運行工個人述職報告范文
在人們素養不斷提高的今天，報告使用的次數愈發增長，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編整理的運行工個人述職報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
運行工個人述職報告范文1
(一)當真貫徹落實國家、省、州加速非公經濟成長相關文件,出格是連系我州現實擬定的配套政策,使全州各級各部門的思惟真正統一到誠心誠意為非公經濟的成長搞益處事上來。
(二)進一步優化情形,搞益處事。一是改變政府本能機能,增強處事意識。各級各部門要真正樹立率領就是處事、打點就是處事的不美觀念,把為非公經濟供給優質高效處事作為主要職責,不竭增強處事意識,繼續開展社會評議部門行風軌制,周全促進處事質量的提高。二是鼎力成長社會中介處事系統。撐持成長各類社會中介機構,加速籌資融資、市場開拓、手藝撐持、信息處事、打點咨詢、人才培訓、平安評價、資產評估、海關報關、稅務代辦署理、商標代辦署理、海外市場代辦署理等公共性處事機構培植。加速成立中介組織執業尺度和看管機制,規范處事行為,提高處事質量。三是加速培植創業教育系統。當真落實國家就業和再就業政策,鼓舞激勵全平易近創業,以公益性處事機構為載體,向企業草創者供給政策咨詢和處事,解決草創階段的凸起堅苦,提高開辦成功率。鼓舞激勵投資商投資成立創業教育基地,加速創業教育系統和創業孵化基地培植,為創業人員供給全程處事,非公企業成長專項資金要對創業教育基地培植和創業教育勾當給以扶助。
(三)加年夜對非公經濟的扶持力度。用好州級非公經濟成長專項資金,在資金的使用上,嚴酷按照扶持原則,嚴把項目審核關,對項目實施跟蹤問效,確保資金用在項目成長上,有前提的縣也要在本級財政設立專項扶持資金。
(四)千方百計解決非公經濟資金欠缺的`問題。一是完美擔保系統。成立和完美非公企業擔保系統,鼓舞激勵多形式、多渠道組建非公企業擔保機構,初步形成省、州、縣三級非公企業信用擔保收集系統,成立三級聯保機制。指導企業增強內部財政打點,對企業實施信用看管,成立企業信用網站,按期向社會發布守信企業,曝光失蹤信企業,對失蹤信企業給以必然賞罰。二是成立政、銀、企、保四方合作機制,搭建融資平臺。按期或不按期召開各類形式的銀政、銀企座談會,搭建銀企雙向交流的平臺。同時選擇一批成長型企業舉薦給銀行,優先給以信貸撐持和金融處事。
(五)進一步增強非公經濟運行剖析。今朝,我州非公經濟統計監測系統已經具備必然基本,此后要進一步增強非公經濟運行剖析,實時、周全、切確把握非公經濟運步履態,發現問題實時協調整決,確保完成20xx年非公經濟方針。
運行工個人述職報告范文2
20__年，供水公司在市局黨組的正確領導下，認真落實_，繼續堅持以經濟效益為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，按照市局目標管理體系要求把每一項工作抓緊抓好，各項工作有序開展。
(一)20__年工作開展情況
一、加大供水管網建設力度，供水量穩步提升
今年以來，供水公司緊跟__市高新區大力投資公共基礎設施步伐，把準提升供水量發展方向，以增加供水效益為主要著力點，按照市局和董事會的要求，制定了切實可行的具體工作措施確保供水量提升。一是繼續加大供水管網建設力度。在成立供水管網建設項目部的基礎上，組織公司精干力量和人員向建設一線傾斜，強化施工規范，通過開展形式多樣的勞動競賽活動，激發工地建設者的工作潛能和勞動積極性，確保工程質量和建設進度共進，安裝管道11600米。二是做好原有供水管網及配套設施的改造升級工作，改造供水管道860米，安裝水表51只，使管網設置更合理。三是擴大供水范圍，實現主營收入突破。在市場開發過程中，提高服務水平，簡化工作程序，著重關注用水大戶建
設進度，盯上靠上做工作。今年總用水戶已達到265家，其中企事業用戶158家，村居107家。日均供水量已達8000方左右，今年供水量將突破280萬方，與去年相比增長39%，實現收入500萬元，其中供水收入360萬元，施工收入140萬元。
二、切實加強安全生產管理，確保安全優質供水。
