[精華]實施方案10篇
為了確保事情或工作安全順利進行,時常需要預先開展方案準備工作,方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預期的效果和意義。那要怎么制定科學的方案呢?以下是小編為大家整理的實施方案10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
實施方案 篇1
長期以來,由于監控系統的維護不受重視,致使很多監控設備剛剛投入使用就被損壞,原因不外乎以下幾點。
首先,管理部門對監控系統維護工作重視程度不夠,認為沒必要投入太多的人力、物力及財力,因而在管理過程中忽略對監控系統設施的管理,導致系統的后期管理和維護跟不上。
其次是沒有一個完備的、有計劃性的監控設備維護實施方案。設備的維護是一項艱巨而重要的工作,這些監控設備分類并制定出維護方案,把復雜繁瑣的工作變得條理化,明確化。當某個設備出現故障時,專業技術員可以很快調出這個設備的相關技術參數、性能指標等相關資料,并采取針對性的維護措施,有效的提高設備的維護效率。
第三是監控設備的采購中過多的考慮了設備的性價比而忽視了監控系統及設備后期的維護和保養。監控設備品牌過多、產品供應商過多,廠家售后保障措施不到位等等原因,導致監控設備使用一段時間后,設備故障不斷、損壞率不斷攀升,最終不得不對原有設備進行大面積更新,出現重復投資、浪費嚴重的現象。
為了做好監控設備的維護工作,維修中心配備相應的人力、物力(工具、通訊設備等),負責日常對監控系統的監測、維護、服務、管理, 承擔起設備的維護服務工作, 以保障監控系統的長期、可靠、有效地運行。
1、維護的基本條件
對監控系統進行正常的設備維護所需的基本維護條件,即做到
“三齊”,即備件齊、配件齊、工具齊、儀器齊。
1) 備件齊
通常來說,每一個系統的維護都必須建立相應的`備件庫,主要儲備一些比較重要而損壞后不易馬上修復的設備,如攝像機、鏡頭、監視器等。這些設備一旦出現故障就可能使系統不能正常運行,必須及時更換,因此必須具備一定數量的備件,而且備件庫的庫存量必須根據設備能否維修和設備的運行周期的特點不斷進行更新。
2) 配件齊
配件主要是設備里各種分立元件和模塊的額外配置,可以多備一些,主要用于設備的維修。常用的配件主要有電路所需要的各種集成電路芯片和各種電路分立元件。其他較大的設備就必須配置一定的功能模塊以備急用。這樣,經過維修就能用小的投入產生良好的效益,節約大量更新設備的經費。
3) 工具和檢測儀器齊
要做到勤修設備,就必須配置常用的維修工具及檢修儀器,如各種鉗子、螺絲刀、測電筆、電烙鐵、膠布、萬用表、示波器等等,需要時還應隨時添置,必要時還應自己制作如模擬負載等作為測試工具。
2、設備維護中的注意事項
在對監控系統設備進行維護過程中,應對一些情況加以防范,盡可能使設備的運行正常,主要需做好防潮、防塵、防腐、防雷、防干擾的工作。
1) 防潮、防塵、防腐
對于監控系統的各種采集設備來說,由于設備直接置于有灰塵的環境中,對設備的運行會產生直接的影響,需要重點做好防潮、防塵、防腐的維護工作。如攝像機長期懸掛于棚端,防護罩及防塵玻璃上會很快被蒙上一層灰塵、碳灰等的混合物,又臟又黑,還具有腐蝕性,嚴重影響收視效果,也給設備帶來損壞,因此必須做好攝像機的防塵、防腐維護工作。在某些濕氣較重的地方,則必須在維護過程中就安裝位置、設備的防護進行調整以提高設備本身的防潮能力,同時對高濕度地帶要經常采取除濕措施來解決防潮問題。
2) 防雷、防干擾
只要從事過機電系統的維護工作的人都知道,雷雨天氣一來,設備遭雷擊是常事,給監控設備正常的運行造成很大的安全隱患,因此,監控設備在維護過程中必須對防雷問題高度重視。防雷的措施主要是要做好設備接地的防雷地網,應按等電位體方案做好獨立的地阻小于1歐的綜合接地網,杜絕弱電系統的防雷接地與電力防雷接地網混在一起的做法,以防止電力接地網雜波對設備產生干擾。防干擾則主要做到布線時應堅持強弱電分開原則,把電力線纜跟通訊線纜和視頻線纜分開,嚴格按通信和電力行業的布線規范施工。
3、具體措施如下:
1)每季度一次設備的除塵、清理,掃凈監控設備顯露的塵土,對攝像機、防護罩等部件要卸下徹底吹風除塵,之后用無水酒精棉將各個鏡頭擦干凈,調整清晰度,防止由于機器運轉、靜電等因素將塵
土吸入監控設備機體內,確保機器正常運行。同時檢查監控機房通風、散熱、凈塵、供電等設施。室外溫度應在-20 ℃~+60℃,相對濕度應在10%~100%;室內溫度應控制在+5℃~+35℃,相對濕度應控制在10%~80%,留給機房監控設備一個良好的運行環境。
2)根據監控系統各部份設備的使用說明,每月檢測其各項技術參數及監控系統傳輸線路質量,處理故障隱患,協助監控主管設定使用級別等各種數據,確保各部份設備各項功能良好,能夠正常運行。
3)對容易老化的監控設備部件每月一次進行全面檢查,一旦發現老化現象應及時更換、維修,如視頻頭等。
4)對易吸塵部份每季度定期清理一次,如監視器暴露在空氣中,由于屏幕的靜電作用,會有許多灰塵被吸附在監視器表面,影響畫面的清晰度,要定期擦拭監視器,校對監視器的顏色及亮度。
5)對長時間工作的監控設備每月定期維護一次,如硬盤錄像機長時間工作會產生較多的熱量,一旦其電風扇有故障,會影響排熱,以免硬盤錄像機工作不正常。
6)對監控系統及設備的運行情況進行監控,分析運行情況,及時發現并排除故障。如:網絡設備、服務器系統、監控終端及各種終端外設。桌面系統的運行檢查,網絡及桌面系統的病毒防御。
7)每月定期對監控系統和設備進行優化:合理安排監控中心的監控網絡需求,如帶寬、IP地址等限制。提供每月一次的監控系統網絡性能檢測,包括網絡的連通性、穩定性及帶寬的利用率等;實時檢
