食品廠車間的述職報告
隨著社會一步步向前發展,報告的使用成為日常生活的常態,報告成為了一種新興產業。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎?以下是小編精心整理的食品廠車間的述職報告 ,希望能夠幫助到大家。
食品廠車間的述職報告 1
一年來、我們臨武縣商務局緊密團結在縣委、縣政府周圍、在縣食安辦的精心工作指導下、積極完成了上級交給的各項工作任務、認真貫徹執行國務院《生豬屠宰管理條例》和《湖南省生豬屠宰管理條例》以及商務部《酒類流通管理辦法》、以加強對我縣定點屠宰廠(場)的監督管理、規范酒類市場秩序為重點、堅持強化管理、嚴格執法、使全縣酒類流通秩序得到了進一步規范、有效遏制了假冒偽劣酒品泛濫。高標準嚴要求完成了我縣新建牲畜定點屠宰廠在今年開始投產運營的目標、取得了顯著成果、現將一年來的工作情況匯報如下:
一、認真做好檢查工作、打擊屠宰違法違規行為
1、臨武縣民生牲畜定點屠宰廠于今天年三月份開始試營業、我局針對定點屠宰廠建成投產建立了執法人員值班制度、重點檢查生豬定點屠宰場進場生豬是否經過檢疫、是否索證索票、肉品出場是否通過檢驗、病死豬病害豬肉是否進行無害化處理、是否建立登記臺賬等。對各種不合規范要求的其限期整改、起到了較好的效果。
2、建立完善定點屠宰企業內部約束機制。要求定點屠宰企業建立健全各環節工作責任制、實行責任追究制度。建立嚴格的`肉品流通市場準入機制、對檢疫檢驗不合格的肉品予以無害化處理。杜絕病害肉、注水肉上市銷售。同時、加強對活體流通環節的監管、要求進廠生豬必須佩帶有防疫耳標。對進廠屠宰的生豬嚴格按照操作規程和要求進行規范屠宰。指導定點屠宰企業改進經營理念、認真做好肉品流向登記、加強產銷銜接、保證市場供應、穩定豬肉價格。
3、完善屠宰檢驗檢疫制度管理。對廠方檢驗人員進行嚴格管理、全面提高生豬定點屠宰水平。嚴厲把控病死豬肉、注水肉等劣質肉品從屠宰企業上市的關口。
4、在整治私屠濫宰等違法行動中、我局下達了《關于加強縣城區生豬定點屠宰管理規范肉品市場經營秩序的通知》、并對私宰點業主下達了責令停止違法行為警告。日常與所屬鄉鎮、村委干部多次上門做法律法規宣傳。同時采取電視宣傳與街頭公告的方式在城區進行大力宣傳屠宰法規。聯合縣工商局、公安局等職能單位對私設宰點和銷售“白板肉”違法行為進行警告。一年來共出動執法人員3262人次、檢查生豬定點屠宰企業6家次、取締私屠濫宰窩點4個、查處各類肉品違法案件6件、涉案肉品1969公斤、全部按規定進行了無害化處理。縣城區生豬定點屠宰肉品市場占有率為90%左右、牲畜定點屠宰場屠宰出場的豬肉產品質量合格率100%。目前我局已經就下一步打擊私屠濫宰整治行動拿出了一整套的整治方案及行動預案、上報縣政府及縣食安辦。在縣政府的組織領導下重點打擊屠宰監管領域中的違法行為。
二、加強酒類監管、嚴格執法行為
