實施方案

時間：2022-06-02 11:34:16 實施方案我要投稿

【推薦】實施方案集合6篇

　　為了確保工作或事情順利進行，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編為大家收集的實施方案6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【推薦】實施方案集合6篇

實施方案篇1

　　為了認真貫徹落實上級關(guān)于加強中小學生行為習慣養(yǎng)成教育精神，從規(guī)范行為習慣做起，培養(yǎng)小學生良好的道德品質(zhì)和行為習慣。使之成為身心健康、行為規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的合格公民。特制定如下實施方案。

　　一、開展小學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育的原則

　　在開展小學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育工作過程中，要遵循以下原則，確保少年兒童健康成長。

　　1、堅持以人為本的原則。要在充分了解學生思想實際和身心發(fā)展規(guī)律的前提下，以學生的發(fā)展為根本。要發(fā)現(xiàn)和鼓勵學生的特長，尊重他們的人格，理解他們的需求，關(guān)心他們的變化，使學生認識自己，明理立德。

　　2、堅持主體性原則。要積極探索和實踐學生自我管理、自我教育的有效途徑，努力把外在的管理要求轉(zhuǎn)化成學生內(nèi)在的需要，在實踐和體驗中增強工作的實效性和主動性。

　　3、堅持長期性原則。養(yǎng)成教育是一項長期的工作，需要在工作中常抓不懈，不斷鞏固成果，推進工作。

　　4、堅持循序漸進原則。養(yǎng)成教育的內(nèi)容安排要體現(xiàn)層次性和連續(xù)性，要有梯度，不能簡單重復，要根據(jù)學生不同的年齡階段特點，做到由淺入深、由近及遠、循序漸進。

　　二、開展小學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育的內(nèi)容

　　1、思想品德的培養(yǎng)

　　通過對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育，使學生初步認識和逐步樹立科學的世界觀、人生觀、和價值觀。

　　2、道德品行的培養(yǎng)

　　通過行為習慣的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生形成良好的行為習慣，模范遵守社會公德。

　　3、科學文化素質(zhì)的培養(yǎng)

　　通過培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣和正確的學習方法，讓學生學會學習、學會做事。

　　4、身體和心理素質(zhì)的培養(yǎng)

　　教育學生養(yǎng)成良好的勞動和鍛煉習慣，教會學生健體健心，使他們具備良好的體能和健康的心理。

　　5、交往素質(zhì)的培養(yǎng)

　　培養(yǎng)學生樂于合作、熱心參與、善于應變的品質(zhì)。

　　6、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

　　引導學生創(chuàng)新求異，多角度觀察問題，激發(fā)學生的創(chuàng)新欲望。

　　三、開展小學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育的方法

　　1、加強師德修養(yǎng)，提高教師素質(zhì)。

　　少年兒童良好行為習慣的養(yǎng)成，與教師的正確引導是分不開的。教師不僅要授予學生各科知識，尤其重要的是啟發(fā)、引導學生養(yǎng)成良好的習慣。要不斷加強教師的指導與培訓，使教師真正做到既教書又育人。樹立“學校無小事，事事是教育；教師無小節(jié)人人是楷�！钡挠^念。

　　2、注重班級管理，培養(yǎng)良好的班風。

　　班級管理是培養(yǎng)塑造學生的有效途徑，全體教師特別是班主任要根據(jù)實際，開展文明班級的創(chuàng)建活動。要開好主題班會，在班級管理中突出養(yǎng)成教育的內(nèi)容，要組織各班開展學生綜合素質(zhì)競賽活動，內(nèi)容包括八個方面：勤奮學習、遵守紀律、文明禮貌、團結(jié)互助、講究衛(wèi)生、勤儉節(jié)約、關(guān)心集體、誠實守信。教育學生自覺規(guī)范言行，爭當文明學生。要充分發(fā)揮班集體的凝聚力和影響力，促進良好班風、學風的形成。

　　3、充分發(fā)揮課堂教學的主渠道作用。

　　要充分挖掘課堂教學中行為習慣養(yǎng)成教育的內(nèi)容，調(diào)動養(yǎng)成教育的各種積極因素，讓學生學知識、懂禮儀、明事理，在課堂學習中懂得尊重知識、尊重教師、尊重同學、尊重他人、尊重勞動，使行為習慣養(yǎng)成教育的成果轉(zhuǎn)化為學生積極向上的動力。

