人事干部個人述職報告

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，在這段時間的工作中我們通過努力，也有了一點收獲，好好準備一份述職報告吧。那么述職報告應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的人事干部個人述職報告，希望能夠幫助到大家。

　　人事干部個人述職報告1

　　20xx年度我分管的主要工作是人事股、教師股、老干辦以及建。扶貧等股室的工作。一年來，按照上級和局黨委的要求，較為圓滿地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)就一年來的工作情況向各位述職，請大家評議。

　　一、加強了政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　在新形勢下開展組織人事工作必須與時俱進，才能適應(yīng)時代要求，為此，我不斷加強學(xué)習(xí)，充實自己。一是認真學(xué)習(xí)法律知識，及時參加法制培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和閱讀有關(guān)資料；二是堅持參加政治學(xué)習(xí)活動；三是自覺新業(yè)務(wù)知識，經(jīng)常為基礎(chǔ)干部和教師上培訓(xùn)課，做到教學(xué)相長，全年共上課4天。

　　二、務(wù)實工作，不折不扣地完成了全年工作任務(wù)

　　根據(jù)年初的工作計劃和目標(biāo)要求，全年共完成了如下工作任務(wù)：

　　1、對全區(qū)中小學(xué)進行了一次全面的人員清。和編制核定，共清出不在崗人員38人，并對全區(qū)教師狀況進行了調(diào)研匯報，為20xx年爭取教師編制提供了有力依據(jù)。

　　2、通過向社會公開考試錄用了15名農(nóng)村教師和5名高中教師，及時充實了教師隊伍，緩解了師資老化矛盾，操作客觀、公正、社會反響好。

　　3、根據(jù)上級要求嚴格按政策規(guī)定審核按收了廠礦子校在職教師84名，退休教師133名，圓滿完成了廠礦子校移交接工作，沒有出現(xiàn)半點差錯，同時還移交了37名杉山籍教師入開發(fā)區(qū)管理。

　　4、秉著公正、公開的原則，暑假組織了一次教師崗位調(diào)。考試，從農(nóng)村調(diào)。了35名教師進城工作，解決了城區(qū)學(xué)校師資緊缺矛盾，如華達、華建、二中、三中、二小等學(xué)校師資得到了補充，杜絕了人員調(diào)。的不正之風(fēng)。

　　5、在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，主辦了第二xx個教師節(jié)的大型慶祝活動，評選了70名區(qū)級以上優(yōu)秀教師和教育工作者。

　　6、強化了支教政策，今年從城區(qū)學(xué)校共選拔出26名優(yōu)秀教師對邊遠和薄弱學(xué)校進行支教，緩解了這些學(xué)校的師資壓力，縮小了城市教育差距。

　　7、狠抓了行政人員的崗位培訓(xùn)和教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)，全年共參加省級校長培訓(xùn)5名，參加市級校長培訓(xùn)10人，參加教育部遠程教育“校園安全”培訓(xùn)50人，參加小學(xué)、初中班主任培訓(xùn)900多人，參加計算機高級培訓(xùn)700多人，參加普通話培訓(xùn)300多人90%以上，達到二級乙等，參加高中專任教師新課程培訓(xùn)400人，組織入黨積極分子培訓(xùn)班一期，120多名師生參培。發(fā)展了學(xué)生和教師黨員48名。

　　8、切實做好了教師資格認定工作，全年共認定教師資格近1000人。

　　9、認真做好教師職稱評審工作，今年共評聘高、中、初級專業(yè)技術(shù)職稱共156人，評聘工作做到“三公開”，陽光行動，教師反響好，全區(qū)沒有因為評職稱不公而發(fā)生信訪問題。

　　10、認真搞好推普工作，組織了全區(qū)普通話比賽活動，評出了21名優(yōu)秀選手，并在市全國比賽獲優(yōu)秀組織獎，婁底三中、四小獲創(chuàng)建“市語言文字規(guī)范化學(xué)校”稱號。

　　11、狠抓了老齡工作兩項待遇的落實。全區(qū)離退休教師的各項待遇得到了較好的解決，“六個老有”基本落實。成功地舉辦了第五屆老園丁藝術(shù)節(jié)，參賽人數(shù)近400人。