今年，公司按照對安全生產工作的總體部署，強化安全生產措施，嚴格落實安全生產責任制，進一步規范了生產制度。加大了對易發生安全事故的.交通車輛、水庫運行、制水生產、工程施工環節的監管力度，保持水庫低水位運行，加強水庫巡護力度，確保了水庫不出現潰壩、投毒等各類安全責任事故的發生。施工部門強化施工安全措施，加強了施工機械的使用管理，嚴格按操作規程施工。
制水生產嚴格按照《山東黃河水污染事件應急預案》、《山東黃河水量調度應急處置預案》和行業其它要求，不斷完善制水生產管理措施，將水質檢驗項目增加至37項，并增加了對原水、出廠水、末梢水的水質檢測頻率，獲得了__市市20_年度生活飲用水衛生A級單位資格。通過對普通快濾池水處理工藝改進這一技術革新，濁度由去年的平均0.8減低到今年平均0.6，用藥成本保持在每方水0.0268元，比去年節約了0.002元。嚴格對涉水產品的管理，按照《__市市涉水產品索證準入管理規定》的有關要求，對涉水產品采取每批必檢，與產品出廠化驗單進行比對，確保產品合格，保障優質供水。
三、努力打造“龍潭”純凈水、礦物質水黃河特色水產品亮點。
今年，公司進一步強化礦物質水、純凈水生產管理措施，積極探索營銷方式，啟用標準化生產模式。一是成立了質量監督管理小組，聘請人員編制了質量管理手冊和生產運行管理手冊，制訂了詳細的加工生產管理制度，定期按照制度進行考核評分。二是提高產能和產品質量，將過去的臭氧消毒方式改為國內技術領先的紫外線消毒方式，更換了反滲透膜，革新了生產工藝，確保了產品質量達標;三是規范硬件配置，按照國家標準，投資2萬余元，對廠房功能間進行了重新設置，改建廠房120平方米，新啟用標準倉庫1個，對生產車間及輔助生產設備進行了完善，改善了生產環境，提高了衛生標準。今年將生產銷售礦物質水和純凈水2.4萬桶，銷量收入18.7萬元。
(二)20__年工作思路
隨著國家對“兩區”建設重點的投入和公司的發展，供水公司將圍繞“努力提升供水量，確保優質安全供水”這一工作主線，不斷完善基礎設施建設，努力提升供水量，不斷增加企業收益。一是繼續加大工程建設管理力度，強化施工規范，確保施工安全。二是牢牢把握發展機遇，提升服務水平，在市場開發中積極主動做工作，努力擴大供水范圍，實現供水量穩步提升。三是通過增加和更新水質檢測設備的配備，提高水質信息化管理水平，確保供水安全。四是在生產中大力實施科技創新，通過出臺激勵政策和建立長效的學習機制，總結和應用一批在行業內領先、能夠切實提高生產力的實用技術，真正在增收節支工作中起到實效。
下一步，供水公司將在市局黨組的堅強領導下，統領全局，開拓創新，迎難而上，繼續保持經營效益穩步提升的強勁勢頭，力爭在供水量提升方面實現新的突破，確保各項工作順利進行。
運行工個人述職報告范文3
一、精心準備新型工業化經濟會議演講稿
年前市新型工業化大會已經圓滿落幕，年后區新型工業化大會即將拉開帷幕。為了更好的配合區新型工業化會議的召開，我局領導安排各科室分工，做好各項準備工作，經濟運行科主要著手區長講話稿。新型工業化會議涉及的.內容、高度深遠，為了使材料整體規劃更細致、精準，我科室主要負責人和科員，多次到到區政府辦找相關領導討論稿件內容。在區政府辦相關領導的指導下，我科室拿出初稿文件，經過多次整理、修改，現在區長演講稿已初具成型。
二、努力做好市經信委下達的重點企業經濟運行監測、報表工作
xx年，經濟運行科對應市經信委處室有所調整，增加了市綜合處。年后恢復工作后，市經信委對應處室下達了各種報表，我科室負責人安排分工，安排專人負責相關工作，積極做好市經信委下達的文件，協調企業上報有關報表，并對企業提出的問題給予解答，主動帶企業到相關處室上報材料，對企業遺漏的事項主動詢問和給予更正。目前下達的各種文件正在一一落實中。
三、落實xx年工業獎勵企業申報材料和證明
高度重視區政府對xx工業獎勵的要求。年初，我局各個科室在相關分管領導的帶領下搜集各種相關材料，并聯系區相關部門給予配合，對設有獎勵的項目，積極聯系企業上報相關證明材料。經濟運行科負責把各科室搜集來的資料進行歸檔分類、整理文檔，x局長牽頭把相關證明材料上報區政府有關領導，目前各項準備工作已落實完畢。
四、召開煤炭年檢企業座談會