　　4、優(yōu)化育人環(huán)境。

　　在推行小學生日常行為習慣養(yǎng)成教育的過程中，要進一步加大校園文化建設(shè)的力度，制定具體的校園文化建設(shè)實施方案，積極組織第二課堂活動，定期舉辦文化藝術(shù)活動，提高學生的文化品位，培養(yǎng)他們良好的道德情操。

　　同時，要充分調(diào)動家庭、社會的積極性，通過家長學校、家長會、校長熱線等溝通機制，相互配合，有針對性地學生進行疏導和教育。

　　5、加強養(yǎng)成教育的科研工作。

　　要把養(yǎng)成教育納入學校教研、科研工作中，加強理論學習和指導，定期組織培訓、研討和經(jīng)驗交流。堅持用理論指導工作，促使小學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育工作規(guī)范化。

實施方案篇2

　　為貫徹落實《國務院安委會辦公室關(guān)于開展涉氨制冷企業(yè)液氨使用專項治理驗收工作的通知》(安委辦〔20xx〕8號，附件1)要求，進一步鞏固近年我省開展涉氨制冷企業(yè)液氨使用專項治理成果，全面加強涉氨制冷企業(yè)液氨使用安全生產(chǎn)綜合治理，堅決遏制涉氨制冷企業(yè)重特大事故的發(fā)生，結(jié)合我省實際情況，制定本實施方案。

　　一、總體要求

　　(一)指導思想。認真落實中央和省委省政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)，落實“三個必須”的要求，全面加強我省涉氨制冷企業(yè)液氨使用安全監(jiān)管工作。

　　(二)目標任務。對全省涉氨制冷企業(yè)液氨使用專項治理情況開展全面驗收，徹底消除作業(yè)場所采用氨直接蒸發(fā)制冷的空調(diào)系統(tǒng)和快速凍結(jié)裝置未設(shè)置在單獨作業(yè)間內(nèi)的兩類重大事故隱患(以下簡稱“兩類重大事故隱患”)，全面提升企業(yè)液氨使用本質(zhì)安全水平，有效遏制重特大事故發(fā)生。

　　二、驗收對象和內(nèi)容

　　本次驗收對象是涉及包裝間、分割間、產(chǎn)品整理間等人員較多作業(yè)場所或有快速凍結(jié)裝置的涉氨制冷企業(yè)(以下簡稱企業(yè))。

　　(一)重點驗收內(nèi)容

　　兩類重大事故隱患整改情況。

　　1.包裝間、分割間、產(chǎn)品整理間等人員較多作業(yè)場所嚴禁采用氨直接蒸發(fā)制冷的空調(diào)系統(tǒng)。

　　2.快速凍結(jié)裝置必須設(shè)置在單獨的作業(yè)間內(nèi)，且作業(yè)間內(nèi)作業(yè)人員不得超過9人。

　　(二)其他驗收內(nèi)容

　　1.涉氨制冷企業(yè)建設(shè)符合城市規(guī)劃要求;

　　2.特種設(shè)備設(shè)施符合相關(guān)規(guī)定要求;

　　3.從事涉氨制冷生產(chǎn)企業(yè)是否依法登記注冊，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照;

　　4.消防設(shè)施與應急設(shè)施符合消防安全規(guī)定要求;

　　5.防雷設(shè)施符合相關(guān)規(guī)定要求;

　　6.有關(guān)特種工作業(yè)證、操作證符合法規(guī)政策規(guī)定要求。

　　各地級以上市和順德區(qū)督促企業(yè)組織驗收，落實安全生產(chǎn)主體責任。在企業(yè)驗收基礎(chǔ)上，各地級以上市和順德區(qū)按照《涉氨制冷企業(yè)液氨使用專項治理驗收表》(附件2)對轄區(qū)每一家涉氨制冷企業(yè)進行驗收，并可結(jié)合實際在驗收表的基礎(chǔ)上增加驗收內(nèi)容。

　　三、方法步驟

　　(一)完善臺賬(3月至4月中旬)

