個(gè)人述職述廉報(bào)告通用
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們使用報(bào)告的情況越來(lái)越多，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。相信許多人會(huì)覺(jué)得報(bào)告很難寫(xiě)吧，下面是小編收集整理的個(gè)人述職述廉報(bào)告通用，歡迎大家分享。
個(gè)人述職述廉報(bào)告通用1
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我主要負(fù)責(zé)醫(yī)院的黨務(wù)工作，分管工會(huì)、共青團(tuán)及綜合治理等，同時(shí)協(xié)助院長(zhǎng)分管后勤工作。一年來(lái)，較好地完成了所承擔(dān)的工作任務(wù)，下面就有關(guān)情況述職如下：
一、思想、學(xué)習(xí)情況
能從提高自身的綜合素質(zhì)入手，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講正氣、講團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策。加強(qiáng)政策、法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)、分析總結(jié)和依法辦事的實(shí)際工作能力。
二、工作作風(fēng)方面
注重堅(jiān)持講實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)。能傾聽(tīng)群眾的'意見(jiàn)，幫助科室職工解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。能認(rèn)真貫徹黨的民主集中制原則，強(qiáng)化民主意識(shí)，凡醫(yī)院的重要事項(xiàng)都由班子集體研究，做出的決定以職工認(rèn)可不認(rèn)可、擁護(hù)不擁護(hù)為量標(biāo)準(zhǔn)，保證決策不出偏差。會(huì)前開(kāi)展談心，相互交換意見(jiàn)。會(huì)后堅(jiān)持原則，履行職責(zé)。能誠(chéng)懇地開(kāi)展批評(píng)與自己批評(píng)，既觸及問(wèn)題，又講究方法，注意分寸，達(dá)到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的氛圍和目的。
三、廉潔自律執(zhí)行情況
能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求：做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實(shí)履行好自己工作職責(zé)，能?chē)?yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來(lái)，沒(méi)有違反廉政規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則的行為，能夠自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣，不參與有損黨員干部形象的消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)。
四、履行本職工作情況
一方面圍繞抓好黨的建設(shè)，加強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，參與醫(yī)院管理，保證醫(yī)院任務(wù)完成。另一方面，積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)工作，努力維護(hù)醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項(xiàng)工作的有效銜接，保證醫(yī)院的職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，協(xié)助院長(zhǎng)加強(qiáng)后勤管理。
1、圍繞黨組織的日常工作，從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會(huì)議制度、交納黨費(fèi)、黨的紀(jì)律七個(gè)方面，以支部工作的基礎(chǔ)建設(shè)作為重點(diǎn)。實(shí)行了黨員基本信息、黨費(fèi)收繳情況、積極分子培養(yǎng)考察、黨員學(xué)習(xí)、黨員到會(huì)考勤等制度，使支部工作落到實(shí)處，不走過(guò)場(chǎng)。
2、圍繞醫(yī)療改革、發(fā)展的新形勢(shì)，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清醫(yī)院面臨的形勢(shì)，樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念，正確理解“醫(yī)患”之間權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。針對(duì)群眾關(guān)心的服務(wù)態(tài)度、醫(yī)護(hù)質(zhì)量和收費(fèi)價(jià)格等“熱點(diǎn)”問(wèn)題，能及時(shí)與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時(shí)改進(jìn)。
3、把行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)作為醫(yī)院精神文明的一項(xiàng)大事來(lái)抓，從改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務(wù)內(nèi)容，開(kāi)展醫(yī)德滿意度調(diào)查。把服務(wù)行為置于群眾的監(jiān)督之下，明確把拒收紅包、回扣、提成和開(kāi)搭車(chē)藥、搭車(chē)檢查等列入之中。在門(mén)診大廳設(shè)置意見(jiàn)箱，在病房設(shè)患者評(píng)價(jià)卡。建立并完善意見(jiàn)箱開(kāi)啟制度。