首先是在執法隊伍建設上、我們積極整合行政執法資源、對日常執法實行了“三個統一”即:統一執法程序、統一執法標準、統一執法文書。提高了屠宰和酒類執法力度。二是暢通監督渠道、發動社會、群眾齊監督、向外公布舉報投訴電話、引導城鄉居民大膽投訴舉報、起到很好監管效果;三是加大了節假日市場監管力度、特別是在重大節假日期間、我們都會同相關單位開展聯合執法行動、對縣域內重點區域、重點場所進行專項檢查、全年共出動執法人員236人次、出動車輛87臺次、檢查酒類經營戶642多個次。沒收各類假冒偽劣酒類商品386瓶、有效規范了酒類市場流動秩序、促進了全縣酒類市場的健康發展。
三、存在的問題及工作思路
1、針對我縣屠宰企業規章制度不夠完善的現象、建立健全生豬定點廠銷售臺賬管理制度、不合格肉品招回制度、肉品品質檢驗人員崗位責任制等十項規章制度。
2、結合我縣新定點屠宰場開業、大力宣傳定點屠宰工作、針對我縣存在的私屠濫宰行為進行嚴厲打擊。
4、針對我縣米酒市場較為混亂的現象我們要加強對散裝酒的管理、注重日常巡查抓實薄弱環節確保我縣酒類消費的安全。
5、依法實施酒類批發許可證和經營備案登記制度、認真把好經營資質關。
6、繼續加大酒類打假整治和檢查力度、把好監督關。
食品廠車間的述職報告 2
為貫徹落實鳳政食安辦發〔〕23號文件精神,推動食品安全工作生產體系建設,加強食品安全工作監督力度,確保我局食品安全,按照我市統一部署,結合我景區工作實際,現將我局食品安全整改工作情況匯報如下:
一、指導思想和工作目標
堅持“標本兼治,著力治本,防打結合,綜合治理”的工作原則,以廣大游客、職工的身體健康和生命安全高于一切為出發點,加大對食品生產經營活動的監督管理力度,查處制售假冒偽劣食品違法犯罪行為,最大限度地預防,減輕和消除食品安全危害和風險,全面提升我局食品安全監管力度,確保景區食品安全。
二、成立食品安全專項整改領導小組
成立以主管安全生產工作的工會主席白元彬為組長,經營科、安全科、執法監察科全體成員為組員的領導小組,統一領導協調全局食品安全管理工作。協調領導小組實行不定期抽查和例會制度,聽取各科室的工作匯報,檢查監督工作落實情況。
三、整改內容
1、加強了對從事食品生產經營主體的管理,對從事食品生產、銷售的經營者必須依法取得行政許可,食品經營主體必須全面落實有關法律、法規。對職工食堂所有從業人員的健康證進行嚴格檢查,繼續加大旅游食品市場的監管力度,杜絕假冒偽劣食品流入景區。
2、加大對食品流通環節的整改力度,建立長效監管機制。督促食品經營者建立和完善食品進貨制度,落實進貨檢查職責,切實提高景區攤點銷售食品質量。
3、抓好食品消費環節的監督管理。在全景區內開展集中監督執法行動,打擊各類食品違法行為,清理不符合衛生條件的餐飲單位及不符合安全標準的`過期食品。加大食品安全工作違法行為的查處力度。
風景局在整改期間未發生任何食品安全事故,確保了廣大游人和全局職工的生命、財產安全。
食品廠車間的述職報告 3
尊敬的領導:
您好!
