行政部門失職檢討書（精選15篇）
在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后，往往被要求寫檢討書來自我悔過，要注意檢討書不能寫成流水賬。問題來了，檢討書應該怎么寫？下面是小編整理的行政部門失職檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政部門失職檢討書 1
尊敬的領導：
我謹代表行政部門，就近期在XX工作中出現的嚴重失職行為，向公司及所有受影響的同事表示最深切的歉意。此次失職，不僅影響了公司的'正常運營秩序，也損害了公司形象，我深感自責與懊悔。
回顧事件，我們發現主要問題在于：一是溝通協調不暢，導致信息傳遞出現延誤；二是工作執行力度不夠，部分任務未能按時完成；三是監督反饋機制缺失，未能及時發現并糾正錯誤。這些問題的根源在于我們部門內部管理不嚴，責任心不強。
為糾正錯誤，我們已立即采取以下措施：一是加強內部溝通，確保信息準確及時傳遞；二是明確崗位職責，強化執行力，確保每項任務都有人負責、有人跟進；三是建立健全監督反饋機制，定期進行工作復盤，及時發現問題并整改。
我們深知，信任一旦受損，重建需要時間和努力。我們承諾，將以實際行動證明我們的改變，不斷提升部門工作效能，為公司的發展貢獻更大的力量。再次對本次失職行為造成的后果表示歉意，并懇請公司給予改正的機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
行政部門失職檢討書 2
尊敬的領導及同事們：
近期，因我部門在XX項目中的管理疏忽，導致了XX問題的'發生，對此，我部門深感愧疚，并在此鄭重作出檢討。
經過深刻反思，我們認為此次失職主要源于：一是工作計劃不夠周密，缺乏預見性；二是資源調配不當，影響了工作進度；三是團隊協作不足，未能形成有效合力。這些問題直接導致了工作成效不佳，給公司帶來了不必要的損失。
針對上述問題，我們已制定并實施以下整改措施：一是優化工作流程，制定更為詳細和周全的工作計劃；二是加強資源管理和調配，確保各項資源得到高效利用；三是強化團隊建設，提升團隊凝聚力和協作能力。
我們深知，改正錯誤比道歉更為重要。因此，我們將以此次事件為鑒，舉一反三，全面審視和改進部門工作，確保類似問題不再發生。同時，我們也愿意接受公司的任何處罰，并以此為契機，推動部門工作邁上新臺階。
再次對本次失職行為表示歉意，并感謝大家的批評與指正。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
行政部門失職檢討書 3
尊敬的領導及全體同仁：
近期，我部門在XX活動中出現了嚴重的失職行為，給公司造成了不良影響，我代表行政部門，向公司及所有因此受到影響的同事致以最誠摯的歉意。
經過深入剖析，我們認識到問題的根源在于：一是責任心不強，對待工作不夠細致認真；二是制度執行不嚴，存在漏洞；三是危機應對能力不足，未能及時有效處理問題。這些問題直接導致了工作失誤，影響了公司的整體形象。
為徹底解決這些問題，我們已采取以下措施：一是加強思想教育，提升全體員工的責任心和使命感；二是完善規章制度，確保每項工作都有章可循、有據可查；三是加強培訓，提高危機應對和問題解決能力。
我們深知，改正錯誤需要時間和努力，但我們承諾，將全力以赴，以更加嚴謹的態度和更加扎實的工作，贏得公司的'信任和大家的認可。同時，我們也愿意接受公司的監督和考核，確保整改措施落到實處。
再次對本次失職行為表示深深的歉意，并懇請大家給予我們改正的機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
行政部門失職檢討書 4
尊敬的領導：
您好！
我懷著十分愧疚的心情，就近期我部門在處理重要文件時出現的'延誤問題，向您及整個團隊作出深刻檢討。
此次延誤，直接導致了項目進度的滯后，給公司的正常運營帶來了不必要的困擾。我作為行政部門的負責人，未能有效監督文件流轉流程，未能及時發現并解決潛在問題，對此我負有不可推卸的責任。
經過反思，我認為造成此次延誤的主要原因有：一是工作流程不夠優化，導致文件傳遞效率低下；二是人員分工不明確，責任落實不到位；三是缺乏有效的監督和反饋機制，問題未能及時發現和糾正。
為糾正錯誤，我計劃采取以下措施：一是立即優化文件處理流程，引入電子化管理系統，提高處理效率；二是明確人員分工，確保每個環節都有專人負責；三是建立定期檢查和反饋機制，及時發現并解決問題。
我深知，此次失職給公司帶來了損失，我將以此為鑒，嚴格要求自己，帶領行政部門全體成員，以更加嚴謹的態度和高效的工作，確保類似問題不再發生。
再次對因此次延誤給公司帶來的不便表示誠摯的歉意，并懇請領導給予批評指正。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
