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ZJ物業(yè)公司倉管員職務(wù)說明書
ZJ物業(yè)公司倉管員職務(wù)說明書1
1、保證庫存物品的'數(shù)量和質(zhì)量完好無損，如發(fā)現(xiàn)庫內(nèi)物品有損壞變質(zhì)或失效，應(yīng)及時向行政主管匯報并采取預(yù)防措施。
2、負(fù)責(zé)填寫《材料報廢申請單》向行政主管匯報交經(jīng)理審批，批準(zhǔn)后將報廢材料銷毀或作其它處理，并對不合格產(chǎn)品做好記錄。
3、保證庫存物品做好帳、物、卡相符。
4、庫內(nèi)物品分類存放，保持衛(wèi)生整潔，便于收發(fā)檢驗(yàn)和盤點(diǎn)。
5、做好有效的防火、防潮、防盜、防霉壞安全措施。
6、每季度對庫存內(nèi)物品進(jìn)行檢查和盤點(diǎn)，并做好記錄和盤點(diǎn)清單。
7、物品入庫前，根據(jù)《材料采購控制程序》對采購物品進(jìn)行驗(yàn)證。
8、做好對庫內(nèi)每種物品加以標(biāo)識。
9、領(lǐng)用物料應(yīng)由領(lǐng)用人填寫《領(lǐng)料單》，由部門主管批準(zhǔn)后到倉庫領(lǐng)料。
10、批準(zhǔn)后的《領(lǐng)料單》發(fā)放物料，緊急情況下可先進(jìn)行發(fā)放，但事后要補(bǔ)辦出庫手續(xù)。
11、工作時間，不準(zhǔn)無故擅自離崗，對物品發(fā)放提供保障。
ZJ物業(yè)公司倉管員職務(wù)說明書2
一、崗位基本信息
編號：KJ—ZWSMS26日期：20xx—5—4
崗位名稱倉管員所屬部門財務(wù)部
職位等級普通行政員工（L級）定編數(shù)按編制
直接上級收款主管直接下級無
職位聯(lián)系可直接升遷的職位：管理部收款主管
可相互轉(zhuǎn)換的職位：管理部開票收款員
工作協(xié)作關(guān)系各管理部/公司財務(wù)
二、主要崗位職責(zé)一級職責(zé)（主要工作范疇）二級職責(zé)（具體業(yè)務(wù)活動）
制度執(zhí)行1、執(zhí)行集團(tuán)及公司財務(wù)制度，做好本職工作
材料收付2、材料驗(yàn)收及出倉按要求填寫進(jìn)、出倉單，做到手續(xù)齊全，金額正確
材料保管3、妥善保管、注意防火，保證倉庫安全
報表編制4、月末匯總進(jìn)出倉單，完成“材料月報表”和“成本表”
倉庫盤點(diǎn)5、定期進(jìn)行材料盤點(diǎn)，做到帳物相符，帳帳相符
會計檔案6、按財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范及公司的.質(zhì)量/時間要求完成和保管
三、崗位權(quán)限
1材料物資進(jìn)倉審查，對不質(zhì)量品質(zhì)與單據(jù)不符的物資有要求更正權(quán)
四、工作臺帳明細(xì)表
1、材料進(jìn)出倉臺帳
2、帳外物資使用臺帳
3、工具使用臺帳
五、工作流程明細(xì)表
1、按本職位工作流程
六、工作交接內(nèi)容
1、每月工作臺帳
七、工作考核考核指標(biāo)權(quán)重
工作臺面整潔、無雜物，工作資料整理有序，使用公用工具后及時放回原處10%
嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律、方針政策及本公司財務(wù)制度，做好本職工作。10%
月末匯總進(jìn)出倉單，完成“材料月報表”和“成本表”10%
保持良好的精神狀態(tài)，穿著整潔，佩帶工作證；遵守公司儀表儀容其他規(guī)定10%
遇到住戶或訪客笑臉相迎，主動打招呼10%
定期進(jìn)行材料盤點(diǎn)，做到帳物相符，帳帳相符10%
材料驗(yàn)收及出倉按要求填寫進(jìn)、出倉單，做到手續(xù)齊全，金額正確10%
妥善保管、注意防火，保證倉庫安全10%
嚴(yán)格遵守考勤制度和公司工作紀(jì)律，包括工作時間嚴(yán)格控制打或接聽私人電話；不擅自調(diào)班10%
完成上級交付的其他工作，并能主動協(xié)助其他員工或其他部門完成有關(guān)工作10%
八、任職資格
項目內(nèi)容
性別不限年齡45歲以下專業(yè)資格無教育背景中專或高中以上文化程度，財會專業(yè)畢業(yè)為佳
知識財會相關(guān)專業(yè)知識能力
1、表達(dá)溝通能力
2、一定的消防安全突發(fā)事件處理能力
經(jīng)驗(yàn)
1、年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)
2、握辦公室軟件操作
品性素質(zhì)
1、心強(qiáng)，原則性強(qiáng)
2、團(tuán)隊合作精神
3、事細(xì)致及有條理
其它無
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