個(gè)人述職述廉報(bào)告通用2
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
在即將過(guò)去的一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和同事的支持幫助下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)的思想、工作、廉潔自律等方面的情況匯報(bào)如下，請(qǐng)大家評(píng)議。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
良好的知識(shí)素養(yǎng)，是順利完成工作的基礎(chǔ)。一年來(lái)，我能夠自己地將自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到院領(lǐng)導(dǎo)的工作部署上來(lái)，進(jìn)一步深化對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，努力使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成為推進(jìn)分管工作科學(xué)發(fā)展的一次深入發(fā)動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)和思考，使自己對(duì)本職工作有了新的認(rèn)識(shí)，使自己在處理一些問(wèn)題時(shí)，能夠時(shí)刻保持清醒的頭腦，把握正確的方向，從業(yè)務(wù)工作的政策出發(fā)，既堅(jiān)持原則，秉公辦事，又注重實(shí)際，創(chuàng)新思路，努力尋求積極高效的工作方法，為進(jìn)一步做好本職工作奠定了基礎(chǔ)。
二、扎實(shí)工作，全面履行工作職責(zé)
(一)精心籌劃，整體推進(jìn)，認(rèn)真抓好互調(diào)工作的順利完成
互調(diào)工作是業(yè)務(wù)工作的.重點(diǎn)、難點(diǎn)工作。由于早期區(qū)街托養(yǎng)人員的證件資料嚴(yán)重缺失的問(wèn)題，造成了互調(diào)工作存在很大的困難。20xx年的互調(diào)工作集中于1月至7月，在這五個(gè)月中，業(yè)務(wù)科和符合互調(diào)條件的養(yǎng)員所屬的民政局進(jìn)行積極地溝通，主要工作的重點(diǎn)放在了催促各民政局對(duì)于缺失證件進(jìn)行補(bǔ)辦，截止至7月份，我院完成互調(diào)的養(yǎng)員共計(jì)6人。其中，互調(diào)至安寧醫(yī)院的人員共計(jì)5人，互調(diào)至養(yǎng)老院的人員共計(jì)1人。
此外，業(yè)務(wù)科在互調(diào)工作的基礎(chǔ)上，針對(duì)我院5名年滿60周歲但因患有傳染性疾病無(wú)法進(jìn)行互調(diào)的養(yǎng)員這一特殊情況，積極與相關(guān)的民政局負(fù)責(zé)人溝通，解釋。截止至7月份，完成了這5名區(qū)街托養(yǎng)人員的轉(zhuǎn)院工作。20xx年，我院的區(qū)街托養(yǎng)人員出院11人，為接收兒福大齡三無(wú)養(yǎng)員做好準(zhǔn)備，履行好公立福利單位兜底保障職能。
(二)突出重點(diǎn)，不怕困難，勇于挑戰(zhàn)業(yè)務(wù)遺留的難點(diǎn)工作
1、解決大齡三無(wú)人員證件缺失問(wèn)題
我院兒福三無(wú)人員共計(jì)117人，其中46人有身份證，69名養(yǎng)員在入院時(shí)未辦理身份證，其中2名人員因無(wú)戶口，無(wú)法進(jìn)行證件辦理。鑒于這些養(yǎng)員人數(shù)多且都是重癥臥床人員，無(wú)法走正常補(bǔ)辦手續(xù)，業(yè)務(wù)科和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行多次聯(lián)系，詳細(xì)介紹了我院養(yǎng)員的實(shí)際情況后，西青人口服務(wù)中心對(duì)我院69名無(wú)證人員進(jìn)行了上門(mén)采集相片工作。
2、解決養(yǎng)員身份轉(zhuǎn)變的遺留問(wèn)題
業(yè)務(wù)科按照xx市社會(huì)福利事業(yè)管理處文件(x社事字【20xx】1號(hào))，關(guān)于做好處屬事級(jí)國(guó)辦福利機(jī)構(gòu)集中供養(yǎng)的“三無(wú)”人員納入特困人員范圍身份核準(zhǔn)工作的通知，全面做好相關(guān)人員檔案資料的整理與核對(duì)，摸清底數(shù)、梳理問(wèn)題，針對(duì)因歷史原因而形成的多種事實(shí)收養(yǎng)現(xiàn)象，針對(duì)49名養(yǎng)員的各種身份情況，經(jīng)過(guò)半年的溝通協(xié)調(diào)，解決了34名終身人員身份轉(zhuǎn)變的歷史遺留問(wèn)題，提升了我院分類(lèi)供養(yǎng)的精細(xì)化水平。
(三)抓好自我道德建設(shè)，做廉潔自律的排頭兵
提升自我精神境界，含有堅(jiān)定理想信念、履行職責(zé)使命、嚴(yán)守廉潔紀(jì)律、修煉道德品行等方面的豐富內(nèi)涵和要求。在加強(qiáng)黨性鍛煉、道德修養(yǎng)的過(guò)程中，自覺(jué)追求志向高遠(yuǎn)的境界、堅(jiān)定忠誠(chéng)的境界、實(shí)干為民的境界、律己奉獻(xiàn)的境界、情趣健康的境界，磨煉意志、砥礪品質(zhì)，也要做到工作靠實(shí)、事業(yè)靠干，強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)，特別是要把個(gè)人進(jìn)步與黨的事業(yè)的需要聯(lián)系起來(lái)，做到名利面前不強(qiáng)求、不折騰、不貪圖，工作面前不缺位、不缺席、不缺失。
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