實習協議書

時間：2022-06-07 16:04:17 實習協議書我要投稿

【推薦】實習協議書范文集錦5篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的實習協議書5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【推薦】實習協議書范文集錦5篇

實習協議書篇1

　　頂崗實習是高職學生理論聯系實際、提高和鞏固專業技能的重要途徑，是專業教育教學計劃中設定的教學環節。為明確學校、企業及學生三方責任和權益，特別是保護學生的權益，三方經協商一致后，特訂立以下實習協議：

　　1、學校系班，共計名學生，到 (單位名稱)進行頂崗實習教學活動。

　　2、頂崗實習時間為年月日至年月日。

　　3、實習內容：

　　。具體實習崗位，企業視生產情況具體確定、調整。

　　4、班主任(和實習指導教師)在頂崗實習期間與學生保持密切聯系，配合企業盡快幫助學生解決實習中所發生的困難，并與企業指導師傅一起完成對頂崗實習學生的指導、考核與鑒定。

　　5、企業負責完成對學生上崗前的安全防護知識教育、崗位操作規程等培訓，并提供符合國家相關規定的安全防護措施、條件。

　　6、企業嚴格執行國家的法規政策，不得安排學生從事違反國家相關規定的勞(活)動;按照學校頂崗實習的相關教育教學管理規定，共同與學校對學生進行實習管理和考核鑒定。在頂崗實習期內，企業視具體情況，盡最大可能向學生提供食宿便利。

　　7、實習期間內，由于學生個人原因違反企業、學校相關規章制度、安全生產規定而造成的一切不良后果，由學生本人承擔。

　　8、若學生在頂崗實習期間發生傷亡事故，由企業、學校和學生三方協商責任認定，承擔相應費用與賠償。

　　9、企業支付學生實習勞動報酬，計、付方式是：

　　。

　　10、其它約定：

　　。

　　11、學生在企業頂崗實習期間(含企業派出期間)所接觸到的技術機密不得泄露和外傳。如需在《學生實習手冊》、實習報告、論文撰寫和畢業設計(論文)等文書中摘錄、引用，須征得企業同意。

　　12、本協議一式三份，學校、企業、學生三方各執一份。

　　江陰職業技術學院企業 (簽章)：學生：

　　系(簽章)責任聯系人

　　班主任

　　年月日年月日年月日

　　學生詳細信息(由班主任填寫)：

　　學生姓名性別學號

　　所學專業入學年份身份證號

　　聯系電話 E-mail

　　家庭地址聯系電話

實習協議書篇2

　　甲方（事業單位）：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方（實習生）：

　　學校：

　　地址：

　　聯系電話：

　　風險提示：

　　基本信息

　　基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時，無法聯系到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯系地址，單位的法定代表人和聯系地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協議的單位是否是合法設立的單位。本實習協議由______________________（單位）與__________________（實習生）________年____月____日簽訂。

　　1、工作崗位和實習期間

　　1）乙方同意在________年____月____日至________年____月____日的期間（實習期間），根據甲方需要，在甲方______________________部門實習，并根據甲方要求完成各項指定工作。甲方有權根據其實際工作的需要和乙方的實習表現，適當調整乙方的實習崗位。

　　2）工作時間：周一至周五，上午________至下午__________。

　　3）甲方給予乙方___________元月的實習津貼。

　　4）本協議終止或提前解除后，在乙方已正式取得畢業證書的前提下，若雙方同意簽訂勞動合同的，則實習期間可作為試用期或試用期的一部分（視實習期間的長短和相關法律法規規定而定），提供相關實習證明。

　　2、教育培訓與勞動紀律風險提示：工傷

　　實習的在校學生不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也不具備工傷保險賠償的主體資格。實習生一旦發生工傷，實習單位須依法承擔雇主責任，即人身損害賠償，因此所帶來的風險相當大。

　　因此，建議用人單位為實習生繳納商業保險，彌補不能繳納工傷、醫療保險的風險。

　　1）在實習期間內，甲方的工作時間、勞動保護、勞動安全衛生以及工作條件和環境各方面的內部規章制度和勞動紀律均適用于乙方。風險提示：意外風險

　　實習協議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致損失了重要的業務收入，該如何處理。

　　雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發生，有所約定有利于解決問題。

　　2）在實習期間內，乙方應努力學習，自覺遵守中國國家和地方的法律法規和甲方依法制定的各項內部規章制度和勞動紀律，服從甲方的實習工作安排、管理和教育，接受甲方對其執行內部規章制度和勞動紀律的情況進行的檢查、督促和獎懲，嚴格遵守安全操作規程和勞動安全衛生和防護措施要求，并拒絕違章指揮。