　　12、關(guān)工工作抓到了實處。全區(qū)共有300多名退休教師參加了關(guān)工委工作。在他們的努力下，全區(qū)20xx年扶助貧困學(xué)生2304人，扶助金額達50多萬元。家長學(xué)校工作有新起色，各學(xué)校的家庭教育工作不斷推進，在市、省有很好的聲譽，兄弟縣市多次來我區(qū)參觀學(xué)習(xí)。主題教育開展得有聲有色，全區(qū)舉行了“知榮明恥樹新風(fēng)”的主題征文比賽和演講比賽。并獲全國優(yōu)秀組織獎。關(guān)工工作被評為區(qū)先進單位。

　　13、協(xié)助彭局長完成了區(qū)里安排的建設(shè)扶貧任務(wù)。為江溪村籌措和協(xié)調(diào)扶貧經(jīng)費14。7萬元，硬化村級公路1。1公里，維修山塘15口，為村民直接增加收入11萬元。區(qū)教育局被確定為扶貧先進單位和示范單位。

　　14、按時完成了其它日常工作和中心工作。

　　三、勤政廉潔，不斷樹立自身人格形象。

　　我作為一名組織人事干部，必須自覺樹立好責(zé)任意識、廉潔意識、工作意識，在作風(fēng)上清正廉潔，在工作上努力勤政，在生活上追求儉樸。一是注意生活小節(jié)，嚴格自律、不、不進娛樂場所、不參與公款消費活動，沒有利用職權(quán)接受紅包、禮金，全部清退紅包1。6萬元，二是堅持原則辦事公道，沒有辦過違反政策的事，三是堅持出滿勤，全年沒有請過1天事假和病假，節(jié)假日加班26天

　　一年來，本人僅僅做了應(yīng)該做的工作，成績的取得是各級領(lǐng)導(dǎo)重視和關(guān)心的結(jié)果，是基層單位大力支持和配合的結(jié)果，是股室同事們努力工作的結(jié)果，借此機會，感謝各位對我的信任和支持。同時我也清楚地認識到，與上級要求和同志們的期望還存在一定差距，一是深入基層不夠，深入調(diào)查研究不夠，二是開拓創(chuàng)新精神不強，三是工作主動性不強，在今后的工作中，我將不斷完善自己，努力工作不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望，為我區(qū)教育事業(yè)做出自己的貢獻。

　　人事干部個人述職報告2

　　回顧20xx年度的工作，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與配合下，人事科認真履行科室職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。主要體現(xiàn)在三項服務(wù)：

　　一、做好與上級單位的檢查服務(wù)工作

　　1、5月份順利通過市人社局的年檢、6月份順利通過市教育局的年檢、和市民政局的年檢，三家上級主管單位的年檢每年一次，按照要求認真準備、規(guī)范填報，保證年檢工作順利通過。

　　2、完成養(yǎng)老保險補貼的申報工作，嚴格按照申報要求積極準備申報材料，并成功申請8。8萬元養(yǎng)老保險補貼。

　　二、做好教職工的服務(wù)工作

　　1、按照市人社局要求完成了社會保險的基數(shù)調(diào)整和繳納工作：繳納人數(shù)為67人，20xx年度繳納費用共計115。3萬元。（單位部分82。9萬元，個人部分32。4萬元）。及時根據(jù)人員的變動，對保險進行增減員變更，每月按時辦理保險繳納手續(xù)，確保每位教職工的切身利益。

　　2、完成了教職工工資待遇的調(diào)整

　　及時完善補充所有教職工的檔案信息，嚴格按照育才學(xué)校工資待遇標(biāo)準，及時根據(jù)變動情況，調(diào)整教職工的基本工資、校齡等，仔細地做好相應(yīng)的增減。按照領(lǐng)導(dǎo)要求進行工資制度改革，修訂了《育才學(xué)校教師聘用與管理規(guī)定》，按照新的工資待遇標(biāo)準重新做出調(diào)整，9月份開始工資按新標(biāo)準發(fā)放，確保了教職工的切身利益。