運行工個人述職報告范文4
不知不覺間短暫的20xx年就結束了，在新的一年需回望過去展望未來。對于我們剛走出校門邁入工作的我們，對自己工作的漫漫長路有時憧憬又有時迷茫。憧憬那些擁有青春與活力奮發向前的團隊下我們會變得更加美好，憧憬如西游夢幻般知識與技能的雙豐收；迷茫那些艱辛地不斷探索過程中的無果與苦悶，迷茫如丈二和尚般看不清前方光明的道路。
作為剛踏出校門參加工作的我，沒有電力的常識經驗，清晰的記得斷路器、隔離開關等一些電力設備都是第一次接觸，這些陌生的設備引起了我的好奇心和探索的精神。作為一位電廠的的值班員，剛入職時熟悉各類報表、各類所接觸設備、設備檢修和各種相關的培訓下，漸漸認識到電廠運維的基本工作和淺淺的運行原理。下面對自己的20xx做個年度總結。
1.擁有強烈的進取精神和學習動力，但意志薄弱，容易受到外界因素影響。剛入職的'時候，面對一個新的環境，一個新的學習目標下，在努力地去熟悉光伏電站運維的同時不斷彌補電力相關知識，但都是想到一個學一個，知識顯得零零散散，沒有系統性的積累使自己很容易忘卻，也使自己的學習能力大幅下降。
2.做事認真負責，努力去解決自己力所能及的小事，但考慮事情不夠完善，沒有養成一套有邏輯性的做事方法。如去做一件事情前沒有充分考慮完全，簡單到辦事能用到的相關資料、工具都沒準備齊全就慌忙出門，走到半路或用到的時才恍然大悟。到現在還沒總結出屬于自己的一套有邏輯性處事方法，做事或者解決問題之前先冷靜想一想，頭腦里簡單擬定處理方案，想想那個方案可以使自己失少得多，考慮自己失去的部分是否可以彌補回來。
3.在工作生活中善于發現問題，總結規律，在發現的問題中或多或少能想出幾個解決方案，但缺少團隊溝通能力。
4.主人翁意識薄弱，對于自己負責的事很專注，但別人負責的很不上心，沒有養成記筆記的習慣，導致許多東西自己經手，過了許久后頭腦里僅有模糊的印象，也沒有形成一種高效率處理事務清晰的思路。
運行工個人述職報告范文5
1、修編制度標準，規范人員行為。組織完成了運行規范化管理標準、集控運行管理標準、制粉系統運行規定等制度的修編工作，為規范運行人員行為提供制度依據。完成了規程、系統圖、保護聯鎖傳動單、設備啟停標準操作票、機組啟停工作指導卡、異常處理指導卡和經濟運行操作指導卡等相關技術文件的修編，為規范運行人員的操作提供了技術支持。通過全方位、全過程管控，推動自我加壓、自我約束，使得高標準、嚴要求成為“新常態”，部門的規范化管理走上了新臺階。
2、狠抓安全生產，筑牢安全防線。以“三票三制”為抓手，建立三票日檢查、周分析、月考核的監督管理標準；以績效考核為導向，多措并舉，通過現場監督、對講機監聽等手段，開展“兩確認、一停止”工作觀察，規范人員操作行為，避免人為誤操作；以放置巡檢抽查牌、調取視頻錄像、現場考問等途徑，加大巡檢質量檢查、管控力度；通過交接班提示、騰訊通通知、綜合信息平臺通報等方式，傳遞正確導向，表揚優點、警示不足；組織編制了安全技術應急演練培訓計劃，并通過桌面推演和仿真機培訓，提高了運行人員專業技術水平，增強了人員應急處理能力。通過事前提醒、事中監督、事后分析倒查等手段，實施全過程監督；堅持專業檢查和部門抽查相結合，定期檢查和不定期抽查相結合，監督補位相結合，共同構筑安全防線。
3、強化培訓管理，提升人員技能水平。完善培訓機制、創新培訓方法、細化培訓標準，部門培訓工作有了明顯提升。組織一線人員及專業管理人員完善運行試題庫的編寫工作，編制了安全技術應急演練培訓計劃，并通過桌面推演和仿真機培訓，提高了運行人員專業技術水平，增強了人員應急處理能力。組織開展了仿真機操作比賽、徒手測溫比賽、綠改知識競賽等活動，達到鍛煉和提高隊伍素質的目的。組織實施了各崗位的'針對性強化培訓，保證人員的技能水平能達并超過相應崗位的工作要求，全年共有4名巡檢通過副值崗位考試，3名副值通過了主值崗位考試，2名主值通過了值長考試。
4、引入競賽機制，提升值際管理水平。建立了值間月度績效競爭機制，完善部門績效管理平臺，實現績效管理透明化，并以每日監督通報，每周審核分析、每月考核落實，分級審核，逐級把關來保證管理的實效性和考評結果的公平與公正。合理利用節能經濟運行競賽管理平臺，建立值內、專業和部門的三級指標月度分析機制，通過強化日常經濟運行指標的分析和調整，找出各值指標調整的優缺，經驗共享，規范調控，并通過不斷完善競賽規則，使得兩臺機組運行經濟指標有了較大的提升。在國華電力大機組指標競賽中，我公司兩臺機組經濟運行指標一直處于領先水平。
