職位說明書精選15篇
職位說明書1
1、職務名稱：
總經理秘書
2、直接上級：
總經理辦公室主任
3、本職工作：
協助總經理辦公室主任和總經理處理行政事務、董事會的秘書性工作。
來源：xxxx
4、直接責任：
（1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計劃起草
�。�2）按要求起草總經理的工作報告。
�。�3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。
�。�4）根據會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規定范圍下發。
�。�5）對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，并及時向總經理辦公室主任和總經理匯報。
�。�6）了解總經理的主要活動情況，做好總經理的工作日程安排。
�。�7）負責企業大事記的登錄與歸檔。
（8）及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關數據。
�。�9）定期向直接上級述職。
�。�10）完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權力：
（1）對各種文件、講話、資料有保密權。
�。�2）行使總經理交辦事宜所賦予的權力。
6、任職資格：
（1）必備知識
�、倬哂薪洕�、管理或文秘類專業本科以上學歷，并有較強的自學能力。
�、谌〉媒洕惓跫壱陨蠈I技術任職資格。
③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規知識，熟悉公司經營策略、經營計劃、各部門職責分工及各部門的經營目標。
（2）技能要求
①能全面領會工作指令和工作要求。
�、谀茏珜懝ぷ饔媱�、總結、報告、指示、會議紀要、發言稿等。
�、鬯季S敏捷，有較強的語言表達能力和公共關系能力，能夠大方得體地接待來賓。
�、苣塥毩⑦M行專題調查，并能撰寫調查報告。
�、菽苁炀毑僮魑C。
⑥能熟練使用現代辦公設備，并進行簡單維護。
�、呔哂幸欢ǖ挠⒄Z水平。
職位說明書2
崗位名稱
財務部經理
所在部門
財務部
崗位定員
1人
直接上級
總經理
所轄人員
未定
直接下級
財務主管、融資主管
本職：
負責公司財務、會計及稅務事宜。依據健全的財務管理原則，發揮財務管理功能；擬訂財務計劃與預算制度；有效地籌劃與運用公司的資金，維持賬款的登錄與整理；編制財務報告，供給管理決策依據。
職責與工作任務：
職責一
職責表述：按公司經營計劃，提出年度財務計劃，作為資金運用的依據。
工作任務：
1、根據本公司經營計劃，確定公司發展的年度財務計劃。
2、依年度財務計劃，籌措與動用公司的資金，以確保資金的有效運用。
3、負責公司房地產開發項目的資金使用計劃。
4、負責公司其他發展項目的資金使用計劃。
職責二
職責表述：提出財務、會計及預算等制度，并負責其施行時有關的協調與聯系工作。
工作任務
1、根據公司業務發展需要，提出適宜的公司財務、會計制度。
2、負責公司財務、會計制度的執行。
3、負責財務工作在具體實施過程中的相關協調與聯系工作。
4、監督公司財務、會計制度的實施狀況。
職責三
職責表述：按公司年度財務計劃，辦理有關銀行借款及往來事項。
工作任務：
1、負責公司的銀行往來帳戶的管理工作。
2、依據員工儲蓄存款管理辦法，核辦有關員工儲蓄存款事宜。
3、按會計制度規定定期進行存貨盤點，以確保公司的資產，并使實際存量與賬列數字彼此貼合。
4、督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成。
職責四
職責表述：依據稅法規定，處理公司各項稅務事宜。
工作任務：
1、負責組織部門員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事。
2、負責公司各項稅務事宜，做到合理避稅。
職責五
職責表述：部門內行政管理。
工作任務：
1、負責制定本部門的工作計劃。
2、負責落實本部門的綜合計劃。
3、負責對下屬人員業務指導、培訓與考核工作。
權力：
1、本部門工作計劃的制訂和實施權。
2、公司資金使用方案的提議權。
3、公司融資工作的執行權。
4、內部人員工作安排權、下屬人員考核權。
工作協作關系：
內部協調關系：
公司各部門
外部協調關系：
銀行、稅務局、工商行政管理局等機構
任職資格：
教育水平
大學本科以上學歷
專業
財務管理專業、經濟管理專業等相關經濟專業
培訓經歷
財務培訓、房地產業務培訓及其他
經驗
3年以上相關資金管理或融資工作經歷，具備會計任職資格
知識
