工傷保險(xiǎn)知識(shí)競賽試題
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，我們經(jīng)常跟試題打交道，試題是考核某種技能水平的標(biāo)準(zhǔn)。一份好的試題都具備什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家整理的工傷保險(xiǎn)知識(shí)競賽試題，希望能夠幫助到大家。
一、單項(xiàng)選擇題。熐胙〕鑫┮蝗面、準(zhǔn)確的答案
１、《工傷保險(xiǎn)條例》的正式實(shí)施日期為
ａ２００３年４月２７日
ｂ２００４年１月１日
ｃ２００３年１０月１日
２、《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍是
ａ中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶
ｂ城鎮(zhèn)企業(yè)
ｃ個(gè)體工商戶
３、受《工傷保險(xiǎn)條例》保護(hù)的職工是指
ａ正式職工
ｂ臨時(shí)工；農(nóng)民工
ｃ各類企業(yè)全部職工和有雇工的個(gè)體工商戶的全部雇工
４、參加工傷保險(xiǎn)由誰繳費(fèi)
ａ單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)
ｂ職工繳費(fèi)
ｃ單位和職工共同繳費(fèi)
５、工傷保險(xiǎn)實(shí)行下述哪種費(fèi)率
ａ統(tǒng)一費(fèi)率
ｂ行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率
ｃ協(xié)商費(fèi)率
６、用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的應(yīng)該如何處理
ａ由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正
ｂ由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令改正
ｃ由企業(yè)主管部門批評(píng)改正
７、工傷事故中，如果職工也有責(zé)任，職工能否獲得工傷補(bǔ)償
ａ能
ｂ不能
ｃ視職工承擔(dān)責(zé)任程度而定
８、國家《職業(yè)病目錄》中共包括多少種職業(yè)病
ａ９５種
ｂ１１０種
ｃ１１５種
９、職工應(yīng)該到哪種醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷
ａ任何一家衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)都可以
ｂ用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)
ｃ用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)
１０、當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門申請(qǐng)鑒定
ａ當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門
ｂ勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
ｃ作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門
１１、職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的該怎么辦
ａ找企業(yè)負(fù)責(zé)人私了
ｂ向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
ｃ自認(rèn)倒霉
１２、用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間，由用人單位負(fù)擔(dān)工傷職工下列哪種費(fèi)用
ａ符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用
ｂ工資福利費(fèi)用
ｃ生活費(fèi)用
１３、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在多少工作日內(nèi)如何告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料
ａ１５個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知
ｂ３０個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知
ｃ１５個(gè)工作日內(nèi)可多次電話告知
１４、對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理
ａ可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟
ｂ可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁
ｃ可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請(qǐng)
１５、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由誰承擔(dān)舉證責(zé)任
ａ職工或者其直系親屬
ｂ勞動(dòng)保障部門
ｃ用人單位
１６、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定多少日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定
ａ６０日內(nèi)
ｂ３０日內(nèi)
ｃ２０日內(nèi)
１７、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定
ａ不能申請(qǐng)，只有參加工傷保險(xiǎn)才可以
ｂ只要其所在單位是《工傷保險(xiǎn)條例》覆蓋范圍內(nèi)的企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶的都可以申請(qǐng)
ｃ只有其所在單位是國有企業(yè)的才可以申請(qǐng)
１８、職工發(fā)生工傷，在什么情況下需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
ａ只要發(fā)生工傷就要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
ｂ一發(fā)生工傷就應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
ｃ發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
１９、工傷職工應(yīng)當(dāng)向誰提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)
ａ設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
ｂ統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)行政部門
ｃ統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)
２０、收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)如何對(duì)工傷職工的傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定
ａ指定３名或者５名相關(guān)的衛(wèi)生醫(yī)療專家進(jìn)行鑒定
ｂ從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘刑舫觯趁蛘撸得麑＜医M成專家組進(jìn)行鑒定
