制造會計專業實習報告

　　隨著社會不斷地進步，越來越多的事務都會使用到報告，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編整理的制造會計專業實習報告，歡迎閱讀與收藏。

制造會計專業實習報告1

　　一、實習單位及崗位簡介

　　（一）引進實習單位

　　青島六合獸藥銷售有限公司成立于1995年。其主要業務涉及飼料生產、食品加工、畜禽養殖、生物制品和獸藥制造。公司年飼料生產能力900多萬噸，家禽日屠宰量160多萬只，畜禽種苗年產量近1億只。六合牌家禽飼料和水產飼料被評為中國名牌和山東名牌，六合牌獲得中國馳名商標和青島著名商標等稱號。公司先后被授予國家農業產業化重點龍頭企業、中國制造業500強企業、國家食品安全企業、全國肉類行業最具影響力品牌等榮譽稱號。

　　經過十多年的發展，青島六合動物醫藥有限公司已經從一家飼料生產企業發展成為大型農牧業產業化龍頭。截至20xx年底，公司下屬企業265多家，其中飼料企業80多家，畜產品加工廠40多家，畜禽養殖場30多家，動物保健品廠14家，員工5萬人，成為中國最大的禽類產品供應商。20xx年，公司銷售收入超過400億元。

　　（二）實習崗位的引入

　　我在工作中負責會計部門。我們部門有一個財務部長，一個總賬會計，一個出納，兩個會計。進入工作崗位，主要是學習會計基礎知識，利用所學的會計知識幫助會計做一些簡單的工作。比如用原始憑證做記賬憑證，用記賬憑證做銀行日記賬和現金簿等。

　　會計主要負責公司的主要賬目，出納的工作負責日常的現金銀行和銀行存款，會計的工作主要負責公司的一些簡單賬目。我還在學習階段，一般比較簡單的工作我來負責，比較復雜的工作會交給部門的老前輩，實習以學習和態度為主。

　　我們的主要工作流程是每個月做公司賬目，讓公司領導知道每個月的盈虧情況。主要工作包括:

　　1.負責公司會計憑證的編制，各類會計憑證的審核、裝訂和保管，各類賬簿的登記和保管。

　　2.準備會計報表（資產負債表、利潤表等。）每月進行分析總結，上報公司領導備案決策。

　　3.監督公司的財務運作，及時與出納核對現金、應收（付款）憑證、應收（付款）票據，做到賬數、票據清楚。

　　二、實習內容和過程

　　20xx年11月25日至20xx年1月19日，我在青島六合動物醫藥銷售有限公司會計部實習，主要是提高自己的實踐技能，學習和豐富自己的實際工作和社會經驗。雖然我也是會計專業的，但是我缺乏實踐經驗，有些甚至在學校也學不會。這是一種對事業的奉獻和勤奮精神。在這兩個月的實習中，雖然只學到了基本的會計知識，但是能夠做完整的會計報表，這是一個很大的收獲。同時，我也學到了很多關于會計報表的知識。

　　實習期間主要學習了一些會計日常業務處理，銀行和稅務相關的工作處理。公司財務部主要包括材料核算、成本核算、銷售核算、總賬核算、稅務核算、出納。在日常會計業務處理中，公司主要使用用友財務軟件進行會計處理，同時也使用公司的網上銀行進行收付業務的查詢和處理。在稅務處理工作中，只需使用稅務局的相關軟件進行稅務管理，如登錄網上辦稅大廳、abc3000等稅務軟件進行報稅和扣稅。