運行工個人述職報告范文6
水廠在今年汽油，包裝材料，事業性收費大幅上漲，水價走低的不利市場條件下，經過努力，實現了最初的經營目標，產值200萬，利潤與去年同比相等。
一、走好食品安全生產路線是重中之重。
食品安全已成為社會關注的主要焦點，水廠為食品行業，在安全方面不擺花架子，不打虛招子，扎扎實實走好每一步。有針對性的制定了《水廠食品安全管理手冊》，此項制度的制定完善了水廠以往制度的不足，是生產各方面做到有章可循、有法可依，最大限度的降低了食品安全的風險程度，有效地保證了我廠食品安全。也正是因為水廠管理制度的完善，有效的提高了水廠食品安全管理水平，使得水廠連續六年獲得省名牌產品、名牌企業獲得者稱號，并獲得了省食品協會、市食品協會頒發的十萬元獎金。
水廠作為國家食品安全法德嚴格遵循者，多次代表新華食品安全技術監督局向社會承諾，將嚴格遵守國家食品安全法律法規，以嚴格的'食品管理向社會提供符合國家食品標準、保證質量的食品造福于人民。
二、嚴格執行制度化標準化建設。
水廠在20xx年國家推行食品安全準入制度開始，便將食品安全準入制度作為我廠一大體系，此后的每次食品安全審核均一次就通過。并將之后的ISO9000質量管理體系成功引用至水廠日常管理制度。去年公司進行班組標準化施行，水廠標準化驗收通過后，形成了三大體系同時運行，同時保證了水廠食品安全。
三、堅持技術革新。
水廠建廠已有十余年的歷史，隨著時間的推移生產設備的設備日益老化，頻頻發生故障幾乎接近于報廢。設備是創造產品的根本，沒有正常運行的設備水廠就無法向社會提供產品，不能滿足廣大顧客的需求。但隨著生產過程中各項成本的增加，各項資源費用的加大，以及歷史的原因馬上添置設備也不現實。針對這些現狀，水廠專門刻苦鉆研同時聘請在專家對水廠現有設備狀況進行剖析研究，經過多次的設革新實驗，使得幾近報廢的設備開始運行，基本能擔負起現有水廠生產任務的需要。
水廠始終堅持技術上的自主創新，在今年克服重重苦難，終于研制成功加侖、3加侖自動灌裝生產線，使省境內加侖、3加侖沒有自動灌裝線成為歷史。
四、交通安全。
在20xx年，水廠車隊行駛20萬余里，通過對司機進行安全行車培訓，對惡劣天氣下交通狀況制定安全措施，堅持對車輛行駛前后做好“三檢四勤”檢查工作，水廠車隊全年無一例交通事故發生。
五、提高員工生活條件，豐富員工生活。
營造良好的民主氛圍，穩定職工關系是關鍵。水廠堅持開好每一次民主會議，遇到問題主動征求骨干意見，并將廠里意圖告訴員工，是雙方都能站在不同的立場考慮問題，提出雙方都認可的意見及方法。
在去年一年中，水廠員工工資均相應上漲了百分之三十，工作時間根據不同工種進行調整，勞動強度明顯減輕，大大提高了員工的工作熱情。隨著物價的上漲，為了保證員工正常的生活問題，水廠籌建了單位食堂，雖然由于種種原因食堂未正常開放，但食堂內部硬件設施基本齊全，不久將正常投入使用。水廠還為職工宿舍配備了電源、空調、電熱油汀等設施，由于食堂的未正常使用還為各單身宿舍購買了電磁灶，并且在水廠了解冬季員工洗澡難的問題后，拿出部分資金為員工造建了浴室，安裝上了浴霸，以最大限度的提高員工生活水平。
針對不少合同工員工孤身在外、背井離鄉的狀況，水廠逢年過節對異地不回家的員工集中安排，組織不回家的員工聚餐，使員工感受到來自集體的溫暖。并在春天組織全體員工進行了爬山、唱歌等活動，豐富了員工生活。
回顧一年來的工作，水廠在各方面都取得了新的進步，這與各級領導的指導和鞭策分不開的。但也有很多欠缺之處，員工整體素質亟待提高，一些特殊崗位的培訓還有待加強，設備陳舊存在一定的安全隱患急需解決等等。新的一年，市場競爭將更加激烈。但我們會克服面前的困難，在公司領導的全力支持下，一步一個腳印，踏踏實實做好各項工作，努力開創和諧、穩定、安全的新局面。
運行工個人述職報告范文7
本人于1993年3月參加工作，工作于發電廠財務部，任財務部副主任。