今年的月餅銷售工作已經結束,在公司領導班子的正確領導下,在各科室的積極配合下,在整個營銷團隊的不懈努力下,的銷售工作雖然取得了一定的成績,但我們深知離領導的要求還相差甚遠,為尋找差距,總結不足,積累經驗,給明年的工作打下基礎,業務部特做如下總結:
一、關于包裝:
今年的內包裝雖然做了專門設計,比去年前進了一步,但與顧客的要求仍有差距,消費者反映我們的內包裝透明度與亮度不夠,他們的對比對象是尚康與佳嘉友。還有餅塊,雖然我們的單塊重量多于竟品,但在感觀上卻小于竟品,原因是竟品的餅薄而大,咱們的是厚而小。明年我們應改換模具,做出合適的餅塊來,以有利于市場競爭。今年,客戶普遍反映我們的外包裝產品單調,不成系列,缺少賣相,零售在100元左右的禮品盒缺少,影響了在商超的銷售。中國紅與喜悅秋色兩款,雖有南街村商標,但市場上相似包裝禮盒比比皆是,與竟品不能形成差異。明年,我們要提前著手設計南街村專版,把南街村的企業文化與鮮明特色附著在產品包裝上,與竟品形成鮮明對比,爭取上市后讓顧客感覺耳目一新、物有所值。
二、關于口味及其它
目前,我們的口味偏少,品種單一,明年,我們應按市場需求,在水果、雜糧、無糖等口味上下功夫創制新品,使之形成系列,以滿足顧客的需要。還有保質期,現在的消費者越來越注重生產日期和保質期,我們希望在生產和技術部門的配合下,把我們的保質期增加到100天左右。因為今年的生產比較集中,9月中旬,我們銷售的散餅還基本上是8月份的生產日期,對此,消費者提了不少意見,希望明年能夠改變這一現象。
三、關于價位
根據市場反饋的情況,現在大眾消費的`散餅多在2至4元之間,我們也應據此制定出相應的價格體系,以迎合大眾的消費心理。目前,以我們現有的包裝,經銷商那兒的利潤偏少,這與其它品牌的經銷商所得利潤形成了巨大反差,如果不依賴客戶對我們的忠誠與讓他們感覺滿意的售后服務,他們極易動搖。所以,我們應著眼將來,制定出合理的利潤分配點,爭取讓他們每年都有錢可賺,提增信心,忠于品牌。
四、品牌定位
南街村月餅雖然在市場上銷售了兩年,但我們應該對自己在河南省所處的位置有個清醒的認識,除在漯河、南陽的月餅市場上屬于領導型品牌外,我們在其它市場上的表現還遠遠不夠,在家門口的許昌市,雖然經過了連續兩年的市場運作,但我們現在卻屬于挑戰型品牌,在駐馬店、周口、信陽等地市場我們連追隨型品牌都算不上,只能倫為補缺型品牌,在省會鄭州,雖然今年嘗式著進入了流通領域,但表現平平,無所建樹。所以,我們的任務非常艱巨,可以說任重而道遠。
此致
敬禮!
述職人:xxx
xx月xx日
食品廠車間的述職報告 4
尊敬的領導:
您好!
食安辦是一個新成立的部門,主要職責是全鄉境內食品安全工作的協調,宣傳引導、統籌監管,涉及到飲食、醫藥、農業、教育等領域。目前,全鄉食品生產經營戶115家,加工戶15戶、飯店12家、小賣部超市83個、學校食堂5個。
現將我的上半年的工作情況匯報如下:
一、學習方面
1、是加強政治學習,我堅持做到逢學必到,認真做好筆記并寫出心得體會,同時學習各項方針政策;
2、是堅持業務學習食安辦是屬于我鄉的一個綜合部門,對各個方面專業知識要求較高,為了做到不說外行話,不做外行事,我自己制定了學習專業知識的時間,使自己的各個方面業務水平有了較大的提高。
二、工作方面
1、今年1—3月份全鄉境內的經營加工單位全部簽訂了《食品安全承諾書》。
2、4月份全鄉53各行政村建立了食品安全農村網絡每村并設一名聯絡員聯絡員,利用這個機制盡可能的將食品安全隱患及時消除在基層。
3、六月份通過食品安全宣傳周,提高加強經營加工個體的公德意識,增強人民群眾的消費安全意識。營造公眾關心支持參與食品安全的良好氛圍。宣傳周內發放食品安全資料500份。