　　各地級以上市和順德區(qū)要全面掌握本轄區(qū)涉氨制冷企業(yè)監(jiān)管底數(shù)，進一步完善“一地一冊、一企一檔”監(jiān)管臺賬，明確每一家涉氨制冷企業(yè)市、縣、鎮(zhèn)三級監(jiān)管責任人，認真填寫《涉氨制冷企業(yè)基本情況匯總表》(附件3)，并于4月15日前上報省安委辦。凡是漏查、漏報，沒有檔案名單而發(fā)生事故的，將依法追究屬地監(jiān)管責任。

　　(二)企業(yè)自行驗收(4月下旬至5月中旬)

　　各地組織轄區(qū)內(nèi)涉氨制冷企業(yè)對照驗收內(nèi)容組織自行驗收。企業(yè)可聘請專家開展自行驗收工作。自行驗收工作完成后，填寫《涉氨制冷企業(yè)液氨使用專項治理自行驗收表》(見附件4)，并承諾已完成“兩類重大事故隱患”整改，驗收結(jié)果屬實，愿意承擔驗收結(jié)果不屬實所帶來的法律責任。自行驗收表由企業(yè)主要負責人(法定代表人)簽名，并在表上加蓋企業(yè)公章，報縣(區(qū))級安委辦備案。

　　(三)市、縣組織驗收(5月下旬至7月中旬)

　　1.各地級以上市和順德區(qū)負責組織對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行全覆蓋驗收，確保消除兩類重大事故隱患。按照分級屬地管理原則，每一家企業(yè)都要明確一個縣級以上監(jiān)管部門負責驗收，做到“一企一驗收表”，并由驗收人員簽字確認。在本次未驗收之前已確認兩類重大事故隱患整改到位并已驗收的企業(yè)，可不再重復驗收，原驗收檢查表有效。驗收表和原驗收檢查表(復印件)由省安委辦負責歸檔備查。

　　2.各地級以上市和順德區(qū)要對驗收工作全面總結(jié)，連同每個企業(yè)的《涉氨制冷企業(yè)液氨使用專項治理驗收表》、《涉氨制冷企業(yè)液氨使用專項治理驗收匯總表》(見附件5)于7月20日前報送省安委辦�！渡姘敝评淦髽I(yè)液氨使用專項治理驗收匯總表》應由所在縣(區(qū)、鎮(zhèn)街)政府負責人簽名確認后報送各地以上市和順德區(qū)安委會，地以上市和順德區(qū)安委會負責人簽名、蓋章。

　　(四)省級核查(7月下旬至8月底)

　　省安委辦組織省經(jīng)濟和信息化委、省公安廳消防局、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省農(nóng)業(yè)廳、省商務廳、省工商局、省質(zhì)監(jiān)局、省安全監(jiān)管局、省氣象局等9部門，組成5個核查組，對各地市驗收工作進行核查。5個核查組分別由省公安廳消防局、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省工商局、省質(zhì)監(jiān)局、省安全監(jiān)管局牽頭，相關(guān)部門人吊員及專家參加，每個核查組由3-5名(含專家)人員組成，具體核查任務安排見《涉氨制冷企業(yè)液氨使用專項治理驗收工作省級核查安排表》(附件6)，具體核查安排另行通知。各核查組根據(jù)涉氨制冷企業(yè)液氨使用專項治理驗收匯總表，至少每個地市隨機核查3家企業(yè)(涉氨制冷企業(yè)多的地市，可由核查組增加1-2家)，并于8月15日前將核查工作總結(jié)報送省安委辦。企業(yè)總數(shù)量少于3家的，應全部納入核查范圍。上報摸底調(diào)查數(shù)據(jù)為零的地區(qū)，檢查組應進行核實。

　　(五)國家核驗(9月至11月底)

　　根據(jù)國務院安委辦工作部署，江蘇省核驗組將代表國務院安委辦對我省自行驗收情況進行核驗，屆時將至少隨機核驗2個地市和10家企業(yè)。

　　四、工作要求

　　(一)高度重視驗收工作。各地要高度重視這項工作，扎扎實實抓自查，認認真真抓整改，確保在國家驗收工作中萬無一失。要抓緊組織實施，認真研究制定驗收方案，明確工作要求，細化工作措施，確保驗收工作科學嚴謹，順利開展，落到實處。省將各地驗收工作進展情況、相關(guān)總結(jié)和報表報送情況等將納入安全生產(chǎn)責任制考核內(nèi)容。

