社區班子述職報告

時間：2023-11-28 21:10:06 海潔述職報告我要投稿

社區班子述職報告范文（精選8篇）

　　時間過得太快，讓人猝不及防，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。如何把述職報告做到重點突出呢？下面是小編整理的社區班子述職報告范文，歡迎大家分享。

　　社區班子述職報告 1

　　20xx年，xx社區黨委著重圍繞區委黨建工作總體目標任務，認真學習貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神，緊密團結帶領依靠于廣大黨員，加快推進服務型黨組織基礎工作建設，并有力地推動了各項基礎任務的落實，有效提升了社區黨建工作水平。根據街道黨工委關于開展xx年社區黨委書記抓基層黨建工作述評議考核的通知要求，現作如下述職報告：

　　一、20xx年履職情況

　　(一)落實主體責任，形成書記帶頭示范效應。

　　黨委書記要在其位、謀其政，履行好第一責任人職責。今年以來，我黨委堅持落實主體責任，形成黨委書記帶頭上率下行的作用效應。一是履行社區黨建一把手職責，重要問題及時查擺，重大任務及時部署，重點工作及時督促辦理。二是切實履行職責，按照分工抓好各項工作落實，確保社區黨建工作落到實處。三是盡責、盡力、盡心解決重點難點問題，對社區工作難題，直接過問、及時妥善處理。

　　(二)黨組織基本概況：

　　xx社區黨委下轄三個支部，計黨員141人，其中男86人，女55人；60周歲以上108人，占76.5%，60周歲以下33人，占23.5%；70后19人，占整個黨員人數的13.4%，大專文化以上46人，占32.6%。流動黨員3人；失聯2人；非公制企業黨員10人；來社區報到的在職黨員42人；結對共建黨組織5個；全年發展黨員2人；確定發展對象1人；遞交入黨申請書參加黨訓班學習1人。

　　亮點：黨員云偉工作室(義務修傘及日用小家電)

　　王云偉同志曾連續三次被推薦為市好人榜候選人。

　　五老網吧監督員。

　　該團隊曾作為鐘樓區代表市到外城市進行實地示范。

　　(三)堅持以民為本，強化社區服務型黨組織建設。

　　黨的十八大提出加強基層服務型黨組織建設的新要求。今年以來，社區黨組織全力提高服務廣大居民群眾的工作水平。一是拓寬服務型內涵外延，優化調整社區黨員干部的能力素質、社區黨建活動載體，堅持服務發展、服務黨員、服務群眾，保持服務型社區黨組織建設的正確方向。二是構建開放性服務體系，積極推動服務內容、服務對象、服務載體的開放，服務內容向幫助失業人員就業、扶持下崗黨員、大學生黨員創業等領域拓展，服務對象向困難群眾、普通黨員等延伸，服務載體向信息化平臺轉變。三是實施社工績效考核，將群眾滿意度作為重要考核指標，突出考核服務群眾的具體成效，重點考核保障群眾合法權益、維護社會和諧穩定、為群眾興辦實事等情況，深入基層了解群眾真實感受，真正將評判權交給基層群眾。

　　(四)強化隊伍建設，加強黨員發展教育管理。

　　全面推行黨員發展管理5+1+4制度，完善黨員發展管理工作機制，促進黨員作用發揮。一是切實加強黨員的日常教育管理工作，嚴格執行三會一課制度，著力從參與日常學習、參加黨組織生活會、民主評議、按時繳納黨費、參與社區管理等方面對社區黨員進行規范化管理。二是全面推行黨務公開，定期向黨內外公布黨內重要事務，如黨組織工作計劃、黨組織結對共建、黨員參與黨內活動、繳納黨費等履行義務情況，黨員結對幫扶等發揮作用情況，黨員發展公示、積極分子培養、黨員民主評議結果等情況，確保黨員的知情權、監督權。三是嚴格執行民主集中制，加強對民主集中制的理論修養，帶頭增強貫徹執行的'自覺性，明確工作責任制，著力提高黨委班子交流溝通、合作共事的能力，確保黨員履行應盡的責任和義務，確保工作計劃性和決策科學性。

　　二、存在問題及薄弱環節

　　(一)社區黨員干部隊伍年齡老化。

　　我社區黨員隊伍年齡老化、結構不優、活力不足，退休黨員較多，雖然黨員義務工作踏實認真，能吃苦，有奉獻精神，但受到文化水平和知識結構所限，缺乏比較扎實的黨建工作理論基礎，積極性高創新少，不容易出亮點、典型少，致使社區黨建工作停留在一般化、常規性工作上，滿足不了黨員和群眾日益提高的需要。能力素質與形勢任務不相適應的狀況未得到根本改變。有待于進一步調整、優化結構挖掘典型事例，典型人物，打造極具亮點、特色的黨組織服務品牌。

　　(二)學習指導實踐效果不明顯。

　　各項學習制度落實的質量不夠高，社區黨員文化層次參差不齊，大多數是上了年紀的退休黨員，在學習上眾口難調，一定程度上影響了學習效果。對黨的理論武裝頭腦的認識還不足，存在學用主義，與工作關系密切的多學，關系不大的少學。部分同志認為黨的創新理論離自己較遠，學與不學一樣，學深學淺一樣，導致在學習中，班子成員雖然人到了，課聽了，但僅滿足于學習一般觀點，與社區工作結合得不夠緊密，缺少新思路、新辦法、新舉措。對轉進組織關系的大學生黨員關心不多，認為剛畢業的大學生黨員工作較忙，只要按時交納了黨費，參不參加組織生活就不夠重視，跟進教育意識還不足。