4、聯合交河工商分局,有針對性抽查部分經營個體,抽查中發現一些存在的問題,有的個體未建立進出貨臺賬;餐飲單位存在有衛生不達標,經營單位證照不全或沒有現象,針對抽查中發現的問題,我們及時督促其整改,以達到推動抽查工作的.效果和影響。
上半年,我們雖然取得了一些成績,但是還應該看到工作的不足,一是與其他部門之間工作配合不默契,合力不足;二是食品安全工作中,沒有專業人員和檢測設施;三是部分農村食品隱患較多,仍是監管的薄弱環節,今后我將更加嚴格要求自己進一步加強學習,尤其是黨的群眾路線的學習,并且用來指導自己的工作,要在學中用,用中學,不斷提高自身政治素質和工作水平,做到不讓該辦的事在我手中延誤,不讓差錯在我身上出現。
此致
敬禮
述職人:xxx
xx月xx日
食品廠車間的述職報告 5
我是8月入職咱們公司的,是生產部在職的最早的一批員工,我在這里渡過了有意義、有價值、有收獲的一段時光。在這些不平凡的日子里,我們徽湃猶如一顆冉冉升起的明珠,不斷的改革創新,我每天都能感受到公司的變化,自己也能跟著慢慢進步成長。看著生產部從幾個人在車間打掃衛生,調試設備到現在擁有完整的6個班組,五十多號人,我也有幸被任命為生產部熟加工工序的班長。任職期間,在領導同仁們的幫助下,我基本能做到兢兢業業,克盡職守,不打折扣的完成領導布置的各項任務。現將自己的總結匯報如下:
工作與收獲
(一)咱們公司是個新廠,不管是環境還是制度都是在慢慢完善的,作為兵頭將尾的班組長的工作大多是協調小事搞好保障,因此,首先要正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和公司利益的關系,堅持奉獻、愛崗敬業。1月份春節前,經理請假,勞務工全部走了,只有本地十幾名員工,因為我來的時間長就臨時由我代管。要生產熟牛肉片訂單,量大人員少,生產牛排禮盒標準高不熟悉,我直屬班組就兩三個人,其他班組脾性又不清楚,特別是因為班長工資的事,有個別的不成熟杠子,所以那段時間我經常會和其他人產生沖突,心中也是抱怨不斷,感覺自己就是狗拿耗子多管閑事,盡干得罪人的事,而且還得罪的都是老家人。后來在領導的開解下,我樹立了對事不對人的工作原則,算是完成了生產任務。
(二)錘煉自身努力提高本職業務水平。經過半年多的學習和鍛煉,我在工作上取得了一定的進步,在實踐中汲取經驗的同時,細心學習他人長處,改掉自身問題,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自身的能力水平。工作中我對生產車間生產產品的一套流程有了親身實踐的認識和體會,從原料的接收檢驗,到各種解凍方法,修整注射滾揉,配料鹵煮殺菌,生熟包裝,成品入庫,雖然磕磕碰碰,但也基本能搞定。各種設備包括很多其他班組的,我也能會上一二。本工序也順利完成如熟牛肉片,五香牛肉,金榜蹄名,花絲牛雜,醬大骨,牛腩煲,筋頭巴腦等鹵煮類產品。
(三)干生產,做基層管理對我來說算是一個比較大的挑戰,根本原因在于個人性格內向,不善于人際交往,之前做的工作也基本是辦公室跑腿打雜,庫管銷售,操作工小組長,自被任命為班長后,讓我從之前一個人去做好工作,轉變為帶領一個團隊去做好工作,角色的轉變使我受益匪淺,讓我學到了很多管理知識和協作精神,同時,也讓自己的責任意識再次得到提升。我帶的每一個班組成員,在工作中我都會認真培養,為公司儲存人才,我的原則是這個工作,我先來學,這個設備我先來開,我會了我教給你,你會了再來帶徒弟,你就可以做點技術活。去年那幫勞務今年沒來就不說了,今年來的4名小時工勞務工,就會鋸骨機,注射機,滾揉機,包裝機等機器的操作。我們這個班組還直接和間接的走出了3名班長。