行政部門失職檢討書 5
尊敬的領導及參會同事：
大家好！
我謹代表行政部門，就近期公司重要會議組織過程中出現的失誤，向大家作出深刻檢討。
此次會議組織不當，導致會議時間延誤、會議材料準備不充分、會議秩序混亂等問題，嚴重影響了會議效果和公司的形象。我作為會議的組織者，未能充分預見并有效應對各種突發情況，對此我深感自責。
經過深入分析，我認為造成此次失誤的原因主要有：一是會議籌備工作不夠細致，未能充分考慮各種可能因素；二是與參會人員的溝通不夠充分，導致信息傳遞不暢；三是缺乏應對突發情況的預案和機制。
為彌補過失，我計劃采取以下措施：一是加強會議籌備工作的'細致性，確保每個環節都得到有效落實；二是加強與參會人員的溝通，確保信息準確、及時傳遞；三是制定完善的應急預案，提高應對突發情況的能力。
我深知，此次失誤給公司帶來了不良影響，我將以此為契機，加強學習，提高業務能力，確保今后的會議組織工作更加嚴謹、高效。
再次對因此次失誤給大家帶來的不便表示深深的歉意，并懇請大家給予諒解和支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
行政部門失職檢討書 6
尊敬的領導：
您好！
我謹就近期我部門在辦公用品管理方面出現的疏漏，向您及全體員工作出深刻檢討。
由于管理不善，導致部分辦公用品短缺、浪費現象嚴重，影響了公司的正常辦公秩序和員工的工作效率。我作為行政部門的負責人，未能有效履行管理職責，對此我負有主要責任。
經過反思，我認為造成此問題的原因主要有：一是庫存管理不嚴格，未能及時補充短缺物品；二是領用制度不完善，導致浪費現象頻發；三是缺乏有效的監督和考核機制，員工節約意識不強。
為改進工作，我計劃采取以下措施：一是加強庫存管理，建立定期盤點和補充機制；二是完善領用制度，明確領用標準和審批流程；三是加強節約意識教育，建立監督和考核機制，鼓勵員工節約使用辦公用品。
我深知，此次管理不善給公司帶來了不必要的損失，我將以此為戒，加強學習，提高管理水平，確保今后的`辦公用品管理工作更加規范、高效。
再次對因此次管理不善給大家帶來的不便表示誠摯的歉意，并懇請領導給予批評指正。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
行政部門失職檢討書 7
尊敬的領導：
您好!
我知道我作為學校的財務人員，出現這樣的失職實在是難以原諒，所以我現在只是想跟您請罪，說明下我工作失職的原因，我現在覺得自己非常對不起學校，也是對自己的工作能力產生了懷疑，我為什么可以犯這么簡單的錯誤，這明明只要用心的去做就不可能出現這樣的失職的，更何況我們的工作還要自我檢查一遍的，但是就在這樣的情況之下，我都出錯了，我感到非常的內疚，對不起。
現在剛開學不久，學校還處在收學費的階段，其實大部分的學生早就在第一天的時候就繳納完畢了。但是就是有個別的同學遲遲未交，我們學校也是給了一周的時間，讓他們有足夠的時間去籌集。正好今天也是來了十多個學生來繳納學費，然后其中有三四個是在我這個窗口繳納的，其中只有一個是選擇了銀行卡支付，其他的都是選擇現金，但是因為我對自己的個人能力過于自信，我對那些現金都是選擇自己手動清點，沒用到點鈔機過，然后拿著個人的學費拿著橡皮筋一綁，學費憑證以及發票一給，我就算任務完成叫下一個，但是下午我們快下班的時候，我們是需要把這些錢都放到保險柜里去的，所以需要最后確認一遍，結果點鈔機批量的一驗，竟然在進行受到繳納的學費當中有五張是假幣!這可是非常嚴肅的一個問題，這也是在我們學校財務室從來都沒發生過的事情，最關鍵的是我現在也不知道這五張到底是收的誰的，這就沒辦法去進行重新索要了，要是當時人我還沒放走，當面就說清楚，那就沒有絲毫的問題，但是現在卻是什么辦法都沒有了，現在我只能選擇從自己的工資當中扣除五百塊，來彌補學校的這個損失，但是這并不能彌補我的過失，錯誤發生就是發生了，這就將成為我工作當中最不好的'一件事情，財務室的人都會知道這件事，我在同事們心目中的形象也會變成是一個工作極度不認真的人，最關鍵的是，可能學校以后有什么重要的工作任務也不會考慮我了，這都是我咎由自取啊。
我要是老老實實的每一筆錢都過一遍驗鈔機，那不是真錢假錢一目了然嗎?那還會出現這樣的問題，我為什么就那么相信自己，就算我的工作能力很強，我點鈔速度能跟驗鈔機相提并論，但是我能迅速準確的知道真假嗎?說到底還是我工作太不認真了，完全沒有按照工作的流程來走，才會出現這樣的錯誤，請您放心，我有了這次的教訓，我以后堅決不會再出現這樣的問題了，請您相信我。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
行政部門失職檢討書 8
尊敬的各級領導：
您好!