ｃ從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取３名或者５名專家組成專家組進(jìn)行鑒定
２１、勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為幾級(jí)，最輕是幾級(jí)，最重是幾級(jí)
ａ分為１—８級(jí)，最重為第１級(jí)，最輕為第８級(jí)
ｂ分為１—１０級(jí)，最重為第１級(jí)，最輕為第１０級(jí)
ｃ分為１—１０級(jí)，最重為第１０級(jí)，最輕為第１級(jí)
２２、當(dāng)事人對(duì)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起多少日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)
ａ１５日
ｂ２０日
ｃ３０日
２３、已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定過的工傷職工，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出多久后可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)
ａ半年
ｂ一年
ｃ兩年
２４、治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用由誰支付
ａ完全由工傷職工個(gè)人及其直系親屬支付
ｂ完全由用人單位支付
ｃ符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄，診療項(xiàng)目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付
２５、工傷職工治療工傷需要住院的，由誰按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的多少發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
ａ由所在單位按７０％發(fā)
ｂ由所在單位按９０％發(fā)
ｃ由工傷保險(xiǎn)基金按照７０％發(fā)
２６、工傷職工停工留薪期一般不超過多久
ａ１０個(gè)月
ｂ１２個(gè)月
ｃ２４個(gè)月
２７、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰支付
ａ由所在單位按月支付
ｂ由工傷保險(xiǎn)基金支付
ｃ不再享受原工資福利待遇
２８、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由誰負(fù)責(zé)
ａ職工個(gè)人或者其直系親屬
ｂ社保經(jīng)辦部門
ｃ用人單位
２９、已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)的工傷職工需要生活護(hù)理的，如何享受待遇
ａ由用人單位按月支付生活護(hù)理費(fèi)
ｂ從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼
ｃ從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)
３０、跨省流動(dòng)的農(nóng)民工，１至４級(jí)傷殘的，如何享受待遇
ａ必須選擇一次性支付待遇
ｂ必須選擇長期支付待遇
ｃ可以選擇一次性支付或者長期支付待遇
３１、職工的供養(yǎng)親屬是指
ａ因工死亡職工的姻親
ｂ因工死亡職工的血親
ｃ因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬
３２、統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門調(diào)整傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的依據(jù)是
ａ根據(jù)平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整
ｂ根據(jù)用人單位的工資水平定期調(diào)整
ｃ根據(jù)相關(guān)崗位工資水平及時(shí)調(diào)整
３３、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，工傷職工的工傷待遇由誰支付；
ａ勞動(dòng)保障行政部門
ｂ工傷職工個(gè)人或者其直系親屬自己負(fù)擔(dān)
ｃ用人單位
３４、非法用工單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工權(quán)益如何維護(hù)
ａ由所在單位給予一次性賠償
ｂ由單位所在地人民政府給予一定的補(bǔ)償
ｃ由職工居住地人民政府給予一定的補(bǔ)償
３５、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，職工發(fā)生工傷由誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
ａ原用人單位
ｂ社會(huì)
ｃ承繼單位
３６、用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處罰款。罰款數(shù)額為：
ａ瞞報(bào)工資數(shù)額１倍以上３倍以下
ｂ瞞報(bào)工資數(shù)額１倍以上５倍以下
ｃ工資總額１倍以上兩倍以下
二、多項(xiàng)選擇題。熞韻賂魈庥辛礁齷蛘吡礁鲆隕系惱確答案，多選、漏選均為錯(cuò)誤
３７、《工傷保險(xiǎn)條例》的立法宗旨是
ａ維護(hù)工傷職工的醫(yī)療救治權(quán)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)
ｂ促進(jìn)工傷預(yù)防與職業(yè)康復(fù)
ｃ分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)
３８、用人單位應(yīng)當(dāng)在哪里為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)
ａ用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)
ｂ未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險(xiǎn)
ｃ可以在任何地方參加工傷保險(xiǎn)
３９、職工受到事故傷害后，應(yīng)由誰在工傷事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多長時(shí)間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
ａ由所在單位在３０日內(nèi)提出申請(qǐng)
ｂ由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)提出申請(qǐng)
ｃ由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在３０日內(nèi)提出申請(qǐng)
４０、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)候應(yīng)該提交的資料有
ａ工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
ｂ與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系煱括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系牭鬧っ韃牧
ｃ醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書熁蛘咧耙擋≌鋃霞定書
４１、以下哪種情形屬于認(rèn)定工傷的情形
ａ在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
ｂ在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