我在__年的一年來，在公司黨委和黨支部的領導下，用心參與公司黨委舉辦的各項實踐活動。做為一名省送變電工程公司黨委領導下的共產黨員，我用心投身于各種活動之中，以服務民生、奉獻社會為己任，爭當履行職責、恪守誠信、創造業績、用心變革、崇尚服務、促進和諧的旗幟和表率，作為公司財務部副主任，負責公司成本管理等工作，在成本控制方面表現尤為突出。本人能堅決支持黨組織的工作，愛崗敬業，忠于職守，團結同志，講究和諧，表現突出，充分起到了共產黨員的先鋒模范帶頭作用，良好的形象和富有效果的工作受到領導和基層同志的一致好評。
本人自出任財務部副主任以來，工作具體負責公司所屬分公司、項目部的成本考核、成本過程控制工作，我在工作中信守原則，嚴格按照財經管理規定及要求，認真抓好規范落實，強化了經營管理工作，當好公司經營者集團的參謀，把監督與檢查的職責落實到實處。一年來，考核、檢察分公司及項目成本和財務基礎工作幾十項，效果顯著，受到公司和部門領導的好評，也得到了公司審計部等兄弟部門的認可。
在工作中，我首先想到的是自己是一名共產黨員，在這一年中，首先針對后方單位上年度下達的費用指標，進行了年度考核，考核的.單位有：國際公司機關，管道公司機關，變電分公司機關，水泥桿廠，機械化分公司，風電分公司，物業公司，租賃公司，管道設備公司，培訓中心，共10家。在職代會前順利完成考核任務，為職代會報告及時帶給了相應的數據。
春節后，參加完公司一年一度的公司職代會后，又對國際公司機關，管道公司機關(含設備公司)，變電分公司機關，水泥桿廠，物業公司，租賃公司，培訓中心7家后方單位核定了年內費用指標，順利完成費用核定工作。
而后陸續對完工項目(含分公司所屬項目)進行了經營結果考核，考核的完工工程共有34個。為能夠對完工項目及時、準確的經營成果評價奠定了基礎。
調查了直流項目的預虧狀況，組織了南方分公司的財務主管交接工作，并對已完工的利源所屬項目的成本進行了取數，檢查了東北及內蒙地區的在建項目的財務基礎工作及成本過程控制，檢查的項目共有13個。發現了一些問題，對于容易解決的問題皆作了現場指導并直接整改，對于難以解決的問題給予了相應的指導意見，并限期整改、復查，必須程度上防范了經營風險。
一向以來，做為一名普通的領導干部，我十分注重學習，時刻用學習來充實自己的頭腦。一方面我加強黨和國家精神政策方針方面的學習，用以進一步堅定了自己的理想信念，增強自身修養，為做好經營管理工作打牢了政治基礎;另一方面，做為一名財管理工作者我努力學習業務知識，學習制度、條例、規定，職責一系列專業知識，為保障公司實現的經濟效益，作出自己貢獻。
作為一名多年的共產黨員，我始終站在為公司負責、為職工利益負責的大局，始終站在和公司黨委持續高度一致的堅定立場上。透過努力學習來堅定自己的政治信仰，透過努力工作來表現對黨和電力事業的忠誠。充分展示出了一個優秀共產黨員的風范，永遠持續共產黨員的先進性，是我的思想追求。
運行工個人述職報告范文8
20xx年以來，自來水公司在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的大力支持和積極配合下，緊緊圍繞全縣工作大局，深入貫徹落實科學發展觀，以黨的十八大精神為指導，以持續開展“一創雙優”活動為動力，以保障縣城區和產業集聚區的供水為根本，以發展為主線，服務為龍頭，解放思想、創新觀念，強力推進各項工作，較好的完成了各項年度目標任務。現將有關情況匯報如下：
一、20xx年度主要工作及措施
（三）創新管理，打通供水服務最后一公里。創新是動力之源、跨越之路。公司把創新帶動作為供水事業發展的動力，注重設備創新，服務創新，不斷提升供水服務檔次。一是積極探索用水計量新模式，推廣使用智能化水表。以科技為支撐，利用反射式光電傳感技術，直接讀取窗口值，使數據采集萬無一失，計量更加準確。20xx年，在越秀國際、菜市場開發等小區成功推廣使用智能水表600多戶。二是加強二次供水管理，建立二次供水管理平臺。
（四）成功啟動南水北調固城水廠項目。供水設施作為支撐經濟社會發展的重要基礎設施，20xx年，我們成功爭取到了南水北調水源，省發改委、省南水北調辦不但分配給了xxxx水源，而且同意將xxxx南水北調供水配套工程項目納入濮陽市南水北調供水配套工程項目，批復建設資金予以支持。此項目得到了縣委、縣政府的高度重視，縣政府專門成立了由發改、財政、國土等部門成立的xxxx縣南水北調供水配套工程建設領導小組。目前，已完成了用水分析報告編寫，水廠建設用地勘測定界，引水管線勘測等工作。
