【實用】實施方案4篇
為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準備好一份方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢?下面是小編為大家收集的實施方案4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
實施方案 篇1
為了公正合理地做好20xx年小學高級教師崗位職務聘任工作,充分調動和發揮我鎮教師為教育事業服務的積極性和創造性,激勵教師不斷提高政治思想覺悟、文化業務水平和履行職責的能力,增大聘任的透明度,根據xx市人事局《xx市實行專業技術職稱評聘分開的試行意見》、《關于我市教育系統專業技術人員崗位設置和管理工作的實施意見》、xx市教育局《關于轉發xx市教育局〈20xx年xx市中小學教師專業技術資格評審工作的意見〉的通知》、《20xx年xx市小學教師專業技術資格評審工作意見》等文件精神,結合我校的`實際情況,特制定本方案。
一.成立領導組
組長:xx
成員:xx、xx。
二.競聘對象、原則、名額
1.競聘對象:20xx年新評為小學高級技術職務的11位教師。(xx)
2.競聘原則:在核準的設崗方案()和結構比例內,按照德才兼備、公開、公平、擇優的原則,通過競爭上崗的方式進行。
3.競聘名額:我鎮現有的小學高級教師空崗數為5人(經海門市人事局職稱科、工資科核準)。
三.競聘辦法
1.競聘者向領導組遞交任小學一級教師以來的述職材料。
2.領導組審核述職材料。
3.競聘者用經審核的材料在全鎮教師中進行公開述職。
4.進行民主測評。
⑴測評權重為:
A.領導組測評:30%。
B.同行測評:70%(校內60%,校外40%)。
⑵測評要求:
A.測評采用等級制。A、100分;B、80分。
B.對被測評對象綜合等第只能選擇A或B其中的一項打“√”,每張測評表中的A類5人,B類6人,否則無效。
5.確認聘任對象:
按得分高低確認前5位為聘任對象,如遇得分相同,按以下原則處理:(1)二檔優先于三檔;(2)教齡長的優先;(3)年齡長的優先。余下6位在今后有空崗的()情況下按得分多少優先聘任。
四.日程安排
1.1月28日修改海門鎮中心小學小學高級教師崗位職務聘任實施意見,各校組織教師討論,征求意見。
2.1月30日競聘者向領導組遞交述職材料。
3.1月31日上午9:00,召開全體教師大會,按方案述職并進行民主測評、匯總、確認聘任對象,并辦理相關聘任手續。
實施方案 篇2
隨著監督檢查工作不斷深入,學校“抗檢”免疫能力的增強,違法問題的逐步隱蔽,教育亂收費出現了新的特征和現象。治理教育亂收費已成為當前和今后一個時期事關推進新農村建設和全面建設小康社會的重要任務。近年來,各級教育行政部門雖然狠抓各項規章制度的貫徹落實,加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度,積極推進教育系統政務公開、事務公開、校務公開等各項工作,但還存在一定的問題。本文就教育亂收費問題進行粗淺的分析并提出相應的治理對策.
一、新時期教育亂收費的主要表現
近年來,隨著國家治理教育亂收費力度的不斷加大和學校迎接檢查、對抗檢查能力的增強,一些學校收取違規費用的方法也不斷翻新。歸結起來,主要有以下種類:一是“化整為零”法。即對超出收費標準的大額收費,為了應對物價檢查和不引起學生家長的強烈反映,就將費用分成若干小額分批分次收取,或入賬或不入賬。如義務教育階段超出“一費制”外的書本、作業本費,還有高中階段的擇校生費,超出規定標準的就另外開票或不開票或打白條。二是“規避時間”法。眾所周知每學期開學是學生交費的主要時間,也是引起家長和監督部門高度警覺的時候。