　　用友財務軟件在處理日常經濟業務時，主要是根據實際經濟業務的性質，進行會計處理、編制會計憑證、審計和記賬。公司的日常經濟業務通常不是采購就是銷售。處理采購業務時，需要編制采購入庫單，核對采購數量、金額、稅額；在銷售業務方面，主要是檢查應收賬款，根據實際發生情況和相應的付款情況，編制收款或轉賬憑證，審核記賬；在采購和銷售的實踐中，要特別注意文件的準備和處理，注意檢查供應商和客戶之間的交流，以避免項目核算中的跨賬戶。日常經濟業務除了購銷業務外，還包括通過公司網銀的支付業務，收到銀行回單后用友財務軟件進行應付賬款核算。日常會計業務是會計工作的基礎。對于每一項經濟業務，每一個步驟，每一個程序，都必須以會計制度為基礎，尊重原始憑證，研究其真實性和準確性，才能更好地利用財務軟件的強大功能，提高我們的工作效率。

　　公司的另一個重要會計項目是成本和費用的會計。工業企業生產成本的構成主要包括生產過程中實際消耗的直接材料、直接工資、其他直接支出和制造費用。成本核算主要包括生產成本核算和生產成本核算。生產成本會計根據經審計的原始憑證收集生產成本，對生產成本進行總分類核算和明細分類核算。然后，在相關費用賬戶中收集的'費用被重新分配給每個成本核算對象。生產成本的計算是通過生產成本核算，將分配給各種成本計算對象的費用進行整理，按成本項目進行歸集，在此基礎上計算出產品成本。如果本期投入生產的產品全部在本期內完成，則收取的費用總額為產成品成本。如果期末有未完工的在制品，應采用適當的方法將按成本項目收取的費用在產成品之間進行分配，并計算產成品的成本。在實踐中，成本核算的原始憑證主要有材料入庫單、領料單、產成品出庫單、月末盤點表等。同時。需要注意的是，在收取費用時，必須有相應的發票才能計入費用。

　　稅務處理是公司財務處理的重要組成部分。稅務會計主要處理納稅申報（包括增值稅、所得稅、財產稅、車船使用稅、印花稅等。）繳納、審核企業所得稅，稅務登記及變更，編制相關稅務報表及相關分析報告，申請開具紅字發票，辦理相關免稅業務。實習期間主要使用網上辦稅大廳申報抵扣增值稅證明，使用abc3000填報納稅報表，并對本期應繳未繳的稅款進行檢查復核。

　　月底是公司發布財務報表的時候。總賬會計主管會計，主要負責出具公司的主要財務報表。實習期間主要學習資產負債表、現金流量表、利潤表、利潤表、所有者權益變動表以及各種附表，并對財務報表進行分析，計算當期應納稅所得額，進行納稅申報。通過財務報表的編制，我們還可以分析公司的資產負債率、銷售利率等財務指標。財務報表一式三份，國稅報表一份，地稅報表一份，公司報表一份。

　　公司財務部還設有出納及增值稅發票開具處。出納主要管理日常現金收付業務，準備現金和存款日記賬等。簽發收據和處理賬單。專用收據需要稅務局代收購買，一次只能購買一張。通過出納的實習，我也了解了真實現金支票的開具，轉賬支票，銀行承兌匯票的辦理。開具增值稅專用發票時，必須核對單位的各項稅務信息，包括稅號、姓名、電話、地址等。在發放過程中，必須真實準確。如有錯開增值稅發票，需向稅務局申請，開具紅字發票。

　　三、實習的收獲和體會

　　在短短兩個月的實習中，我真正了解了會計工作的全過程，從審核原始憑證，填制會計憑證，登記賬簿，編制報表，報稅，所有的環節都是相互關聯的，任何一個環節的錯誤都會導致一系列的錯誤，所以細心和認真是對會計人員最基本的要求。

　　通過這次實習，我不僅學到了知識，也學會了如何與人相處，認識到了自己的不足。與同事相處一定要有禮貌，謙虛，寬容，互相關心，互相理解，不要以自我為中心。工作中要認真仔細，不要出錯。多聽，多看，多想，多做。認真學習什么都學不到。不能把自己放在很高的位置，要勤快，勤快，勤快。學校和社會不一樣，沒有人會看你的臉色，因為只有虛心學習才能有所收獲。