　　(二)加強協(xié)作配合。各地要加強驗收工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各監(jiān)管職能部門要強化協(xié)作配合，落實監(jiān)管職責，對驗收發(fā)現(xiàn)存在兩類重大事故隱患以及相關(guān)違法行為的企業(yè)，要依法從嚴處理，責令停產(chǎn)整頓，及時消除安全隱患，并納入生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)不良記錄“黑名單”管理。其中，公安消防部門負責核查消防設(shè)施與應急設(shè)施是否符合消防安全規(guī)定要求;住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門(城鄉(xiāng)規(guī)劃部門)負責核查涉氨制冷企業(yè)建設(shè)是否符合城市規(guī)劃要求;工商部門負責核查從事涉氨制冷生產(chǎn)企業(yè)是否依法登記注冊，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照;質(zhì)監(jiān)部門負責核查特種設(shè)備設(shè)施是否符合相關(guān)法規(guī)規(guī)定要求;氣象部門負責核查防雷設(shè)施符是否合相關(guān)規(guī)定要求;安全監(jiān)管部門牽頭負責核查“兩類重大事故隱患”是否整改落實到位;質(zhì)監(jiān)、安全監(jiān)管部門負責對核查特種作業(yè)人員是否取得相關(guān)資格;經(jīng)信、農(nóng)業(yè)和商務等監(jiān)管職能部門依照部門職責做好核查工作。

　　(三)認真做好核查。各地要抽調(diào)精干力量組成核查組，認真完成核查工作。被核查地市要積極配合核查組，全面真實展示驗收情況，提供有關(guān)資料，確保核驗查工作順利開展。

　　(四)強化責任落實。各地要按時保質(zhì)完成自行驗收。采取措施鼓勵群眾通過“12350”安全生產(chǎn)投訴舉報電話等方式舉報涉氨制冷企業(yè)“兩類重大事故隱患”。自9月份起，在核驗工作中發(fā)現(xiàn)或者被舉報、媒體反映并經(jīng)核實有企業(yè)存在兩類重大事故隱患的，將依法依規(guī)追究有關(guān)監(jiān)管部門、相關(guān)企業(yè)的責任。

　　(五)鞏固治理成效。各地要以此次驗收工作為契機，堅持標本兼治，構(gòu)建長效機制，將專項治理工作納入日常監(jiān)督執(zhí)法，并融入標準化建設(shè)、隱患排查治理和較

實施方案篇3

　　為了認真貫徹落實縣教育局黨委提出的“20xx教育教學常規(guī)管理提升年”的相關(guān)精神，全面提高教育教學質(zhì)量，積極響應當前人民群眾對更高教學質(zhì)量的要求�，F(xiàn)結(jié)合我縣學校實際，制定本方案。

　　一、指導思想

　　全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，積極貫徹落實《縣教育跨越發(fā)展規(guī)劃（20xx-2020年）》，嚴格執(zhí)行《省中小學常規(guī)管理基本要求》和《縣中小學常規(guī)管理實施細則》，確保學校良好的教學秩序。

　　二、工作重點

　　根據(jù)“20xx教育教學常規(guī)管理提升年”的相關(guān)精神，以“夯實教學常規(guī)管理，提高教學質(zhì)量”為核心，以提高各年級各學科成績和學生綜合能力為切入點，提高六年級學生學業(yè)水平為突破點，以教學常規(guī)管理工作檢查為活動載體，強化教學常規(guī)的過程性管理，促進教師素質(zhì)的專業(yè)化成長，高效率地完成教育局下達的各項教學任務。工作重點是：1、加強組織領(lǐng)導，營造教學氛圍；2、加強隊伍建設(shè)，促進教師發(fā)展；3、強化常規(guī)管理，提高教學質(zhì)量；4、強化常規(guī)檢查，增強工作實效；5、優(yōu)化校本教研，強化名優(yōu)骨干；6、完善獎懲機制，激勵教師拼搏。

