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鑄造車間主任的工作職責說明書
鑄造車間主任的工作職責說明書1
1認真貫徹黨和國家的安全生產方針;為安全生產的第一責任人。
2組織召開車間安全會,總結、安排車間的安全工作。對存在的問題提出整改措施并組織實施。
3對安全、生產、設備運行中的'緊急事故組織處理并向分廠匯報。
4嚴格執行廠部及電解廠的各項規章制度和會議精神,確保車間各項經濟技術指標完成。
5不斷完善、改進車間的各項管理制度。
6負責車間成本費用管理,切實搞好班組核算。
7嚴格執行考勤審核以及批假制度.
8負責車間的質量管理工作,保證質量體系的有效運行,并對關鍵工序進行監控。
9組織并安排本單位職工的學習、培訓、考核。
10每天查看交接班記錄,檢查車間安全、生產、設備運行情況及現場文明衛生。
11每天查看質量、生產日報表,做好金屬平衡工作。
12參加車間生產例會,分析、解決生產中存在的問題。
13對班段長、職能人員履行職責情況檢查、考核。
14召開車間管理人員“總結會”,總結當天工作,安排第二天的工作。
15完成上級安排的其它工作任務。
鑄造車間主任的工作職責說明書2
管理職責
(一)對生產部經理負責,全面主持本車間的工作。
(二)與各部門保持良好的聯系和溝通,共同營造一個“和諧、團結、協作”的企業文化氛圍。
(三)熟練撐握精益生產的'運作、對數據敏感。
(四)熟練操作物料控制技法和成本控制技法,熟悉績效管理手段。
(五)指導下屬班長、組長的工作,要求客觀、公平、公正。
(六)負責本車間員工崗位職責、管理制度的制訂與履行。
(七)負責本車間月度工作計劃的分解,并跟蹤監督執行。
(八)負責本車間員工對公司各項運作程序的順利執行與監督。
(九)負責本車間員工對公司各項人事管理制度執行情況的監督。
(十)負責本車間員工的晉升、轉正、入職引導、留人、請假等管理工作。
(十一)負責本車間員工對公司各項管理制度的培訓與執行。
(十二)負責本車間員工關系的處理與協調工作。
鑄造車間主任的工作職責說明書3
(一)車間5S現揚、審核計劃部下達的計劃單、編制好日程作業計劃、回料的控制和利用、生產過程中的控制、同品控部的協調和溝通、員工培訓計劃、控制、超產現象、設備保養督促工作等。
(二)監督現場衛生清潔,物品擺放有序、員工著裝標準、杜絕出現沒戴工帽進入車間等現象。
(三)審核計劃部下達的計劃單,日程作業計劃的跟蹤,使之具有合理性,有效性,并能及時按交期完成。
(四)對實施生產計劃過程中所產生的異常(包括人員、設備、原輔料、品質、現場等)進行處理、分析和上報。
(五)對回料進行控制和利用,減少回料產生,提高產品合格率;制定可行性、有效性的臟料控制制度,并使之降到最低,從而降低生產成本。掌握各產品的工時、定額,依作業進度現狀提前備好相關生產資源,使生產在正常有序的狀態下進行。
(六)根據公司制定的`生產程序做好監督.實施.落實.執行的控制工作。擬訂內部人員,品質,物料的管理制度,確保人.機.物的有效利用和配置。
(七)制定部門員工培訓計劃,優化部門人力資源配置,及時做好管理人員的儲備工作,并有效控制人員流動量,生產安全注意事項等。
(八)控制超產現象,減少倉庫半成品存量,每月分次將呆料及時上報相關部門。配合協助新產品試模及打樣工作。
(九)建立設備保養計劃,督促和檢查設備保養工作,及時改進設備存在的缺陷,杜絕設備事故隱患,保證設備正常運轉。
(十)對公司下達任務認真做好落實,實施,配合上級部門就改善事誼進行實施解決(尤其是封箱要規范)。
(十一)每月與包材倉庫核算包材數量。
鑄造車間主任的工作職責說明書4
1.負責組織實施車間的生產、技術、質量、成本、考核等全面管理工作;
2.依據公司的方針目標,制定本部門的工作方案;
3.負責下級提出意見、建議的審核;
4.負責生產進度管理和生產材料統計審核管理;
5.負責車間人員的崗位培訓工作,確保合格的'操作人員上崗;
6.負責對下屬人員檢查,督促,考核,激勵;
7.負責對產品生產過程中質量管理;
8.負責車間各項制度的貫徹落實;
9.負責車間生產現場管理和檢查;
10.參與公司質量管理體系的相關工作,并確保其在本車間的建立和實施;
11.負責車間生產設備管理和檢查;
12.負責各部門之間的協調工作,組織參與公司組織的各項會議及各種活動;
13.負責車間的安全生產和安全檢查,為車間安全責任第一人;
鑄造車間主任的工作職責說明書5
一、認真學習、貫徹執行公司的各項規章制度,正確解決好公司、車間、個人之間的協調工作,全面完成各項任務。
二、抓好車間質量、安全工作,保質保量完成公司下達的各項生產任務,及時解決工作中存在的技術質量問題,定期召開全班組會議,采納職工的`合理化建議,不斷改進自己的工作方法。
三、負責對車間工人的技術指導,負責對車間生產設備的調配和管理,負責對車間環境衛生的整理。
四、負責了解、掌握車間各生產工藝和生產進度。
五、負責對車間職工的安全、質量、技術教育。
六、嚴格執行獎罰制度,充分調動職工的積極性。
七、嚴以律己,以身作則,辦事公平、公正、合理。
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