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洪都航空實習報告
洪都實習報告
洪都航空工業集團畢業實習報告
學生姓名:
班 級 :
指導老師:
鄧 堃 08031230班 趙 老 師
一、實習說明
(1)實習時間:
(2)實習地點:江西省南昌市洪都航空工業集團
(3)實習性質:畢業實習
二、實習單位簡介
江西,物華天寶,人杰地靈。在這塊紅色的土地上,坐落著我國航空工業企業的骨干企業--洪都航空工業集團。
經過50多年、特別是改革開放以來的艱苦創業,洪都集團認真貫徹“航空為本,大上民品,多種經營,加快發展”的方針,不斷發展,已經成為我國教練飛機、強擊機、農林飛機、海防產品、片梭織機、摩托車及發動機的生產基地,是集航空產品和機電產品科研、生產、經營一體化的高科技企業集團。
近年來,企業按照“航空為本,大上民品,多種經營,加快發展”的經營方針,研制了具有當代國際水平的新型基礎教練機和農林飛機,改進發展了強擊機和海防導彈,加大了摩托車、片梭織機、助力車、體育器材、造紙機械、涂裝設備、建筑設備等非航空產品的開發力度,培育了一批新的經濟增長點。
洪都集團的企業文化活動豐富多彩。有占地36畝的洪都公園和建筑面積3000平方米的大型體育館。有藏書13萬冊大型圖書館、電影院和標準足球場。成立了文學藝術聯合會和職工文藝演出團,已舉辦了四屆萬人合
唱節,每年都舉辦職工美術、書法、攝影展覽,還拍攝了電視劇《天緣》在中央電視臺播出,并獲國家“五個一工程入選作品”獎。體協已舉辦了七屆職工運動會,各類體育代表隊在部省級比賽中多次奪冠。
八個第一 新中國第一架自制飛機——初教五
我國第一架多用途民用飛機——安2運輸機
新中國第一輛摩托車——長江750
我國自行設計研制的第一架初級教練機——初教六
我國自行設計的第一架超音速噴氣式飛機——強五
我國第一批海防導彈——上游一號
我國首次按國際適航要求設計的農林專用飛機——農五A
我國第一架自籌資金、國際合作的基礎高級教練機——K8
三、實習環境
第一次進洪都給我的感覺就是這個工廠好大,記得第一天上午趙老師帶我們去熟悉廠房的時候我們在洪都里面轉悠了大半個下午。洪都大,但他里面的紀律也是非常嚴格的,每次進出工廠都要進行排隊,點人。
四、實習過程
(1)安全教育
由老師給我們講安全教育,如我們實習生分到哪就到哪工作,不可索要技術類東西文件,禁止拍照,只要進了大門后就禁止一切拍照,不可翻閱任何資料除非被允許等等,我感覺到了洪都的保密工作的非常重要和重視的。
(2)分組廠區實習
起初,剛進入車間的時候,車間里的一切對我來說都是陌生的。車間里的工作環境也不怎么好,呈現在眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然,即將在這較艱苦的環境中工作半個月。第一天進入車間開始工作時是由沈師傅帶領我們參觀了全部的加工機械,有車、磨、鉆、鏜床等。
作為初次到社會上去工作的學生來說,對社會的了解以及對工作單位各方面情況的了解都是甚少陌生的。一開始我對車間里的各項規章制度,安全生產操作規程及工作中的相關注意事項等都不是很了解,于是我便閱讀實習單位下發給我們的員工手冊,向小組里的員工同事請教了解工作的相關事項,通過他們的幫助,我對車間的情況及開機生產產品、加工產品等有了一定的了解。車間的工作時間是早上8:00到12:00,下午2:00到6:00。對于我們這些實習生就是上午9:30到11:30,下午2:00到4:00,車間的所有員工都必須遵守該上、下班制度。
(3)參觀數控分廠
到洪都的數控廠房實習參觀,在洪都的數控廠里集結了國內外最先進的數控機床。在數控廠房實習的時候我們分配給各師傅帶,在數控廠實習期間我們了解了一下數控機床的操作方法。同時也發現目前我國數控機床的制造領域發展不夠,一些先進的機床主要還是靠進口。
(4)參觀刀具生產廠
在洪都實習期間了解到,洪都在生產過程中藥使用到的刀具種類是非常多的。對于標準件事可以在市場上買到的。但對于一些非標件則需要洪都自己生產。參觀洪都的刀具生產車間了解了一下洪都非標準刀具的生產過程。
(5)學習洪都的企業文化
洪都集團堅持以“航空為本,大上民品,多種經營,加快發展”為經營戰略;以“誠信、奮進、高效、奉獻”的信念,勵精圖治;以“生產一代,研制一代,預研一代,思考一代”為科研方針,發揚“獻身航空,艱苦奮斗,開拓進取,爭創一流”的洪都精神。
集團公司以振興祖國的航空事業為已任,依靠科技進步,敢為人先,嚴格管理,定位世界一流;以集團的發展和壯大來不斷縮短祖國航空工業與世界先進水平的差距,以良好的集團形象回應社會各界的關心和支持。 全體員工自強自立,求實創新,百折不撓,團結奮進,用智慧和汗水,繪制出中國航空科技騰飛的錦繡畫卷,展示出新世紀新時代洪都集團嶄新的風貌,為建設成世界一流的教練機和通用飛機的科研、生產、出口基地而奮斗。
企業文化是一項系統工程,是集團公司的無形資產。概括的講,企業文化建設就是以培育企業精神為首要任務,以全面提高員工整體素質為基準,以塑造共同價值觀為核心,以樹立企業良好形象為重點,以實現企業發展戰略為目標。
樹立人本管理理念,培養造就“專家型”人才
以素質教育為突破口,全面提高員工的整體素質,是企業文化建設的基礎。
集團公司在洪都建立了培訓基地,主要依托洪都骨干企業的技術優勢、設備優勢和產品優勢培訓全行業的骨干人才,增強培訓的實效性和針對性,理論結合實際,并著重提高實際應用水平和解決實際問題的能力。
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