工作中的不足
固然在工作中水平有了一定的進步,但還是存在一些問題
(一)敢于較真意識不夠。在工作過程中,有好多操作沒有嚴格按照操作規程操作,雖然未造成直接經濟損失也沒有發生安全事故,礙于情面大多只是口頭批評,沒有較真的態度。現在想來,安全隱患和違規操作是重中之重;如前段時間學習的“3.4”安全事故。因此在今后的工作中,凡是出現有違章操作的,一定要嚴肅處理。
(二)立足現有條件創新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級解決,未能意識到去體諒公司和領導的難處。現如今工作的環境和條件已相當優越,公司也是在逐步的成長壯大完善過程中,今后定要立足現有優勢,發揮集體智慧力量,協助做好工作。
(三)傳達和落實公司精神任務,態度不夠堅決。總是考慮到個人利益和自己的小算盤,對公司和上級賦予的任務未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執行力,提升思想觀念認識水平。
(四)員工的標準化作業情況有待改進,員工的技術水平有待進步,員工的工作積極性還沒有被充分的`調動起來等。沒有高水平的治理,就沒有高素質的員工,就沒有高質量的產品。因此,我會在以后的工作中著重解決班組員工綜合素質的問題,充分利用業余時間,多安排一些有關標準化作業知識的培訓,爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升
今后努力的方向
(一)深入精細化。從小事著手,引導班組人員嚴格執行、堅決落實,以點帶面帶動班組全面工作;當好車間經理助手,配合搞好生產部工作。
(二)以“6S”標準為建設基礎。經理曾多次在會議中提倡并強調的“6S”標準,是一項長期而艱巨的任務,也是公司建立健全的基礎文化,我將力爭以此導向狠抓落實,逐條實施,循序完善。
(三)以人為本理性管理。班組成員流動多,成分復雜,年齡距離大,性格差異尤為明顯;以后定要結合班前、后會議,引導班組成員思維認識,提高思想覺悟。以端正的工作態度為中心線,以多元化性格特點為創新思路,達到共同努力、共同提高,攜手建立美好的家園。
(四)將制度以量化工具為參照。將現行工作和操作流程,參照量化工具擬定出可行性管理制度和細致到人到小時方案,形成強有力、標準化的章程;做到軟性管理有據可查、有條可依。
(五)以節流為導向。作為徽湃人,必竭力為公司的成長發展做出貢獻,樹立“以公司為家”的思想觀念,竭盡所能為大家庭節約成本,協助領導努力提高產能效益。
在以后的工作中我還將再接再厲,恪盡職守,不怕苦累,不計得失,緊密配合,積極進取,為我們生產部的建設更上一層樓貢獻自己微薄的力量。
食品廠車間的述職報告 6
今年以來,我鎮在市食品安全委員會的正確領導和關心支持下,圍繞《食品安全工作要點》、結合我鎮實際情況、認真開展食品安全工作、進一步落實食品安全責任、不斷加強食品安全宣傳教育、開展專項整治與日常監督相結合、全面落實市里下達的各項目標任務。現對今年所做的工作匯報如下:
(一)加強領導、落實責任。
鎮黨委、政府高度重視食品安全工作、充分認識食品安全監督工作的重要性和緊迫性、調整鎮食品安全工作領導小組、切實履行職責、將工作職責落實到人。為了全面抓好食品安全工作、制定好食品安全年度工作計劃、有效有序地開展食品安全監管工作。
(二)落實制度、完善監管體系。