測所有可能影響監控網絡設備的外來網絡攻擊,實時監控各服務器運行狀態、流量及入侵監控等。對異常情況,進行核查,并進行相關的處理。根據用戶需要進行監控網絡的規劃、優化;處理服務器軟硬件故障及進行相關硬件軟件的拆裝等。
8)提供每月一次的定期信息服務:每月第一個工作日,將上月搶修、維修、維護、保養記錄表以電子文檔的形式報送監控中心負責人。
實施方案 篇2
一、校務公開的原則。
推行校務公開應堅持“突出重點,實事求是,公開透明,循序漸進”的原則。以黨的方針、政策、國家的法律法規為依據,凡屬學校重大改革、重要事項,教職工群眾普通關注的,涉及群眾及教職工切身利益的事都必須公開。
二、校務公開的工作組織機構。
為使校務公開工作順利進行,應建立由校長任組長的校務公開領導小組,由工會主席任組長的校務公開監督小組。
校務公開領導小組
組 長:z
副組長:z
組 員:(校務公開工作小組)z
校務公開監督小組
組 長:z
組 員:z
校務公開領導小組負責計劃、部署、實施校務公開工作。
校務公開工作小組負責實施協調、處理、公布主持校務公開工作。
校務公開監督小組負責督促檢查,評議校務公開工作及時收集、分析、匯總,校務公開工作中的意見和建議。
三、校務公開的內容。
凡群眾普遍關注的涉及群眾及教職工切身利益的事都必須公開,主要有以下內容:
1、學校事業發展規劃,工作計劃安排,干部任免。
2、學校財務收支、收費情況。
3、學校學籍管理招生情況。
4、學校教師職務評審情況。
5、學校教師人事調配情況。
6、學校各類評優獎懲情況。
7、學校基建維修及大宗商品購買情況。
8、教職工住房政策執行情況。
9、學校工作綜合考核情況。
10、其他教職工普遍關注的問題。
四、網上校務公開:
各負責部門有專人負責,在校園網上及時更換(每月更換),責任到人。
責任部門安排如下:
二級目錄 公開內容 具體負責部門
1 組織領導 校務公開的各項規定、機構設置 工會
2 辦學規劃 三年規劃、學期計劃等 辦公室
3 招生工作 招生簡章、學區劃分等 教導處
4 管理制度 學校的各項規章制度 辦公室、
5 學校收費 上級部門規定的收費標準、點心費 、餐費等 總務處
6 評職評優 職務評審、優秀評比、月考核 、學生評優、教師聘任(方案、結果等) 辦公室、德育處
7 財務管理 食堂收支 學校每月收支 總務處
8 基建采購 采購、招標等程序、結果 總務處
9 其它 簡報等 黨支部、工會
五、實施校務公開的形式。
1、校務公開的基本形式和主要載體是教代會制度。
凡涉及學校發展及教職工切身利益的`重大事項按照民主議事在前,決策公布在后的要求,必須經校教代會討論通過后,再行公布。
2、校情發布會。
利用行政會、支部會、班主任例會、教職工大會等各種形式發布校情,公開校務,通報問題,及時總結。
3.建立校務公開欄。
設立校務公開欄,定時更換,公布內容做到真實可靠,公開及時透明。
六、校務公開的程序。
校務公開的內容必須按程序、按要求進行。
凡涉學校發展及教職工切身利益的重大事項,必須經教代會討論通過后,再公布。
凡屬校務公開的內容,要經監督小組審核并經領導小組、監督小組簽字后公開。對財務收支情況必須經監督小組全體人員簽字后公開,提高公開內容的真實性、透明度。
校務公開是加強學校黨風廉政建設,民主政治建設,推進教育教學改革的新課題,它的實質是“公開”。通過公開讓教職工知校情、議校事、參校政,通過完善學校民主政治建設來調動教職工的積極性、創造性,為辦好學校獻計出力,行使當家作主的權利。
七、建檔監督
凡校務公開的內容一份公開,一份學校存檔備查。
教職工、家長等對校務公開內容有疑議的,可以書面形式或口頭形式向民主監督小組提出疑議,學校民主監督小組根據所提出的問題進行核實,并將校務情況及時反饋給教職工、家長等。
八、本實施方案,將在實施中不斷充實完善。
實施方案 篇3
為進一步貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《學校衛生工作條例》、《結核病預防控制工作規范》切實做好幼兒園結核病預防控制工作,保障廣大師幼的身心健康和生命安全,特制定本方案。
一、背景
結核病是國務院確定的重點防控的重點傳染病,是深化醫藥衛生體制改革公共衛生服務的重點工作內容。20xx年起,省政府實施貧困結核病醫療救治民生工程。近年來,我省已出現多起幼兒園聚集性結核病發病,且有增多的趨勢。結核病主要通過近距離呼吸道傳播。在群體環境下,如果存在結核病傳染源,就特別容易發生結核菌的傳播。幼兒園(含托幼機構、下同)是典型的群體環境,存在發生結核病聚集性病例疫情的高風險,需要給予重點關注。
二、目標原則
(一)目標:落實幼兒園結核病防治工作制度,培養孩子養成良好的衛生習慣,切實做到對結核病的早發現、早報告、早隔離、早治療,有效預防控制幼兒園結核病的發生和流行,保護廣大師幼身心健康和生命安全,維護社會穩定。
(二)原則:分級負責,預防為主,防控結合;分工負責,協調配合;依法管理,科學防治。
三、組織領導
組 長: 王娟
副組長: 布海里且木 翟祥云
成 員: 各班班主任教師
四、相關職責
1、組長負責幼兒園和托幼機構結核病疫情預防控制工作的督促與檢查,建立孩子健康體檢制度。
2、副組長組織開展幼兒園有關人員結核病防治知識的培訓;
3、成員加強與上級部門的溝通,及時了解本地幼兒結核病疫情等相關信息。
五、結核病防治機構
1、為幼兒園開展結核病疫情防控、疫情監測與報告工作提供技術支持,定期到幼兒園進行經常性技術指導;
2、對幼兒園發生的結核病疫情開展流行病學調查工作,并提出防控措施與建議;
3、協助幼兒園對全體師幼進行結核病防控、疫情監測與報告以及相關知識的宣傳與培訓;
六、預防控制
(一)日常預防
