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年度先進車間的獲獎感言示例

時間:2021-06-11 18:36:42 感言 我要投稿

年度先進車間的獲獎感言示例

  很榮幸能夠被評為新中華公司xx年度“先進車間”,公司能夠給予我們這份獎,我感到很榮幸,心中除了喜悅,但更多的是感動。首先感謝公司對我們車間的支持與信任,感謝老板和老板娘對我們車間的關愛,感謝各位領導與同事們對我們車間的幫助和配合。沒有大家們的協(xié)助,就沒有注塑車間今天的這份榮譽。

年度先進車間的獲獎感言示例

  回想過去的這幾年,我們車間在老板、老板娘的庇護下成長,沒有他們就沒有車間的今天,特別是老板隔三差五的到我們車間查看,看原材料還有多少?什么時候要進貨?無微不至的關心非常感動。車間的全體員工也心懷感恩,認真工作,將心注入,用行動去感恩自己的公司,在工作和學習中,都充滿著愛和感激之情以回報老板,努力加強學習,提高工作水平,揚長避短,發(fā)奮工作,力求把工作做好的更好、更扎實,“每天比別人多做一點點”是我們車間每個人堅定的.口號。我們還應該感謝公司的各級領導,正是他們用豐富的人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗,讓我們少走了不少彎路,快速地成長和進步;正是因為他們的嚴格要求和言傳身教,我們才沒有陷入懶散和落后的泥潭中。

  xx年已經(jīng)過去,不管是成功還是失敗,我們都應該忘記了,因為迎接我們的,是更加忙碌的xx年,是我們新中華公司轉(zhuǎn)型為大型企業(yè)的關鍵年,在這新的一年中,我們注塑車間會嚴格按照公司要求,密切配合各個車間、部門做好各項工作。xx年我們車間的目標是;a、在招聘過程中,招一個留一個,主動出擊,多交流、多溝通,盡量合理地滿足員工要求,努力保證車間的生產(chǎn)能力。b.在車間的管理上,實行人性化管理,充分開掘人的潛能,發(fā)揮全體員工的思想積極性。c.以質(zhì)量為準則,嚴格按照質(zhì)量要求生產(chǎn),加大巡檢力度、加強自檢意識。d.挖掘人才,培養(yǎng)后備力量軍,為企業(yè)擴大打好基礎。以xx年生產(chǎn)目標為底線,在全員的情況下,保證完成任務。

  目標是一種理想,是奮斗前進的方向,我們注塑車間會一如既往,發(fā)揚新中華公司勤儉節(jié)約、不怕吃苦的精神,為新中華公司的騰飛奉獻一生。虎嘯升空、玉兔迎春,祝新中華公司在新的一年里,立足新的起點,邁上新的征程,開創(chuàng)新的歷史,樹立強孩納“百年企業(yè)”的輝煌。

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