具備相應的財務會計知識、營銷學知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識
技能技巧
熟練使用MicrosoftOffice專業辦公軟件
具有必須的領導本事、確定與決策本事、協調本事、人際溝通本事、影響力、計劃與執行本事
其他：
使用工具設備：
計算機、一般辦公設備、網絡
工作環境：
辦公場所
工作時間特征：
正常工作時間，根據工作情景加班
所需記錄文檔：
公司文件、匯報文件或報告、規章制度等
備注：
1、受直轄本單位的副總經理指揮與監督，并向其直接報告。
2、以誠懇、友善的態度與其他單位協調、聯系，并就其所提有關本單位
3、工作的詢問、質疑，予以解答。
4、經由直轄本單位的總經理，督導各單位的財務與會計處理事項。
5、視業務需要，對各部門等資金作有效調度。
6、與金融機構及其他有關機關維持良好的關系。
7、為達成本單位的任務，與其他有關方面，建立并堅持必要的聯系。
職位說明書3
崗位描述：
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、實施公司的物資、采購戰略，制定外購政策；
5、分析市場和貨運配送系統，確定短期和長期的供應商和供應渠道；
6、負責應付款的審查工作；
7、組織對物資市場信息的收集和分析；
8、維持與供應商的關系，協商競爭價格和勞務合同。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業；
2、本行業3年以上相關采購行業管理工作經驗；
3、有外資企業采購經理工作經歷者優先；
4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準；
5、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協作能力強；
6、具備較強職業道德素質。
職位說明書4
崗位描述：
1、負責進行政策與市場行業的研究與分析;
2、負責拓展拓展項目來源，儲備項目資源;
3、項目調研各支基金，對各投資基金充分細致的調查研究;
4、負責制定所管理的基金的投資計劃與實施方案;
5、負責依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;
6、負責所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業績負責;
7、負責在投資過程中嚴格執行公司內控指引，控制投資風險;
8、負責進行基金投資的前期調研和基金投資的分析報告。
任職資格：
1、本科及以上學歷，經濟、財務、金融等相關專業;
2、具有一年以上從業經驗，對基金投資有深刻的理解;
3、具有房產業、銀行保險業、汽車業、直銷業等行銷經驗;
4、具有證券實際操盤經驗并有公開透明的操作績效;
5、具有較強的數理分析能力，熟練掌握數量化分析工具;
6、精通行業相關政策法規以及行業的發展狀況與競爭趨勢;
7、誠實守信、責任心強，具有較強的學習能力和團隊合作精神。
職位說明書5
崗位描述：
1、協助制訂和執行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度；
2、規劃執行總務后勤、維修、衛生的工作計劃；
3、全面負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監督水、電、氣、熱等能源的供應工作；
4、進行宣傳與安全檢查，統籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；
5、負責公司車輛管理和調度；
6、后勤人員的日常管理。
任職資格：
1、物業管理、行政管理、工民建等相關專業大專以上學歷；
2、三年以上大型企業行政后勤管理工作經驗；
3、熟悉車輛管理、固定資產管理，保安保潔等后勤管理；
4、具有良好的后勤規劃及溝通能力，較強責任心，工作熱情，服務周到，具有良好的計劃性和統籌協調能力。
職位說明書6
編號：
職位名稱技術部所屬部門技術部
直接上級技術總監直接下級技術主管
任職資格
1、學歷、專業知識
碩士及以上，具備本企業生產相關專業技術知識及技術管理、研發管理、項目管理等管理知識
2、工作經驗
五年以上本行業相關工作經驗。具有高級專業技術職務任職資格，具有三年以上外資企業或國內知名企業研發工作經驗者優先
職責
一職責表述：技術發展戰略規劃與實施
工作任務
1、協助技術總監編制企業技術發展長遠戰略規劃，并不斷進行完善
2、組織企業技術發展戰略規劃的實施，并將執行情況及時反饋給相關領導
考核重點：技術發展戰略規劃的制定情況和年度目標的完成情況
職責
二職責表述：技術管理制度建設
工作任務
1、組織制定技術管理與技術開發的各項規章制度，報請領導審批
2、技術管理制度經領導審批后嚴格執行