　　(三)深入調查研究缺乏方式方法。

　　對社區重點工作調查研究的方式方法有所欠缺，持之以恒抓落實做得不到位，督查缺失。如：在對企業進行調查摸底服務及協稅護稅的過程中，雖對一些企業進行了走訪，但由于面大量大而人手欠缺，難免存有畏難情緒，還未更深入、更細致，第一手資料信息未全部掌握，導致此項工作進展較慢。

　　(四)投入人財物保障不夠有力

　　黨建經費投入少，專職黨務工作者配備缺失，保障力度不大，制約著黨建工作的提速發展，從而導致基層黨建的工作薄弱環節狀況沒有得到根本徹底改觀。

　　三、20xx年工作打算

　　(一)進一步增強社區黨員干部法治思維。

　　黨的十八屆四中全會明確要求加強法治工作隊伍建設，提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力。這是我國依法治國方略理念的具體體現，這就要求廣大黨員領導干部要善于運用法治思維和法治方式推動改革發展，破解社會治理難題，提高社會治理創新水平。作為社區黨組織，更要做好學法、懂法、守法、用法的表率，把加強黨員干部法治思維和法治理念的培養作為黨建工作、黨員教育的重要內容，使社區黨員干部將法治升華為內在信仰，固化為行為方式，自覺養成在法治軌道上和紀律約束下開展工作的思維方式和行為習慣。牢固樹立黨章意識，加強黨章學習，嚴格執行黨規黨紀，大力加強對遵守黨章、執行黨章情況的督促檢查，堅決擁護黨章權威。

　　(二)進一步加強社區服務型黨組織建設。

　　繼續深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，建立健全方式靈活、手段多樣、功能多元化的服務體系，不斷創新工作方法、創新服務方式，為社區居民群眾生產、工作、生活提供滿意周到的服務。一是廣泛宣傳黨的十八屆四中全會精神，解讀好黨的路線、方針、政策，運用互聯網技術、現代傳媒了解輿情，借助短信、qq群、微博等媒介，傾聽群眾呼聲，回應群眾關切；二是定期組織黨員與困難黨員、居民結對幫扶，幫助失業下崗居民及兩勞人員解決就業和生活上的實際問題，開展好黨員志愿者服務活動；三是發揮黨組織5d工作法與四會制度優勢作用，遇有重大事項及重大決策，充分聽取居民代表大會代表、黨員代表意見建議，把充分發揚民主決策真正落到實處；四是掌握矛盾焦點，理清思路，盡最大力量解決居民群眾反響大、訴求多的問題，完善預警預防、調處機制，把容易激化的矛盾焦點及時處理在萌芽狀態，確保社區穩定、和諧。

　　(三)進一步構建社區黨建工作機制。

　　推進社區黨建上新水平，構建更加有效、更加科學的黨建工作機制，以社區黨建機制創新為引領，推進社區治理體系和治理能力現代化。一是健全完善社區居民自治機制，形成以社區黨組織為核心、各方共同參與的社區治理格局，推進社區治理法治化；二是完善社區兩委班子成員議事協調機制，推廣社區事務聽證會、民主懇談會和黨群議事會等做法，保證社區事務公開、公正；三是著力健全社區網格治理體系，以網格為基本單元開展綜合治理和服務群眾工作，做到小事不出網格，大事不出社區。

　　(四)進一步提升社區骨干隊伍素質。

　　加強社區黨建工作，社區骨干隊伍建設是根本、是關鍵。

　　一是完善黨員學習日制度，每月傳達學習黨的方針、政策及重大指示精神，每半年開展一次民主測評及年終總結表彰工作，對不同層面、不同文化層次的黨員制訂學習匯報制度，及時了解流動黨員、退休黨員、在職黨員的思想狀況、工作情況。

　　二是采取不同的方式，對社區各類黨員進行教育管理，針對退休黨員，主要從政治、思想、生活上關心，依據他們的所想、所盼、所需進行教育管理；針對在職黨員，從實際出發，因人制宜，發揮其職業特長，讓其在參與社區建設中發揮先鋒模范作用，逐步完善在職黨員登記制度，黨員志愿者制度等，實現在職黨員單位和社區的雙重管理；針對下崗流動黨員，采取直管、代管、協管、聯系等方法把他們納入黨組織的有效管理范圍，努力改變黨員管理中的斷層現象。

　　三是堅持黨員民主生活制度，定期召開黨內外群眾座談會，建立對黨員的監督機制，宣傳先進典型、堅持先進性標準，樹立良好的黨員干部形象。

　　四是嚴守黨的政治紀律，組織廣大黨員干部認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，不斷增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致。

　　社區班子述職報告 2

　　今年以來，在區委、區政府的堅強領導下，我鎮認真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，圍繞區委、區政府“作風立區、項目強區、文明興區”的總體要求和“統籌城鄉發展、推進新型城鎮化，實現富民強區新跨越”的奮斗目標，以開展“爭先創優”活動為契機，攻堅克難，積極作為，經濟和社會各項事業開創了新局面、取得了新的進步。預計全年實現生產總值14.9億元，同比增長25.6%；實現財政收入761萬元，增長25％；農民人均純收入7661元，增長15％；固定資產投資完成13.9億元，增長35％。

