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實施方案

時間:2023-08-17 15:39:25 實施方案 我要投稿

實施方案【集合4篇】

  為確保事情或工作高質量高水平開展,通常會被要求事先制定方案,方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?下面是小編整理的實施方案4篇,歡迎閱讀與收藏。

實施方案【集合4篇】

實施方案 篇1

  第一章 主營業務市場分析

  隨著互聯網的發展,互聯網為我們所提供的服務也越來越多,給我們的生活帶來巨大的變化。如今,互聯網為消費者提供一個新型的購物環境——網上商店,消費者通過網絡在網上購物、在網上支付。由于這種模式節省了客戶和企業的時間和空間,大大提高了交易效率,特別對于工作忙碌的上班族,這種模式可以為其節省寶貴的時間。面對潛力巨大的市場,公司應發展需要決定建立“一笑堂藥房網”。

  “一笑堂藥房網”屬于B2C模式,顧客通過電子商務平臺更加方便快捷的參與電子商務交易,網站采用第三方擔保交易模式,安全高效,采用多種支付方式并與第三方物流公司合作,力求給用戶最好的消費體驗。

  一、公司主營業務的目標市場

  目前公司主營業務的目標市場針對健康產品銷售和健康信息服務兩大領域展開。

  二、公司主營業務的市場空間與增長情況

  目前,醫藥健康網站以平均每個月開通2個綜合站點的速度發展,已上網的'國內醫藥企業約幾百家。隨著海外資本的迅速涌入,一些網站的實際資本已經開始不斷擴張,投資規模從數千萬元到上億元不等。

  雖然,B2B/B2C的醫藥電子商務網上貿易額占年總交易額的比重仍然極低,但增長潛力巨大。經預測我國醫藥電子商務的交易額近3年內年增長速度約為300%,到20xx 年網上交易額約可達年交易額的10%。國家信息產業部選擇了醫藥衛生電子商作為全國行業類電子商務示范工程,國家經貿醫藥司也已經批準在部分城市開展醫藥電子商務及醫藥電子交易的試點工作,電子商務在醫藥行業有了良好的開端。

  預計在未來三個月中,一笑堂藥房網的率先上線將在健康產品醫藥網購行業樹立品牌,在未來的1年推廣期,預期達到年銷售200萬元以上;1年后,隨著市場份額的擴大和占有率的提高,年銷售將達到500萬元以上。隨著一笑堂藥房網的成功推廣,我們將上線的“一笑堂企業網”,將銷售與信息相結合,成為大健康互聯網業務的黃金搭檔!

  三、市場競爭情況 20xx年,中國醫藥電子商務行業大戰已經硝煙四起。2月28日,天貓在新浪官方微博宣布天貓醫藥館正式亮相如同一個信號,與此同時,京東商城和網上超市1號店也開始緊鑼密鼓地運作網上藥店的上線。5月,京東好藥師正式上線。這是京東商城和最大民營醫藥電商門戶九州通合作的產物,兩家公司設立合資公司并由九州通控股,共同開展醫藥B2C業務。1號店則是和廣東一號大藥房合作,9月剛剛上線。在此之前,藥房網、金象網、開心人網上藥店等幾大知名醫藥電商也已牢牢站穩了腳跟。

  其他的類似于健康服務平臺的網站有“39健康網”、 “健客網”等等,這些網站,普遍偏重于藥品銷售和醫院查詢服務,系統雜而繁多,使用不方便,查詢也很困難。“一笑堂藥房網”“一笑堂企業網”則分別冊重于健康產品銷售和健康信息發布。做得更專業、更便利、更符合目標消費者需求!