3、安排人員將規章制度交企業管理部備案管理
考核重點：技術管理制度的完善和有效執行程度
職責
三職責表述：技術調研、分析工作
任務
1、關注、了解國內外本行業技術發展狀況，組織收集國內外相關技術發展信息
2、帶領有關人員對各技術信息進行專業分析與研究
3、組織編制國內外本行業技術發展信息調研報告，上報有關領導、部門
考核重點：每半年擬寫一次本行業技術發展信息調研報告職責
四職責表述：技術創新工作
任務
1、根據市場變化，及時了解客戶在技術方面的需求，提出技術創新項目并組織實施
2、技術創新完成后，負責組織新技術的相關培訓
考核重點：職責
五職責表述：技術合作與對外技術交流工作任務
1、組織同國內外企業、科研院所的技術合作與技術交流活動
2、承辦行業機構委托的國外技術交流活動或學術會議
考核重點：技術合作與對外技術交流的效果職責
六職責表述：引進新技術的消化工作任務
1、組織所引進新技術的消化工作，按照企業的實際情況組織編制新技術的工藝文件
2、組織對新技術的實施進行過程監控，及時發現、解決有關技術問題
考核重點：引進新技術課題的完成及推廣實施情況職責
七職責表述：技術與工藝管理工作任務
1、組織對技術與工藝操作規程的研究，制定企業各項技術、工藝標準
2、對生產部門、子公司（工廠）生產技術、工藝進行管理與指導
3、組織處理生產中出現的有關技術問題
考核重點：技術、工藝的改善、創新程度職責
八職責表述：技術支持工作任務
1、參與營銷合同的評審，對合同中有關技術內容進行確認與協調
2、對產品售后服務提供有關技術支持
3、協助人力資源部對相關員工進行技術培訓
考核重點：各項工作的配合程度職責
九職責描述：其他管理職責工作
任務
1、安排人員收集整理生產技術、科研、引進技術的各項原始資料，并進行分類歸檔
2、調配、安排本部門的各項工作，保證各項工作的順利開展
3、負責對本部門員工的考核、培訓等工作
考核重點：部門各項工作任務的完成情況，員工考核結果
職位說明書7
崗位名稱：
策劃專員
所屬部門：
策劃部
直接上級：
策劃主管、策劃經理
直接下級：
無
崗位描述：
按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。
工作職責與任務：
1、協助上級對公司活動的策劃、組織、執行、跟進、總結；
2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案；
3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，并編寫策劃文案；
4、有效地與各方面開展溝通，以到達內、外方的工作要求；
5、策劃后續工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結；
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案；
7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道；
8、完成上級領導安排的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數據分析經驗；
2、較強的文字寫作本事；
3、具備較強的團隊協作本事，良好的執行本事和人際溝通技巧；
4、具備獨立文案撰寫和產品包裝，價值提煉經驗。
職位說明書8
技術研發工程師崗位
崗位描述：
1、負責公司產品售前、售后的技術支持工作；
2、負責為用戶撰寫售前、售后系統方案，并與用戶做技術交流；
3、參與公司投標項目，負責標書技術部分的編寫及答疑、應標、數據網絡的規劃等；
4、負責對合作伙伴和最終用戶進行產品/業務的培訓；
5、負責與銷售人員共同協作推廣公司產品；
6、公司產品技術說明書的撰寫編制。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，通信類、電子類、計算機類相關專業；
2、通信行業2年以上技術支持工作經驗，有外企售前、售后技術支持工作經驗者優先；
3、熟悉tp/ip、ospf、rip，精通局域網、廣域網計算機網絡結構；熟悉網絡設備的安裝，配置等；
4、熟悉sql語言，了解sqlserver/orale/informix/db2等數據庫平臺；
5、具有良好的表達能力和較強的溝通能力。
職位說明書9
1、負責公司全面技術工作，協助經理完成工程技術管理工作任務。
2、堅持原則，廉潔勤政，工作以身作則，深入施工現場，平衡協調施工程序，及時處理好施工中出現的各種技術問題。
3、負責組織圖紙會審，技術交底工作，對外委設計項目，應首先熟悉圖紙，負責與設計單位聯系，資料共享平臺《工程技術員崗位職責說明書》（https：//www、unjs、com）。