　　一、全鎮經濟社會發展情況

　　（一）堅持優先發展，新型城郊農業不斷壯大。按照“轉方式、調結構”的總體要求，以“服務市民、富裕農民”為目標，加快發展現代農業，大力推進一產與三產融合發展，努力打造南二路西部高效生態農業示范區。一是農業產業結構明顯優化。更新發展桑園5000畝，蠶繭總產量達到130萬斤，蠶農實現收入2600萬元；完成1000畝拱棚西瓜續建任務，西瓜標準化生產基地規模達到1萬畝，年總產值突破1億元；培育康源蔬菜基地1000畝，畝均效益達到5000元。二是農業產業化進程明顯加快。海辰偉業、潤豐棉業等農業龍頭企業實施擴規升級，發揮了積極的輻射帶動作用；新建農民專業合作組織3家，全鎮桑蠶、西瓜、畜牧、林木等專業合作組織已發展到17家。三是農業生產條件明顯改善。完成投資1500萬元麻灣灌區總干渠（北延）節水改造工程和投資525萬元廣蒲河南展排水工程，全鎮灌排系統更為完善；開工建設朱家片5600畝、曹店片2200畝土地整理項目，進一步提高了農業綜合生產能力；高標準實施“三網”綠化，重點完成鹽坨片2.5萬畝農田林網、3600畝速生林更新補植、28個村高標準村莊綠化以及西龍路、新博路等主干路樹木栽植，栽植樹木220萬株，新增林地面積2000畝。四是農業綜合效益明顯提升。按照“轉化一產”的要求，成功舉辦第三屆紫椹采摘節和麻灣西瓜采摘節，游客突破10萬余人次，實現綜合旅游收入1500萬元。

　　（二）堅持科學發展，工業拉動經濟發展能力不斷增強。按照“壯大園區、扶優企業、培植產業、提升水平”的工作思路，重點做好項目建設、招商引資、技改創新等工作，經濟發展后勁顯著增強。一是突出抓好項目建設。鼓勵現有企業加大投入、擴規升級，完成了明源化工投資1.2億元重油精制綜合利用技術改造及環保配套項目、海辰偉業投資1億元低溫棉蛋白項目、晨曦商貿投資5500萬元化工產品物流園項目和東營康龍寶有限公司投資5000萬元海綿加工項目。二是著力推進招商引資工作。精心編制招商項目，制定優惠政策，加大招商引資力度，引進了光伏太陽能10兆瓦光伏并網電站工程、鴻澳工貿煅燒石油焦項目、清源商貿油品物流項目等一批具有成長空間、節能環保的大項目、好項目，其中，10兆瓦光伏并網電站工程計劃投資3.5億元，煅燒石油焦項目投資計劃1億元。三是堅定不移地實施工業強鎮戰略。工業規模不斷擴大，整體實力進一步增強。xx年，預計全鎮限額以上工業企業總產值25.2億元，實現利稅2.4億元、利潤2.3億元，同比分別增長48%、54%和53%。

　　（三）堅持統籌發展，城鄉一體化步伐明顯加快。牢固樹立以新型

　　城鎮化統籌推進城鄉一體化發展的理念，按照“壯大規模、提升層次、健全功能、突出特色”的工作思路，不斷加大小城鎮規劃、開發和建設力度。一是結合展區生態觀光旅游業發展，實施具有明清復古建筑特色的黃河風情民居工程建設，先期試點的趙家、圈林陳兩處房臺的民居工程完成140戶民居建設，完成投資8500萬元。二是按照“土地集約、人口集中”的思路，實施了鎮駐地農民集中居住工程建設，一期2.4萬平方米集中居住工程進展順利。與集中居住工程相配套，投資300萬元對龍居湖文化廣場實施改造提升，小城鎮承載能力大大增強。三是營造鎮村環境新面貌。繼續完善農村道路體系，完成8個村14.5公里村內道路和3.5公里的連村路建設，完成投資950萬元。實施大孫、尚家2個村舊村改造，共拆除房屋260戶，新建住房2.7萬平方米。清理墳塋1340個，建設太陽能、沼氣池200余戶，農村生態環境顯著改善。

　　（四）堅持協調發展，社會各項事業取得新成就。堅持把改善民生、服務群眾作為工作的出發點和落腳點，切實做到發展成果惠及于民。積極發展教育事業，大力改善辦學條件，投資700余萬元完成龍居陽光幼兒園改建工程和中小學2342平方米抗震校舍安全改造工程；全面開展素質教育和改革，中考市一中上線人數達47名。完成展區19個村農村安全飲水工程，展區群眾安全飲水問題得到徹底解決。繼續實施醫療衛生服務體系建設，完成新建（改建）農村標準化衛生室4處。積極協調改善困難群眾和五保老人生活條件，建成45戶特困群眾安居房，老年樂園工程開工建設。加強新型農村社區建設，完成大張農村社區建設，趙家農村社區因土地問題制約開工較晚，目前正在施工中，對十三圖、鹽坨兩個社區進行了完善提升。大力實施文化惠民工程，新建村級演藝廣場2處、農民健身工程4處、農家書屋5處。制定出臺《計劃生育管理辦法》，開展人口和計劃生育突出問題集中整治活動，通過嚴查、嚴管、嚴控，全鎮計劃外生育得到有效控制，確保了人口責任目標的完成。

　　（五）堅持和諧發展，平安龍居建設開創新局面。牢固樹立穩定是第一責任的理念，以深入開展社會治安綜合治理為契機，全力維護社會和諧穩定。按照“隱患全排查、責任全覆蓋、穩控全到位”的要求，建立起矛盾糾紛排查化解“一崗雙責”和領導干部大接訪工作機制，嚴格落實班子成員包管區、鎮直部門包重點村制度，要求班子成員、機關干部每月至少一次到基層進行矛盾糾紛排查，對發現的苗頭性問題及時化解，初步形成了大綜治、大信訪工作格局，今年全鎮沒有發生造成社會影響大的上訪事件。加強學校、幼兒園安全保衛工作，為學校、幼兒園配備安保人員、專業器械和監控設備，通過人防、物防的完備提升營造了良好的校園環境。加強對鎮域范圍內污染源控制，清理整頓五小企業6家，全年無新上污染項目；狠抓企業安全生產責任落實和隱患排查整改，堅持每月兩次安全檢查，杜絕了重大安全事故發生。修訂完善防汛應急預案，成立了30人的專業搶險隊和120人的民兵搶險隊，全面做好黃河防汛搶險工作，確保了全鎮安全度汛。