  第二章 企業業務內容

  一笑堂藥房網網網絡電子商務平臺的銷售產品主要包括6大類商品:

  一、計生用品類

  共包括12大類,300多個小類的醫療、保健、情趣用具用品

  二、天然綠色食品、各地土特產

  集合全國多個省份的當地特產、干貨、綠色產品和農戶合作形式從原產地直接發貨,保證特產特色

  三、藥妝護理

  協和十二月坊兩大品牌藥妝、化妝品入駐,品種齊全

  四、家庭常用藥組合

  采用家庭藥箱形式,組合用藥,保證家庭用藥需求

  五、醫療器械

  血壓計、體溫計、醫用紗布

  六、母嬰

  奶粉、合生元、嬰兒潤膚露

  優化產品結構,瞄準主推人群,做專做精同類產品的網上銷售。

實施方案 篇2

  今年汛期我處雨量充沛,植被生長茂盛,可燃物大量積累,森林資總量持續增加,森林防火形勢異常嚴峻。為切實做好我處森林防火工作,最大限度減少森林火災發生,確保人民群眾生命財產和森林資安全,根據上級部署要求,結合我處實際,制定本方案。

  一、任務目標

  每年11月1日至次年月1日為森林防火期,按照“預防為主,積極消滅”的工作方針,全面貫徹國家、省、市加強森林防火工作要求,落實森林防火行政領導負責制,建立健全森林防火預防和撲救體系,全面提升森林火災科學防控水平,確保我處不發生一起大的森林火災。

  二、工作重點

  (一)顧家圍子系、光、初家北、北靈、趙家、大小曲、大趙家南、祁雨頂、九目、峰、張馬海防林等重點林區。

  (二)十月朝、元旦、春節、漁燈節、元宵節、清明節、“五一”等人員密集期。

  (三)癡、呆、傻、精神病等限制民事行為的人員、中小學生、林區游玩人員及耕作人員等是需要管住的重點人群,要加強教育引導,落實監管責任,確保不漏一人。

  三、職責分工

  1、撲救指揮組:負責火場情況調度、組織防火預備隊和護林員隊伍進行火場撲救,安排好機關干部撲火相關工作,落實具體撲救措施;視火災可控程度,向主要領導建議申請區級增援隊伍,做好增員隊伍的聯絡和向導工作,火災撲滅后負責火場檢查驗收。(林業站)

  2、火場清理看守組:森林火災明火撲滅后,用高壓細水霧和噴霧器對火場進行拉網式清理,確保不再有余火,做好火燒跡地看守工作。(機關干部、相關居委會)

  3、安全警戒組:負責維持現場秩序和社會穩定,對火場周邊實施臨時交通管制,對火災案進行查處。(前所、后所)

  4、后勤保障組:負責火場前線所需食品、被裝、油料等物資的調配工作。(黨政辦、財政所、民政)

  5、宣傳報道組:負責發布森林火災信息,正確引導輿論,防止負面炒作。(黨政辦、林業站)

  6、醫療救護組。負責受災人員的醫療救護和心理救助工作。(醫院)

  7、轉移安置組。負責做好有關村莊、企業、經營養殖戶轉移和安置工作。(城管隊、物管辦)

  8、危化品處置組。負責做好有關危化品轉移、保護工作。(安辦)

  9、撲火督導組。負責督查各撲火單位和人員執行任務情況,督辦各項任務落實。(黨政辦、紀委)

  10、村居協調組。各居委會成立以村書記、主任為組長,其他村兩委成員為組員的'森林防火領導組。一旦發生火情必須立即組織發動本村離火場最近的以青壯年為主的義務撲火隊,由村書記、主任主任帶領上指揮撲火,同時及時向辦事處森林防火指揮部報告情況。嚴禁組織老、弱、病、殘、婦女及中、小學生參加森林火災撲救。

  四、工作措施

  (一)高度重視,嚴格落實森林防火責任制。按照有關法律法規確定的職責,強化履職意識,認真落實森林防火責任制,把各項工作做到位。一是由辦事處主任任總指揮負總責、親自抓,副書記、分管同志任副總指揮抓具體、具體抓,包片、包村干部為指揮部成員全力靠上抓落實,真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。二是各村按照森林防火責任狀的要求,成立森林防火預備隊,村書記、主任為第一責任人,村兩委成員帶頭包地塊包頭,進路口要安排至少兩人的值守人員。三是將嚴格問責貫穿森林防火工作全過程,辦事處與各村居簽訂森林防火責任狀,嚴格落實防火屬地責任,同時,辦事處成立防火督查小組,對各村居的防火情況進行督促檢查,對不作為或失職、瀆職造成火災事故的,要按規定嚴肅追究責任。