　　三、具體措施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，營造教學氛圍

　　1、教育局成立以局長為組長，分管副局長為副組長，教研室主任、進修校校長、教育股股長、德育股股長、安辦主任、電教站站長和各中小學校長為成員的教學常規(guī)管理領(lǐng)導小組。根據(jù)“20xx教育教學常規(guī)管理提升年”的相關(guān)精神，領(lǐng)導組下設(shè)教學常規(guī)檢查小組，教研室主任任組長，師培小組，進修校校長任組長，安全檢查小組，安辦主任任組長，教育裝備檢查小組，電教站站長任組長。各組制定本組檢查細則，負責全縣各校教育教學的過程性檢查工作。

　　2、通過各中小學教師會、學生集會、宣傳窗、廣播等形式進行廣泛的宣傳和發(fā)動，讓全校師生知曉并參與到活動中來，在學校里、社會上形成正確的輿論，營造良好的教學氛圍，并以此促進活動規(guī)范、有序、深入地開展。

　　3、強化各中小學行政值日巡視制度，健全學校行政掛鉤年級及備課組制度，要求全體行政人員深入教學第一線，及時了解教學工作情況，每周深入年級指導工作，利用每周的行政例會安排時間專題研究教學常規(guī)管理的工作，針對存在的問題，及時商定有力整改措施，并以“校長——教導處——各教學組——各教師”為主線，層層要做好督促指導工作。

　　（二）加強隊伍建設(shè)，促進教師發(fā)展

　　1、加強校長隊伍管理，質(zhì)量是學校的生命線，校長必須抓教學常規(guī)抓質(zhì)量提升。

　　2、開展校本培訓，提升教師專業(yè)素養(yǎng)

　�、诮⒔∪處熗獬鰧W習制度。學校每年按計劃分步驟組織學校領(lǐng)導、學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師外出跟崗學習。外出跟崗學習的老師，要以匯報課或?qū)ｎ}講座的形式，匯報跟崗學習情況，并進行反思討論，推廣跟崗學習成果。

　�、劾脤W校網(wǎng)絡(luò)資源組織教師收看名師教學實錄、聽專家講座等，讓更多的教師接受新理念，從而轉(zhuǎn)變自己的教學行為。

　　④建立教師讀書制度。強化自身的理論學習，教師個人每學年必須閱讀一本教育教學理論專著或訂閱一份教育教學報刊雜志，并對學習的內(nèi)容進行摘錄，每學期完成一定數(shù)量的讀書筆記，并將此作為教師評先評優(yōu)的必備條件。

　　3、建立教師“結(jié)對幫扶”制度

　　學校在學年初就做好規(guī)劃，以“一對多人的結(jié)對幫扶”形式，充分利用學校名優(yōu)骨干教師帶領(lǐng)一般教師跟崗學習，積極培養(yǎng)土專家，學校與結(jié)對教師雙方明確幫扶的職責和任務，年終進行相應的考核。

　　4、建立健全教師成長記錄袋

　　為了對全體教師實行多元管理，關(guān)注教師發(fā)展，關(guān)注教師的教學過程，學校為每位教師建立成長記錄袋。檔案袋中包括以下內(nèi)容：

　�、俳處煹幕拘畔�，教師個人三年專業(yè)發(fā)展計劃書（明確每年在專業(yè)上的努力方向）；

　�、谡撐�、案例、交流材料等；

　�、酃_課相關(guān)材料，包括教學預案、說課稿、教學反思等；

　�、軐I(yè)學習材料，包括聽課本、學習筆記、培訓筆記等；

　�、莩袚n題研究的有關(guān)方案、階段性成果、總結(jié)材料；

　�、藿處焸€人業(yè)務比賽有關(guān)獲獎證書及輔導學生參加各類競賽活動獲獎情況；

　�、呓處煶Ｒ�(guī)檢查情況表。

　�。ㄈ⿵娀Ｒ�(guī)管理，提高教學質(zhì)量

　　結(jié)合《縣中小學常規(guī)管理實施細則》的要求，嚴格落實新的課程方案，開齊課程，上足課時，并在教學管理中加強對教師教學的過程性管理，實現(xiàn)教學常規(guī)工作“六認真”。即：