　　二、領導班子和干部隊伍建設情況

　　（一）圍繞提高“執政能力”，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。一是在鎮一級，完善黨委內部議事機制和決策機制，改進領導方式和工作方法，有效帶動了基層干部作風的轉變，群眾滿意率顯著提高，干群關系融洽；規范領導班子民主生活會，通過開展內部談心活動，把自身的不足和問題擺到明處，班子成員幫助共同解決，真正做到了思想上坦誠相待、政治上相互關心、生活上相互照顧，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。二是在村一級，全面實施村級民主建設重大事務報告制、重大村務票決制、“四議兩公開”等工作制度，有效提高了村黨支部發展農村經濟、維護農村穩定的能力；繼續推行村黨支部任期目標和年度目標雙向承諾述職評議制度，村支部對任期和年度工作目標、工作標準、完成時限分別向黨委和村民做出承諾，年末鎮黨委組織全體黨員和群眾代表對支部完成目標任務情況進行評議，激發了村兩委班子干事創業熱情。三是狠抓黨員隊伍建設，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，采取謹慎的態度發展黨員，全年發展黨員37名；采取舉辦培訓班、上黨課、專題研討等形式，加強對黨員干部的培訓教育，有效解決了黨員干部管理缺點子、干事少路子、致富沒技術問題，有90%的黨員干部成為脫貧致富奔小康的帶頭人。

　　（二）圍繞建立“長效機制”，積極打造基層組織建設的堅實基礎。一是建立了黨政領導干部駐村蹲點制度，出臺了《關于領導干部聯系后進村的意見》，每名班子成員包扶1-2個黨建工作薄弱村、聯系2-3戶困難戶，每月到村調查研究、現場辦公不少于5天，幫助協調解決實際問題，做到群眾不脫貧，領導干部不脫鉤；重點做好“后進村”整治工作，做到“一村一案、一村一策”，確保了轉化效果，全年轉化后進村5個。二是完善村干部激勵約束機制，對村級工作實行千分制考評，重點圍繞領導班子、黨員干部隊伍、工作機制、發展業績、群眾反映和村黨支部書記履職情況等6個方面，細化成21個小項，年終進行量化考核，考核結果與村干部獎懲掛鉤，激發了村干部比學趕超、勇爭排頭的熱情。三是結合創先爭優活動，大力開展“爭先鋒、做表率”活動和“三進”活動，建立了黨員領導干部聯系點制度。實行黨員進農村、進學校、進企業并為其設崗定責，黨員都能積極參與，效果明顯，共培養市級先進黨建示范點1個、區級先進黨建示范點15個，先進黨支部48個，優秀共產黨員60名。

　　（三）圍繞不斷“創新模式”，大力提升黨建工作水平。積極探索以黨建促進農村勞動力培訓轉移的新路子，在崔家村建設一處農村勞動力培訓轉移基地，成立勞動力培訓轉移協會黨支部，提供技能培訓、就業指導、用工信息發布等多項服務，開展“訂單式”培訓，大大提高了就業率，全年培訓勞動力1000人，實現轉移800人，成為我鎮黨建工作的一面新旗幟。加強十三圖農村社區黨建工作指導，將一批年紀輕、文化程度高、有一定實踐經驗、工作能力強的優秀黨員選派到社區領導崗位，并積極吸納村民參與社區管理和服務工作，探索出了一條農村社區“黨員管理、村民自治”新模式，成為全鎮社區管理工作典型。

　　黨風廉政建設情況

　　從服務全鎮工作大局出發，按照為民、務實、清廉的要求，切實加強黨風廉政建設，在全鎮形成了勤政為民、求真務實、清正廉潔、干事創業的濃厚氛圍。

　　（一）加強組織領導，增強廉政意識。一是認真落實黨風廉政建設“一把手”負責制，“一把手”負總責，其他班子成員“一崗雙責”，部門單位各負其責，形成了一級抓一級、層層抓落實的的良好局面。二是黨政領導干部率先垂范，帶頭厲行節約，尤其是主要領導帶頭執行民主集中制和廉潔自律的各項規定，為全鎮黨員干部當好廉潔自律6表率。三是與各村、各部門單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，嚴格執行責任追究制度，實現了黨風廉政工作的“無縫隙”管理。

　　（二）加強民主集中，嚴格黨內監督。按照“一人一路，避免重復重疊”的原則，全鎮分為黨建、財稅、工業、農業、穩定五個領導小組，嚴格細化責任，強化措施，進一步健全了集體領導與個人分工負責相結合的制度。實施了周六例會制度，對每一項重要工作，特別是經濟社會發展的重大決策、人事任免、重點項目安排和大的投資項目資金使用，都拿到黨政聯席會議上集體討論研究，每次開會研究問題時，不搞先入為主，在集思廣益、充分醞釀的基礎上形成決策。嚴格執行領導干部個人重大事項報告、收入申報、經濟責任審計等制度，使領導干部從政行為更加透明。

　　（三）加強制度建設，筑牢拒變防線。在鎮一級，完善了《財務管理制度》、《政務公開制度》、《領導班子民主生活會制度》、《干部警戒性談話制度》等制度。在村一級，統一制定了《村務公開制度》、《農村黨員干部廉潔自律規定》、《財務管理及民主理財制度》等若干工作規定、制度，用制度來規范工作，形成了以制管人、以制管事的良好局面。同時，切實加強對損害群眾利益問題，易發多發領域的制度建設，為解決群眾辦事難問題，強化為民服務工作，完善了《首問責任制》、《來信來訪接待制度》，筑牢了防腐據變的.第一道防線。