  (二)加強宣傳,全面提高全民防火意識。開展立體式、多方位、全覆蓋的森林防火宣傳教育,構筑第一道思想“防火墻”。一是充分利用趕廟會、趕集日以及xx政能量、微黨建等媒介,多渠道開展森林防火宣傳,各村居要利用大喇叭在早、中、晚三個時間段進行集中宣傳。二是在重點林區布設、更新森林防火宣傳牌,在村莊內、交通沿線、進道口懸掛標語橫幅,發放森林防火宣傳單,出動宣傳車流動宣傳。三是在非正常旅游路線的各個岔道口,懸掛森林防火宣傳橫幅,樹立防火警示牌,提醒“驢友”注意森林防火。

  (三)嚴控火,切實從頭消除火災隱患。采取強有力措施,強化火管理,及時消除火災隱患。一是辦事處組織專門力量深入每個林區、每個頭,實施拉網式排查火、地毯式清理野外火種,確保全覆蓋、無死角。對排查出的隱患,要明確責任領導,制定防控方案,落實防控責任人員和措施。二是十二月底前,各村對林內及林緣地帶的地邊、路邊、墳頭周圍的林間可燃物清理完成,最大限度地減輕今冬明春森林防火工作壓力。三是在防火戒嚴期(-月),對重點隱患區,辦事處安排機關干部全員到崗到位,形成重點部位有人查、進出路口有人守的網格化防控網絡。

  五、有關要求

  (一)強化組織領導。辦事處森林防火指揮部辦公室定期召開工作會議,專題部署森林防火工作,指導、檢查和監督全處森林防火工作。各包片領導、片長要加強對本片村居防火工作檢查、督導工作,將森林防火工作擺在重要位置,防火工作納入辦事處對村居年底考核中,發生一次火情,扣除相應分值,取消年底評先樹優的資格。

  (二)強化督導檢查。防火期內,森林防火指揮部辦公室對進路口開展督查,督查結果經督查人員和被查村居簽字留存,在全處進行通報,并作為護林員及各村居年度考核依據;督查時發現的問題,要立即整改,整改不到位的予以追責

  (三)強化治火力度。嚴厲打擊違規野外用火,戒嚴期內做到“見煙就查、見火就罰、成災就抓”。因玩忽職守釀成火災的,嚴肅追究相關人員人責任。對失火人員除責令檢查悔過、恢復植被、賠償損失外并交納20xx-10000元的不再野外用火保證金;對構成森林火災的,依法移交煙臺市森林公安局處理。

實施方案 篇3

  一、指導思想和目的

  為了增強新生的國防觀念和國家安全意識,根據《中華人民共和國國防教育法》有關精神和要求,對初中生進行系統性、正規化的軍事訓練,讓學生學習一定的軍事知識和軍事技術,培養學生讀書報國的思想,鍛煉意志和毅力,培養艱苦奮斗、堅毅勇敢的品質,增強組織紀律性和團結協作意識,提高思想素質和身體素質,樹立良好的學風、校風。決定對學校初中生進行軍事訓練。軍訓工作具體安排如下。

  二、成立學校軍訓工作領導小組

  三、軍訓時間、地點

  時間待定:

  地 點:學校操場

  四、軍訓內容與目標

  1、利用軍事訓練和教育相結合的原則,結合國防知識教育、法制教育、行為規范教育等方式,提高國防意識,培養學生愛國愛校情感,增強班集體的凝集力,增進學生之間的友誼,增強學生集體榮譽感,形成良好的團隊協作精神促進良好班風、學風的形成。