　　3、組織教師參加并完成了專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)工作，辦理并下發(fā)繼續(xù)教育合格證書。

　　4、做好教師的招聘工作，并為新聘教師9人辦理入職報到手續(xù)，做好離職人員的交接手續(xù)，并為離職人員xx人做好檔案的轉(zhuǎn)接工作。

　　5、成功辦理人事代理手續(xù)工作

　　經(jīng)過積極申請、批準、人員確定、檔案材料的整理歷時一個多月的時間，按照要求仔細核對、規(guī)范整理。成功為27名聘用教師辦理人事代理手續(xù)，保證了教師隊伍的穩(wěn)定性。

　　6、順利通過了我校住房公積金賬戶的審批工作，并成功為11人繳納住房公積金，現(xiàn)已繳至20xx年3月份。

　　7、完成了勞動合同文本的修訂，及與聘用教師勞動合同的簽訂與整理工作。

　　8、配合大校人事處做好教職工的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、職稱評審、考核等事。

　　三、做好學(xué)生的學(xué)籍管理服務(wù)工作

　　1、完成初中、高中學(xué)生的轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出的學(xué)籍異動處理，并按教育局要求對問題學(xué)籍進行排查，佐證及上報處理。

　　2、順利完成初中20____級畢業(yè)生的學(xué)業(yè)考試報名、志愿填報及統(tǒng)計上報工作和初中20____級學(xué)生的實驗考試的報名和準考證的打印工作。

　　3、6月份順利完成初中20____級149人畢業(yè)證的發(fā)放、高中20____級xx0人的畢業(yè)證及發(fā)展報告檔案的打印發(fā)放工作。

　　4、順利完成20____級和20____級高中發(fā)展報告和初中學(xué)生素養(yǎng)評價的填報及上報工作。

　　5、圓滿完成高中20____級283人學(xué)籍注冊工作。

　　6、在高一年級部班主任和任課教師的積極配合下，安排部署綜評數(shù)據(jù)信息的填報工作，順利完成本學(xué)期學(xué)生的綜評報告，現(xiàn)已公示上傳結(jié)束。

　　以上是對20xx年人事科主要工作的梳理總結(jié)。展望20xx年，人事科將按照校領(lǐng)導(dǎo)的總體規(guī)劃，明確思路、扎實開展工作，主要有幾下幾點：

　　1、準確把握政策原則，提高人事服務(wù)實效，規(guī)范人事管理工作。

　　2、根據(jù)上級要求，認真做好對學(xué)校的年度檢查工作。

　　3、做好教職工工資待遇的調(diào)整、住房公積金、社會保險的繳納工作。

　　4、加強與上級主管部門的溝通，積極地爭取職稱評審、人事代理等事項。

　　5、積極協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校制度改革創(chuàng)新工作。

　　6、繼續(xù)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善考核評價機制，調(diào)動教職工的積極性。

　　7、做好教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。

　　8、做好學(xué)籍管理、綜評填報、檔案管理等工作。

　　9、配合大校人事處完成各項常規(guī)工作。

　　10、認真做好校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。

　　人事工作涉及到每位教職工的切身利益，就是要以教師為中心，做到精準服務(wù)，切實做實、做細、做好，讓領(lǐng)導(dǎo)們放心、讓老師們滿意。20xx新的起點，讓我們一起努力！送給年輕、富有朝氣的你們，不要在奮斗的年齡選擇安逸，幸福都是奮斗出來的！

　　人事干部個人述職報告3

　　一年來，在學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的共同支持下，本人圍繞學(xué)院迎評中心工作，認真履行崗位職責(zé)，較順利地完成了上級主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。現(xiàn)述職如下：

　　一、加強理論學(xué)習(xí)，自覺踐行“兩學(xué)一做”

　　一年來，科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上自覺同黨中央保持一致；積極參加學(xué)院黨委組織的“兩學(xué)一做”專題教育活動，不斷加強自身黨性修養(yǎng)，堅定理想信念；平時，加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級和學(xué)院有關(guān)政策、法規(guī)及文件精神，不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　二、加強師資隊伍建設(shè)