　　3）在實習期間內，乙方不可以從事任何有償或無償的額外工作，同時也不應直接或間接、正式或私下推廣自己或第三方的業務。

　　4）實習生在甲方工作時間內的安全由實習單位保證，其余時間由乙方個人負責。

　　3、保密風險提示：商業秘密

　　實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業秘密。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束，實習單位的知識產權和商業秘密有被泄露甚至惡意的可能。

　　因此，需在協議中明確約定保密條款，防止此類情況的發生，避免損失。乙方對于在實習期間內所接觸到和知悉的所有涉及甲方及其任何關聯公司的業務運作、生產經營方面的事實情況、資料和信息，均應予以嚴格保密，未經甲方事先書面同意不得披露給任何第三方。

　　4、本協議雙方一式兩份，雙方各執一份，以XX守。

　　甲方（簽字或蓋章）：

　　________年____月____日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　________年____月____日

實習協議書篇3

　　某某科技有限公司

　　大學生實習協議

　　甲方（實習基地）:

　　地址：

　　經濟類型：法定代表人：

　　乙方（實習生）：學歷：

　　所屬（畢業）院校：專業:

　　畢業時間：聯系電話：

　　身份證號碼：

　　現地址

　　為明確甲、乙雙方實習期間的權利和義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。

　　第一條乙方自愿到甲方實習，并承諾實習期間自覺遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的日常管理。

　　第二條甲方將根據相關的法律法規及本單位的規章制度和生產經營的實際需要，并結合乙方的實際情況為乙方合理安排實習崗位及實習工作時間。

　　第三條乙方在甲方的實習時間為個月，即自年月日起至年月日止。

　　第四條甲方安排乙方到部門，從事工作。

　　第五條實習期待遇：

　　1、甲方依其規章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實習計劃或甲方規定完成實習內容的，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為

　　____________，乙方因故缺勤，按所缺天數扣減相應的實習補助。

　　2、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇。

　　第六條乙方在實習期間應遵守以下規定：

　　1、遵守甲方各項的工作紀律及管理制度，按照甲方的安排開展實習期的工作；

　　2、服從甲方對其實習指導人員的安排，尊重并虛心接受實習指導人員的業務指導及日常管理，努力學習；

　　3、與甲方員工融洽相處，愛護甲方財產，保守甲方的技術和商業機密；

　　4、如因乙方個人的過錯給甲方造成財產損失或是泄露技術秘密和商業機密而給甲方造成技術和商業利益損害，則乙方應承擔相應的責任。

　　第七條實習期間甲方應遵守以下規定：

　　1、甲方應對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。并為乙方提供國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故責任由乙方承擔。如乙方在實習期間發生意外，均由乙方自行承擔。

　　2、甲方可以根據需要，調配乙方從事不同的實習崗位；如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協議。

　　3、甲方應安排專門的指導人員對乙方進行技術指導和日常管理，并結合實際情況，為乙方提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導。

　　4、實習期結束時，根據需要和現實表現，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。

　　第八條協議解除：

　　1、甲乙雙方協商一致本協議可以解除。如乙方欲提前解除本協議，應提前7天以書面形式向甲方告知原因，經甲方同意并在完成工作交接后方可與甲方終止實習合同，否則，乙方應賠償由此給甲方造成的損失。

　　2、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的解除本協議。

　　3、實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協議，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續后，解除本協議。

　　4、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權解除協議。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。

　　5、實習期滿，實習協議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應按勞動法有關規定為其辦理就業手續，簽訂新的勞動合同。

　　6、其它根據法律規定和本協議約定可以解除的。

　　第九條其它事項：

　　1、甲、乙雙方充分理解本協議下所建立的實習關系，不構成勞動合同關系。

　　2、實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的'知識產權成果，權益歸甲方所有。

　　3、根據本協議約定乙方承擔的責任，并不免除乙方根據法律應向甲方承擔的責任。

　　4、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，協商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　雙方自愿協商一致的其他事項：