  2、通過軍事訓練,強健學生的體魄,培養學生堅強的意志力與嚴守紀律的好習慣。使學生學會基本的`軍事隊形、隊列動作要領、口令。

  3、通過軍訓,使學生集會、出操做到有秩序、守紀律,動作統一、規范,做到快、靜、齊,強化出操管理,基本形成軍事化管理。

  4、使住校生的內務整理達到一定的水平,并養成良好的生活習慣。

  五、軍訓前的準備工作

  1、召開軍訓工作領導小組會議,抓好教師的培訓工作。明確軍訓的目的、內容,職責。參訓教官、教師要提高認識,增強責任感,盡職盡責,班主任跟班參訓,做到三個確保:確保軍訓安全,確保完成軍訓任務,確保軍訓質量。

  2、召開軍訓動員大會

  通過動員宣傳軍訓的重要意義,調動學生參加軍訓的積極性,主動性,增強學生的自覺性。從安全、文明禮貌、紀律、集體主義精神等方面給學生提出具體的要求。

  3、各班進行訓前教育

  以班級為單位,由班主任結合該班實際。提出軍訓期間紀律、安全等方面的具體要求。確保本班軍訓任務順利完成。

  六、軍訓工作的基本要求

  1、軍訓日常工作由中學部學部長負責,總務處負責后勤保障工作。學生軍訓期間由教官和班主任共同管理。

  2、教官要科學制定訓練計劃,合理安排訓練時間,循序漸進,控制訓練難度。

  3、班主任堅持跟班,自始至終協助教官組織管理好本班參訓學生,全程觀察本班軍訓情況、把握學生動態,掌握學生出勤情況。培養中學生愛國主義、集體主義精神,培養學生吃苦耐勞,艱苦樸素,遵規守紀的優良作風,教育學生具有良好的衛生習慣,責任到人,管理到人。

  4、要求參訓人員牢固樹立“安全第一”的思想,充分做好后勤保障,確保學生人身安全。尤其注意:①訓練安全②飲食安全,飯前飯后洗手,③住校生就寢安全。

  5、在軍訓期間積極豐富同學們的軍訓生活,教官、班主任組織學生教唱革命歌曲。

  6、各班要利用軍訓強化學生的班級榮譽感,要將班級核心文化內容(班名、班歌、班呼等)融入軍訓之中。

  七、軍訓紀律

  1、尊重教官,服從領導和管理,一切行動聽指揮。

  2、勇敢頑強,吃苦耐勞,積極參加軍訓。

  3、執行軍隊條令條例、規章制度。

  4、講文明,有禮貌,講公德,講衛生,愛護公物,團結互助,愛護集體榮譽。

  5、艱苦奮斗,勤儉節約,發揚艱苦樸素的優良作風。

  6、刻苦訓練,熟練掌握所學內容,爭當優秀學員。

  7、積極參加各項組織活動,認真配合各級領導開展工作,全面提高個人素質。

  8、參訓學生原則上不得請假,特殊情況必須請假者,應逐級請示,按規定權限批假,未經領導批準不得外出。

  9、參訓學生外出需持請假批準條,明確注意事項和歸隊時間。

  10、如遇天氣變化,由帶隊干部與學校領導協商改為室內學習教育或訓練

  11、堅持高標準,嚴要求,服從命令,聽從指揮,令行禁止,雷厲風行。

  五、軍訓的時間、對象、地點

  1、時 間:待定

  訓練安排:上午:08:00—11:00 下午:14:00—17:00

  2、對象為:全體初中學生。

  3、軍訓地點:學校操場

  八、獎勵辦法

  對軍訓中表現突出的班級進行獎勵,由軍訓領導小組評出軍訓優秀班級和軍訓模范班級各3個,被評選為軍訓優秀班級的班主任獎勵150元,被評為軍訓模范班級的將100元。軍訓中班級出現重大安全事故或出現嚴重組織混亂的,取消評優資格。對軍訓中表現突出的個人進行獎勵,評出先進個人占參訓總人數10%,頒發獎勵證書。

  九、費用預算

  1、為學生購買軍訓服:45元/套*280套=12600元;