　　（四）加強作風建設，樹立良好形象。認真開展調研月活動，嚴格規定每名領導干部每年進村入戶搞調研的時間不少于1個月，根據存在的問題寫出有價值的調研報告，定期在理論學習中心組的學習上進行交流。鎮黨委確定的每一項重點工程項目、重點工作，都做到任務明確、分工到人，加快了工程推進步伐。完善落實為民服務代理制，55個村都設立了村級便民服務代理點和服務代理員，開展便民服務業務，幫助群眾解決衣食住行、就醫和養老保險等方面問題，為群眾提供了優質、便捷、高效服務。

　　（五）落實“四項制度”，營造清風正氣。組織領導班子、中層干部、工作人員認真學習了干部選拔任用四項監督制度，并舉辦了四項監督制度知識競賽，班子成員每人上交了一篇學習，切實做到學深學透。在選拔干部上堅持做到任人唯賢，注重工作實績和群眾公論，堅持集體討論決定，自覺接受黨內監督和社會監督，讓一批想干事、會干事、能成事的優秀干部脫穎而出，達到了“重用一個干部、凝聚一次人心、產生一次效益、形成一種導向”的效果。在用人方面，堅持發揮每一名領導干部和工作人員的特長，根據其特點調到最適合的工作崗位上，做到人盡其才；在領導分工上，注重發揮個人的積極性、創造性，做到一人一路，各負其責，避免了推諉扯皮現象發生。

　　總之，20xx年，全鎮廣大干部職工在經濟社會發展和黨風廉政建設工作中，自覺地執行黨風廉政建設的各項規定，認真履行職責全力做好工作，取得了顯著成效，但離上級部門的要求和群眾的期望還有一定距離，在解放思想、改革創新、跨越發展方面做的還不夠，等等。在下一步工作中，我們將進一步加強執政能力建設，以更加飽滿的熱情和奮發有為的精神狀態，全力做好各方面的工作，認真執行廉潔從政行為準則，以良好的黨風政風推動我鎮經濟社會又好又快發展。

　　社區班子述職報告 3

　　我叫陳xx，19xx年出生，初中文化，現任黃家村支委、調解主任。

　　20xx年在上級部門的正確領導下，黃家村調解委員會充分發揮人民調解工作“第一道防線”的作用，認真貫徹落實上級對調解工作的指示精神，充分發揮基層調解組織，把矛盾糾紛化解在基層，減少刑事案件的發生，黃家村調委會堅持“調防結合，以預防為主，各種手段，協同作戰”的工作方針。黃家村今年組織各類居民法律知識學習班3期，用發生在身邊的事教育身邊的人，堅持各類法律知識宣傳，每逢過節時，我聯合村民挨戶向居民宣傳“五防”知識。調解了糾紛，化解了矛盾，增強了居民的法律知識，確保了一方平安。

　　人民調解工作要維護社會穩定，必須掌握主動，重點在預防：

　　一是建立了矛盾糾紛排查制度，經常深入到居民群眾中了解黃家村民意；

　　二是治保員和義務聯防隊員即是工作人員又是矛盾糾紛信息員，利用他們入戶走訪巡邏的時間對本黃家村進行排查，發現問題及時上報，通過實行矛盾糾紛排查制度，我們掌握了調處矛盾糾紛的主動權，提高了矛盾糾紛調處的成功率。

　　全年共排查矛盾糾紛35件，調解率100%，成功率達95%。對已處理的糾紛，建立回訪制度等防范措施，把排查、調解、處理有機地結合起來，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效地消除黃家村一切不安定隱患，規范了調解程序，使調解工作走上了規范化的軌道調。

　　在調解矛盾糾紛中，我們做到情、理、法結合，動之以情，明之以理，曉之以法，嚴格遵守調解程序，注意選擇調解方式在查明實分清責任的`基礎上進行調解程序，幫助當事人達成，對于調解不了的矛盾糾紛，也在穩定事態的基礎上，做好當事人的思想工作，今年小區在改造，糾紛比較多，我們運用所學到的調解知識為他們調解糾紛，進行親情教育，以情感人。進行倫理道德教育，以德服人，進行法律法規教育，以法服人，及時化解了矛盾糾紛。

　　為進一步加強對刑滿釋放、解除勞教人員的幫教工作，我們朝陽黃家村調委會把“兩勞”回歸人員的幫教工作，作為維護穩定的重要工作來抓。調委會成立了“兩勞”幫教工作領導小組、調委會主任幫教領導小組組長全面負責落實對“兩勞”人員的幫教工作，黃家村調委會還建立了幫教檔案，設立登記卡和跟蹤教育卡，并建立定期回訪考察制度，做到底子清、情況明，并逐個落實了幫教責任人，轄區共有10重點人員，黃家村片警和調解員經常去重點人員家與他們談話，共談話15次，同時關心他們的生活，學習情況，希望他們改過自新，通過就業和勞動在社會上有立足之地。

　　全年我調解工作抓得緊，信息暢通，宣傳工作到位，使很多矛盾糾紛都被清除在萌芽之中，實現了調解無空白、隱患無死角，為給居民一個黃家村治安良好、環境整潔優美，人際關系和揩的新型文明黃家村而努力奮斗。

