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評為優(yōu)秀員工獲獎感言

時間:2022-01-19 18:20:03 感言 我要投稿

評為優(yōu)秀員工獲獎感言(通用8篇)

  在生活、工作和學習中,我們有時會因某件事或某個人而產(chǎn)生新的想法,如此便可以寫一份感言將其記錄下來。那么到底應如何寫感言呢?以下是小編為大家收集的評為優(yōu)秀員工獲獎感言,僅供參考,歡迎大家閱讀。

評為優(yōu)秀員工獲獎感言(通用8篇)

  評為優(yōu)秀員工獲獎感言 篇1

尊敬的各位領導、同事:

  大家好!

  當選為公司20XX年度的優(yōu)秀員工,這是一份榮譽,更是一份激勵。加入公司近七年來,從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢,到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理,還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理,整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助,在今后的日子里,我將秉承團結奮進的精神,引導更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來,讓我們一起為xx更加燦爛輝煌的明天加油!

  自從參加工作以來,“追求突出,無論何時何爭做最好”,一直是我的座右銘,入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學習的榜樣,沿著這個目標,我不斷努力前進,我想優(yōu)秀最重要的一點就是:要有一顆奉獻的心,敢于行動,愿意付出,才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后,“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動,用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體,更好地為公司服務。

  當選為優(yōu)秀員工,僅僅是進步的起點,這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成公司的各項指標,做好每一件事,我決心在員工中起到革新技術,提高效率,發(fā)揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌,保質保量完成任務,努力提高員工素質,在各級領導的帶領下,為將xx打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大,努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻!

  公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多,我們也應該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優(yōu)秀員工,是對我xx年度工作的肯定,更是對我以后工作的一種鞭策,我更應該嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

  謝謝大家!

  評為優(yōu)秀員工獲獎感言 篇2

尊敬的各位領導、同事:

  大家好!

  很榮幸被評為上個月的優(yōu)秀員工,感謝大家對我的鼓勵,我會繼續(xù)努力地!太多感謝的話就不多說了,因為來趣動一年多了,我該感謝的實在太多太多,用語言已不足以表達我的心情,我想我更應該做的是用我的行動來表達、來感謝所有我應感謝的。

  我經(jīng)常在說,也總是會很想說的一句話:真的很喜歡跟大家在一塊工作,每天我都很開心!開心和成長是趣動給我的,我也希望把我的收獲和大家一起分享,把我的快樂分給大家,把我的熱情和所學用在工作上,希望更多的趣動的客戶能被我的熱情和我的服務所感染,我會繼續(xù)努力,不斷的充實完善自己。

  轉眼半年又過去了,我們前半年看到了努力地結果,取得了很大進步,相信下半年在曾總、李總的帶領下我們會走的更快、更好、有更多的超越!現(xiàn)在客服又增加了新的力量,我和小姬會盡我們的最大努力以更熱情、更加周到的服務來感染我們的客戶,希望得到更多的新老客戶的支持和認可,下半年大家一起努力:加油!加油!加油!

  評為優(yōu)秀員工獲獎感言 篇3

尊敬的各位領導及各部門所有同事:

  大家下午好!

  其實我加入海源工作的時間并不是很長,今天之所以能夠這么榮幸的站在這個獎臺上,完全離不開酒店領導對我的信任和所有餐飲部同事對我的支持,作為優(yōu)秀員工的代表,此時此刻,我只想借著手中的話筒對您們說一聲:“謝謝您們!”

  當我接到通知說讓我代表酒店所有優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎感言的時候,我還真的是有點不知所措,不過后來一想,借此機會談談工作的感想和心得也沒什么好緊張的是吧?只是有說得不好的地方還請大家多多包含!

