二、調(diào)崗通知書的發(fā)放

　　我們將通過電子郵件和書面形式向各位員工發(fā)放調(diào)崗通知書。請大家務必確認是否收到通知書，如有疑問，請及時與部門聯(lián)系。

　　三、調(diào)崗人員的接收部門及崗位

　　根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，以下人員已調(diào)整至新的崗位：

　　XXXX：從銷售部調(diào)至市場部，擔任銷售主管一職；

　　XXXX：從生產(chǎn)部調(diào)至研發(fā)部，擔任產(chǎn)品經(jīng)理一職；

　　XXXX：從財務部調(diào)至人力資源部，擔任人力資源助理一職。

　　請相關部門及人員做好相關交接工作，確保工作順利進行。

　　四、工作安排與要求

　　各部門負責人需要與調(diào)崗員工進行溝通，了解他們的實際需求和工作難點，提供必要的支持和幫助。同時，請各部門合理安排工作，確保人員調(diào)整后工作無縫銜接。

　　五、薪資待遇與福利保障

　　調(diào)崗人員的薪資待遇及福利保障將按照公司相關規(guī)定執(zhí)行，并享受公司提供的各項福利待遇。如有疑問，請及時與人力資源部門溝通。

　　六、總結與建議

　　本次人員調(diào)崗是為了更好地推動公司發(fā)展，提高整體運營效率。我們希望大家能夠積極適應新的工作崗位，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同為公司創(chuàng)造更多價值。同時，我們建議各部門負責人關注員工的思想動態(tài)，積極傾聽他們的意見和建議，共同打造一個更加和諧、高效的工作環(huán)境。

　　為了確保此次調(diào)崗工作的順利進行，我們特此提醒大家關注以下事項：

　　1. 請各位員工認真閱讀調(diào)崗通知書，如有疑問，請及時與人力資源部門聯(lián)系；

　　2. 請相關部門及人員做好交接工作，確保工作無縫銜接；

　　3. 希望大家能夠積極適應新的工作崗位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同為公司創(chuàng)造更多價值；

　　4. 希望大家在新的`崗位上繼續(xù)保持敬業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作的精神，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　最后，我們衷心祝愿各位員工在新的工作崗位上取得更加優(yōu)異的成績，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量！

　　敬請關注并遵守相關事項，謝謝大家的配合！

　　公司名稱

　　人力資源部

　　日期：XXXX年XX月XX日

調(diào)崗通知書5

致員工：

　　因，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從崗位到崗位，調(diào)崗從開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。

　　請自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。

xxx

20xx年xx月xx日

調(diào)崗通知書6

親愛的xx(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的'經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：

　　職位調(diào)整為：xx職位

　　薪資調(diào)整為：xx

　　望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　直接上級：總經(jīng)理：

　　任職人：

　　xx部門

　　20xx年11月19日

調(diào)崗通知書7

致員工：

　　因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)調(diào)你從店，調(diào)崗從開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及薪資待遇不變。

　　特此通知!

　　單位：

　　通知時間：

　　注：本通知書一試兩聯(lián)(公司一聯(lián)員工一聯(lián))此為公司聯(lián)——員工簽收

　　本人已于x日收到上述《員工調(diào)崗通知單》

　　我同意調(diào)崗

　　我不同意調(diào)崗

　　員工簽字：

　　時間：

調(diào)崗通知書8

致員工：___________

　　因您不能勝任XX崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從_______崗位往_______崗位報到，調(diào)崗從______年______月________日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執(zhí)行。

　　請您自收到通知之日起________天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達________日以上者(含___日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規(guī)定處理!

　　特此通知!

　　________有限責任公司 行政人事部

　　_____年_____月_____日

　　注：本通知書一式兩聯(lián)(公司一聯(lián)，員工一聯(lián))，此為員工聯(lián)。

調(diào)崗通知書9

致員工：

　　因公司工作調(diào)整，經(jīng)公司高管研究決定，現(xiàn)調(diào)你從部門前往部門報道，調(diào)崗從年月日起執(zhí)行。

　　特此通知

　　單位：員工調(diào)崗有限公司

　　通知日期：年月日

　　注：本通知書一式兩聯(lián)(公司一聯(lián)，員工一聯(lián))。

調(diào)崗通知書10

公司各部門：

　　因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定：將該同志從xx部門調(diào)至xx部門，主要工作是負責協(xié)助xx部門負責人做好工作，調(diào)崗后工資待遇不變。

　　請該同志于前做好相關工作交接，并于前持“調(diào)崗通知書”至xx部報到。

特此通知。

　　20xx年xx月xx日

調(diào)崗通知書11

致xxx員工：

　　因您不能勝任XX崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從xx崗位往xxx崗位報到，調(diào)崗從xx年xx月xx日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執(zhí)行。

　　請您自收到通知之日起xx天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規(guī)定處理！

　　特此通知！

　　xxxx有限責任公司 行政人事部

　　xxx年xxx月xxx日

調(diào)崗通知書12

親愛的__________同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的'發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：

　　職位調(diào)整為：__________職位

　　薪資調(diào)整為：__________元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)

　　望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　直接上級：_____

　　總經(jīng)理：_____

　　任職人：_____

　　_____部門

　　_____年_____月_____日

調(diào)崗通知書13

xxx員工：

　　因xxxxxxxxxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從xxx崗位到xxx崗位，調(diào)崗從xxxx年xx月xx日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以xxxxxxxxx標準執(zhí)行。

　　請自收到該通知書之日起xx日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。

　　特此通知。

行政人事部

　　xxxx年xx月xx日

調(diào)崗通知書14

公司各部門:

　　因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將劉崗林同志從XX部門調(diào)至XX部門,主要工作是負責協(xié)助XX部門負責人做好XXXX工作，調(diào)崗后工資待遇不變。

　　請劉崗林同志于XX前做好相關工作交接，并于XX前持“調(diào)崗通知書”至XX部報到。

　　特此通知。

　　辦公室

　　報道，調(diào)崗從___年___月___日起執(zhí)行。

　　特此通知

　　單位：員工調(diào)崗有限公司

　　通知日期：___年___月___日

調(diào)崗通知書15

致員工xxxxxxxxxxxx：

　　因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從xxxxxxx崗位到崗位，調(diào)崗從年月日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。請自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。

　　特此通知

　　公司行政人事部

　　年月日

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