學校為了不引起激烈反映,逃避監督,就錯過每學期開學這一階段,提前在上學期末或本學期開學一段時間后收取費用。三是“規避人員”法。即換用非學校人員而進行學校收費之實的代收費,如學生在校交的保險費,政策規定不準學校強制收取,學校就與保險公司打聯手,提供地點和人員方便,與學校其它收費時一并搭車收取,從中分得利益。四是“分散實施”法。即過去由學校統一收取的費用,變為現在分解成由老師或班干部代收和保管。如試卷費、班費等,這些費用被國家取消后,需從學(雜)費中支出。但有的學校為了向學生收取且推卸責任,便把這些費用交由學校財務以外的人員收取。五是“鉆政策空子”法。即在收費標準提高或降低時,收費許可證換發前后,或在收費項目未審批時,提前或滯后執行收費標準,從而達到多收費用的目的。六是“變相收費”法,即在收費項目被取消后,為了達到收費目的,變換手法和方式,借他人之手以達學校收費的目的。七是“假借民意”法。國家實行“一費制”等制度后,學校便不得隨意強制學生征訂教輔材料、報刊雜志等書籍。有的學校為了能繼續吃到征訂教輔、報刊雜志回扣等好處,便統一印制教輔、報刊征訂卡,授意學生帶回家,由家長在指定地方簽字并帶回學校,算是家長同意,遇到物價檢查時,便拿出來作為民意的證據。八是“內部消化”法。即學校在收費時不開票,對外支出時也沒有支出憑證,收入與支出等量沖銷,買賣兩清,不做賬面記錄。如學生的學籍卡費、畢業證費、出入證費,借書證按規定屬于取消項目,辦理這些證件,費用從學(雜)費中支出。但一些學校為了向學生重新收取,又不想留痕跡,就不給學生開收費票據,向辦證部門交款也沒有收據,最終收支兩清,不留賬目,給檢查帶來困難。九是“打擦邊球”法。即在政策界限不很清楚或新生事物(由此引起的收費)面前,故意模糊政策和證據界限,從而多收費。如高三畢業生復習統一測驗試卷工本費,此費僅限于高考前參加全省復習統一測驗的考生,且只能收取一次費用,但我縣部份學校借上級之口,向高三畢業生收取二次以上的費用。還有就是在沒有完全“四獨立”的情況下,舉辦“校中校”收取住宿費、擇校費。十是“超額利潤”法。即通過虛報價格或以次充好向學生收取超過實際規定價格或價值的財物。如學校發放的作業本、教輔、試卷、學具、文具、住校食宿用具等,按規定實結實收,即在外買什么價,賣給學生也什么價,實際上批發商賣給學校(教育主管單位)的.價格比學校與學生結算的價格低。換句話說,這些原本是要優惠和讓利給學生的,學校在這些項目上多收了學生的費用。
二、教育亂收費的成因
一是教育經費短缺導致學校亂收費現象屢禁不止。隨著國家義務教育經費保障機制的運行,教育經費總量雖然有了大幅度的增加,但是相對于教育事業的快速發展而言,教育經費短缺的狀況并沒有得到根本緩解。于是,教育投入的不足滋生了一部分學校的亂收費現象,這種亂收費或是為了生存,或是為了更好地發展,盡管都有自己的理由,但是不規范的收費引發了教育領域內部的不正之風,產生了很壞的社會影響。
二是家長望子成龍,促使優勢學校生源火爆,也是造成學校亂收費的原因之一。隨著人民生活水平不斷提高,就業競爭壓力的加大,廣大家長望子成龍心切。廣大學生蜂擁而至奔向好的學校,這些學校生滿為患,班級容量超標,計劃外招生超標。很多家長為了讓子女享受優越的教育,不惜代價,攀親靠友,找關系,走后門,掏大錢擠進學校。這些因素的存在一定程度上助長了某些學校亂收費的行為。
三是教育資源的配臵不能適應時代的需要。在農村地區,由于教育經費的嚴重不足,許多學校不得不違規向學生收取費用,以維持學校的正常運轉。教育亂收費則主要發生在擇校這一環節。家長們為了讓自己的子女能夠在好的學校就讀,不得不“心甘情愿”地接受學校的“勒索”。可以說,正是教育資源的結構性問題,導致了教育亂收費現象的屢治屢亂。
三、治理教育亂收費的對策