　　社區班子述職報告 4

　　自20xx年xx社區黨支部換屆以來，在街道黨委的正確領導下，在全體居委會干部和廣大黨員群眾的大力支持下，緊緊圍繞街道黨工委中心工作，結合本支部的實際，堅持以服務為重點，以維護穩定為基礎，以文明創建為載體，努力抓黨總支的組織建設和黨員隊伍建設，積極發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為構建和諧文明的新型社區而努力工作。本屆任期已滿。現將近五年來的主要工作簡要的匯報，有不對之處，請給予批評指正。

　　一、思想建設

　　幾年來，社區不斷加強黨員思想教育，努力提高黨員素質，充分發揮黨員的先鋒模范和黨組織的堡壘作用。我們按照新時期發展黨員標準和街道黨工委要求，精心部署、周密安排、認真開展各階段活動，并把活動內容有機地結合到實際工作中，樹立黨員群眾心連心的良好氛圍，在群眾中樹立了黨員干部的良好形象。

　　二、領導能力

　　幾年來，社區“兩委”班子不斷加強班子建設，社區干部努力提高自身素質，為新時期社區建設提供了有效的組織保障。黨支部始終認真貫徹黨的十九大、二中、三中、四中及五中全會的精神，加強班子自身建設。工作中，求真務實，團結奮進，廉潔奉公，不以權謀私，社區的重大事項堅持集體討論決定，努力提升服務群眾的水平和充分發揮班子的集體智慧。以飽滿的熱情創造性地開展工作，為社區經濟、社會各項事業的發展獻計獻策。同時堅持對社區“兩委”成員的培養和監督，切實發揮好兩委成員在各項工作中的領導核心作用，成為能帶領群眾加快致富奔小康的社區基層黨支部。

　　三、工作實績

　　按照全心全意為人民服務的宗旨，在上一屆的任期中，“兩委”班子本著量力而行，盡力而為的原則，為切實辦好群眾最急、最盼的實事。主要表現在：一是加強扶貧送溫暖，解決困難群眾基本生活問題。幾年來，社區按照上級的要求把扶貧惠民政策落實到社區困難群眾中去，讓他們感受到黨和政府對他的關懷和照顧。二是完善網格化管理制度，有效解決好群眾急需的問題。幾年來，不斷完善社區網格制度，提高群眾知曉度，把社區內群眾最關心的問題都及時認真的`進行了解決；維穩工作確保群眾不出事，矛盾排解掉，為我村群眾生活生產提供和諧的環境。

　　四、廉政建設

　　幾年來，按照街道黨委關于加強黨員干部紀律作風建設的要求，我們支部高度重視，通過開展黨員座談、以遠程教育站點為平臺，定期組織黨員干部觀看警示教育片、“十九大”政策解讀，及有關黨風廉政建設的理論、法規，結合自身行為檢查批評。通過一系列的學習教育活動，很大程度上提高了社區黨員的思想覺悟，提高了黨員隊伍的紀律作風，提升了社區黨支部的戰斗力和凝聚力。

　　五、存在問題

　　一是理論素質有待提高。平常社區工作忙于事務性工作比較多，實際深入理論學習比較少，以后在這方面要繼續加強，社區將利用各種機會不拘形式的加強政策理論學習，深刻把握好黨和政府的政治路線和方針政策。

　　二是社區工作中缺乏創新意識。在以往的工作中按部就班完成工作多，自己獨立思考創新工作少，在以后的工作中要根據社區實情和本社區資源優勢，除完成上級安排的各項工作任務外，在有些工作方面開展創新。

　　三是聯系群眾不夠。到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少，深入基層不夠，與群眾感情不夠密切，缺乏深入調查研究。

　　社區班子述職報告 5

　　一、落實責任，黨風廉政建設職責一抓到

　　一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與經濟和中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，并明確黨政“一把手”是責任目標制定、檢查、考核和實施責任追究的第一責任人。同時按照“誰主管、誰負責，分片包點、一級抓一級，層層抓落實”的工作原則，將反腐倡廉工作任務分解到責任人，明確責任內容，落實具體責任人，促進了全社區黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。

　　二是堅持制度與自律相結合，明確辦事程序，規范干部行為。在工作中，主要領導負總責，總攬全局，班子成員抓好分管工作，分工協作，團結和睦。堅持民主集中制，涉及重大事項決策等重大問題提交社區兩委班子集體討論。嚴格機關內部管理制度，由社區書記監督實施。如：辦公物品的購置統一由辦公室采購；在考勤值班管理上，堅持領導干部帶班制和實名簽到制，來人接待落實上級關于厲行節約的有關要求辦理。規范財務制度，加強領導干部廉潔自律責任，嚴格執行《領導干部廉潔從政若干準則》的規定。進一步加強對社區黨員干部廉潔自律監督，完善了廉政建設制度、述廉述職制度、重大事項報告制度。在社區兩委班子成員中廣泛開展廉政承諾和節假日廉潔自律承諾活動社區兩委班子述職述廉報告社區兩委班子述職述廉報告。

　　三是加強監督，完善機制。社區委員會要完善督查機制，加強督促、檢查和指導，發現問題及時解決。要把貫徹落實《實施辦法》情況作為巡視工作的重要內容。完善考核機制，要把貫徹落實《實施辦法》情況列入對領導班子和領導干部的考核評價范圍，作為工作實績評定和干部獎懲的重要內容。完善獎懲機制，總結典型，推廣經驗，表彰先進，鞭策后進。對不認真履行職責、貽誤工作、造成不良影響的，要追究有關人員的責任。