（五）深入開展黨的.群眾路線教育活動，著力糾正“四風”。
一是結合實際，突出行業特色。以實現四零（即在服務過程中做到“零距離”、“零缺陷”，實現“零投訴”、“零訴訟”，）服務為目標，在為群眾提供水質優、水量足、水壓夠，安全供水的同時，努力向供水服務人性化，服務手段智能化，服務功能現代化目標邁進。二是以“優質高效服務、建群眾滿意窗口”為主題，突出做好“服務民生、服務社會”的兩大任務。制定印發了《縣自來水公司群眾服務月活動方案》，通過改進服務質量、優化服務環境、征求服務對象的意見建議等方式，提升為民服務的整體水平。
（七）以穩定和諧為重點，不斷加強黨的思想政治文化建設。在思想觀念上，我們倡導“誠信優質服務、嚴格精細管理、學習思考創新、自強奮發求為”的核心價值觀；在經營管理上，我們堅持持續改進、注重細節，逐步落實“最低成本、最高效率、最優效益、最好業績”的經營方針；在對外服務上，我們強調時效，力求樹立“水潤千家、情融萬戶”的企業優良形象。通過廣大供水干部職工的共同努力，公司經營環境進一步和諧穩定。
（八）切實加強黨風政風建設和班子自身建設。20xx年，我們結合工作實際，嚴格落實黨風廉政建設責任制，形成了“一把手”負總責，班子成員分工負責的工作機制，把規范權力運行，強化監督懲處結合起來，經常對照《廉政準則》，認真貫徹落實中央八項規定，進一步完善了懲治和預防腐敗體系工作。始終把提高領導水平和執政能力作為核心工作抓緊抓好，堅持民主集中制原則，個人分工負責與集體領導相結合，完善議事規則和決策程序，使決策科學化、民主化。進一步強化了“一崗雙責”意識，自覺把抓業務工作與抓黨風廉政建設結合起來，同時評議、考核，取得了較好的效果。
二、存在的問題
在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，供水事業發展還面臨著一定的困難和問題，供水服務品牌形象還不夠亮，個別同志趕超意識不夠強，還不能完全適應我縣趕超發展的需要，工作標準和服務質量有待進一步提升。具體體現在：
運行工個人述職報告范文9
在20xx年中，500kv變電運行工區在公司及有關部室的領導和支持下，本工區在各項工作都取得了不錯的成績，順利地完成了上級下達的各項生產任務.500kv變電運行工區安全情況整體較好，共發生公司定異常一次，未出現事故和障礙等。本工區在20xx年度重點強化了安全知識培訓和現場操作全過程的安全管理，以防人身、設備、電網事故為主，開展安全性評價常態管理、生產現場安全控制工作、反事故斗爭及各種作業標準化工作和安全文化建設活動，切實有效地抓好安全工作。截止20xx年12月25日，500kv變電運行工區連續安全運行1297天。現將我工區一年來的安全工作匯報如下：
一、20xx年安全工作回顧
1、落實各級人員的安全生產責任制，強化安全管理：
年初工區領導組織全體職工認真討論公司20xx年度安全工作目標和計劃，按“三級控制”的原則，結合工區的實際重新修訂了工區和班組安全目標和保證措施，并與各班組和職工逐級簽訂20xx年安全生產責任書和安全承諾書，使廣大職工都能清楚地認識到“安全責任”的重要性，從而達到個人安全保班組，班組安全保工區、工區安全保全局的思想。建立健全了工區安全網絡，保證了安全監督體系的正常運作，使每位員工根據自己崗位真正負起了安全職責。
2、以開展生產現場安全控制為抓手，繼續大力開展反違章活動：
按照省市公司目標管理要求，工區把生產現場安全控制作為一項工作重點，把抓現場安全管理作為評價各級人員是否落實安全責任制的主要指標，工區領導帶頭深入現場抓違章。把抓倒閘操作的全過程和許可驗收工作作為反違章的重點，有效地遏止了違章的重復發生。運行班組主要抓了運行值班勞動紀律和交接班、設備巡回檢查制度的執行過程管理，對重大操作落實三級監護制度，操作中嚴格執行倒閘操作“六要、八步驟”。全年共查處違章現象30起，違章記分32分，罰款960元。較去年48分有較大幅度的下降。同時對違章現象進行了分析、安全教育和采取防范措施，完成了公司下達了違章記分指標。