1、各級各類幼兒園要積極利用健康教育課、班會、講座、板報等形式,開展經常性的結核病防治知識宣傳教育,增進廣大師幼對結核病的了解,提高自我保護意識。增加營養,加強鍛煉,注意個人衛生,勤曬被褥,不隨地吐痰等。
2、要指定專人對教室、辦公室、食堂、電教室、實驗室、圖書館、音樂房、走廊和樓梯口等公共場所進行消毒和開窗通風,保持室內空氣新鮮。
3、幼兒園要實行兒童預防接種證查驗制度,無兒童預防接種證要及時予以補證、補種后方準入托入學。
(二)疫情控制
在幼兒園群體中,發現3例以上(含3例)有流行病學關聯的肺結核病人時,即可認定為幼兒園發生肺結核病聚集性病例疫情,需采取以下措施:
1、當幼兒園發生肺結核病疫情時,應立即向轄區的結核病防治機構書面報告。各級結核病防治機構接到幼兒園疫情報告后,要及時核實疫情,一旦確認,應立即組織結核病防治專業人員進入幼兒園開展流行病學調查,進行疫源追蹤、密切接觸者篩查,制定控制方案,指導幼兒園落實各項防治措施,防止疫情蔓延。
2、縣(市、區)結防機構為幼兒園肺結核疫情的責任報告單位,應在24小時內向轄區衛生局及上級結防機構報告疫情發生的時間、地點、波及的范圍、人數、已采取的措施、下一步工作計劃;轄區衛生局及上級結防機構接到疫情報告后,應立即參與調查處理,并于24小時內分別向省衛生廳、省結防所報告。同時向同級教育行政部門通報有關疫情信息。
3、要指導幼兒園為師幼和孩子家長認真講解結核病防治有關知識,消除廣大師幼和孩子家長的`恐懼心理,最大限度地消除結核病疫情對孩子學習的影響。
4、結核病防治機構對流行病學調查發現的密切接觸者要及時進行結核菌素篩查,結核菌素檢查一般陽性或陰性的要注意定期觀察;對結核菌素檢查強陽性者,要拍攝胸片并進行其他檢查,確定是否為活動性結核病人。
5、健康體檢和密切接觸者篩查時發現結核菌素試驗強陽性,但未發現活動性結核病灶的孩子,在做好宣傳工作的基礎上,孩子及家長知情同意后可以按照規定方案,給予三個月的異煙肼加利福噴丁預防性治療并定期復查。藥物性預防可在幼兒園內進行,由結核病防治機構專業人員負責指導,幼兒園衛生室或經過專門培訓的疫情報告人員負責監督管理孩子按規定服藥,同時要進行可能發生的不良反應觀察。患精神病、肝炎、異煙肼中毒者、嗜酒者不宜實施預防用藥。
6、對發現的肺結核病人,要及時進行治療管理,防止結核病疫情在校內傳播蔓延;幼兒園在查驗結核病防治機構出具的準予復學證明書后,方可允許患結核病的孩子復學。各級結核病防治機構應嚴格把關,不得為有傳染性的患病孩子開具準予復學證明。
七、監督管理
各級衛生、教育部門和相關單位要在各級幼兒園結核病防治工作領導小組的統一領導下,按照各自的職責分工,加強協作,進一步加大對幼兒園結核病防控工作落實情況的督導檢查,確保結核病防控工作各項措施落實到位。要建立健全目標責任制和責任追究制,將防控任務目標層層分解,責任到人,對因疫情報告不及時、可疑病例不按規定及時處理、為有傳染性的孩子開具復學證明、不認真落實結核病篩查工作而造成結核病在幼兒園傳播流行的單位和個人,要嚴格按照《傳染病防治法》等法律法規嚴肅處理。
實施方案 篇4
一、指導思想
以課改為載體,在學校課程開發中,做到以師生為主體,以人的發展為核心,以培養創新精神與實踐能力為目標,充分利用學校現有的教學特色以及豐富的資源優勢,給學校的發展、給教師專業的發展、給學生個性的發展提供了新的舞臺,全面落實素質教育,讓師生與課改同成長。
二、學校課程實施的目標
1、學生發展目標:
在知識、品質、能力、個性等方面得到和諧、全面、可持續的發展,使學生的發展有更廣闊的空間。
2、教師發展目標
學會學習、學會反思、學會創新,成為實踐的研究者,促進教師專業化成長。
三、學校課程實施的原則
1、人本性原則
人本課程觀的核心思想是以尊重人的個性為根本出發點,把促進學生各項基本素質全面發展作為課程設計的中心,以整體、優化的課程結構觀為核心內容,在課程選擇使用上以人為本,重視學生的學習需求,尤其重視不同層次學生的學習需求,使學生的學習需求得到尊重和滿足。
2、整體性原則
學校課程的開發要從整體上把握課程的目標與結構,學校課程的開發,學科課程應得到充分重視,活動課程應成為學校課程的重要組成部分,開發潛在的課程資源,重視隱藏在課內外和校園文化中潛在的課程因素及對學生發展的作用,使學生有較廣泛的興趣愛好及特長。
3、發展性原則
學校課程開發的發展性原則是針對學校課程的價值而出臺的,課程最大價值在于促進學生成材、教師成長、學校發展、社會發展。學校利用自身資源,構筑有本校特色的適合學生發展的特色課程。
4、科學性原則
深入系統地學習與課程改革相關的理論,借鑒外來的`有益經驗,結合本校實際,實事求是,以科學的精神和嚴謹的態度,解決遇到的實際問題和困難,檢查調查研究,科學決策,邊實驗邊總結,創造性地開展工作。
四、學校課程實施的方法措施
1、充分調動教師參加課程開發的積極性,體現參與性。
2、充分利用校內外的教育資源,堅持校本化。
3、仔細研究《國家基礎教育改革指導綱要》,保證學校課程開發的方向性與探究性。
4、制定學校課程開設計劃,將學校課程納入學校課程計劃,教師每學期應根據學校制定的計劃,撰寫教案。
5、課程的組織形式必須以學生為本,教師應充分尊重學生的意愿,采用學生喜愛的組織形式和活動方式(如表演、競賽、參觀、講故事、游戲等),充分調動學生的學習積極性。
6、學校課程的實施過程中,教師要給學生創造寬松的活動環境,允許學生用自己的語言方式表述,教師要重視學生的過程體驗,不能只重活動的結果。
五、學校課程實施的評價
1、成立學校課程評價領導小組,具體負責課題的檢查評價。
2、對學校課程的評價,應重視過程性評價,旨在提高教師的業務水平及學生的自主學習的能力。
3、各任課教師每學期需對學生的學習情況采用不同的方式進行評價,評價學生對該學科學習的興趣需求、學習效果等。
4、對于參加學校課程開發的教師學校將給予適當的獎勵。