一要加大督查力度,確保農村義務教育經費保障機制改革平穩運行。為使新機制下教育收費工作平穩過渡,我們應該認真貫徹落實財政部、教育部等五部(委)聯合下發的《關于在農村義務教育經費保障機制改革中堅決制止學校亂收費的通知》等八個配套文件,加強對教育行政部門有關管理人員和學校校長的培訓工作,使他們準確領會新機制的改革精神和收費政策。認真組織人員就義務教育新機制的運行、資金到位、經費管理使用、學校收費以及新機制下出現的新情況、新問題等進行專題調研和檢查,并對存在的問題及時研究對策給予解決。農村義務教育經費保障機制改革領導小組及時組成檢查組,采取通過查、看、訪、議、聽等方式抽查中心校和學校,對新機制工作的落實情況進行全面檢查。使農村義務教育經費保障機制改革工作做到組織領導到位,認識到位,政策落實到位、資金到位、管理措施到位,新機制運行平穩,解決農村義務教育階段“上學難、上學貴”的問題以杜絕“一邊免費,一邊亂收費”的現象。
二要嚴格收費項目,加大查處力度,堅決遏制教育亂收費的反彈現象。教育行政部門應該積極配合農村義務教育經費保障機制改革工作,全面清理和規范農村義務教育階段的收費項目和代收費項目。使其明確規定:新機制運行后絕不允許任何學校再出現亂收費行為,如有違反,對學校校長應予撤職并追究有關人員的責任。農村義務教育階段學校不收取任何費用,同時加強對教輔資料征訂工作的管理,嚴格在學生家長和學生自愿的原則下進行征訂,不強制統一征訂。價格主管部門要進一步加強對教育收費的監督檢查和案件的查處力度,對個別不規范的收費行為及時糾正并給予嚴肅處理。
實施方案 篇3
一、建設工程項目報建
1、建設工程項目的立項批準文件或年度投資計劃下達后,按照《工程建設項目報建管理辦法》規定具備條件的,須向建設行政主管部門報建備案。
2、建設工程項目報建范圍:各類房屋建筑(包括新建、改建、擴建、翻建、大修等)、土木工程(包括:道路、橋梁、房屋基礎打樁)、設備安裝、管理線路敷設、裝飾裝修建設工程。
3、建設工程項目報建內容主要包括:工程名稱、建設地點、投資規模、資金來源、當年投資額、工程規模、結構類型、發包方式、計劃開工日期、工程籌建情況等。
4、辦理工程報建時應交驗的文件資料:
★ 立項批準文件或年度投資計劃;
★ 固定資產投資許可證;
★ 建設工程規劃許可證;
★ 資金證明。
5、工程報建程序:建設單位填寫統一格式的“工程建設項目報建登記表”,有上級主觀部門的需經其批準同意后,連同應交驗的文件資料一并報建設行政主管部門。*建設工程項目報建備案后,具備了《工程建設設施招標投標管理辦法》
中規定招標條件的建設工程項目,可開始辦理建設單位資質審查。
二、審查建設單位資質
1、建設單位辦理招標應具備以下條件:
★ 是法人、依法成立的其他組織;
★ 有與招標工程相適應的經濟、技術管理人員;
★ 有組織編制招標文件的能力;
★ 有審查投標單位資質的能力;
★ 有組織開標、評標、定標的能力。
不具備上述第2至5項條件的建設單位,須委托具有相應資質的中介機構代理招標,建設單位與中介機構簽訂委托代理招標的協議,并報招標管理機構備案。
2、建設單位或中介機構以下稱:“招標單位”。
三、招標申請
1、招標單位填寫“建設工程施工招標申請表”,有上級主管部門的需經其批準同意后,連同“工程建設項目報建登記表”報招標管理機構審批。
招標申請表包括以下內容:
工程名稱、建設地點、招標建設規模、結構類型、招標范圍、招標方式、擬邀請投標單位名稱、要求施工企業等級、施工前期準備情況(土地征用、拆遷情況、勘察設計情況、施工現場條件等)、招標機構組織情況等。
2、一般專業性較強的特殊的工程或具有保密不宜公開的項目采用邀請議標。
3、采用邀請議標的,招標單位應對擬邀請參加投標的施工單位資格進行認真的評審,在招標申請表中填報選定的擬邀請投標的施工單位名稱。擬邀請投標的施工單位不應少于2家。
*招標單位的招標申請得到招標管理機構批準同意后,可編制招標文件。
四、招標文件的編制與送審
1、招標文件
招標單位根據工程項目的具體情況,參照《招標文件范文》編寫招標文件,并報招標管理機構審查。
招標文件應包括以下內容:
★ 投標須知前附表和投標須知;
★ 合同條件;
★ 合同協議條款;
★ 合同格式;
★ 技術規范;
★ 圖紙;
★ 投標文件參考格式;
★投標書及投標附錄;
★工程量清單(不具備條件的工程,可暫不采用)與報價表;輔助資料表。
2、招標文件部分內容編寫說明