首先由于人事部的工作執行力不夠的原因，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤!這件事由于人事部工作的馬虎大意，未能做好人事部的本職工作，盡到人事部應盡的職責，未對公司各部門員工進行人員檢查，核實工作。事后經領導檢查后才發現犯了錯但為時已晚!
經過領導的批評后發現，造成此次事件的主要原因，主要是人事部執行力不強。通過這件事，我們感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對工作放松要求，工作執行力不強的必然結果。人事部作為公司制度的執行部門，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。然而，自己卻不能好好的約束自己，我們對公司的制度沒有很好的貫徹執行，也沒有把自己的工作更加做好。
在我們自己的工作態度中，仍就存在著執行方面的一些問題。現在，我們深深感到，這是一個非常不好的現象，如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的`工作失誤。因此，通過這件事，我們感覺到自己的不足，所以，在此，人事部全體員工在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
人事部謹向公司領導做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我們感到自己在工作執行力方面仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我人事部的過錯。現在人事部對公司的管理規定制度學習和執行不好，以后認真學習并執行公司的管理規定制度，爭做公司的優秀部門。
2、以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，要積極表現，多和各部門、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻
3、由于人事部工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。
4、對于這一切我們還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。
我們已經意識到我們的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我們知道這件事確實是太馬虎大意了。我們保證今后不會再有類似行為發生在人事部身上。請領導繼續監督、幫助人事部改正缺點，使人事部取得更大的進步!我們在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我們能夠得到改正的機會。人事部也向公司保證此事不會再有第二次發生。
還有再此人事部向當事部門人員道歉，真的對不住大家，由于我們未能貫徹執行公司規章制度，按原則辦事。把大家也拉到了被批評的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和人事部共同分擔我們的錯誤，人事部可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
行政部門失職檢討書 9
尊敬的公司領導：
作為一名財務人員，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的責任心不強與危機意識不足的.缺點，也辜負了領導對我的信任。
針對此次的錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的行為，切實加以糾正。今后勢必妥善保管資金及各類印章以及其他重要票據，每次離崗務必將公司保險柜、各類印章及網銀盾鎖好。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，強化自身工作崗位責任意識與危機意識。
在今后的工作中，我將努力改正不足，盡努力為公司做出貢獻。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
行政部門失職檢討書 10
尊敬的領導：
您好!
