項目經(jīng)理崗位說明書集錦9篇

項目經(jīng)理崗位說明書1

　　1、 根據(jù)總公司、安裝部制定的安全、質(zhì)量、環(huán)境和各項經(jīng)濟指標、目標，認真制定本部門的目標和措施，確保各項經(jīng)濟指標、目標的實現(xiàn)。

　　2、 負責安裝部ISO9000體系的建設，過程管理和復審認證。

　　3、 負責電梯安裝的管理和指導。

　　4、 負責對所屬下級管理人員、安裝人員進行業(yè)務和工作的考核和指導。

　　5、 負責管轄區(qū)域安裝費的回收。

　　6、 負責安裝現(xiàn)場的安全管理、環(huán)境管理、現(xiàn)場監(jiān)督。

　　7、 負責安裝、調(diào)試現(xiàn)場缺、漏件的確認和補、換件。

　　8、 負責電梯安裝計劃的收集和整理。

　　9、 負責辦理安裝現(xiàn)場的開工手續(xù)和交工驗收事宜。

　　10、負責與政府相關部門和行業(yè)管理部門的聯(lián)絡。

　　11、負責安裝現(xiàn)場調(diào)試人員的派遣和維修保養(yǎng)現(xiàn)場的技術支持服務。

　　12、負責電、扶梯樣板梯的設定和建設，不斷開拓和占領市場。

　　13、負責處理安裝、維修保養(yǎng)現(xiàn)場的技術疑難問題。

項目經(jīng)理崗位說明書2

　　(一)工作職責

　　1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設計，全面負責項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、財務等一系列管理工作。

　　2、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實。

　　3、嚴格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達到國家規(guī)定的標準或合同的要求。

　　4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的職責，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標得以實現(xiàn)。

　　5、及時向建設單位催要工程進度款，加快資金周轉(zhuǎn)，做好項目工程的成本核算，盤活資金使用，審核各項費用支出。

　　6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關系，確保工程項目正常進行;

　　7、負責施工現(xiàn)場管理，合理使用物料、機械設備和勞動力，控制各工程項目的施工成本;

　　8、按工程進度的"急、慢、先、后"制訂材料申報表、成品及半成品計劃應提前計劃、提前訂購，以不影響施工連續(xù)性為關鍵。

　　9、組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作;

　　10、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術問題，協(xié)調(diào)解決、裁決技術分歧;

　　11、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，贏得業(yè)主的滿意;

　　12、完成領導交辦的其他工作任務;

　　(二)考核指標

　　1、每周例會、每天工作早會制度執(zhí)行率100%;

　　2、施工進度計劃完成率90%以上;

　　3、工程質(zhì)量合格率95%以上;

　　4、工程安全重大事故為零。

　　5、甲方工程管理罰款額在0、5‰以內(nèi)。

　　6、上報報表、工作計劃及時準確率100%。

　　(三)工作職權

　　1、經(jīng)授權組建工程項目部，對項目部管理人員的工作有安排、考核、評價和獎懲權;

　　2、主持項目部的運作管理，有權組織制訂施工管理的各項規(guī)章制度和措施，對所管轄的工程合同、技術交底、設計方案有參與權、知情權;

　　3、參與各單項工程的勞務分包業(yè)務的聯(lián)系、審核與審批，對分包單項工程業(yè)務有管理、考核權與獎懲權;

　　4、在材料采購部門授權下，對急需配件、零星材料、用品有采購權;

　　5、對工程業(yè)務報表、施工計劃、用工計劃、技術方案、質(zhì)量安全管理措施、經(jīng)濟處罰額度有審核、審批權;