　�。�1）認真?zhèn)湔n

　　①堅持個人備課與集體備課相結(jié)合。同學科任課教師每周定時間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人（主備教師）開展一次集體備課（含說課），做到教學進度、目的和練習輔導的大體同步。主備教師提前3天寫好“教學預案”初稿，復印分發(fā)給備課組教師人手一份。其他教師必須在備課組討論之前認真審閱“教學預案”初稿，提出自己的修改意見，寫在初稿上。

　�、趥湔n要做到五備：備學生，備教材，備教法，備學法，備環(huán)節(jié)”等。使教學目標明確，重點突出。教材處理恰當，教案設(shè)計層次清楚，重視學法指導，積極倡導現(xiàn)代多媒體教學手段在課堂教學中的應用，體現(xiàn)課改精神。

　�、蹏栏衤鋵嵔處熃贪傅某椴楹蜋z查制度。檢查組對教師教案進行定期或不定期的檢（抽）查，每月定期進行一次或（不定期多次）教案質(zhì)量的全面檢查，實行每學期一次的教師教案量化考核、等級評定活動。青年教師要求寫詳細的教案，課后反思不少于教案總數(shù)的1/2；經(jīng)驗豐富的老教師可以寫簡明扼要的教案，寫出特色，課后反思不少于教案總數(shù)的1/4。

　�。�2）認真上課

　　①樹立向課堂要質(zhì)量的意識，保持良好的精神狀態(tài)與和藹可親的形象，尊重學生，把握好課堂節(jié)奏，努力提高課堂40分鐘的質(zhì)量和效益。

　　②優(yōu)化教學方法，努力探索以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心的課堂教學模式、人才培養(yǎng)模式，逐步實現(xiàn)多媒體化、個性化教學，課堂教學做到密度高、優(yōu)質(zhì)、高效，教學體現(xiàn)基礎(chǔ)扎實，教學方法、教學手段靈活，學生思維活躍，著力培養(yǎng)學生自主學習、探究式學習、合作學習的能力。

　�、奂訌妼處熣n堂教學質(zhì)量的監(jiān)控，校長每學期聽課不少于20節(jié)，教導處主任每學期聽課不少于30節(jié),每次聽課均有較詳?shù)穆犝n記錄和教學評價，并與執(zhí)教教師進行交流。

　�、�35周歲以下教師每人每學期要應用多媒體開設(shè)一節(jié)公開課；36～45周歲教師每學年開設(shè)一節(jié)公開課；鼓勵46周歲以上教師每學年開設(shè)1節(jié)公開課。在達標的基礎(chǔ)上，逐步提高自己教學能力和水平，由達標課向研究課、示范課、優(yōu)質(zhì)課過渡和提升。校級以上的骨干教師每學年必須上一節(jié)示范課或優(yōu)質(zhì)課，鼓勵教師在上研究課、示范課或優(yōu)質(zhì)課。

　　（3）認真布置和批改作業(yè)

　　①要有選擇地布置作業(yè)，作業(yè)分量和難度要適當，不使用現(xiàn)成的練習冊或習題集進行不加選擇的布置作業(yè)。作業(yè)數(shù)量要有彈性，分必做與選做，按學生實際，分層次提出要求，避免機械的重復訓練，杜絕把作業(yè)作為處罰學生的手段。

　�、趯W生練習、作業(yè)的批改，做到及時、細致，記錄好學生的共性和個性問題，重視講評，提高練習課質(zhì)量。語文（基礎(chǔ)知識）、數(shù)學、英語的作業(yè)原則上都要批改，特殊情況下每次不得少于二分之一；其他科目一般不布置作業(yè)，如有布置，都必須批改。批改的符號要規(guī)范、清楚明白，批改文字要工整、端正。發(fā)現(xiàn)學生作業(yè)中的獨特見解，要表揚鼓勵并有激勵性評語。

　　③提倡教師作錯題筆記，即對普遍存在的問題進行記錄，并認真分析及時講評；鼓勵教師對學困生堅持面批，并與家長保持聯(lián)系，了解學生的家庭作業(yè)完成情況。