4、負責對產品加工、初次維修設備、工程施工進行技術指導，參加工程驗收。
5、負責主導設計新產品，及整理新產品技術資料。
6、負責特殊型材、配件、及外委鑄件的技術驗收。
7、負責圖紙材料配件，月度配件的編制，月度計劃提前三天報材料員。
8、負責達標資料的安排、檢查、指導，定期回收整理工作，為迎接檢查做好資料準備。
9、經常深入現場，解決質量和安全隱患，負責安全質量、竣工驗收、旬檢查、月驗收，發現問題及時協調解決。
10、完成領導交辦的各項臨時性任務，按時參加范圍內的各種會議及各項集體活動。
11、加強和業務部門的聯系，做好技術質料的整理工作。
12、積極組織職工進行業務學習，協助項目部經理搞好工作。
職位說明書10
總經理秘書職位說明書
總經理秘書
1、職務名稱：總經理秘書
2、直接上級：總經理辦公室主任
3、本職工作：協助總經理辦公室主任和總經理處理行政事務、董事會的秘書性工作。
4、直接責任：范文搜版權所有
（1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計
劃起草
�。�2）按要求起草總經理的工作報告。
（3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。
（4）根據會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規定范圍下發。
�。�5）對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，并及時向總經理辦公室主任和總經理匯報。
�。�6）了解總經理的主要活動情況，做好總經理的工作日程安排。
�。�7）負責企業大事記的登錄與歸檔。
（8）及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關數據。
�。�9）定期向直接上級述職。
�。�10）完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權力：
�。�1）對各種文件、講話、資料有保密權。
（2）行使總經理交辦事宜所賦予的權力。
6、任職資格：
�。�1）必備知識
�、倬哂薪洕�、管理或文秘類專業本科以上學歷，并有較強的自學能力。
�、谌〉媒洕惓跫壱陨蠈I技術任職資格。
�、凼煜す痉ā⒑贤�、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規知識，熟悉公司經營策略、經營計劃、各部門職責分工及各部門的經營目標。范文搜版權所有
（2）技能要求
�、倌苋骖I會工作指令和工作要求。
�、谀茏珜懝ぷ饔媱�、總結、報告、指示、會議紀要、發言稿等。
�、鬯季S敏捷，有較強的語言表達能力和公共關系能力，能夠大方得體地接待來賓。
�、苣塥毩⑦M行專題調查，并能撰寫調查報告。
⑤能熟練操作微機。
�、弈苁炀毷褂矛F代辦公設備，并進行簡單維護。
�、呔哂幸欢ǖ挠⒄Z水平。
職位說明書11
崗位描述：
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、協助財務預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門；
3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；
5、準備、分析、核對稅務相關問題；
6、審計合同、制作帳目表格。
任職資格：
1、財務、會計專業中專以上學歷，持有會計證；
2、有財務會計工作經歷者優先；
3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；
4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
職位說明書12
一、崗位標識
崗位名稱：網絡營銷師
直接上級：網絡運營部
直接下級：b2c渠道、b2b渠道、sem專員、問答社區論壇專員、新媒體合作bd
編制日期：
二、工作職責
1、概述
依據項目需要，完成并履行項目需求，依據時間要求及工作內容合理化完成工作指標。
2、工作職責和范圍
網絡推廣部
三、額外職責要求
1、完成領導交予的臨時性的工作項目及工作內容。
四、監督及崗位關系
1所施監督與所受監督
基礎性崗位
2、本崗位對內及對外的關系
部門內工作項及時溝通、執行
部門內員工工作項相互協助、配合執行
五、崗位標準：
思想素質：為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真心理素質：有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神能力素質：有較強的溝通協調能力，創新能力。知識素質：網絡營銷，搜索引擎優化seo，網絡廣告