　　6、有權解聘施工臨時招募的生產(chǎn)、管理人員，有權根據(jù)合同條款解除與分包單項工程的分包業(yè)務關系。

　　7、對工程項目部內(nèi)部的人員、機械、設備、材料、車輛，有統(tǒng)一指揮、調(diào)配、調(diào)整權和整頓權。

項目經(jīng)理崗位說明書3

　　崗位職責：

　　1、負責團隊的管理和控制，帶領咨詢團隊完成公司制定的任務目標；

　　2、開發(fā)和維護公司的客戶資源，提升高質(zhì)量用戶的儲備；

　　3、提供客戶調(diào)查分析報告和行業(yè)信息報告；

　　4、負責公司日常咨詢事務的運作和管理；

　　5、負責與重要客戶進行交流，深度把握客戶咨詢的實際需求；

　　6、調(diào)查和分析市場行情，行業(yè)信息，不斷開發(fā)和搜尋新的客戶；

　　7、跟蹤整個重要咨詢項目的進程，協(xié)調(diào)項目順利進行。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、財務、計算機等相關專業(yè)，2年以上管理經(jīng)驗；

　　2、有金融機構、人才中心等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、有較深厚的行業(yè)人脈，有較好的業(yè)內(nèi)資源，有大型公司咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、有強烈的開拓進取精神，良好的心理調(diào)節(jié)和平衡能力；

　　5、具有優(yōu)秀的團隊領導能力和組織協(xié)調(diào)能力；

　　6、能承受較大的工作壓力和心理壓力。

項目經(jīng)理崗位說明書4

　　1、認真執(zhí)行黨和國家有關的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定，確保公司下達的各項經(jīng)濟指標的完成。(受經(jīng)理委托，主持經(jīng)理部的日常工作)對施工項目的工期、質(zhì)量、效益、安全、三優(yōu)文明負全責。

　　2、在上級授權范圍內(nèi)，對合同內(nèi)各項工程的進度、質(zhì)量、安全、效益及現(xiàn)場文明施工實行全面監(jiān)督管理，并組織考核驗收。

　　3、嚴格執(zhí)行國家有關技術規(guī)范和標準，推廣應用新技術、新工藝、新材料。組織編制工程施工組織設計，研究、制定安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量的措施并組織實施。

　　4、抓好成本管理，嚴格控制非生產(chǎn)性支出，科學組織和管理進入施工范圍內(nèi)的人、財、物，不斷提高綜合經(jīng)濟效益。

　　5、抓好經(jīng)理部的兩個文明建設。加強施工生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的規(guī)范性管理，注重文明施工與環(huán)境保護，樹立現(xiàn)代企業(yè)的良好形象。

　　6、正確處理與建設、監(jiān)理單位和地方相關部門的公共關系。解決、協(xié)調(diào)施工過程中的各種糾紛，做好工程竣工驗收、交付工作。

　　7、完成上級交辦的其它工作。

項目經(jīng)理崗位說明書5

　　負責建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術質(zhì)量監(jiān)管工作。

　　1、認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;全面負責項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作;主持項目部工作。

　　2、全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn)，認真履行施工合同。

　　3、參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會審，堅持項目過程精品，動態(tài)管理，標價分離，嚴格獎罰。

　　4、負責主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進度計劃，按時向公司報送工程實物完成量，按時向業(yè)主收取工程進度款。

　　5、嚴格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標，負責組織對施工過程中的各種技術、質(zhì)量、安全、成本等相關工作實施情況的考核。

　　6、合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。

　　7、負責完成公司經(jīng)理授權處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公司，并執(zhí)行公司的指令。

　　8、負責與政府相關部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。

　　9、定期組織項目部各專業(yè)人員進行業(yè)務培訓，開展"QC"小組活動。

　　10、負責對本項目工程完工后的工作總結。

項目經(jīng)理崗位說明書6

　　1、負責初步的需求分析或協(xié)調(diào)其他分析人員進行需求分析

　　2、帶領本部門進行產(chǎn)品研發(fā)，帶領團隊完成研發(fā)任務

　　3、負責確保項目目標的實現(xiàn)，領導項目團隊準時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作

　　4、全程參與需求分析、概要設計，組織并完成詳細設計并承擔核心代碼的編制

　　5、定項目開發(fā)計劃文檔，量化任務，分配任務并監(jiān)督和指導組員完成工作，跟蹤項目的進度，協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作與研發(fā)助理即時溝通，保證文檔的.完整和規(guī)范，配合技術總監(jiān)進行項目的質(zhì)量控制和人員培訓。