  2、為答謝軍訓教官,初中部教師及教官用餐費用:800元/桌*2=1600元;(按實際消費結算)

  3、教官費用:100元/人·天*8人*3天=2400元;

  4、教官飲用水費用:4箱;

  5、教官軍訓三天食堂用三餐費用:200元/天*3=600元;

  6、軍訓橫幅《景山實驗學校20xx-2015學年度初中部軍訓開幕式》(閉幕)費用70元;

  7、優秀班級獎勵:100*3+60*3=480

  預計費用為:12600+1600+2400+600+70+480=17750元(注:各項費用按實際消費數額計算)

  中學部共交軍訓費用:279人*100元=27900元

  余額:29700-17750=11950元

實施方案 篇4

  為了深化人事制度改革,優化管理人員結構,提高管理人員素質,根據我廠三項制度改革的總體要求,在實行中層干部競聘上崗的基礎上,全面推行一般管理崗位雙向選擇組合,具體實施方案如下:

  一、組合原則

  1、公開、平等、競爭的原則。實行崗位職數公開、崗位職責公開、聘用條件公開、崗位待遇公開,以利應聘者選擇和職工群眾監督。

  2、工作需要與本人意愿相結合的原則。以工作需要為前提,本人素質為條件,盡可能地使本人意愿與組織意向相結合。

  3、合理流動原則。對未被競聘組合的人員按以下方向流動:超員單位向缺員單位流動,機關向基層流動,管理崗位向生產一線流動,主業崗位向多種經營崗位流動。

  二、組合范圍

  廠部各科室、生產車間和多種經營部門設置的一般管理崗位(含各類專業技術崗位),均屬雙向選擇組合的范圍。

  三、組合對象

  凡屬本廠正式職工,具備一般管理人員任職條件,均可報名參加雙向組合。

  四、任職條件

  1、擁護黨的領導,熱愛祖國,堅持四項基本原則,堅持改革開放,認真執行黨的路線、方針、政策。

  2、工作責任心強,勞動態度端正,服從工作分配,認真履行崗位職責,積極完成所擔負的工作任務。

  3、認真鉆研業務知識,具有完成本職工作的業務技能,有一定的文字工作能力和語言表達能力。

  4、遵守黨紀國法,遵守本廠規章制度,清正廉潔,不以權謀私,不搞行業不正之風。

  5、具有高中以上文化程度或初級專業技術職務任職資格或從事管理工作5年以上,能夠適應工作需要。

  6、身體健康,能夠堅持正常工作。

  五、組合程序

  按照廠部制定的一般管理人員定崗定員標準,原則上應聘人員在單位內部選擇組合,也可以在本專業范圍內選擇組合。具體程序是:

  1、個人填寫《一般管理崗位雙向選擇組合意向表》,填報1—2個管理崗位,在規定的時間內交廠三項制度改革工作小組。

  2、廠三項制度改革領導小組根據一般管理崗位的任職條件,參考所在單位、部門的推薦意見,對應聘人員進行資格審查,符合條件的再進行綜合考核。

  3、廠三項制度改革領導小組成員和職工代表,依據考核評分細則,分別對應聘人員進行百分制無記名測評。綜合測評分按組織考評分和群眾測評分各占50%的原則確定。

  4、廠三項制度改革工作小組根據各個崗位職數,按應聘人員的綜合測評分從高到低確定擬聘用人員,并在廠務公開欄公示一周。如未收到群眾異議,由廠三項制度改革領導小組決定聘用。

  六、有關規定

  1、未按時填報《一般管理崗位雙向選擇組合意向表》的,視為放棄參加組合。

  2、各類專業技術崗位,必須在取得本專業職務任職資格的人員中聘用。

  3、應聘組合上崗的一般管理人員,在聘用期內享受本崗位規定的`各項待遇。

  4、因機構變動或工作需要,廠部有權調整聘用人員的工作崗位。

  5、雙向組合前在崗的一般管理人員未能競聘上崗的,按照充實基層、崗變薪變的原則由廠部另行安排工作。拒不服從工作調整的,按待崗處理。

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