3、認真開展安全性評價自查、整改、常態化工作，夯實安全基礎：
工區按照公司統一部署，組織人員對安全性評價華北第二版進行學習、自查、整改。并將內容逐條分解到個人，堅持每月自評，有效地提高潁州變電站的安全度。截止12月底，共查出問題61處，整改44條，安全度為73%，遺留問題主要是設備問題16條、安全管理1條。目前我工區還存在安全度不高、常態化執行不好和未使用軟件等問題，因此明年將把該項工作作為重點工作抓好。
4、做好各種工作的標準化作業執行工作：
工區成立了標準化作業領導小組，按照公司要求本工區組織人員編寫了設備巡視標準化指導書、倒閘操作標準化指導書和設備定期試驗輪換作業指導書。工區組織人員進行了學習，讓每位值班人員清楚各項工作中的危險點，規范了運行人員的作業行為，提高了人員安全意識和業務技能.有效地防范了人身事故和誤操作事故的發生。同時加強了人員思想教育，讓運行人員明白干任何工作均要使用作業指導書，不使用就是違章。通過正確使用幫助運行人員減少了差錯，保證設備的完好性，提高變電站設備健康水平。
5、提高認識，開展安全文化建設：安全文化是一種保證長期安全運行的重要手段。我工區今年按照公司安全文化建設實施綱要進行了細化，并成立領導小組，從潁州變電站的實際出發，查找工作中的差距，分別到合肥、六安、宣城及本公司太和、牛莊、阜陽變電站等單位進行了參觀學習。我工區把環境治理作為突破口，加強設備標準化管理，通過培訓和思想教育提高人員素質并認真開展安全文化制度建設，全面落實省公司關于安全文化建設的文件精神。我們將利用明年超高壓公司組織的星級變電站評價活動繼續做好此項工作，爭取在明年能夠有質的突破。
6、認真開展春、秋季安全大檢查和迎峰度夏安全檢查及全國安全月活動：
根據華東、省、市公司的要求，我工區分別在4月和10月開展了春、秋季安全大檢查活動，共發現問題71條，整改結束65條，其他的已匯報公司主管部室。在迎峰度夏工作中，本工區嚴格按照華東公司的要求進行檢查，制定防汛預案，迎峰度夏期間保電措施和修訂防全站停電措施并落實到責任人。通過這一系列的安全檢查，提高了本工區的安全管理、設備管理及運行管理水平。在全國安全月活動中，工區做好安全宣傳工作，組織人員學習安全生產法和各項安全規章制度，強化了全體人員的安全意識，達到了預期的效果。
7、強化兩票三制的管理：
這是工區的一貫宗旨。工區每月審核兩票執行情況，對兩票中發現的問題，及時進行考核，班組利用安全活動會每周對兩票的執行情況進行分析。由于今年的擴建工作任務繁重，工期拖的時間長，運行人員思想有所放松，于8月份在公司安全檢查中被查出有不少兩票存在問題，被定為異常。工區及時召開專題會，分析原因，查找問題的根源，認真進行了考核，避免了問題的重復發生。全年共執行工作票170份，其中不合格5份，合格率96.9%。執行倒閘操作票238份，其中作廢89頁，操作票合格率達100%，實現安全操作5438項，共有12人次實現千次操作無差錯。這與工區安全目標有一定差距，我們將在明年對兩票考核細則作調整，加大考核力度來提高合格率。
8、認真開展安全培訓活動，提高全員安全意識：
本工區結合今年公司教育培訓年活動，大力開展了安全教育培訓活動。一月份組織人員對安規的條文進行了逐條講解，使全體職工不但能夠背會了安規，還將其應用到實際工作中，取得了良好的效果；二月份組織工區人員參加緊急救護法培訓班和安全教育展室活動；三月份加強了人員安全工器具使用上培訓；四月份對全站人員加強了勞動保護用品的使用培訓；五月份進行新安規的宣貫教育；六月份進行電網聯合反事故演習提高人員保電網意識；七月份參加公司舉辦的“月季杯”安全知識競賽活動；九月份舉行新運行方式講座班；十一月份利用11.9消防日進行防火演習，提高人員的防火意識，通過系列安全培訓活動加強了人員的'安全意識。
9、認真做好安全日常工作：
定期更換鼠藥、鼠夾等防小動物器具，電纜溝洞及時封堵；高溫天氣認真開展特巡和閉燈巡查工作并用紅外測溫儀對重點部位進行溫升檢查；春節期間、干燥天氣和麥收季節對草坪定期澆水，做好防火工作；每季度定期對消防器材進行專項檢查，平時不定期進行抽查，及時更換不合格的消防器材；共開展反事故演習5次和操作演習2次，事故預想31次，提高了運行人員的業務技能。
