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公司開展消防安全大檢查實施方案
為了確保事情或工作得以順利進行，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么優秀的方案是什么樣的呢？以下是小編整理的公司開展消防安全大檢查實施方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司所屬各單位：
為切實加強公司消防安全管理，堅決預防和杜絕責任火災事故。公司決定在管內范圍開展消防安全大檢查活動，現結合實際，將活動工作實施方案及推進計劃安排如下：
一、檢查、整治時間
即日起至12月19日。
二、組織領導
公司成立消防安全大檢查領導小組。
組長：xx
副組長：xx
組員：機關各部門、所屬各單位負責人
領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合管理科，保衛負責人任辦公室主任，負責領導小組的日常工作。
三、推進計劃
第一階段（11月19日-11月21日）：為安排部署階段。各單位要結合本單位實際，明確工作重點和目標，找出關鍵和薄弱環節，周密部署、精心安排，制定消防安全大檢查方案，立即組織實施。
第二階段（11月22日-12月15日）：為排查整治階段。各單位要依照各自制定的實施方案，全面開展消防安全大檢查活動，對發現的火災隱患要采取超常力度進行整治，嚴格按照“檢查、立項、整治、銷號”的程序制定落實措施，責任到人，限期解決，做到隱患不除，工作不止。
第三階段（12月16日-12月19日）：為鞏固階段。各單位要依照消防安全大檢查工作要求，進一步加強消防安全，強化各項消防安全措施，切實落實火災隱患整改，鞏固前一階段排查整治工作成果，杜絕火災事故的發生，確保公司消防安全形勢穩定。
四、檢查重點和內容
1、物資集中場所（貨場、倉庫等）
①、消防安全管理制度是否健全和落實，管理上有何漏洞；
②、倉庫耐火等級、防火間距、消防通訊是否符合規范要求；
③、電源線、照明燈具等電氣設備是否安全可靠；
④、消防設施、器材是否完好有效；
⑤、運輸貨物的車輛和貨物存放、裝卸是否符合相關規定，禁煙禁火和使用明火措施是否落實；
⑥、其他需要檢查的內容。
2、易燃易爆危險品場所（油庫、液化氣站等）
①、消防安全責任制、規章制度及各類應急預案是否制定并落實，是否按要求開展防火檢查，巡查工作并落實整改；
②、儲罐區、油罐處各類構筑物、設備部件是否符合消防安全要求，防火措施是否切實落實；
③、消防設施、器材是否完好有效，是否落實定期檢測檢修制度；
④、值班制度是否嚴格落實，明火、用電管理及各項安全措施是否落實；
⑤、其他需要檢查的內容。
3、內燃機車
①、機車制造和維修防火是否達標；
②、滅火器的配備及性能是否良好；
③、機車燃油管是否管路平順，接頭狀態良好，無松動、無泄漏；
④、機車電阻線絕緣是否良好，線管出口處的電線路是否包扎；
⑤、其他需要檢查的內容。
4、職工防火技能
①、職工消防安全教育和專項技能是否培訓；
②、職工是否具備防火基本知識和實作技能，是否能正確使用滅火器等消防設施
5、工程施工工地
①、施工工地是否健全防火組織，建立消防安全管理制度，建設單位與施工單位是否簽訂消防安全協議，施工現場是否按照規定配備消防器材、設備；
②、施工人員是否經過消防安全培訓，重點工種是否持證上崗；
③、是否建立火災應急處置預案并組織演練；
④、其他需要檢查的內容。
五、有關要求
1、強化責任，周密部署。各單位要成立相應的消防安全專項檢查組織機構，主要領導要親自掛帥，精心組織，周密部署，全面查找本單位的火災隱患，制定整改措施，落實到人，確保消防安全大檢查工作取得實效；
2、嚴格標準，取得實效。各單位要立即對倉庫、料庫、小油庫、配電房、出租房、易燃易爆物品等重點要害部位進行一次拉網式安全檢查，各施工點要對現場用水、用電、禁煙、易燃易爆物品和可燃垃圾等進行一次安全大檢查，對檢查中發現的問題，采取得力措施，落實責任，可以當場整改的必須當場整改，無法整改的，立即停止使用。重點對消防安全責任制、消防安全制度、消防安全操作規程、消防器材設施、教育培訓等方面進行檢查，并對本單位的火災事故應急處置預案進行一次全面的梳理，結合實際及時補充和更新預案內容。各單位義務消防隊要做到人員、組織、訓練及演練“四落實”，切實提高應對火災事故的快速反應和應急處置能力。
3、強化培訓，提高素質。各單位要結合實際和當前開展的“11.9”宣傳月活動，針對冬季風干物燥、火災多發的特點，采取多種形式開展消防安全宣傳教育活動，教育發動廣大干部職工充分認清當前嚴峻的消防安全形勢，進一步調動干部職工關心消防、重視消防、參與消防的積極性和主動性。嚴格按照“三級培訓”要求，大力開展消防安全崗前培訓、專項培訓及實戰演練，加大培訓力度，提高全員消防安全責任意識和火災事故應急處置能力。
各單位接通知后，立即組織實施，于12月15日前上報檢查活動總結。公司將派專人對各單位落實情況進行檢查，凡因工作不力造成火災事故發生的，按照公司有關規定進行嚴重處罰，直至追究個人的法律責任。
xxx公司
20xx年xx月xx日
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