　　總的來說，實習雖然辛苦，但對我來說是一種學習很多東西的訓練，遇到困難也想過退走，但只要堅持下來就過來了。有時候很多事情并沒有我們想象的那么難，就看你敢不敢邁出那一步，我在工作中被領導批評了。想了想，批評也是在幫我改正錯誤。既然選擇了會計工作，就要嚴格要求自己，在工作中不斷提升自己。

　　四、實習過程中的不足

　　實習期間發現很多缺點，主要是粗心和浮躁。會計是一項乏味的工作。實習期間，整天對枯燥的賬目和數字感到厭煩和厭倦，以至于在會計上犯了很多錯誤。越錯越煩越錯，只會讓事情變得更糟。反之，只要用心去做，就會發現兩面性。做的越多越覺得好玩，做的越多。一位名人曾經說過:所有的職業都是有趣的，只要你愿意去做，興趣自然就發生了。所以嚴禁做賬:馬虎、粗心、浮躁。做什么都是一樣的，需要毅力、關心和毅力，才會到達成功的彼岸！

　　五、感受和建議

　　當然，在實習期間，我也發現了公司的一些問題:財務軟件的維護還存在很多問題，不能保證企業信息的安全。針對這個問題，我相信只要完善制度，規范管理，根據會計電算化的特點，制定崗位責任管理、運行管理、維護管理、機房管理、檔案管理、財務管理、計算機病毒防控等制度，系統就會高效安全，安全問題就會避免。

　　六、謝謝

　　在過去的兩個月里，我非常感謝青島六合畜牧醫藥銷售集團的黃先生給我這樣一個學習的機會。重要的是我姐姐李的教學和其他同事對我的幫助。同時，我也要感謝我的導師葉先生在我實習期間對我的關心和照顧。

　　以上是我的實習報告。請老師指正。

制造會計專業實習報告2

　　一、實習目的

　　作為一個財務管理專業的學生，一直以來，我可以說“只一心念圣賢，不聽窗外事”。我接觸社會實踐很少，所以上班前做這個實習是很有必要的。總結實習的目的如下:

　　1）了解企業類型，了解生產流程，明確生產細節，對財務成本控制和預算財務管理有更好的了解，并根據企業實際情況制定相應的管理制度。

　　2）分析實習企業生產、人事管理中存在的問題，提出建議，針對問題找出可行的解決方案。

　　3）我們即將步入社會，通過這次實習可以很好的從學校過渡到社會。我們應該在什么樣的工作條件下工作，如何與人相處和與人溝通，如何應對突發事件。我們也希望能通過這次實習鍛煉自己，增強自己的責任感、與人打交道的能力和團隊合作精神。多了解社會，豐富自己。

　　4）對于自己來說，通過在單位一個月的實習，可以系統的了解工作單位；同時，通過這一段時間的實踐，我們可以發現未來工作的不足，盡快充實，提高自己的能力，從而更好更快地適應單位和環境。

　　二、實習公司簡介

　　（一）成都xxx有限公司

　　成都xxx有限公司成立于1997年，注冊資本1118萬元，總資產超過5300萬元。主要從事雕刻凹印制版、商標及包裝設計、生產加工PET、MCPP高檔鍍鋁薄膜，經銷CPP、PET、BOPP光學薄膜、珍珠薄膜、尼龍膜等各種軟包裝材料。xx年xx月xx日，公司正式遷至成都現代工業港北區，先后從德國和美國引進6條電動雕刻凹版制版生產線和2條數字高真空鍍鋁薄膜生產線。現已發展成為西南地區生產能力最大、質量最好、設備最先進的鍍鋁薄膜企業。

　　（2）成都xxx有限公司簡介

　　xxx公司是一家專業生產鋼材的大型制造企業，專業生產銷售全鋼標準門、非標準門、實木內門。成立于20xx年，位于成都郫縣西浦林爽村，占地30多畝，廠房面積約15000平方米。公司目前擁有員工260多人，其中技術工人約200人；有高級技術工程師1名，高級模具工程師1名，中高級管理人員10余名。