  我個人一直認為優(yōu)秀與不優(yōu)秀之間最大的不同就是心態(tài)和意志上的不同,因為只有良好的心態(tài)才會有好狀態(tài),只有堅強的意志才會走得更遠。尤其是對于我們服務工作者來說,良好的心態(tài)極為重要,在這一方面我想我們的大多數(shù)同事都深有體會。那么如何讓自己便得更加優(yōu)秀呢?我認為其中有三個重要的因素,第一是學習,其次是思考,然后是運用,學習對每個人的成長都起著不可替代的作用,知識都是學來的,剛來到這個世界的時候要學說話、學走路,現(xiàn)在踏入了社會還要學人家賺錢,連兒童的啟蒙讀物《三字經(jīng)》里都說:“玉不琢,不成器,人不學,不知義。”所以學習有多么的重要就可想而知了。學習當然還離不開思考和總結,經(jīng)驗是悟出來的,總結出來的,這里包括了總結自己的經(jīng)驗和別人的經(jīng)驗,如果不懂得“前車之鑒”的道理,難免會犯一些不必要的錯誤,記得牛頓有一句名言是這么說的:“如果說我比笛卡爾看得更遠一點,那是因為站在巨人肩膀上的緣故。”而事實也確實證明,借鑒!可以不用親身經(jīng)歷,也能增加自己的閱歷,有了豐富的知識和經(jīng)驗還不夠,沒有在平時的工作中靈活運用也是枉然,學習的目的就在于運用!在某一次技能大賽上拿冠軍的人,不一定就是平時工作效率最高的人,在某一次考試拿第一名的人,也不一定就是最聰明的人,因為天道酬勤,勤能補拙。說到這里也許很多人會說:“說起來很簡單,做起來太難。”是的,做起來確實相當?shù)碾y,但是難并不可怕,早在千百年前就有人說過:天下大事必做于細,天下難事必做于易。現(xiàn)在也有不少人在說:世上無難事,只怕有心人。所以難不是借口,試想一下,如果人人都覺得容易,這世界上還會有那么多窮人嗎?

  我記得曾有人這么問過:為什么有的人精力總是那么旺盛呢?原因很簡單,因為他們有自己的信仰,有計劃,有目標。他們會把做好這件事情視為自己的責任,而責任就是一種客觀存在的精神,是職業(yè)道德,是職業(yè)素養(yǎng),他們會思考如何去做?做到什么程度?這就需要有計劃和目標,再然后就是實施,而且恨不得說做馬上就做,因而旺盛的精力也就來自于此。所以那些成功者常說:“夢想可以點燃激情,激情可以產(chǎn)生動力,有了動力就能夠持之以恒。”所以只有踏踏實實做人,認認真真做事才是永遠不變的定律!

  以上說的這些,語言談不上經(jīng)典,文字也不是很清晰,但每一句都是發(fā)自內心,我也深知,自己也還做得遠遠的不夠,希望在以后的工作中我們一起繼續(xù)努力,共創(chuàng)海源美好明天!

  評為優(yōu)秀員工獲獎感言 篇4

尊敬的領導:

  我是XXX,首先要感謝公司給令我這個展示自我與實現(xiàn)自己價值的平臺。

  作為一名剛剛大學畢業(yè)不久的新員工,能夠獲得公司優(yōu)秀員工稱號,我很高興,也非常激動。在此我想說,是公司領導關懷,是所有同仁對我的鼓勵,是客戶的支持,讓我今天能站在這個領獎臺,再次,我要向所有曾經(jīng)幫助、支持過我的領導、同事、客戶深深鞠上一躬,謝謝您們!(歸功)

  在過去一年里,我們浴血奮戰(zhàn),我們相互鼓勵,我們全力以赴。在我們全體同仁的共同努力下,終于達成了XX公司XX分公司XXXX目標。我自己也成為了公司年終銷售冠軍。(過去的經(jīng)歷)

  今天,我有三個非常深刻的感受:

  第一、每一份私下的努力,都會獲得倍增的回收,并在公眾面前被表現(xiàn)出來。

  第二、行動是成功之母,如果我們要好的想法,好的觀念不去行動,不去實施,都是空想。

  第三、向不可能挑戰(zhàn),只要我們具有明確的目標與超強的行動力,沒有達不成的目標。

  (發(fā)表三點感言)

  我相信,只要我們全力以赴,在新的一年,我們一定可以創(chuàng)造新的奇跡。

  謝謝大家!