　　二、強化宣傳教育，營造風清氣正的社會氛圍

　　一是在教育黨員干部上下真功夫。為切實增強廣大黨員干部遵紀守法的'自覺性，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線，首先社區黨員干部認真學習《廉政準則》和“兩項法規制度”，進一步從思想上提高貫徹落實黨風廉政建設各項法規政策的自覺性，使其在黨員學習中感受凝聚力、提高向心力、增強免疫力。強化學習就是責任的理念。把學習當作黨員干部的一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本來抓，每年組織各級黨員干部進行業務技能、法律知識、廉政知識的考試，撰寫學習心得和工作體會，使黨員干部知法規、懂業務，做到依法行政。

　　二是重視廉政文化設施建設。20xx年，劉集社區在興緣南街、北街和西云街先后增設一批路牌、旗牌、宣傳標語等廉政文化設施，及時宣傳廉政動態，在豐富群眾文化生活需求之際，也潛移默化的教育著黨員干部、群眾，起到了廉政文化潤物細無聲的良好效果，在社區引導出風清氣正的新風尚。

　　三是結合黨員創先爭優活動，社區書記普遍走上講堂，通過上廉政黨課的方式進行正面教育和警示教育，營造出“人人學勤廉典型、事事要創先爭優”的氛圍，樹立為民、務實、清廉的干部形象，使黨員、干部的群眾滿意度進一步提升。

　　三、完善機制，促進三務公開

　　20xx年，我社區不斷完善監督和民主管理機制，繼續深化三務公開，進一步規范公開的內容、時間和形式，確保公開落到實處。創建社區干部權利監督臺，將村級重大事務決策、低保審批、再生育審批、黨員發展等9項重點職能的辦事程序、條件、時限，以流程圖形式對廣外公開,取得了良好的社會效果。我社區三務工作扎實有效，無一起因不公開而造成來信來訪的，增加了工作透明度，增強了干群公信度，進一步密切黨群、干群關系，促進社會主義新農村建設，維護了一方穩定。

　　四、強化信訪管理，支持紀委查辦案件，推動紀檢監察工作深入開展

　　深入開展領導干部接訪活動，制定并落實社區兩委班子成員接訪值班表，一年來，我社區五名領導班子成員累計接待群眾來訪25人次。同時對社區涉及到信訪及穩定方面的問題進行全面認真梳理，落實到人，實行包案負責制，變上訪為下訪，用解決問題的方法維護穩定，努力化解矛盾，確保社會和諧穩定。

　　同時，我們把執政查案工作作為推動反腐倡廉的重要環節來抓，做到有案必查，一查到底。社區大力支持紀委查辦案件工作，及時聽取查處案件情況匯報，認真做好組織協調。一方面維護了黨紀的嚴肅性，另一方面也對其他黨員干部起到了一定的威懾和警示作用。

　　回顧全年的社區工作，我們雖然取得了一定的成績，但工作中還存在著諸多問題和差距如黨風廉政建設仍存在薄弱環節、干部管理水平上還有待進一步提高，部分干部的責任心、事業心還有待加強等。在以后的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，扎實推進黨風廉政建設和懲防體系建設。

　　社區班子述職報告 6

　　我到xx系統工作以來，深切的感到我們xx局領導班子是一個干事、創業、凝聚力和戰斗力都非常強的領導班子。一個領導班子能夠做到講團結、講大局，這就是一個出干部、出政績、出業績的好班子，我們xx局的領導班子難能可貴的做到了這一點，并且我感覺做的很好。我們領導班子分工不分家，班子有合力有團隊意識。一個集體團結，這個集體的氣氛就會很好，一個領導班子有和諧的氣氛、這個好的氛圍就是搞好工作的重要條件。平時在和其他單位工作人員的接觸中，對比看來，我常常為我們能有這樣一個清正廉潔、務實為民的一流班子感到驕傲，作為xx系統一名工作人員，我深感自豪。

　　作為班子一名成員，我感覺我個人在以下幾個方面還做的不足：

　　一是政治業務學習不夠，沒有系統完整的`理解鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，站的不高，看的不遠。沒有刻苦學習工作方面的業務知識，對業務不精、不深、不透、特別是不能與時俱進，開拓創新。譬如現在辦公條件比較好，只有熟練掌握應用計算機知識，實現辦公自動化，才能高質量、快節奏地完成工作任務，但是由于自己努力不夠，一直沒有很好地掌握和運用這門技術來達到提高工作效率的目的。

　　二是工作標準不高，責任心不強。沒有創一流的標準，沒有創一流的心態，更沒有創一流的干勁和精神。工作上沒有要求自己往前趕，努力干好，而是抱者只要不落后即可的思想，對工作安排不嚴謹、不周密、不細致、不到位。

　　三是大局意識不強，只注意對本職工作的完成，不謀全面，不能以班子好成員的高度責任感去研究全面工作。

　　四是缺乏開拓創新精神。雖然在工作上常常能夠悟出一些新想法、新計劃，但是缺乏開拓創新的精神，過分強調客觀因素，沒有很好地分析主觀努力方面存在的問題，從而落實不夠。

　　五是在黨風廉正建設和廉潔自律方面有超標準的接待和接受別人吃請的現象。

　　這次班子成員民主評議會，對我來說也是一個反省自我和鞭策自己的好會議，對自己的問題，下一步我決定從以下幾個方面來著手落實：

　　一、加強學習，學以致用，做到理論實踐相結合。加強政治理論的學習，仔細、系統、全面深入地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀和業務知識，不斷鞏固老知識，掌握、熟悉新知識，不斷適應新形勢下對xx工作的要求。

　　二、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。以崇高的思想武裝頭腦，以正確的“六觀”看待社會，指導人生，自覺防御和抵制不良思潮對思想的浸蝕，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端主義對個人的干擾，安于清貧、甘心奉獻。