　　1、認真做好推薦青年骨干教師參加校外進修、培訓(xùn)工作。根據(jù)《福州英華職業(yè)學(xué)院教師進修培訓(xùn)管理辦法》文件精神，通過各部門、各系（部）遴選推薦，人事處審核，院務(wù)會審批，今年學(xué)院共選派9名骨干教師和管理干部參加了教育廳組織的師資閩臺聯(lián)合培訓(xùn)。

　　2、認真做好高校教師資格認定工作。按照省教育廳要求和教師資格認定條件，人事處組織我院符合條件的教師進行了教師資格的申報，并按文件要求審核、匯總、整理申報教師資格人員的材料，為符合條件的教師辦理了高校教師資格認定手續(xù)。一年來，共有6位老師取得了教師資格證。

　　3、積極開展職稱評聘工作。一年來通過組織申報、評審，共確認初級職稱教師10名，中級職稱教師4名，從一定程度上優(yōu)化了我院教師隊伍的職稱結(jié)構(gòu)。

　　4、根據(jù)福建省教育廳下發(fā)的《關(guān)于下發(fā)福建省高等院校教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聯(lián)盟倡議書的通知》精神，學(xué)院申請加入了“福建省高等院校教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聯(lián)盟”，使我院高級職稱評審工作更加規(guī)范、合理、有序。

　　5、進一步落實“雙師素質(zhì)”和“雙師型”教師的認定工作。通過修訂《教師下企業(yè)實踐鍛煉管理辦法》，把教師下企業(yè)納入職稱評審、績效考核和“雙師”認定的條件，并規(guī)定可按下企業(yè)天數(shù)折合成教師繼續(xù)教育的學(xué)時數(shù)，從而鼓勵教師下企業(yè)頂崗實踐的積極性。同時，學(xué)院鼓勵教師考取與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格證，鼓勵教師積極參與學(xué)生職業(yè)技能競賽的`指導(dǎo)工作，努力構(gòu)建學(xué)院的“雙師”教學(xué)隊伍。目前，在學(xué)院專任教師中，“雙師”教師共48人，占學(xué)院專任教師數(shù)的7

　　8、69%。

　　三、進一步加強制度建設(shè)

　　1、為進一步規(guī)范學(xué)院的加、值班管理，人事處制訂了《福州英華職業(yè)學(xué)院值班、加班管理規(guī)定》，規(guī)定對于本職分內(nèi)的工作，應(yīng)在規(guī)定正常工作時間內(nèi)完成，但由于各種原因用非正常工作時間完成等情況不認定為加班，并嚴格實行“加班前申請，加班后認定”，嚴格規(guī)范了值班、加班的申請、認定、審批程序。

　　2、為在教職工中形成“和諧、遵紀、勤勉、自覺”的良好工作氛圍，人事處制定了《福州英華職業(yè)學(xué)院考勤管理辦法（試行）》，用人臉識別考勤機來代替以往的紙質(zhì)簽到，使考勤制度得以進一步規(guī)范。該項制度從執(zhí)行以來，人事處多次廣泛征集全體教職工的意見、建議，對該項制度進行了多次修訂，經(jīng)院務(wù)會研究決定，經(jīng)修訂后的考勤制度于2016年9月9日正式發(fā)文實施。

　　3、為規(guī)范外聘教師的管理工作，人事處制定了《福州英華職業(yè)學(xué)院外聘教師管理辦法（試行）》，對外聘教師的聘任條件、聘用程序、管理模式等做出相應(yīng)的要求和規(guī)定，使學(xué)院對外聘教師的管理更加規(guī)范。

　　4、根據(jù)學(xué)院各專業(yè)培養(yǎng)方案的調(diào)整，人事處協(xié)同教務(wù)處修訂《教師工作量方法細則》，將對教師工作量的核算及超工作量補貼發(fā)放方式等，做出更加合理的修訂。

　　5、為了進一步理順、明晰各部門的職能，提高各部門的工作效率，杜絕推卸扯皮現(xiàn)象的的發(fā)生，人事處對各部門的工作職責(zé)進行了重新修訂和進一步完善。