六、師資培訓
隨著現代化建設的發展和素質教育的深化,學校課程的內容和形式將越來越豐富多樣。在職教師能否適應與承擔新課程的教學任務,已成為提高學校課程教學質量的關鍵。根據學校在職教師的現狀,特制訂目前師資培訓的計劃與方法。
1、走出去——參加市內外有關單位組織的培訓。
2、請進來——聘請校外有關師資。
3、自學——通過提供書籍、資料、器材,經過一段時間學習,掌握一門或幾門校本課程教學能力。
七、資源包的開發
滿足學生的需要,培養學生的創造精神和實踐能力,學校課程的資源包必不可少,因此,要求任課教師進行大量創造性的勞動,以豐富的實踐為基礎,參考有關資料,自己動手開發資源包,學校進行資助,保證學校課程的可持續發展。
八、配套措施
1、教導處、教研組要積極幫助教師制訂好教學計劃,負責協調安排和組織指導教學計劃的執行。
2、學校聘請社會有關人員擔任部分課程的教學,邀請教科所領導來校指導工作。
3、校本課程計入教師工作量,按工作實績進行獎勵。
4、學校保證課程開展必需的經費、器材等物質條件。
實施方案 篇5
為了做好學校防汛工作,確保汛期在校師生的生命安全,確保各項防汛安全措施的有效落實,制定本方案。全校教職工要認真學習,把握精神,牢記任務,明確責任。
一、指導思想
服從指揮,聽從安排,確保學生及教師的生命安全,本著及時有效、尊重科學、責任到人的原則,切實保護好師生的生命安全,維護好正常的教學秩序。
二、工作目標
落實安全責任制,加強對師生的管理,提高師生安全意識和緊急逃生技能,確保師生的生命安全。
三、組織機構
學校成立防汛工作領導小組,在全市教育系統防汛抗洪指揮部領導下開展防汛抗洪搶險工作。
組長:劉龍云
副組長:張洪琪、劉云香、原偉朋
成員:各班主任
四、工作內容及要求
1、加強防汛工作的`宣傳教育工作,提高師生的安全防范意識。通過校會、班會、課間廣播等多種形式,對學生進行安全防范及緊急救助等方面的安全教育。
2、落實防汛目標責任制。要將防汛工作落實到各部門、各班級、各教師,層層簽定責任狀,要使學校教師都知道在安全疏散中自己所承擔的任務和職責。
3、加強防汛演習。要按照本方案,開展在緊急情況下的防汛演習活動,在演習中進一步完善防汛方案,使防汛方案達到科學、快速、安全的要求。
五、建立預防預警機制
嚴格落實24小時值班制度,建立學校汛情報告制度,按照早發現、早報告、早處置的原則,值班人員一旦發現汛情要立即報告校長,并在第一時間上報。
六、應急保障
(一)要做好汛期值班工作,設立專門的值班電話,安排專人負責看守,保障24小時有人值班,及時傳遞雨情、水情,及時進行上傳下達,組織力量搶險。防汛期間,學校領導小組成員移動電話應保持隨時開機,保證通訊暢通。
(二)按有關規定備足草包、麻袋、鐵鍬等防汛搶險必備的各類物資,做到有備無患。(總務主任負責)
(三)學校校醫室要配備必要的急救藥品。(校醫負責)
(四)學校車輛要保證完好運行狀態,并隨時出動參加局里組織的搶險調度。
(五)加強汛期學生防汛知識教育,讓師生懂得水災逃生、自救的措施和技能(政教主任、大隊輔導員負責);要按本應急預案的要求組織師生進行演練,一旦發生災情,保證師生安全(安全總管理員負責)。
(六)加強汛期對校舍的監控、檢查工作,存在問題的要及時檢修,確保師生安全;密切關注學校樓梯、走廊、護欄、圍墻、門窗、廁所、體育設施等安全情況,發現問題及時采取措施,確保安全;檢查教室等人員密集場所疏散通道、安全出口是否暢通;對學校電器設備、線路檢修管理情況進行檢查,確保用電安全;檢查校內排水溝及校外周邊水溝、涵管是否暢通。要重點對位于低洼地勢、山旁、河溝和水庫附近易發生山洪和泥石流區域的學生往返的危險地段,進行詳細認真地排查,發現隱患要及時采取措施予以排除,要安排教師護送學生,聯系家長接送學生,確保學生汛期上下學安全。
實施方案 篇6
近年來,我們xxx鎮黨委、政府把增加農民收入放在關系國計民生全局的重要位置,時刻抓在手上,引導鎮村干部心放在農民增收上、眼盯在農民增收上,進一步營造農民致富的寬松環境,千方百計幫農民找準拓展致富門路,有力地推動加快了農民增收步伐,xx年全鎮農村經濟總收入達到6.8億元,增長12%;財政總收入完成1160萬元,增長20%;農民人均純收入達到4365元,增長12%,實現農民人均純收入連續五年增幅10%以上。
一、搭建立體化轉移平臺,培育農民增收亮點
近年來,尤其是去年以來,我們通過狠抓招商引資和扶強壯大民營企業,培育農民增收亮點,積極搭建立體化轉移平臺,優化勞動力就業環境,最大限度地使農民變職工、變民工、變市民,走出了一條拓寬轉移渠道,擴大農民就業崗位,增加農民收入的有效途徑。
一是以招商引資為引擎,拉動工業經濟發展,拓寬農民增收渠道。去年以來,我鎮按照區委、區政府的工作思路,把招商引資作為全鎮經濟工作的主線和重中之重,深入開展全民招商活動,積極推行機關干部動態管理和項目包靠制,著力解決好領導干部熱、一般干部冷,鎮上熱、村里冷的問題,加大考核獎懲力度,對村級工作和機關干部工作考核實行招商引資一票否決制,積極推行“三零一低”等一系列優惠政策,招商引資實現了新突破。~年,全鎮共引進項目80個,其中,寶利汽車改裝廠、青島食品廠、萊德機械、港龍紡織等投資過千萬元的項目6個,已投產項目48個,在建項目36個,實現合同利用資金4.5億元,到位資金2.5億元,形成了一批紡織服飾、機械制造、食品加工等勞動密集型新產業,搭起了農民增收的橋梁和轉移農村勞動力的重要載體,新增農村勞動力就業崗位3000個,全鎮30%以上的農民得到了二次就業,一線職工每年人均收入8000元,極大地加快了農民增收步伐。
