行政辦公述職報告

時間：2023-04-21 18:10:10 述職報告我要投稿

行政辦公述職報告

　　在當下社會，報告十分的重要，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家收集的行政辦公述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政辦公述職報告

行政辦公述職報告1

　　在過去的一年里，作為公司的辦公室主任，在公司領導的關切和幫忙下，在各部門及辦公室同志們的支持協作下，聽從公司工作支配，加強學習熬煉，仔細履行職責，全面提高了自己的思想相識、工作潛力和綜合素養，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經驗了許多困難，但對我來說每一次都是很好的熬煉。現將一年以來的任職狀況總結如下：

　　一、仔細履行職責，專心開展工作

　　（一）努力做好公司管理工作

　　1、依據部門人員的特性、特長及工作的關聯性，適時的調整了部門內部相關工作職責和工作范圍，縷順了工作，最大限度的發揮部門人員的工作潛力，各類報表的報送等項工作。

　　2、在領導的全力支持下，幫助有關單位完成了產業園區宣揚活動的籌備工作，各項資金的申報工作。專心參加與其他單位的協調工作，使地方同意我公司提出的關于產業園建設進度資金土地等的辦理，剛好解決、支配領導和上級單位布置的工作，做到重大問題剛好上報。從而維護了企業的切身利益。

　　3、在公司人員調整支配方面，剛好向領導匯報，取得了領導的支持，凡是涉及到員工切身利益之事，能仔細向領導照實匯報員工的想法。使領導能剛好了解員工的想法，領導的適時決策，增加了員工的滿足度，起到了中層干部應發揮的上下溝通，下情上達和上情下貫的連接作用，提高了工作執行力。

　　4、仔細履行崗位工作職責，嚴于律已，傾聽各部門的各種看法和舉薦，對于職責范圍內的事情，都能仔細對待剛好解決，對于超權限范圍的問題，也能剛好向領導請示，經批準后剛好協調溝通。

　　5、帶領辦公室成員做好各項工作，如材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保剛好撰寫和上報；各種文件的收發，復印及謄印工作。并剛好請領導閱辦，對于文檔的轉接做到有記錄可查。

　　6、完成20xx年工作安排、總結、匯報材料的編寫和工程進度上報工作。如辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，各項統計報表的上報工作。公司印章的運用和管理工作及報刊收發等工作。

　　（二）辦公室內部工作

　　帶領辦公室員工完成領導交辦的各項工作；每月按時統計上報公司工程進度表，對文件及宣揚頁的印刷、電腦設備的修理和耗材的管理做到細致仔細負責；能夠很好的協調辦公室內部工作，合理調配工作人員。

　　二、業務潛力的培育

　　1、專心參加突發事務的處理，專心主動地為公司工作想方法、出辦法、提舉薦。透過熬煉使辦公室人員的業務潛力得到了進一步的提高。

　　2、幫助領導策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時參加了公司對外交往活動中的接待洽談工作。

　　3、熱忱接待外來辦事人員，做到熱忱禮貌，體現我公司以誠為本的待客之道，為公司樹立了良好的社會形象。

　　三、堅持嚴于律己、努力做好表率

　　（一）加強思想作風建設

　　我們嚴格根據領導提出的.“勤于學習、擅長創建、樂于奉獻“的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣“，始終把耐得平淡、舍得付出、靜默無聞作為自己的準則；始終把增加公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干，努力使辦公室人員成為公司員工的楷模。

　　辦公室工作最大的規律就是“無規律“，“不由自主“。因此，我們正確相識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與群眾利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業，一年到頭，吃住在公司，做到加班加點不叫累、領導指責不言悔、取得成果不傲慢，從而保證了各項工作的高效運轉。

　　（二）專心參與政治理論學習

　　一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素養上下功夫。剛好將學習材料搜集下來進行學習，進一步增加了思想相識，堅固樹立了一心一意為領導、為公司、為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　四、存在的問題和舉薦

　　（一）自身的問題

　　一年來，在領導和同志們的關切支持下，工作也取得了必需的成果，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

　　1、工作缺少程序，制度仍不健全。工作主動出擊少，被動應付多，工作督促、協調功能發揮差。

　　2、在工作中與領導溝通溝通不夠，有時候只明白埋頭拉車、探究，使工作效率沒有發揮到極致。

　　3、有時不能很好的處理工作與家庭的關系，間或會出現身在曹營心在漢的狀況。

　　（二）今后的工作思路

　　在新的一年里有幸被任命為公司總經理，我們會更加努力，緊跟公司領導的工作思路，專心協作各部門開展工作，進一步發揚成果，克服困難，創新工作，使新的一年里能夠取得更加優異的工作業績。