★ 評標原則和評標辦法;
★ 投標價格;
1) 一般結構不太復雜或工期在一年以內的工程,可以采用固定價格,考慮一定的.風險系數。
2) 結構較復雜或大型工程,工期在一年以上的,應采用調整價格。價格的調整方法及調整范圍應在招標文件中明確。
★ 投標價格計算依據。
★ 質量標準必須達到國家施工驗收規范合格標準,對于要求質量達到優良標準時,應計取補償費用,補償費用的計算方法應按國家或地方有關文件規定執行,并在招標文件中明確。
★ 招標文件中的建設工期應參照國家或地方頒發的工期定額來確定,如果要求的工期比工期定額縮短20%以上(含20%)的,應計算趕工措施費。趕工措施費如何計取應在招標文件中明確。
★ 由于施工單位原因造成不能按合同工期竣工時,計取趕工措施費的須扣除,同時還應賠償由于誤工給招標單位帶來的損失。其損失費用的計算方法或規定應在招標文件中明確。
★ 如果招標單位要求按合同工期提前竣工交付使用,應考慮計取提前工期獎,提前工期獎的計算辦法應在招標文件中明確。
★ 投標準備時間
招標文件中應明確投標準備時間,即從開始發放招標文件之日起,至投標截止時間的期限。招標單位根據工程項目的具體情況,確定投標準備時間為28天以內。
★ 投標保證金
1) 在招標文件中應明確投標保證金數額,一般投標保證金額不超過投標總價的2%,投標保證金可采用現金、支票、銀行匯票。也可以是銀行出具的銀行保函。
2) 投標保證金的有效期應超過投標有效期的28天。
★ 履約擔保
中標單位應按規定向招標單位提交履約擔保,履約擔保可采用銀行保函或履約擔保書。履約擔保比率為:
1) 銀行出具的銀行保函為合同價格的5%。
2) 履約擔保書為合同價格的10%。
★ 投標有效期
投標有效期的確定應視工程情況而定,結構不太復雜的中小型工程的投標有效期為28天以內;結構復雜的大型工程投標有效期可定為56天以內。 ★ 材料或設備采購供應
材料或設備采購、運輸、保管的責任應在招標文件中明確,如建設單位提供材料或設備,應列明材料或設備名稱、品種或型號、數量,及提供日期和交貨地點等;還應在招標文件中明確招標單位提供的材料或設備計價和結算退款的方法。
★ 工程量清單
招標單位按國家頒布的統一工程項目劃分,統一計量單位和統一的工程量計算規劃,根據施工圖紙計算工程量,提供給投標單位作為投標報價的基礎。結算撥付工程款時以實際工程量為依據。
★ 合同協議條款的編寫
招標單位的編制招標文件時,應根據《中華人民共和國經濟合同法》、《建設工程施工合同管理辦法》的規定和工程具體情況。
確定“招標文件合同協議條款”內容:
1) 在編寫招標文件時,應依據有關法律、法規及國家對建筑市場管理的有關規定,結合建設工程項目的具體情況,并依據“招標文件合同條件”中相應條款的規定,編寫招標文件中“合同協議條款”的具體內容。
2) 投標單位在編制“投標文件”時,應認真考慮“招標文件合同協議條款”中對工程具體要求的規定。并在投標文件中明確對“合同協議條款”內容的響應。
3) 建設單位與中標單位雙方應按招標文件中提供的“合同協議書格式”簽訂合同。
3、工程標底價格
工程標底價格的編制與報審。
*招標文件須報招標管理機構審查,審查同意后可發出投標邀請書。
五、發出投標邀請書
1、發出“投標邀請書”
招標單位可通過建設工程交易中心發布信息;或直接向有能力承擔本合同工程的投標單位發出投標邀請書。
2、收到投標邀請書的施工單位應于7日內以書面形式確認,向招標單位說明是否愿意參加投標。
六、發放招標文件
1、招標文件、圖紙和有關技術資料發放給被邀請的并且愿意參加投標的施工單位。投標單位收到招標文件、圖紙和有關資料后,應認真核對,核對無誤后應以書面形式予以確認。
2、招標單位對招標文件所做的任何修改或補充,須報招標管理機構審查同意后,在投標截止日期之前,同時發給所有獲得招標文件的投標單位,投標單位應以書面形式予以確認。
3、修改或補充文件作為招標文件的組成部分,對投標單位起約束作用。