二是扶強壯大民營企業,提高農民就工率,擴大農民增收層面。為進一步提高農民就工率,擴大農民增收空間,我們立足在工藝粗放型、勞動密集型的民營企業上下功夫、做文章,制定出臺了加快發展民營經濟的決定,規定無地農民從事個體私營經濟享受優先發展的優惠政策,對創辦吸納勞動力多、產值高、利稅大民營企業的,在土地使用等方面給予優先扶持,享受招商引資項目同等的優惠政策,通過~引導、政策扶持等,進一步膨脹民營經濟發展規模,引導大批農村勞動力離開土地到民營經濟領域就業,變成離土不離鄉、持“農民身份證”拿企業工資的職工。目前,全鎮民營業戶發展到1273戶,其中私營企業73戶,個體工商戶1200戶,注冊資金1億元,從業人員7200人。
二、做活務工經商文章,辟設農民增收渠道
農村勞動力跨地區流動和進城務工,不僅可以方便城市居民生活,增強城市經濟的活力,而且有利于促進城鄉協調發展,增加農民收入。于河鎮地處近郊,本就有農民利用農閑季節進城經商務工的傳統。近年來,我們不斷加強引導、培訓,采取能人幫弱戶、強村帶弱村,以大戶為主體,以專業村為鏈條等形式,進一步擴大隊伍,廣辟農民進城打工經商的領域和范圍,積極做活農民務工經商文章,千方百計增加農民收入。
一是引導技術農民走出去賺錢。近年來,我們引導熟悉精通鋁合金、裝飾、木制品加工、水暖安裝、地面鋪設技術的農民群眾,利用城市生產生活環境進一步改善的有利時機,進城從事專業裝飾維修,靠技術賺錢。不少起步較早的技術能人都組建了自己的專業裝飾維修隊伍,自己做“老板”。目前,全鎮初步形成了都家鋁合金安裝、東畢水暖安裝、陳平和南倫的地面鋪設、三安子木制加工等裝飾安裝專業村8個,不同類型、大大小小裝飾安裝的隊伍230支,從業人員達到1800多人。僅都家村270戶農民就有80%的從事鋁合金裝飾,而且村內逐漸出現了分工,形成了安裝隊、鋁合金配件制造廠、成品加工點、玻璃切割點、材料經銷點及業務聯系點等,戶均年收入達3萬多元。
二是引導農民群眾坐在家里賺錢。重點是抓了人莊的制鬃、槐埠的棉紗加工等專業村的加工規模的膨脹,加工種類的增多及加工工藝的'提高,基本形成了村有致富項目、家有致富門路、人有致富能力的良好局面。槐埠村有520戶村民中有90%的坐在家里從事紡紗、打繩、制拖巴等棉紗加工,全村人均收入達到4500多元。
三是引導農民盯著市場賺錢。我們注重引導農民調查市嘗研究市嘗分析市場,準確把握市場行情,看市場上缺什么,就干什么,市場上什么賺錢,就干什么,尤其是注重發揮專業村里專門從事某一行業的能人大戶,熟悉市場行情的經紀人的作用,幫助農民群眾開拓市嘗推銷產品,確保農副產品能產得出、銷得出,賣出好價錢,帶動更多的農民群眾增收致富。目前,我鎮從事糧食、蔬菜、瓜果等農副產品購銷的能人大戶、經紀人達到600多人,全鎮僅靠這些能人大戶、經紀人就能帶動農民群眾增收XX萬元。
三、加快傳統農業轉型,夯實農民增收基礎
一是搞好農業產業結構調整,挖掘農民增收潛力。按照“開發名牌品種,提升傳統品種,突破稀有品種,引進名優品種”的新思路,緊緊圍繞全鎮已形成的蔬菜、瓜果、苗木、畜禽養殖等主導產業,進一步加大農業產業結構調整力度,全面提高農業產出效益,加快農業產業化、標準化、國際化進程。去年,全鎮共調整土地10000畝,新發展蔬菜大棚700個,瓜果1500畝,優勢苗木3000畝,養殖小區20個,規模養殖戶達到200多個,養殖業總量突破300萬只(頭)。前王村去年新調整土地330畝,發展起蔬菜大棚118個,一年下來每棚平均收入2.5萬元,畝均收入12800元,這些土地按原來單純種植小麥、玉米計算,畝均毛收入不過1000元,現在收入是原來的十幾倍。
二是培植壯大龍頭企業,延伸農民增收鏈條。在抓好現有的鴻源面粉廠、杏埠面粉廠、嘉和生物釀造公司、永勝奶牛廠、巾幗示范園、大地苗木中心的基礎上,采取政府引導、政策激勵、協調資金等措施,吸引外資、民資、社會力量一齊上,不斷增加龍頭企業數量,膨脹龍頭企業規模和實力。~年,全鎮新上農業龍頭企業4家,使農業企業龍頭總數達到12家,年加工生產能力10萬噸,可帶動生產基地2萬畝。目前,全鎮有30%以上的農戶通過龍頭企業的輻射帶動進入了市場,其中45%的收入來源于龍頭帶動的產業。
三是加強農業標準化建設,提升農民增收水平。以培育壯大優勢產業為重點,引導群眾積極發展優勢農產品基地。目前,全鎮形成了以前王、后王、后徐、杏埠為中心的蔬菜生產基地、人大路兩側甜油桃生產基地、三安子韭菜生產基地、杏埠、河東、陳平肉蛋雞生產基地十幾處。根據市場需求,我們注重加強了對各個生產基地廣大干部群眾標準化知識的宣傳培訓和技術指導,去年,共舉辦不同類型的培訓班12次,培訓人員近萬人,廣大干部群眾的標準化知識水平和科技素質明顯提高。
實施方案 篇7
根據省林業廳《關于實施林業增綠增效行動的通知》精神和**市森林城市創建工作要求,結合我縣實際,制定本方案。
一、目標任務
20xx—20xx年,全縣新增造林面積20000畝,其中森林長廊面積6000畝。
二、工作重點
(一)完善**高速等重點工程造林。對**高速森林長廊、淠河生態經濟帶生態廊道以及各主干道路綠色林帶補缺補差。
(二)推進重點線路森林長廊造林。對江淮運河、山南新區至新橋機場快速通道以及新合阜高速等重點線路兩側進行造林綠化,打造生態長廊。
(三)加快江淮分水嶺區域造林。江淮分水嶺區域重點建設林苗兩用林和經濟林基地。
(四)扶持重點貧困村、貧困戶造林。按照林業產業扶貧規劃要求,扶持重點貧困村、貧困戶發展林業產業脫貧。
三、技術標準
借鑒《**省實施千萬畝森林增長工程技術導則》,合理選擇造林樹種、確定密度及栽植質量。其基本要求如下:
(一)選擇適宜樹種。堅持適地適樹,合理選擇造林樹種。成片林基地以經濟林、林苗兩用林、用材林樹種為主;森林長廊以園林樹種、經濟林樹種為主;村莊、灘涂、渠堤、塘口、水庫、農田林網綠化以用材林樹種為主;鄉村道路綠化以小喬木、小冠幅樹種為主。
(二)明確面積標準。塊狀造林連續面積要達到1畝以上;帶狀造林要達到兩行以上且行距不大于4米,連續面積1畝以上;森林長廊每側林帶寬度不小于50米,連續2公里以上。