　　6、監(jiān)督產(chǎn)生項目進展各階段的文檔

　　7、完成公司的交代的其他工作

項目經(jīng)理崗位說明書7

　　1、在公司經(jīng)理的領導下，認真貫徹執(zhí)行iso9002質(zhì)量管理體系標準。

　　2、項目經(jīng)理是公司在該工程項目的代理人，代表公司對工程項目全面負責。

　　3、遵守國家和地方政府的政策法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。在該項目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關技術、工程進度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量檢驗、結算與支付等方面工作。

　　4、主持制定項目的施工組織設計、質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。

　　5、深入施工現(xiàn)場，處理矛盾，解決問題。不斷完善經(jīng)濟制度，搞好經(jīng)濟效益，主持項目盈虧分析。

　　6、搞好施工現(xiàn)場管理和精神文明建設，關心職工生活，確保安全生產(chǎn)，保障職工人身、財產(chǎn)的安全。依法參與涉及職工利益的重大決策，維護職工利益，做好困難補助工作，并對病、傷、殘職工的慰問。

　　7、做好項目的基礎管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結算、清算。

　　8、完成公司交辦的其它工作。

項目經(jīng)理崗位說明書8

　　一、項目經(jīng)理的12條規(guī)則

　　1、弄清項目經(jīng)理所面臨的問題、機會和期望。

　　2、明白項目團隊將會有沖突，但確是團隊發(fā)展中的必然之物。

　　3、弄清誰是利益的關系者，以及他們活動的目標。

　　4、意識到組織的強烈政治色彩并利用政治手段獲得優(yōu)勢。

　　5、意識到項目經(jīng)理必須精于領導，但是你應當靈活機動。

　　6、明白判斷項目成功的四個標準：預算、進度、績效標準和客戶滿意。

　　7、為組建一個和諧的團隊，你必須充當隊員的激勵者、教練、活躍氣氛者、維和人員和沖突裁決人。

　　8、你所表現(xiàn)出的情緒——無論正面還是負面的，都將是你的團隊成員培養(yǎng)品質(zhì)的基礎。

　　9、經(jīng)常做一些"如果——那么"的假設，避免安于項目現(xiàn)狀。

　　10、不要因小事而停止不前，迷失了項目的目標。

　　11、有效地利用好時間。

　　12、首要的任務是計劃、計劃、計劃。

　　二、項目經(jīng)理的職責

　　1、計劃

　　2、組織

　　3、控制

　　三、項目經(jīng)理的技能

　　1、領導能力

　　2、人員開發(fā)能力

　　3、溝通技巧

　　4、人際交往能力

　　5、處理壓力的能力

　　6、解決問題的能力

　　7、管理時間的能力

　　四、培養(yǎng)項目經(jīng)理所需能力的途徑

　　1、從實踐中獲取經(jīng)驗

　　2、尋求別人的反應

　　3、自我批評總結，改正錯誤

　　4、與一些具有你想學習的技能的項目經(jīng)理進行探討

　　5、參加培訓項目

　　6、參加組織團體

　　7、閱讀文章、雜志

　　8、參加自愿的活動

項目經(jīng)理崗位說明書9

　　1、主持日常管理工作。根據(jù)各時期的實際狀況，提出改進和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施。

　　2、對公司和業(yè)主雙方負責和匯報工作，按時向公司和業(yè)主提交工作計劃和小結，聽取業(yè)主的意見和要求，并在規(guī)定期限內(nèi)落實執(zhí)行。

　　3、負責召集員工每月例會，檢查工作落實情況，布置工作任務，協(xié)調(diào)員工關系，就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司和業(yè)主匯報。

　　4、進行巡視，對設備運行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務情況進行了解，每天檢查各個重點環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　5、發(fā)生緊急事件時，立即組織相關責任人員進行處理，按應急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應在事后組織相關責任人員總結、學習，分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。

　　6、每月組織一次對機電設備、建筑物、公共設施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，或書面通知有關員工，要求整改。

　　7、監(jiān)管財務各類款項的收支，督促帳目日結日清，控制成本、編制預算。

　　8、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實情況。

　　9、負責對分包合同相應條款的審核、修改，并對員工的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。

　　10、負責參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的有關工作。

　　11、負責外部的溝通和聯(lián)系，及時處理投訴，并向當事人通報處理意見和結果。

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