　　第十條法律效力：

　　本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，協議文本一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　代表人（委托授權人）：

　　年月日年月日

實習協議書篇4

　　甲方：

　　乙方（學生）：

　　本著為年滿16周歲以上的在校生與畢業生（下稱乙方）提供一個實習的平臺，好讓他們一方面勤工儉學，家庭經濟得到解窘，另一方面早些接觸社會、豐富閱歷、經本人同意自愿參加實習！

　　一、甲方將乙方安置在大型企業或外資企業實習，并保證其實習工作崗位無毒、無害、無危險。

　　二、乙方必須辦好入職登記手續，服從管理，嚴格遵守企業規章制度。

　　三、實習期間甲方給乙方提供與本廠員工同等的薪資待遇，包食宿（食宿費由當月工資中扣除）。

　　四、進入工廠實習后每天正常上班8小時，根據企業生產實際情況需要安排實習生加班的，加班時間為2~4小時：學員每月上班不低于26天/月，學習實習時間為10個月。

　　五、乙方前二個月工資扣除15%以后，足月工資為20xx-2400元（在乙方全月無遲到、早退、請假、曠工等違記違規行為情況下）。

　　六、甲方保障乙方學生本人學習期間在企業的人身安全，甲方主張實習生在實習期間不要回家，確實需要回家的，必須經甲方帶隊老師批準簽字，廠方保安放行方可，實習生到企業實習的往返由甲方負責包車，并進行跟蹤服務，如私自包車回家著，出事甲方概不負責。

　　七、乙方需年滿16周歲以上，并持本人真實有效的身份證（或戶籍證明）及復印件3張，一寸彩色照片十張，進廠實習時必須經甲方檢查，其路費、體檢費由學生自理。

　　八、甲方帶隊老師負責乙方在廠的思想教育工作。乙方在實習期間必須嚴格遵守廠紀廠規，違者依規定處理。情節嚴重者，甲方有權取消其實習資格。在實習期間，乙方如有身體不適者（例如身體患有較嚴重疾病或傳染病等），可申請取消實習崗位，甲方有義務安排其回家。

　　九、甲方帶隊老師負責實習生在企業工作期間的各種生活管理及后勤保障工作確保其生活、工作正常有序地進行。

　　十、乙方在實習工作中的工資由學校帶領代發（經學生或家長同意），乙方在實習工作滿一個月。甲方扣除費用后把工資卡發給個人，甲方不得以任何借口拖欠乙方工資。

　　十一、甲、乙雙方清楚本協議內容，并認真嚴格遵守。

　　十二、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，如有違約，由違約方負完全責任。雙方未盡事宜，可協商解決，否則可向有關部門申請裁決。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽字）：

　　年月日

實習協議書篇5

　　甲方：河南工業職業技術學院建筑環境設備工程系 (部)

　　乙方：

　　為了使學生快速練就過得硬的職業技能，從根本上提高人才培養質量，必須加強同產業的結合，建立校企合作平臺，使學生盡快將所學專業知識與能力同生產實際相結合，在學習期間實現與企業、與崗位的零距離目標，并為學生創造完成學業的同時又實現就業的良好環境，因此，我們在人才培養方案中設計了頂崗實習教學環節，根據企業生產需要，組織學生進入企業進行一線生產，實現學工一體的實訓教學目標，有效提升職業素質，取得實訓教學的最佳實效。

　　為加強實習的組織管理，提高實訓質量河南工業職業技術學院建筑環境設備工程系系(部)與就學生頂崗實習簽訂協議如下：

　　一、甲方責任與義務

　　1. 甲方負責提供實習計劃、要求及共同制定實訓方案。

　　2. 甲方可派實習指導教師到現場進行指導。

　　3. 甲方學生遵守乙方的一切規章制度。

　　4. 甲方實訓結束按規定辦理離廠手續。

　　二、乙方責任與義務

　　1. 乙方負責提供實訓場地、設備、實習用具及材料。

　　2. 乙方負責對實訓學生的實訓活動進行合理安排并給予指導。

　　3. 乙方應保證實習學生的安全。

　　4. 乙方按學生工作實績付給相應的勞動報酬。

　　5.實習學生有違規行為，乙方有權處罰，情節嚴重有權解除合同。