4、投標單位收到招標文件后,若有疑問或不清楚的問題需澄清解釋,應在受到招標文件后7日內以書面形式向招標單位提出,招標單位應以書面形式予以解答。
5、為了使投標單位在編寫投標文件時,充分考慮招標單位對招標文件的修改或補充內容,招標單位可根據情況延長投標截止時間。
七、投標文件的編制與遞交
實施方案 篇4
為了貫徹落實《關于開展云南省百戶企業知識產權試點示范工作的通知》(云知聯發[20xx]1號)的要求和部署,及《云南省知識產權局關于開展云南省百戶企業知識產權局試點示范總結驗收工作的通知》(云知發[20xx]50號)的要求、推進我公司自主創新體系建設,全面提高企業運用知識產權制度的能力和水平。為了使我公司試點工作做到認識統一、目標明確、措施到位、進度有序,各項工作能落到實處,特制定本方案。
一、指導思想
以提高企業運用知識產權制度的能力和水平為重點,以培育一批擁有自主創新人才為目標,全面提高企業綜合競爭力和創新能力,為企業發展提供有力支撐。
二、組織保障
成立由林向芳先生領導的專利管理辦公室,主任:***,副主任:***,辦公室配備專職人員2人及兼職人員3人。
三、總體要求
專利管理辦公室,必須重視并加強做好知識產權工作,并按以下要求保證與試點相關的各項工作得到有效推進:
1.試點工作按照“一企一策、突出重點、逐步深入、分類指導”的原則開展;
2.并根據試點工作要求,結合企業實際制定具體的工作計劃及目標;
3.專利及知識產權的人員培訓和高級管理人才培養作為實施技術創新工程人才戰略的重點工作之一加以重視;
4.把加強企業專利及知識產權工作,制定和實施專利戰略作為企業結構調整、重組改造、技術優化升級和市場拓展的重要內容,切實納入到企業技術開發、引進、改造,產品生產和銷售、企業經營戰略與決策等企業經營管理的各個重要環節中去;
5.把專利及知識產權信息的收集、整理和利用,特別是企業相關技術領域專利信息數據庫的建設作為企業信息化建設的重要組成部分,充分發揮專利信息在技術創新和經營戰略中的獨特作用,有效促進企業的新產品開發和技術儲備;
6.以專利工作帶動企業商標等其它知識產權工作的開展,形成企業全方位運用知識產權制度的新格局,提高企業技術創新的能力、自主知識產權的'保護能力和知識產權制度的運用能力。
四、工作目標
1.通過試點工作,使企業內部專利及知識產權工作規章制度和專利工作機構得到建立健全,工作經費得到落實,并力爭每年有所遞增;
2.全面完成人員培訓工作,專利及知識產權有關法律及相關知識在企業領導、管理人員和科技人員中的普及率達到100%;
3.形成符合企業自身實際、合理有效的知識產權保護和應用機制,企業制定和實施知識產權戰略的能力得到明顯提高;
5.企業自主知識產權的創造能力得到增強,自主知識產權的數量和質量明顯提高。
五、工作措施
1.對知識產權工作提供專項資金支持。專項資金用于知識產權申請(登記)、專利(知識產權)戰略研究和制定、知識產權教育培訓等有關費用的支出。
2.建立健全知識產權管理制度及其運行機制。
3.加快專利技術轉化及產業化,不斷提高擁有自主知識產權產品的比重。
4.建立和更新專利文獻數據庫。組織開展專利(知識產權)戰略的研究和制定工作。
5.開展知識產權教育培訓工作,派遣相關工作人員參加
省市知識產權局開展的相關培訓。
6.建立促進技術創新的激勵機制,激發員工發明創造積極性,提高企業自主知識產權尤其是專利的擁有量和質量。
六、預期成果目標
試點期滿后,完成如下目標:
1. 知識產權管理制度建立健全;
2. 領導、機構、人員及經費情況得到落實;
3. 知識產權宣傳普及和人才培養領導管理層及科技人員普及率達到100%,企業員工知識產權局普及率達到90%;
4. 能夠自主檢索并運用知識產權信息;
5. 至少申請兩項發明專利以上,授權專利實施率打100%;
6. 有效阻止知識產權侵權行為;
7. 知識產權獎懲措施到位;
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