(三)嚴把造林質量。造林苗木一律選用Ⅰ—Ⅱ級苗,所有苗木造林都要栽緊踩實、澆透定根水。楊樹造林,苗高不低于3米,地徑不小于2。5厘米,整地規格不小于80厘米見方,栽前泡苗3—5天。經濟林造林,應選優良品種(果樹苗木應為嫁接苗),株行距視品種而定,整地規格不小于60厘米見方。林苗兩用林造林,地徑不小于2。0厘米,株行距2米×3米。森林長廊造林,苗木地徑不低于3。0厘米,株行距不大于3米×3米。
(四)加強苗木檢疫。為防止林業有害生物入侵,所有外購造林苗木都要經過嚴格的林業有害生物檢疫。無病蟲害健康苗木方能用于造林。
四、獎補標準
(一)流轉耕地或在非耕地上連片造林100畝以下的.,每畝獎勵按上級財政補助標準執行。
(二)流轉耕地連片造林101畝—500畝的,每畝獎勵500元(含上級補助資金),連續獎勵3年;500畝以上的,每畝獎勵500元(含上級補助資金),連續獎勵6年。
(三)流轉耕地建設森林長廊、森林廊道的,每畝獎勵700元(含上級補助資金),連續獎勵6年。
五、有關要求
(一)加強組織領導。縣政府成立縣林業增綠增效工程領導小組,縣政府分管領導任組長。領導小組下設辦公室,具體負責任務安排、項目審核審批、督查調度、檢查驗收、資金兌現等工作。各鄉鎮也要成立相應領導機構,加強對林業增綠增效工作的領導。
(二)嚴格實施程序。縣林業增綠增效工程領導小組每年9月底下達下一年度林業增綠增效工程建設任務。屬縣級重點工程的,由縣林業局負責編制實施方案;屬鄉鎮重點工程(連片100畝以上)的,鄉鎮于上年度7月底前,向縣林業增綠增效工程領導小組辦公室報送項目建議書,8月底前縣林業增綠增效工程領導小組辦公室組織專家評審,并根據評審意見修訂后,報縣林業增綠增效工程領導小組審批。全縣林業增綠增效工程應于上年12月底前完成整地,當年3月底前完成造林,8月份鄉鎮初驗合格后申請縣林業局復驗,復驗結果報縣林業增綠增效工程領導小組審核,審核通過的,12月底前兌現獎補資金。通過流轉土地實施林業增綠增效工程的,流轉土地年限不得少于10年并簽訂造林合同。
(三)加強督查考核。縣林業增綠增效工程領導小組辦公室要定期督查,督促進度,及時通報工作開展情況。縣林業增綠增效工程領導小組將視情況采取會議調度、約談、誡勉談話等形式推進工作。年度考核評出一等獎鄉鎮1名、二等獎鄉鎮2名、三等獎鄉鎮3名,分別獎勵3萬元、2萬元、1萬元。對未完成年度任務的鄉鎮給予通報批評。
實施方案 篇8
一、指導思想
根據市、區有關推進教育信息化工作的文件精神及我校發展的實際需求,以現代信息技術在教育教學領域中的應用和整合為核心,以提高教師和學生的信息技術應用能力為主線,結合我校現有的校園網基礎資源及人力資源,把握教育信息化發展趨勢,堅持信息技術與課程整合深層發展,積極推進學校信息化建設,不斷提高信息技術在學校教育和管理中的應用水平。
二、總體目標
進一步深化教育改革,努力提升學校管理水平,不斷提升學校特色,充分利用本校現代化教育設施和教學特色優勢,以科研為先導,以德育為動力,以教學為中心,明確創建標準、強化創建過程、突出應用、注重發展,積極創建教育信息化應用示范學校。
三、規劃
(一)、硬件及平臺建設
1、生機比達4:1,師機比達1:1。
2、學校建成一批多媒體網絡活動室和網絡教室,提高對學生的開放程度,努力做到人(學生)空機不空。
3、學校具有通用的管理、教育的學習平臺。
(二)、資源建設
1、積極鼓勵教師參與市、區、校三級教育資源庫的開發與建設,形成相應的激勵機制。
2、加強本校教育資源庫的開發和建設,具有良好的質量,形成一定規模。
(三)、應用水平
1、建立學校網站,有高質量的學校主頁、班級主頁、教研組主頁、師生網頁等。
2、通過校園網絡,實現學校教育管理信息化。
3、大力推進信息技術在教學過程中的普遍應用,促進信息技術與學科課程的整合。
4、提高學生掌握和運用信息技術的能力,為學生主動學習和個性化發展提供有力的學習工具。
5、運用現代教育技術,積極主動進行教育教學改革,建立專項研究課題,成效顯著;在形成學校特色基礎上,積極帶動周圍學校共同發展。
(四)、師資隊伍
1、網管人員定期接受培訓,堅持持證上崗。
2、中青年教師100%通過信息技術培訓,網絡學習和備課成為教師自我進修的一種重要手段。
(五)、網絡安全與制度建設
1、及時建立網絡管理制度,確保網絡安全暢通;應用適當的軟件,嚴防危害青少年身心健康的有害信息。
2、對師生進行網絡道德教育,提高他們對不良信息的判斷和自覺抵制能力。
3、學校通過制定工作計劃、建立領導小組、落實專人負責等方式,確保教育信息化工作健康有序開展。
4、經費保證。
5、學校建立有利于加快信息化發展,提高師生信息素養的激勵評估制度。
四、推進策略
(一)、優化教育資源,推動教育信息化
1、進一步完善信息化應用環境,提高使用效率。寬帶教育城域網使學校獲取外界資源變得非常快捷、方便,使教師手中的電腦提高其利用價值及利用率,使其更好地為教育教學服務。學校逐步投入,不斷完善校園網絡中心設施設備,添置專業web服務器與非線性編輯系統。另外,根據發展規劃,要更新原來教師使用的辦公用機。
2、抓好信息化教材建設。信息化教材(音像、多媒體軟件)資料建設是開展現代教育技術輔助教學工作的重要保證。我們將繼續做好音像資料目錄的編印、借閱工作。開展好自制電教教材的評比工作,鼓勵教師應用、自制多媒體課件及網絡課件。建好教育信息資源庫,包括音像資料、教學素材、多媒體課件等,實現網絡化發布與管理,不斷充實校園網絡資源。
3、做好網絡管理工作,進一步完善學校網站的維護與更新。加強對師生進行系統安全、網絡安全、信息安全的教育,明確網絡管理人員的職責、權限,對網絡定期檢查維護,確保網絡安全暢通。網站制作者要精心建設好、開發并完善在建欄目;建立好各校、各科室通聯隊伍和信息送交制度,開辟教育教學信息專欄,讓復合型網站成為教師信息庫、備查處,展示學校素質教育的精品窗口。