　　三、高起點，嚴要求，創一流工作業績。從自身做起，從小事做起，從點滴做起，既抓大又抓小，既突出重點，又兼顧其他。以積極健康的心態對待工作，克服經驗主義、個人主義、好人主義、消極主義；以高標準完成每一項份內工作，對每一項工作，做到細致籌劃、周密安排、合理布局、狠抓落實，創一流的工作業務。

　　四、開拓創新，求真務實，敢于創造條件去工作，發揮主觀能動性去工作，學他人之長，補自己之短，在學習中創新，在實踐中開拓，在開拓中前進，以新的思路、新的方法、新的舉措，創出新的業績，以求真務實的態度，立足現實，扎扎實實地推進工作。

　　最后也希望我們xx局的領導班子永遠有一個團結向上的氛圍、一個互相幫助的氛圍、一個相互有事兒共同商量并能夠解決問題的氛圍，一個大家都感到心情愉快的氛圍。在工作上永遠能夠保持蓬勃朝氣和敢于克服困難的銳氣。

　　社區班子述職報告 7

　　金都社區現有人口4668人，1728戶，黨員37 名。今年以來，金都社區黨支部、居委會在嘉北街道黨工委、辦事處的領導下，齊心協力、團結拼搏，充分發揮社區兩委一班人和黨員干部的骨干帶頭作用，扎實推進社區經濟社會健康和諧發展。兩年來先后獲得以下榮譽：xx市和諧社區、浙江省綠色社區、省級衛生先進單位、開發區消防工作先進集體、xx市五星級和諧示范社區、xx市居務公開民主管理規范化建設達標社區、開發區和諧精品社區等多項榮譽。這些成績的取得離不開上級領導的關心指導，居民群眾、共建轄區單位的支持配合。現將社區黨支部、居委會20xx年換屆以來工作情況匯報如下：

　　一、加強班子建設，著力解決有人管事問題。

　　兩年來，我們始終把選好干部、配強班子作為頭等大事來抓，著力在解決有人管事上下功夫。目前社區干部有5名，實行社區黨支部書記、社區居委會主任“一肩挑”，社區一班人齊心協力，力求服務居民、奉獻社區。年初將全年任務項目進行分解，責任落實到人，積極搭建社區各類組織和各支隊伍發揮作用的活動平臺，形成了一心一意謀發展，凝心聚力干事業的良好氛圍，有效確保了各項任務的順利推進。社區黨支部、居委會注重加強自身建設，領導核心作用進一步凸顯，凝聚力和戰斗力不斷增強，兩年來共發展黨員2名，黨員隊伍結構不斷改善，黨員先鋒模范作用得到較好發揮，培養后備干部4名。通過務實有效的工作，黨員干部樹立了良好形象，得到了廣大居民的積極支持和擁護。

　　二、壯大社區經濟，著力解決有錢辦事問題。

　　20xx年3月，開發區何書記給社區帶來了利好消息，下達了《關于切實增強社區居委會經濟保障能力的實施意見》，大家歡欣鼓舞。街道給每個社區600萬購買商鋪，用商鋪的房租來作為活動開展的經費，使每個社區自身具有造血功能，如今社區有錢辦事、有人辦事、有能力辦事。社區注重理財，財盡其用。為了確保居財開支的合理透明，社區成立了居務監督委員會，實行對社區資金、資源、資產的有效監管。社區干部以身作則、廉潔辦事，始終將社區經濟用于公益事業，改善民生，實現經濟效益社會效益雙豐收，做到了財盡其用，用之有效。我們把這些收益用于各項為居民服務中，包括端午、中秋、重陽節的活動等，居民反響熱烈。同時，認真做好社區招商引資和護稅協稅工作。兩年來招商引資引進注冊資金800萬元，社區掌握轄區內可利用資源，定期進行走訪，及時了解轄區企業開關情況，做好護稅協稅稅源管理服務工作，力爭在金都的不讓它流失，不在金都的積極引進。

　　三、發展社會事業，著力解決民生問題。

　　社區根據居民需求拓展服務領域，豐富服務內容，構筑社區服務體系，形成了社區居委會、物業公司、轄區單位、社區志愿者四個層面參與服務的社區服務平臺，成立了便民服務中心，發放便民服務手冊，開展面向社區居民的便民利民服務。

　　新春我們對社區老年人、困難黨員等弱勢群體進行慰問，帶去黨和政府的關愛。元宵舉辦慶元宵包湯團活動，端午開展百家宴活動，中秋做月餅其樂融融，重陽為老年人免費拍寫真等活動深受群眾喜愛。在每年寒暑期，社區轄區共建單位金都物業鼎力支持贊助社區，給社區青少年帶來豐富多彩的假期生活，社區成立了10支黨員志愿者、青年志愿者、科普志愿者等服務團隊，定期為社區居民開展各類便民服務。兩年來，社區成立了排舞隊、合唱隊、葫蘆絲隊等文體隊伍，極大地豐富居民群眾的業余文化生活，滿足他們日益增長的精神文化需求，其中社區排舞隊和合唱隊在多次比賽中都獲得較好的`成績。今年來，社區還成立了“銀齡快樂驛站” ，開展為60周歲以上老人送生日蛋糕活動，使社區形成一種敬老、愛老的風尚，讓大家都來關愛身邊的每一位老人。

　　為民服務不是一句空話，而是要真真切切為老百姓開展一些喜聞樂見的能滿足他們需求的活動，居民滿意是我們最大的收獲。

　　兩年來，我們以人為本，積極做好社區各項工作，取得了一些成績，但與上級和社區居民的要求還有差距，我們將繼續解放思想、用心開拓，凝心聚力、扎實工作，努力開創社區各項工作新局面。