　　（3）成都xxx有限公司簡介

　　成都xxx有限公司是一家以生產鑄造CPP為主的企業。我們的專業產品包括烹飪、制袋、卷膜、單面雙面熱封、低溫等多種型號。商品主要用于食品、藥品和紙巾包裝。

　　（4）成都xxx有限公司簡介

　　成都迅xxx有限公司位于成都市郫縣工業港北區，現擁有多臺大型吹塑機和多臺先進的印刷機和制袋機。現有員工100余人，其中管理人員20人，均具有高等專業學歷，技術人員18人，高級技術人員5人，中級技術人員17人，初級技術人員40余人。產品在西南印刷行業有一定的市場影響力。

　　（5）xxx簡介

　　xxx是一家以川菜為主菜的餐廳，占地面積約3000平方米，目前員工約70人。在當地川菜市場有一定的影響力，深受顧客喜愛。

　　三、實習內容

　　1.了解公司情況，梳理公司管理制度；

　　2.在公司員工的帶領下參觀公司的生產鏈，了解生產鏈中的生產機械、生產步驟和生產工藝；

　　3.在車間半成品倉庫，清算整理半成品，了解公司的產品技術；

　　4、了解公司的生產管理制度、人事管理制度、財務管理制度，了解公司的資金運作情況。

　　四、實習結果

　　（一）企業存在的主要問題

　　1、企業部門協調和內部控制管理問題

　　公司的一些部門沒有明顯的分工，缺乏合作。在生產部的這段時間，我發現有時候半成品倉庫驗貨的時候人手不夠。也了解到了甘勝門業公司財務辦公室被盜的嚴重情況。

　　2.員工素質不高，對公司的歸屬感不強

　　公司員工人數少，整體素質不高，高級人才不多，已經成為企業發展的障礙。員工的素質關系到企業在激烈競爭中的成敗，也直接關系到當前的機構改革能否順利進行。市場經濟最大的特點是競爭，優勝劣汰，適者生存，員工的素質關系到企業在市場競爭中的成敗。企業要想長期立于不敗之地，擁有一大批懂技術、肯努力、思維上進的人才是必備條件。實習期間發現公司人事管理相關領導對很多員工的辭職視而不見，沒有進行調研，沒有在公司內部尋找原因，把責任歸咎于員工，只采取了新一輪的招聘措施。員工頻繁辭職，歸屬感不強，成為公司發展的巨大障礙。

　　3.激勵機制需要加強

　　這家企業的激勵機制不合理。員工激勵是人力資源管理中最重要的組成部分之一。只有通過激勵才能留住這個人，所以激勵是企業能否留住員工的關鍵。公司成立一年多以來，老員工少，人才流失非常嚴重。在公司實習期間，我發現運營人員的離職率高得驚人，但人力資源經理對此視而不見，以便繼續招聘人員來填補離職人員的空缺。這是公司的巨大損失，不利于公司的長遠發展。企業的激勵機制不到位，使員工的工作滿意度達不到理想的要求。更多的人會以這個地方為出發點，鍛煉一段時間就離開，人才流失很嚴重。

　　4.車間管理不規范，沒有簡單的6S管理

　　公司主要從事制造，生產是公司的靈魂，從事生產的車間管理對公司意義重大。由于員工素質低，公司缺乏管理，存在亂扔垃圾、車間不整潔等問題。該公司雖然有一些針對性的簡單6S管理，但存在管理意識差、執行力差、思想普及面窄等問題，缺乏6S管理的本質，未能達到6S管理的實際效果。

　　（2）解決方案

　　1.是時候制定公司各部門的相關職責規定，加強各部門之間的溝通與合作了

　　加強部門之間的合作，首先要明確各個部門的定位。制定崗位職責和管理制度，規范工作流程，提高工作效率。其次，通過使用業務流程作為管理工具，可以大大加強部門之間的合作；最后，以企業的戰略目標為牽引，通過績效管理和激勵制度保證各部門目標的一致性，形成合力，保證企業整體戰略目標的實現。加強企業內部安全管理，避免財務辦公室被盜事件再次發生。