  評為優(yōu)秀員工獲獎感言 篇5

尊敬的領導:

  很榮幸被評為20xx年度的優(yōu)秀員工,這是對我工作上的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵。

  20xx年,公司加快了發(fā)展步伐,我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下,特別是財務中心的全體工作人員的分工協(xié)作,積極配合下,兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執(zhí)行;規(guī)范而合法的`進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯(lián)系等等方面積極、努力、而細致的工作著。

  在以后的工作當中,我將不辜負領導和同仁的的期望,更加盡心盡職,抱著務實認真的工作態(tài)度,并不斷學習提升自己的工作技能,迎接新的挑戰(zhàn)!用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!

  評為優(yōu)秀員工獲獎感言 篇6

各位領導,各位同事:

  大家好!

  我是x分公司x,很高興獲得這個獎項,并站在講臺上向大家表露心聲,心中有無限的感慨,這是一份榮譽,更是一份激勵,這不僅是我20xx年 工作的終點,更是日后進步的起點。

  20xx年 我順利完成目標,簽約x單,取得這個成績首先要感謝公司領導和溫州的同事,感謝他們在平時工作中悉心的指導和幫助,銷售冠軍的榮譽不僅僅是屬于我個人,這個獎應該屬于大家,沒有大家的幫助我今天也不會站在這領獎臺上,謝謝大家。

  20xx年 9月,我有幸加入x分公司,在這四年多的工作中,本人隨著公司發(fā)展而成長,一路走來體會了很多挫折、壓力、失落及喜悅,也因為這些壓力和挫折讓我得到了更大的成長和進步,讓我為公司的發(fā)展貢獻一份力量而倍感榮幸,而這份榮幸也將會伴隨我日后工作的每個日日夜夜。

  20xx榮譽已成為歷史,20xx年 是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年。在以后的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

  最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、合家歡樂、萬事如意!

  謝謝大家!

  評為優(yōu)秀員工獲獎感言 篇7

尊敬的領導:

  首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持,感謝你們對我工作的認可和支持。

  行政部是給各位同事提供服務,處理公司行政事務的部門,由于工作的性質和內容就是服務,處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事,因此整體的工作難以概述和量化,所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項,確實離不開各位同事的支持,這不僅僅是我個人的榮譽,也是行政部的榮譽。

  我認為一名優(yōu)秀員工應該起到表率作用,應該以高度的主人翁精神,默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態(tài)度,埋頭苦干,敬業(yè)愛崗,勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心,因為勤奮,能夠提高生產(chǎn)效率,如前人所說的多一份耕耘,多一份收獲;而有了責任心,在工作中就會認真細致,避免出現(xiàn)差錯。

  在以后的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

  評為優(yōu)秀員工獲獎感言 篇8

尊敬的領導:

  這次,能被評為公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號,我感到非常高興與榮幸,感謝公司對我的厚愛與信任,感謝領導對我的關愛,感謝同事們對我的認可。

  加入公司工作二十多年來,我從一個線路員工到今天的線路班班長一職,整個過程離不開上級領導的認真教導和同事們的熱心幫助,在這里我特別感謝上級領導,是他們培養(yǎng)了我,給予我機會和自我發(fā)揮的空間!與供電所一起走過了二十多年的風風雨雨,品嘗到了工作的辛苦與快樂,通過不斷的實踐與提升,我對現(xiàn)有的工作充滿了自信!在工作當中,我都把供電所當作自己的家,才把供電所的工作當做自己的事業(yè)來做,與供電所同甘共苦!看到公司不斷的發(fā)展壯大,我感到很驕傲和自豪。

  這次能夠當選優(yōu)秀員工,更是對我以后工作的一種激勵,我更應該嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好優(yōu)秀員工的形象。

  成績只能代表過去,新的一年即將來臨,要想趕上經(jīng)濟大發(fā)展的潮流,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為公司的事業(yè)做大做實做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

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