六、職務權限
1、對本職工作有監督控制權；
2、對其他相關工作項涉及人員有提交共同協作達成工作任務的權限
七、工作條件
本崗位工作屬于智力工作；工作環境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。
八、工作職責
崗位定義
負責網站產品網絡宣傳推廣工作，利用網絡營銷，電子商務相關技術推廣產品
崗位目的
公司網絡產品的網絡宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高品牌知曉度，美譽度，形成口碑宣傳的影響力，輔助年終銷售任務的達成。
編號
工作內容
負責程度
考核標準
�。ò粗匾樞蛞来瘟谐雒宽椔氊煟�
全責/部分/支持
數量、質量、要求等
1負責網站的`宣傳與推廣與網站產品的宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高網站訪問量及產品銷售量。
全責
每天統計效果，每周三，五提交統計報表
2開拓互聯網市場推廣渠道；并利用互聯網渠道推廣公司業務，完成公司部門內下達的渠道宣傳到達指標；
全責
每周統計效果兩次，每周三，五提交統計報表
3配合網絡策劃和進行網絡推廣工作，制訂網絡推廣策略；
全責
配合網絡策劃，活動策劃進行網絡推廣的執行，有責任及時反饋信息，并進行推廣執行計劃的及時修正；網絡推廣總策略每月初提供
4負責門戶，論壇，社區推廣；負責公司網站維護、更新，及時發布公司對外公告、新產品信息、市場活動信息等宣傳資料；
全責
每月依照項目達成目標，制定網絡營銷推廣目標及策略，依據策略進行計劃執行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關項目人溝通機制
5負責公司及合作網站對外論壇、社區、博客、播客的推廣營銷，email、bbs、手機短信營銷等，包括內容策劃和按照計劃執行；
全責
每月依照項目達成目標，制定網絡營銷推廣目標及策略，依據策略進行計劃執行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關項目人溝通機制
6負責blog，sns社區等微媒體的營銷策略的制訂與實施；
全責
依照項目達成目標，制定網絡營銷推廣目標及策略，依據策略進行計劃執行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關項目人溝通機制
7統計分析推廣業績并制訂業績提升計劃；
全責
每月初依據項目指標提供報告
8網站論壇注冊用戶量（自然注冊，激活注冊）
部分
想辦法提高用戶注冊量，積累有效客戶資源。
主要績效標準
1、制定有效的項目網絡營銷推廣策劃方案；
2、市場信息捕捉的準確率
3、網絡市場推廣計劃方案的完成率及運營時效；
4、網絡宣傳效果及銷售增長；
5、網站內容更新及時率；
6、重要工作任務的完成情況。
九、身體條件
從事本崗位工作要求具精力充沛，并具有耐力、自控力和調整力
十、心理品質與能力要求
1、有較強的市場感知能力，敏銳把握市場動態方向的能力
2、善于利用多種技術形式迅速進行網絡營銷與推廣執行
3、熱愛互聯網，對it發展潮流高度關注，思維活躍、有創意
4、對網站開發、改造及運營工作，有較強的思考和執行能力
5、性格開朗，善于溝通，具備良好的團隊合作能力
6、責任心強，踏實肯干、誠實敬業，能夠主動承受工作壓力
7、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；
8、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力；
9、具有較強的工作熱情和責任感。
職位說明書13
采購員英文里merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱采購員、采辦員，或時尚買手等。時尚采購主要負責采買一個(或是多個)時尚品牌的產品。時尚采購員須具備多年對市場熟悉的豐富履歷，才有資格當上采購員。一個優秀采購員的性格特征：第一，善良性;首先要具備守信的態度及能力。第二，可激怒性;必須有點小性格。第三，寬容性。在對方首先違規，但知道自己的選擇不多時，懂得原諒對方。當然，對那些供應商很多的情況下，就堅決使用第二種性格。
崗位描述：
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、按照公司規定的采購流程進行采購操作;
3、監控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;
4、及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題;