　　6、根據(jù)學(xué)院部署，做好人事管理制度修訂、匯編工作，將二十余份人事管理制度文件匯編成冊。

　　四、圍繞評估中心工作，做好數(shù)據(jù)平臺有關(guān)數(shù)據(jù)的填報、審核等工作

　　1、認真審核各部門在數(shù)據(jù)平臺中填報的教職工信息，對未達標(biāo)的數(shù)據(jù)進行認真分析，并積極協(xié)同有關(guān)部門人員協(xié)商解決辦法。認真按照學(xué)院第二輪評估指標(biāo)體系的任務(wù)分解表，及時、高效地完成人事處負責(zé)的各項工作任務(wù)。

　　2、做好教師滿意度問卷調(diào)查工作。為進一步了解廣大教師對學(xué)院人事管理、教學(xué)管理、專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置等方面的意見和建議，以便于學(xué)院在評估前對相關(guān)工作“對癥下藥”，進行有力的整改，人事處設(shè)計了“教師滿意度問卷調(diào)查表”，下發(fā)到各個教學(xué)單位讓教師填寫后，進匯總、整理。

　　五、做好干部職數(shù)配置規(guī)劃和青年干部的提任工作

　　為推進學(xué)院各項工作的開展，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、高效精干的管理隊伍，人事處制訂了《關(guān)于副科級干部職數(shù)配置的規(guī)劃》，對相關(guān)部門進行副科級干部職數(shù)的配置。經(jīng)各部門、單位，各系部推薦、人事處牽頭組織考核，共提任副科級干部7人。

　　六、做好機構(gòu)設(shè)置調(diào)整工作

　　根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作需要，把原先合并至英語系的公共基礎(chǔ)部，重新恢復(fù)獨立設(shè)置，以加強公共基礎(chǔ)部的學(xué)科管理。

　　七、樹典型，立標(biāo)桿，做好評優(yōu)評先工作

　　為弘揚英華“四愛精神”落實董事會提出的“揚正氣、樹新風(fēng)、嚴校紀、明獎懲”十二字方針，學(xué)院高度重視師德建設(shè)，定期在廣大教職工中進行師德教育，并十分重視典型的樹立和榜樣的示范。在過去的一年里，共有4名教職工獲得了上級主管部門的表彰，共有15名教職工獲得院級的表彰。

　　八、做好人事檔案管理工作

　　由于福建省人事代理機構(gòu)的整合，我院教職工的人事檔案需從福建省教育人才服務(wù)中心轉(zhuǎn)至海峽人才市場。人事處對全校教職工入校以來的檔案材料進行了重新整理、匯總，對有些入校年限長，檔案不完整的教職工材料進行了“補缺補漏”，經(jīng)福建省教育人才服務(wù)中心進行審核后與海峽人才市場進行全面對接。

　　九、其他工作

　　1、做好全院教職員工工資、補貼及福利的造表、審核工作及教師學(xué)年度教學(xué)工作量的匯總及超欠工作量課酬的計算工作。

　　2、做好新進員工合同簽訂、試用期考核，辦理離職員工離校手續(xù)等工作。

　　3、按國家和學(xué)院有關(guān)規(guī)定辦理教職工的“五險一金”手續(xù)。

　　4、做好教職工聘任考核工作。

　　5、為相關(guān)部門提供有關(guān)教職工的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　十、不斷加強自身廉政建設(shè)

　　本人嚴以律己，廉潔自律，認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，工作中態(tài)度端正，作風(fēng)扎實，嚴格按政策、按制度、按規(guī)定、按程序辦事，堅持按公開、公平、公正的原則對待一切人和事，自覺接受各方面監(jiān)督，把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終。

　　回顧過去的一年，我較好地完成了各項工作，這些都與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)，以及各部門同事的支持是分不開的。當(dāng)然，我還存在很多不足之處，主要表現(xiàn)在：工作思路不夠開闊，開展工作不夠大膽等，今后我一定要加強學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)，努力工作，開拓進取，力爭各項工作再上新臺階。

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