年初鎮政府與各村以及食品生產加工企業簽訂食品質量安全監管責任書、明確村主任作為行政村食品安全的主要責任人、生產企業負責人為食品安全的第一責任人。同時鎮里明確專人負責鎮日常食品安全工作、各村結合村網格化管理系統、配備食品信息員、具體管理本村范圍的食品安全、食品消費維權以及農村家宴信息報送等工作、鎮村兩級食品安全監管網絡得到完善。
(三)明確目標、加大整治。
今年以來、我鎮圍繞市里下達的目標任務、從本鎮實際出發、有計劃認真組織實施。與鎮工商所人員協力在全鎮范圍內開展對食品生產經營單位的調查摸底工作、做好食品安全監管工作。在做好摸底調查的.同時深入現場、檢查生產環境、衛生狀況、原材料使用情況等等、針對存在的問題、向經營戶提出具體整改意見、通過工作、各經營戶安全意識明顯提高、能自覺糾正一些違規生產行為。
(四)加強宣傳教育培訓、提高全民食品安全意識
宣傳培訓也是一種監督、為了使食品安全工作全面推開、我鎮食安辦通過黑板報、發放宣傳資料等宣傳工具、加強對食品質量安全知識和有關法律法規的宣傳、加強對創建食品安全示范鎮活動的目的和意義宣傳、提高廣大人民群眾對食品安全的參與權、知情權、增強維權意識、提高自我保護能力。
總之、我們要調動能夠調動的一切積極因素、做好食品藥品安全監管工作、圓滿完成年初制定的各項目標和上級部門下達的任務、為鎮的和諧社會建設提供有力保障。
食品廠車間的述職報告 7
在沒有以前忙碌的日子里時間過得飛快,隨著腳步的步驟即將過完,這也是難忘的一年,也是我個人成長和學習的一年,我作為一名食品車間的副主任,能夠認真履行職責,團結好車間員工,在部長主任的領導下,按照上級領導的工作思路積極進取,扎實工作,圓滿完成領導交給的各項工作,在整體工作方面取得完美成績。下面,我進行述職報告,有什么不妥之處敬請領導和同事們的批評與指正。
一、人員管理
由于我們車間人員較少情況下,在工作相對比較繁雜中,我積極調動各班組員工的積極性,有目標有方向地安排完成領導下達的各項任務,在一年的'工作之中,沒有因為人員管理的不協調而給車間、領導帶來麻煩,在全車間員工的努力配合下,是我們的各項工作都能順利完成。
二、日常管理
在今年的工作中,由于工作的需要,讓我管理各班組的靈活調配,負責勞保用品的領取發放和生產方面的日常后勤保障工作,從職工作的正常開展,積極配合領導的號召,完成里車間內玩的反新工作,使員工的工作環境有了很大進步。
三、生產運作
我帶領員工配合生產任務,認真完成涂裝的噴涂工作,從自檢到互撿,嚴格把關,保證產品的效率與質量雙從得到完善,保證生產任務的正常運轉。
四、修補設備
積極響應公司的號召,對各車間場地的設備進行涂裝,把老舊的設備進行處理、打磨、找平、涂裝,使老舊的設備煥然一新,從新回到新設備的程度,這樣大大提高了各車間的美感,改變了公的環境,為公司設備的翻新做到了我們應有的責任。
總之,在一年的工作中,我們能以工作的責任感完成各項工作,大事在過程中還存在許多不足之處,這也是在今后工作應該努力的方面,具體是一下幾方面:
1、增加員工的培訓,使員工從講課中得到理論知識,充分利用獎罰的經濟杠桿,營造趕、學、比、超的工作氣氛,來提高員工的綜合素質與專業知識的掌握。
2、加強對員工的專業知識的培訓,提高各班組及個人的操作水平。
3、強化個性工作的質量,提高個員工的工作效率。
4、對各班組區域的環境衛生認真檢查,仔細清理,做好5S的現場管理,使各班組有個良好的工作環境,保持場地有一個完美的形象。
5、在做好本職工作的同時,繼續完成領導交給的各項工作任務。
望公司領導以往對我的支持與厚愛,我將通過不斷的學習來完善自己,爭取做一個合格的管理干部,為公司未來的發展多出一份心,多盡一份力。
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