5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷;
2、本行業2年以上采購工作經驗，有外資企業采購工作經歷者優先;
3、熟悉相關質量體系標準，精通采購業務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂erp系統操作更佳;
5、有良好的職業道德和敬業精神。
職位說明書14
崗位描述：
1、在物業管理部主任領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能；
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作；
3、全面掌握區域物業公共設施、設備的使用過程；
4、協調主任送發物業管理方面的文件；
5、參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃；
6、負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴；
7、收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。
任職資格：
1、高中以上學歷畢業；
2、2年以上市場物業管理工作經驗及工作流程；
3、具有良好的協調能力和客戶溝通技巧；
4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經驗；
5、工作熱情，責任心強，有服務意識。
職位說明書15
部門：品推部 職位名稱：文案策劃
直接上級職務：品推部主管
工作內容：
一、工作目的
1、協助品推部經理全面開展營銷推廣工作；
2、
與銷售部門配合策劃公司活動；
3、與平面設計配合完成企業內部手冊；
4、撰寫項目推廣軟文達到推廣公司品牌的目的。
二、工作要點
1、積極完成公司項目推廣的策劃與實施工作；
2、企業內部手冊的軟文撰寫與策劃工作。
三、工作要求：
1、有一定的創新意識、能力，對問題有自己獨到的見解；
2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達能力，較強活動策劃能力、扎實中文寫作功底；
3、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；
4、文筆思路清晰，結構嚴謹并富有創意，踏實肯干，能承受較強的工作壓力；
5、工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，有良好的協調能力和親和力。
四、工作責任
1、 協助公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫；
2、 負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；
3、 負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫；
4、 協助公司各類刊物的采編工作；
5、 定期更新行業資訊，撰寫行業快訊；
6、 負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
7、協助品推部經理全面開展營銷推廣工作；
8、負責項目推廣活動的策劃和活動組織工作的實施；
9、負責工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；
10、參與公司的產品定位及方案論證，從營銷推廣的角度提出決策依據；
11、負責同媒體等外部資源的組織協調及對接工作，建立良好的媒體關系；
12、負責廣告的監控和效果評估工作；
13、負責部門內部對競爭對手的推廣策略的學習與研討，提交推廣分析報告；
14、負面信息及危機的處理或及時上報。
五、衡量標準
1、宣傳手冊任務達標率；
2、企業形象設計領導滿意度；
3、準時交方案率；
4、宣傳產品所起到的市場產值；
5、作品的可行性、創新力度；
6、領導交辦的各項工作的完成率、及時率、領導對工作的滿意率。
六、工作難點
1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動并組織實施；
2、如何更好地宣傳企業品牌形象；
3、如何更好地樹立企業文化；
4、如何準確領會領導在企業建設方面的想法。
七、工作禁忌
1、工作缺乏責任心；
2、把消極情緒帶到工作中；
3、做事缺乏條理。
八、職業發展方向：
高級策劃、策劃主管、策劃總監
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