　　１、“沒有規則，不成方圓。“公司務必是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗群眾。要本著“從嚴、從細、可行“的原則，在原有各項制度的基礎上協作領導進一步修訂完善公司各部門工作規范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規范有序。

　　2、工作中要學會開動腦筋，主動思索，充分發揮領導的參謀作用，專心為領導出謀劃策，探究工作的方法和思路。

　　3、專心與領導進行溝通，出現工作上和思想上的問題剛好匯報，也期望領導能夠剛好對我們工作的不足進行指責指正，使辦公室的工作能夠更加完善。總之，在總經理的領導下，我在崗位工作中的確能盡職盡責完成崗位工作，取得必需的工作成果，但自已經過總結和思索，也明顯的感到自已還有許多須要加以留意和改善的地方，工作中應改正急躁心情，特性是留意不能將工作中的急躁心情傳遞和帶給部門下屬人員，應體諒和敬重個體的差異性。關注和加強與部門間的溝通工作，發覺問題應主動溝通，當出現沒按工作程序溝通的問題時，不能按部就班重注工作程序，而應以解決問題為動身點，從而最大限度的削減工作失誤。作為公司的總經理更要樹立起良好的形象，在工作中成為公司員工的榜樣，在感情上成為公司人員信任的伙伴。

　　下步工作重點是：仔細做好崗位管理、績效管理工作，努力加強和做好后勤及外聯工作等，為公司經營和發展，做好支撐與服務。

此致

敬禮！

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

行政辦公述職報告2

　　我于20xx年xx月擔當醫院行政辦主任。一年來，在院領導的正確領導下，在各兄弟科室的支持下，我仔細履行職責，恪盡職守，帶領全科人員扎扎實實地開展工作。現對工作狀況總結匯報如下：

　　一、思想政治立場堅決。

　　自覺遵守醫院的各項規章制度，立場堅決，始終和黨委保持高度一樣。有團結協作精神和較強的事業心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公道正派。工作中，時刻以醫院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。

　　二、領導實力與管理水平。

　　熟識、駕馭國家相關的衛生工作政策和法律法規，主動學習相應的管理學問，運用于實際工作，常常深化臨床一線科室，駕馭第一手資料，主動為醫院發展出謀劃策，當好領導的參謀助手。能夠擺正位置，協作領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。

　　在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫技科室，不能干脆產生效益，但通過對一線科室工作的管理、監督和供應服務，也同樣可以為醫院發展做貢獻，對管理等環節均制定了相應的制度規定，既為醫院精打細算節約支出，又為科室供應滿足優質的服務。

　　三、科室建設與發展。

　　院辦作為醫院溝通上下、協調左右、聯系各方的樞紐，它的職能和作用是特別特別和重要的，很多工作都要和相關科室協作、協調才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作，創建了寬松、和諧的工作環境。一年來，我們辦公室較好地完成了各項工作任務。

　　一是抓好執行力建設，做好醫院各項規章制度的落實監督工作。對醫院制定的各項制度，主動協作幫助主管部門進行監督檢查，進行督促，檢查落實完成狀況，保證醫院工作的'順當開展。

　　二是完成了醫院文件的起草、公文處理和醫療統計、匯總等工作。為領導供應真實完整的統計數據。做好醫院各類檔案管理工作，規范程序，使檔案管理工作初步規范。

　　三是做好醫院的接待服務工作。

　　四是在領導的支持幫助下，已經著手起先了醫院內部管理方法的撰寫與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已基本完成。

　　五是與相關科室同志親密合作，共同做好醫院宣揚工作。在宣揚材料的寫作、醫院廣告的制作、電視廣告的發布等方面，努力發揮自己的能量，圓滿地完成了各項宣揚任務。

　　六是充分發揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。做上令下達，下情上報工作，主動收集有關信息，進行調查分析，為領導決策提高參考，幫助領導處理好日常事務。

　　四、專業技術實力與水平。

　　有創新精神和肯定的組織協調實力，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累了肯定的實踐閱歷。

　　五、有劇烈的事業心和責任感，愛崗敬業，工作投入。