ｃ在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的'
４２、以下哪些情形可以視同工傷
ａ在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
ｂ在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的
ｃ職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的
４３、以下哪種情形不屬于認(rèn)定工傷的情形
ａ因犯罪或者違反治安管理傷亡的
ｂ酗酒導(dǎo)致傷亡的
ｃ自殘或者自殺的
４４、職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位的義務(wù)有
ａ及時(shí)救治受傷職工
ｂ及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)
ｃ支付應(yīng)由用人單位支付的相關(guān)費(fèi)用
４５、勞動(dòng)保障部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是什么
ａ工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整的
ｂ屬于勞動(dòng)保障部門管轄范圍內(nèi)且在受理時(shí)效內(nèi)的
ｃ只要企業(yè)或者職工提出中請(qǐng)均應(yīng)當(dāng)受理
４６、誰有權(quán)提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)
ａ工傷職工或者其直系親屬
ｂ工傷職工所在單位
ｃ社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
４７、工傷職工享受的工傷待遇主要包括
ａ醫(yī)療康復(fù)待遇
ｂ停工留薪期待遇
ｃ傷殘待遇和工亡待遇
４８、醫(yī)療、康復(fù)待遇主要包括
ａ工傷治療及相關(guān)補(bǔ)助待遇
ｂ康復(fù)性治療待遇
ｃ人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等
４９、職工工亡，其直系親屬可以享受何種工傷保險(xiǎn)待遇
ａ喪葬補(bǔ)助金
ｂ供養(yǎng)親屬撫恤金
ｃ一次性工亡補(bǔ)助金
５０、職工治療工傷，應(yīng)該在哪里就醫(yī)
ａ任何一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)
ｂ與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)
ｃ急救時(shí)，可到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)
５１、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的輔助器具主要包括哪些
ａ假肢、矯形器
ｂ假眼、假牙
ｃ輪椅、步行器、手杖等日常生活或就業(yè)需要的輔助器具
５２、職工工傷被鑒定為１至４級(jí)傷殘的，享受的主要待遇有
ａ一次性傷殘補(bǔ)助金
ｂ傷殘津貼
ｃ退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
５３、職工工傷被鑒定為５至６級(jí)傷殘的，其勞動(dòng)關(guān)系如何處理
ａ與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系
ｂ保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作
ｃ經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
５４、領(lǐng)取撫恤金人員停止享受撫恤金待遇的情形包括
ａ年滿１８周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的
ｂ就業(yè)或參軍的
ｃ工亡職工配偶再婚的
５５、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
ａ原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
ｂ借調(diào)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
ｃ原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法
５６、在哪些情形下，工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇
ａ喪失享受待遇條件的
ｂ拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的
ｃ拒絕治療的
５７、用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)支出的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任
ａ由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額１倍以上３倍以下的罰款
ｂ情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任
ｃ停發(fā)工傷職工原應(yīng)該享受的工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇
５８、工傷職工在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的以下何種費(fèi)用可由工傷保險(xiǎn)基金支付
ａ治療工傷疾病所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用
ｂ治療所有疾病所需的醫(yī)療費(fèi)用
ｃ進(jìn)行康復(fù)性治療所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用
５９、從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有以下何種情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并給予罰款，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任
ａ提供虛假鑒定意見的
ｂ提供虛假診斷證明的
ｃ收受當(dāng)事人財(cái)物的
６０、工傷職工或其直系親屬對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，應(yīng)如何處理
ａ可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議
ｂ對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟
ｃ向工作單位領(lǐng)導(dǎo)反映申請(qǐng)補(bǔ)償
工傷保險(xiǎn)知識(shí)競賽參考答案
一、單項(xiàng)選擇題
1、b 2、a 3、c 4、a 5、b 6、a 7、a 8、c
9、b 10、c 11、b 12、a 13、a 14、a 15、c
16、a 17、b 18、c 19、a 20、c 21、b 22、a
23、b 24、c 25、a 26、b 27、a 28、c 29、c
30、c 31、c 32、a 33、c 34、a 35、c 36、a
二、多項(xiàng)選擇題
37、abc 38、ab 39、ab 40、abc 41、abc
42、abc 43、abc 44、abc 45、ab 46、abc
47、abc 48、abc 49、abc 50、bc 51、abc
52、abc 53、bc 54、abc 55、ac 56、abc
57、ab 58、ac 59、abc 60、ab
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