(二)、加強信息技術培訓,提高教師應用素質
1.全校教師掌握基本計算機操作及在網上查找資料的能力,35歲以下青年教師能進行課件制作及具體網絡的基本技術。
2.逐步實現教師無紙化辦公。以熟練運用校園網管理平臺、學校資源網進行教學工作與開展科研工作。
3.明確課堂教學要充分利用信息技術的要求,鼓勵教師根據教學需要制作計算機課件,開展計算機輔助教學的改革和實驗。提高教師應用計算機的意識和能力,促進現代教育技術與學科課程的整合。
4.以學校為基地,在教師制作課件的實踐中、在運用計算機輔助課堂教學的實踐中提高教師的信息素養及能力。促進教師理論學習和實踐應用的結合,大面積地提高教師的能力,為全面開展信息技術教育奠定人才基礎。
5.科研先導,開展區域性教改實驗研究,努力探索信息化環境下教育教學的新模式、新方法和新途徑。探索網絡環境下互動教學新模式,啟動以建構新型師生關系為目標的互動教育新模式的研究,積極開展運用網絡實現教與學過程中師生互動、生生互動、學校與社區互動的試點研究。
6.尋求教育信息化新的突破口。開展探索網絡環境下互動教學新模式的實驗,在已積累的相當數量教育資源的基礎上,根據“整體規劃、校本建設、統一管理、資源共享”的思路,通過“自創課件、網上下載與市場購買相結合”等措施,系列性地、專題性地集中建設學校教育教學資源庫。
7.在教育信息化實施的過程中,廣大教師要形成積極學習現代教育思想和現代教育理論的`氛圍,培養一支掌握現代信息技術和教育理論的新型師資隊伍,形成覆蓋各科、自覺應用現代教育技術開展教改的骨干教師群體。
(三)抓常規,充分發揮裝備設施效益
1、進一步抓好電教器材的保管和借用。抓好現有設備的維護、保養,技術室定期進行維修、保養。鼓勵教師借用,及時做好登記,期末進行檢查、考評。
2、進一步抓好班級設備的使用。宣傳發動全體教師用好網上電教課登記系統,科學、合理、規范使用信息化教學設備,每次用后及時做好記載。定期公布使用情況統計,教師完成電教課的數量將與教師年度工作目標考核掛鉤。
3、進一步抓好專用教室的管理。加強計算機網絡教室管理。實驗室要做好實驗器材的保管,積極開展實驗教學,制定好各年級實驗計劃,認真填好《實驗紀錄》,提高學生實驗操作能力。圖書室除了要做好借閱記載外,要開展各種評比活動,加強校、班兩級圖書室(柜)流通,提高學生課外閱讀量。信息技術教研組要加強學生信息技術課教學質量,認真上好信息技術課,讓學生學習和使用上網瀏覽、收發郵件、文字輸入等技能,組織興趣濃、基礎好的學生開展電腦作文、電腦繪畫、網頁制作等趣味活動,培養和發展特長學生。
4、根據學校工作整體計劃要求,制定學校信息化發展規劃,并在學校年度(學期)工作計劃中,對信息化工作提出具體要求。健全信息化設施使用、管理、維護的各項規章制度,建立有利于加快信息化發展,提高師生信息素養的激勵評估機制。
(四)抓科研,推動信息技術與學科整合。
信息化對現有的教育觀念、教育思想、教學內容、教學模式、教學方法都提出了嚴峻挑戰。網絡教學的嘗試實踐則能加快現有教育思想與教育模式的根本轉變,能為教師進修和學生主動學習提供便捷的工具與場所,使教師以傳授知識為主轉變到教會學生自主學習上來。我們要利用好江陰教育區域資源的優勢,利用好全國信息技術應用示范校的優秀資源,大力研究,敢于嘗試,在現代信息技術的支持下,結合課程實際,改革現有的教學方法、教學內容和教學觀念,積極嘗試信息技術與教育教學的整合,提高教育教學實效。
實施方案 篇9
為提高全市人民健康水平,形成人人注重健康、人人追求健康的濃厚氛圍,按照市委、市政府關于開展“健康××、幸福人民”健康促進行動的要求和部署,結合我市工商系統實際,特制定本方案。
一、指導思想和工作目標
以黨的十七屆三中全會和市委四屆六次全會精神為指導,以建設科學發展示范市和人民群眾幸福家園為統領,牢固樹立對人民群眾身體健康高度負責的使命感、責任感,緊緊圍繞全民健康主題,全面履行流通領域食品安全監管職能,緊貼群眾需求,創建健康環境,提高健康水平,真正讓全市人民身心受益,實現人人健康的目的`。
二、組織領導
市局成立“健康××、幸福人民”健康促進行動領導小組,××局長任組長,××、××、××、××四位副局長為副組長,消保科、經檢科、市場合同科、注冊科、法制科、辦公室、私個協、消費者協會、經檢大隊等科室負責人為成員,指揮調度全局工作開展。辦公室設在消保科。各分局成立相應組織,制定年度工作計劃,明確責任目標,確保此項工作扎實有效開展。
三、方法步驟
分三個階段進行:
第一階段(____ 年_—_ 月):全面啟動。各分局要制訂切合實際的《“健康××、幸福人民”行動方案》,制訂具體實施細則,全面啟動“健康××、幸福人民”行動。
第二階段(____ 年_ 月-____ 年__ 月):組織實施。____ 年_ 月底前,通過有效監管、總結經驗,把行動引向深入。
第三階段(____ 年_ 月-__月):深化成果。鞏固和深化行動成果,組織各分局交流做法,推廣先進監管模式,建立健全長效機制,推進此項工作持續性向深層次邁進,使健康知識全面普及,全市食品質量顯著提高,人民幸福指數穩步提升。
四、監管重點
按照市政府“健康××、幸福人民”健康促進行動任務分工,我局主要監管大型商場、超市及臨街門店從業人員的健康教育,把好食品質量關。
五、工作方法
1、監管目標、監管責任落實到人
各單位對監管對象進行登記造冊,掌握底數和經營狀況,并按照網格監管區域劃分,落實到片,責任到人。
2、重點經營戶的健康培訓工作落實到位
