員工調崗的通知3篇

　　在不斷進步的時代，很多情況下我們需要用到通知，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的員工調崗的通知3篇，希望對大家有所幫助。

員工調崗的通知 篇1

　　鍋爐班長作為車間重要的管理和生產崗位，應具備即是技術骨干，又是業務上的多面手，還要起到車間與生產員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常運行、完成生產任務、事故狀態下正確的處理、服從車間指令等重要職責。經過近半年在工作中的表現，鍋爐運行三班班長劉浩宇因在班組管理、執行能力、自身業務技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經鍋爐車間和項目部領導研究決定，劉浩宇由班長崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調整自通知下發日開始執行。

　　特此通知

　　鍋爐車間

　　20xx年6月23日

員工調崗的通知 篇2

　　尊敬的 潘明貴 (先生/小姐)：

　　根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由

　　添加劑藥房 調整到 生產車間工作 ，這是公司參照崗位需求

　　對您本人的綜合情況評估后做出的決定。

　　非常感謝您在過去的.工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時

　　間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

　　南寧欣欣壯德農牧科技有限公司

　　20xx年4月 29 日

員工調崗的通知 篇3

　　*** 員工自 20xx 年 9月 3日進入公司，因工作需要，經公司研究決定，從 20xx 年 2 月起調任為 汽服部租車主管 職位，主要工作職責如下：

　　1、監管公司運營情況，根據公司運營操作標準提供服務;

　　2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據運營情況調配公司所屬車輛;

　　3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;

　　4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理，并進行總體協調工作;

　　5、指導服務人員開展工作;

　　6、協調城市內部業務和客戶服務工作;

　　7、協助其他工作。

　　二O一x年二月四日

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