二、20xx年安全工作存在的問題：
1、安全管理有待進一步加強。個別班組安全活動質量不高，對上級下發各類安全文件學習、管理、落實不到位。
2、部分安全性評價隱患未消除，應督促公司有關單位抓緊時間整改。
3、習慣性違章依然存在，應加大違章記分力度。
4、220kv備制造質量不高，嚴重影響設備的安全運行，存在極大的安全隱患，應加強對220kv設備的巡視和事故預想。
5、經濟考核工作不到位，各項工作出現程度不同的滑坡，從今年的公司定異常就能反映該問題的嚴重性，通過12月份工區安全生產分析會采取的防范措施爭取明年不會出現管理上的問題。
6、目標管理離公司要求還有差距。
三、20xx年安全工作打算：
500kv變電工區20xx年的安全工作將繼續緊緊圍繞公司安全工作計劃開展，全面貫徹落實，我工區打算做好以下幾個方面的工作：
1、抓好兩票三制執行全過程管理，使用好微機開票系統，努力提高兩票合格率，加強現場的工作監護和安全監督，確保安全生產。
2、開展好安全性評價常態化工作，夯實安全基礎。
3、加大安全文化建設，提高人員素質，加強規章制度的落實。
4、加強對生產現場安全管理，加大違章記分力度，力爭創無違章班組。
5、按照變電站管理規范要求，做好標準化工作。
6、結合季節特點，做好防火、防盜、防小動物外破等安全例行工作。
7、繼續做好安全知識和安全技能培訓。
8、加強運行管理，爭創四星級變電站。
9、嚴格落實省市公司目標管理要求。
9、修改經濟責任制考核制度，要用鐵的制度，鐵的面孔，鐵的處理來管理好穎州變電站。
總之，本工區今年在全體職工的共同努力下，圓滿地完成了公
司布置的各項安全生產任務，我們將繼續保持好的傳統，分析安全工作中的不足和失誤，制定落實整改措施。我們有信心在20xx年度安全工作中取得更好的成績。
500kv變電運行工區
運行工個人述職報告范文10
我叫xxx，中共黨員，大專學歷，電氣高級技師，電氣助理工程師，現在xx車間電工副班長，公司聘用二級技師。下面我將比照崗位責任書述職如下：
1、圓滿地保證所屬設備正常，準確無誤地按照生產需要安全供電，設備正常運轉。
2、在生產過程中對重要設備進行巡查，及時發現并處理設備的隱患。
3、組織并實施對電器設備進行定期檢查維修，生產中出現的電氣設備故障處理，確保生產的順利進行。
4、對在一起工作的同事進行有效的技術指導和安全監護，沒有一起人身及設備安全事故發生。
5、積極參加電氣設備的改造（40噸退火爐、20xx破條剪的搬遷、安裝調試）。
6、積極協助上級技術人員開展技術工作，解決生產中出現的技術問題，提供現場的技術參數。
7、較好地完成領導交給的各項工作任務。
8、能根據實際工作狀況提出行之有效的建議（20xx破條剪電源取向等）
以上是我述職情況，不妥之處敬請各位領導批評指正。我將繼續參加等級（二級技師）的競聘，下面就我今年的主要工作情況以及明年的工作打算向各位領導進行匯報：
本人工作積極，責任心強，有一定的.電氣的專業理論知識和較高操作技能，能根據設備現狀和生產流程的變化，對設備的配置及控制進行小改小革，并在工作中不斷探索新的工作方法，解決許多生產和設備維護中的難題。
本人所從事的工作是帶材車間所有電氣設備進行維護和技術支持，本人利用自己扎實的理論知識和豐富的工作經驗，采用聽、摸、看、詢問的具體操作人員等方法，迅速判斷出電氣設備的故障，并加以解決。
1、飛剪高速跳閘問題。
2、卷取機與全線速度不協調問題。
3、36輥矯直機升速及速度不受控問題。
4、40噸退火爐電氣改造的安裝調試。
5、飛剪亂尺不正常工作。
6、20xx破條剪拆遷安裝調試。
7、軋機主機電流波動跳閘問題。
8、40噸退火爐電源隔離開關故障用廢舊隔離開關組合，保證退火爐正常工作。
1、進一步完善飛剪在剪切短料的精度（飛剪在剪切頻率高時的精度）。
2、進一步改善各機組之間的速度匹配問題。
3、著重進行圓盤剪的參數調整，消除圓盤剪低速振蕩問題。
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