一是制定健康教育計劃,編寫培訓教材,每季舉辦一次經營業主及從業人員健康教育及食品安全培訓班,受教育率力求達到___%。通過培訓教育,循序漸進地幫助經營者通曉健康知識,熟知安全常識,樹立健康理念,培養健康行為,共同創建全民健康環境。二是監督、協助管理對象落實政府健康教育目標要求。督促經營者制定本企業健康教育系列制度、工作職責,設置宣傳欄,張貼宣傳畫,自覺搞好內部員工的健康教育工作,使健康教育深入人心,堅持長久,形成風氣。同時,各單位要對落實情況進行定期回訪檢查,獎優罰劣。三是做好食品經營戶照前提示工作,先提示后頒照。通過業前教育,提示經營者遵守各項自律制度,提高依法經營的自覺性,搞好源頭治理,保障食品安全。_月份以后,照前提示率、培訓率必須達到___%。
3、加大食品質量監測力度
一是作為重要的監管手段,市局將進一步加大食品檢測工作力度,將___號令規定的、與群眾生活密切相關的食品作為重點,有計劃、有步驟地組織實施。同時,充分發揮檢測室作用,利用快速檢測設備,對流通領域重要食品進行檢測、快速檢測,拓展檢測領域,加大檢測頻率。二是市局制定年度檢測計劃,各單位每季制定并上報快檢計劃。市局每季組織抽檢不少于__批次,各分局實施快速檢測不少于__批次。三是對抽檢、快檢不合格的食品及時發布消費警示,對經營者一律從嚴查辦。
4、以取締無照經營為突破口,強化食品安全監管
各單位要繼續加大無照經營查處取締力度,切實消除食品安全隱患。同時,以群眾日常生活必需食品和季節性、節日性食品為重點,集中開展執法檢查,加強食品質量監管,嚴厲打擊制售假冒偽劣和不合格食品等違法行為,確保消費飲食安全。
5、完善經營者自律制度,確保食品安全
按照既要確保可追溯,又要方便易行,能堅持經常,確有實效的原則,擴大自律制度的覆蓋范圍。
一是監督食品批發商、加工戶、代理商等嚴格使用、逐項如實填寫《銷貨憑證》。__年年底,《銷貨憑證》使用率達到__%。
二是力爭今年_月底,實現所有食品經營主體和經營場所全部建立并執行索證索票、進(銷)貨臺帳和不合格食品退市制度的目標,全部建立食品經營戶檔案。
三是落實食品信息公示欄制度。今年_月底,食品經營戶信息公示欄安裝使用率達到__%。
五、具體要求
(一)切實提高認識。各單位要充分認識“健康××、幸福人民”健康促進活動的重要意義,切實增強責任感和使命感,加強領導,抓出成效。力求做到認識到位、領導到位、組織到位、責任到位、措施到位、檢查督導到位。
(二)嚴格督導考核
市局制定年度考核標準,把“健康××、幸福人民”行動列入各單位年終考核目標,并作為選拔任用中層干部、評優評先的主要依據,加大對行動的督導考評力度,及時掌握并公布活動開展情況。各單位也要制定相應考核辦法,對具體責任人、網格員定期考核。
(三)深入健康普及宣傳。一是要切實加強對食品經營者食品安全教育,增強食品安全責任人意識。二是以“_.__”國際消費者權益保護日、“__._”等法制宣傳日活動為契機,通過正面宣傳和消費引導,普及食品安全知識和健康知識,提高全社會健康意識、食品安全意識,積極營造健康和諧的消費氛圍,倡導全民健康生活方式,創建全民健康環境,以人民群眾的身心健康促進社會的和諧發展。
(四)加強信息反饋。各單位要做好信息反饋工作,責成專人每季上報一次活動情況,每年__月__日前上報全年總結。對活動中發現的突出、重大問題及時上報。
實施方案 篇10
為提高工作效率和工作質量,全面完成20xx年各項工作任務,根據縣委、縣政府關于目標管理及機關效能建設考核評價的有關要求,結合縣委編辦實際,特制定20xx年度目標管理及效能建設考核實施方案。
一、考評對象
縣委編辦目標管理及機關效能建設考核評價的考評對象為:機關全體工作人員(含聘用人員)。編辦主任按縣委、縣政府綜合目標考核及效能建設考核評價結果計分,編辦副主任考核計分為綜合科、機構編制科考核分值的平均分。
二、考評內容
目標管理及機關效能建設考核評價的主要內容包括:理論學習、廉潔自律、工作紀律、文明形象和工作業績等五個方面,其中理論學習、廉潔自律、工作紀律、文明形象為共性目標,工作業績為職能目標。
三、考評方法
(一)成立目標考評領導小組。由辦主任擔任組長,副主任擔任副組長,負責目標管理及效能建設考核評價全面工作,辦綜合科負責落實各項考評具體工作。
(二)實行民主測評和集中考評。目標管理及效能建設考核評價分為民主測評和集中考評兩部分,設總分100分。其中,民主測評設分值100分,測評方法是召開全體干部職工會議,在聽取個人述職的基礎上,按照“優秀”、“稱職(合格)”、“基本稱職(基本合格)”、“不稱職(不合格)”四個等次以及1.3:1:0.7:0的權重進行計分;集中考評設分值100分,考評方法是考評工作領導小組依據平時考核和年度目標任務完成情況,對照目標考核細則逐項打分。最后,按照民主測評得分和集中考評得分各占總分50%的比例計算出來的結果即為個人年度考核綜合得分。
(三)嚴格考評工作程序。1、被考核人按照崗位職責對全年目標任務完成情況進行總結述職;2、組織干部職工進行民主測評;3、考評工作領導小組集中考評;4、計算個人綜合得分;5、向個人通報考核結果。
四、結果運用
對綜合得分95分以上(含95分)的,發放全額效能考核獎金2400元,并對其中表現特別優秀的推薦上級予以表彰,年度考核確定為優秀等次;對綜合評分90-95分(含90分)的`,發放目標考核獎金2300元;對綜合評分85-90分(含85分)的,發放目標考核獎金2000元;對綜合評分85分以下的扣發全額目標考核獎金。對表現特別差的,年度考核評定為不稱職(合格)等次,屬聘用人員的解除合同。凡被黨風廉政建設、社會治安綜合治理、安全生產、信訪維穩、計劃生育、環境保護等“一票否決”的,扣發全額目標考核獎金,年度考核評定為不稱職(合格)等次,屬聘用人員的解除合同。
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