我是xxx，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認真的對待，出了什么問題一定是需要自己主動承擔的，工作上的疏忽不是一時的偶然，對于我這么一名老員工來說這一定是有原因的，我不會逃避自己出現的一切問題，作為公司的人事我意志很堅定，我的工作一定需要認真，一旦有了問題不及時的糾正今后就會是大問題，這段時間以來就出現了問題，這次的工作疏忽我也覺得是自己思想作風的問題，沒有什么偶然作為老員工很多時候需要用正確的方式去看待自己的錯誤。
這段時間我工作越來越多了，我知道這是公司的對我的青睞，我應該把事情做好，工作也不是說一定要做到完美，但是一定要用心，我本著這個原則，每天工作起來都都很用心，不管是面對日常的人事工作還是平時重要的工作，我都會打起精神，因為我知道工作一定要認真。
可是我最近這段時間總是在工作中不在狀態，也是精神壓力過大了，每天面對各種各樣的工作特備是這段時間工作強度還是比較大的，加上一些新員工的到來，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個原則，不把任何小事忽視掉。
在今天整理文件的時候我就出現了錯誤，因為自己不在狀態，在上班的時候，精神不佳，沒有把一個好的精神狀態帶過來，這是最容易犯錯誤的時候，我當時是沒有這個意識的，到我要是意識到自己這個時候容易犯錯，那么肯定會讓自己休息一下，保證好自己精神狀態很佳的時候在用心工作，當時我是沒有辦法用心的`工作的，一再的堅持不是一個好的方法，于是就出了問題把文件弄錯了，一開始的時候我還是一點沒發現，這樣的問題我覺得自己應該不會犯，可是事實就是這樣，當時我就弄錯了。
一直到了文件送到您那里的時候我才反映過來這是很嚴重的，我的沒有一個檢查的意識，以前都會在自己整理好的之后就去檢查一下，問題主要就是出在了自己當時狀態不好，這件事情讓我對自己很是自責，長期以來安逸的工作讓我疏忽了，實在不應該發生一些沒有必要的錯誤，文件這么一件小小的事情，就是一個教訓，既然是工作問題這跟大小錯誤沒關系，我一定好好反省自己。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
行政部門失職檢討書 11
尊敬的公司領導：
您好!
感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
本人在工作過程中出現重大過錯，因為自己對工作的不負責任工作態度不端正。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作的失誤。
通過這件事，我深刻感到事情的嚴重性，也是長期以來對自己放松了要求，經過幾天的反思，我對自己這些時間的.工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近些時間，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人工作中的致命錯誤有以下幾點：
工作太過散漫，對工作沒有做到認真負責，更沒有認識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理。就算是知道自己的行為不是很好，也沒能在行動上及時改正。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
行政部門失職檢討書 12
尊敬的單位領導：
您好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人;不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做;因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。
在今后的工作中，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的.，甚至都無法想象今后會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好，做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
行政部門失職檢討書 13
尊敬的單位領導：
我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的.認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。
如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一、重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。
第二、從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今后發生同類錯誤。
第三、通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發生。
現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
行政部門失職檢討書 14
尊敬的領導：
本人的工作是負責文件收發管理。接收文件掛皮，經領導批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業務。經x調查了解情況后，才發現自已工作上的失誤，但為時已晚!事發后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!
經過局領導批評和教育后我發現，造成沒有做好局文件收發轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的`結果。自己身為辦公室的`一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法，對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。
我謹向組織做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。
2、在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和組織交辦的工作任務。
3、對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經深刻意識到自己的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!
還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家帶來了麻煩，影響了單位的整體形象
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
行政部門失職檢討書 15
尊敬的領導：
您好!
我深刻的知道，作為一名財務人員在工作中要足夠的仔細和認真，對待工作一定要一絲不茍，我深刻的認識到了自己的錯誤，由于我自己工作的失誤，為公司直接帶來了巨大的損失。我知道，現在我說什么都晚了，但是我是抱著一顆真誠的心來向你道歉，希望能夠得到您的諒解與原諒。
我知道自己的錯誤就是因為我的馬虎和不夠仔細造成的結果，通過這件事情，讓我真正的領悟到了自己工作中的不足，還是有很多的需要改進的地方，在這件事情上，我沒有感覺到自己有多委屈，因為就是因為我的工作失誤很公司帶來的巨大的經濟損失，是我一個人一手造成的`。其實說真的領導，我并沒有想到自己這樣的工作狀態會給公司帶來巨大的經濟損失。
我也知道，造成這樣的原因，歸根結底就是自己的責任心不強，工作起來不認真，太馬虎了。我曾經想用各種方法來彌補自己的錯誤，還彌補自己給公司帶來的巨大的損失。我知道，無論自己有多少理由，有多少借口，那都是自己的想法，都換不回來給公司帶來的巨大損失，由于自己的損失給公司帶來的巨大經濟利益是我所不能彌補的，但是這事都是因為我而起，我愿意承受相應的處罰，我也很愿意承擔責任，希望領導能夠給我這次機會，讓我來彌補一下我的錯誤、我的過失。
通過這件事，讓我真正的懂得了，作為一名財務人員的重要性，可能一個不起眼的數字，就會為公司帶來巨大的經濟利益，是我以前沒有想過的。但是請領導再給我一次機會，在以后的工作中，肯定不會在發生累似的情況，我將以嚴格的素質來要求自己，請領導隨時檢查。我也會盡我自己能做的，為公司貢獻自己一份微薄的力量。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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