　　2、員工素質，真正落實公司的企業文化

　　企業文化是指全體員工在實踐中認可和遵守的價值觀，是企業寶貴的精神財富。我們應該在海都員工心中樹立“優勝劣汰”的意識，讓他們認識到在市場經濟環境下，各行各業都充滿競爭，優勝劣汰是不以人的意志為轉移的規律。只有樹立競爭意識，才能在競爭中進步，贏得主動，提高自身素質是謀生和增強競爭力的重要手段。要將企業文化付諸實踐，領導層應該帶頭。領導者要增強領導能力，不斷提高自身素質，提高領導能力和決策能力，帶領企業克服一切未知的問題。領導者在領導團隊中有一定的影響力、號召力和凝聚力，對決策能力有很大影響。領導者要嚴于律己，以身作則，提高創新能力，具有前瞻性，把企業文化推廣給員工，讓員工認可，從而提高企業的凝聚力。

　　3.加強激勵

　　在檢查和比較每天或每月的工作重點后，公司將使用某些物質激勵、精神激勵、榮譽激勵或工作激勵來激勵員工。

　　物質獎勵:包括獎品、獎金、旅行和促銷等。由于這些激勵措施的正確使用，員工的工作熱情得到了極大的激發。

　　精神激勵:包括領導激勵、榜樣激勵、表揚激勵等。，這對公司起到了巨大的激勵作用。

　　榮譽激勵:如果員工在自己的工作中取得了很大的成就，公司會給予表揚和鼓勵，在公司公開表彰，宣傳他們的成就，讓他們受到同事的尊重和喜愛；他們被授予“銷售領導”、“金鑰匙標兵”等不同級別的榮譽稱號，以激勵他們為公司做出更大的貢獻。

　　工作激勵:在工作安排上，公司給員工分配具有挑戰性和創新性的工作，采取有效措施提高員工積極性。公司員工有很強的成就感，希望在工作中取得非凡的成就。他們迫切希望分配富有挑戰性和創新性的工作。所以，在公司里，工作激勵之所以被頻繁使用，正是因為它具有物質激勵和精神激勵不可替代的特點，具有有效而持久的效果。

　　五、實習總結

　　我很高興面對即將進入的社會，因為我想在那個期待已久的社會里工作，我終于可以在這個巨大的舞臺上展示自己，為國家服務。但是有時候我又害怕又膽小。社會和校園是完全不同的世界。也許我們無法一下子適應這個激烈而殘酷的社會。這次實習是學生向專業人士的過渡地帶，讓我更容易適應即將到來的社會職場。在這次實習中，我了解了制造企業的生產流程，以及他們在生產管理、庫存管理和人事管理方面的方法。

　　在實習的過程中，我也深深體會到:

　　1）扎實的專業知識是你提高工作水平的堅實基礎。當你在學校學習專業知識的時候，你可能會覺得枯燥，但是工作之后，你會發現專業知識是多么重要。

　　2）不僅要有良好的工作態度，還要有良好的表現力。中國有句話叫“做人要踏實，做事要老老實實”，今天，光老老實實勤奮做事是不夠的。你也要學會恰當及時的表達自己，讓領導知道你做了什么。領導有必要知道你的存在！只有這樣你才能發展，別人才會認可你，承認你！

　　3）團結協作，善于溝通，團結協作指內部部門。你肯定不是你們部門唯一一個。想要做好自己的部門，就必須團結部門成員，發揮集體力量，才能事半功倍。善于溝通意味著部門之間的溝通，任何一個公司由多個部門組成都是必須的。

　　我覺得發現自己的不足還不算太晚。我學到了很多在學校學不到的東西，也明白了工作意味著什么。我相信通過不斷提高自己，我將來會做得很好。

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