　�。�4）認真輔導

　　注重全面性和針對性，因人而異，方法多樣，分類指導。對學生有的要以擴展升華為主，豐富課余生活以求特長發(fā)展；有的要以鞏固提高為主，以求強化基礎(chǔ)，提高能力；有的要以培養(yǎng)興趣和轉(zhuǎn)化為主，多關(guān)心、多接觸、多面批，以求轉(zhuǎn)化提高。

　�。�5）認真組織開展課外活動

　　緊扣學科教學內(nèi)容開展各種活動，探究知識、強化知識、拓展知識、應用知識和提高學習興趣、培養(yǎng)實踐操作能力。制定發(fā)展學生特長的方案，成立各種興趣和特長小組，充分利用課外活動時間，有組織地開展培訓活動，發(fā)展學生特長。

　�。�6）認真組織考核

　　體現(xiàn)“發(fā)展性、激勵性、多元性”的評價原則。考核方法靈活多樣，全面、客觀、公正。將學生平時的學習表現(xiàn)、作業(yè)質(zhì)量、實踐操作能力、檢測成績與期末考核成績一道納入對學生進行綜合考核，作出學生成績評定。

　�。ㄋ模⿵娀Ｒ�(guī)檢查，增強工作實效

　　以教學常規(guī)管理檢查為提高教育教學質(zhì)量的突破口，采取定期檢查與不定期檢查，普查和抽查相結(jié)合的方式，對教師的教學計劃落實情況、備課、課堂教學、作業(yè)批改、單元達標質(zhì)量分析、課后輔導、教改教研等工作進行檢查，對沒有落實工作或工作不到位的教師進行督查，通過檢查促落實，增強教學常規(guī)管理的實效性，全面提高教育教學質(zhì)量。學校教學常規(guī)檢查小組的主要工作有：

　　1、每兩月召開一次教研組長、備課組長會議，總結(jié)各組的教學常規(guī)落實情況；

　　2、每月不定期到課堂聽課，同時檢查教師的教案，向?qū)W生了解作業(yè)批改情況，并與授課教師交流意見，寫出評價意見；

　　3、每月定期檢查教師的備課情況、教案編寫、作業(yè)批改和單元測試情況，并認真做好記錄；

　　4、每兩周檢查各備課組的教研活動情況，查看教師聽課筆記，檢查教師出席情況，并認真做好檢查記錄，期中、期末各檢查一次各教研組、備課組的教研記錄情況；

　　5、期中、期末各檢查一次課題實施的進展情況，加強對教師教學科研的業(yè)務指導，要求每個課題組認真做好課題研究過程的材料整理和歸檔工作；

　　6、不定期抽查教師業(yè)務檔案、教研專題發(fā)言稿、教學反思、公開課開課情況等工作的完成情況；

　　7、每學年進行一次教案或論文、課件評優(yōu)活動，對優(yōu)秀教案、特色教案或優(yōu)秀論文、課件進行表彰。

　�。ㄎ澹﹥�(yōu)化校本教研，強化名優(yōu)骨干

　　1、加強學校的校本教研管理。

　�、俳萄薪M、備課組期初要及時制訂每學期校本教研工作計劃，做到定時間、定內(nèi)容、定人員。

　�、趥湔n組每周開展一次主題教研活動，活動要與研究的課題相結(jié)合。

　�、蹅湔n組長應做好活動過程記錄，整理好有關(guān)材料，期末進行總結(jié)。

　�、芙虒幖訌妼Ω鱾湔n組的研究課題、活動內(nèi)容、研究成果、存在問題進行指導。

　　2、積極開展課題研究活動。提倡進行小課題的實驗與研究，要求每位教師都要參與學校的課題的研究，把參與課題研究作為教師教學工作的一項重要內(nèi)容，并納入教師的業(yè)務考核。教師要按照校本教研工作制度中的教學反思制度和教學問題解決積累制度，結(jié)合自己教學實踐積極地進行教學活動的反思，并將課題研究與教研活動有機結(jié)合，按“教學問題——教學設(shè)計——教學行動——教學總結(jié)和反思”的基本流程開展校本教研活動。參加課題實驗的老師，每學期應撰寫一份有關(guān)課題研究的反思和一篇課題研究論文。

　　3、積極開展教學反思。學校、教研組每學期必須對學校教學、教研工作進行反思，思考學校的每一項管理是否科學合理、思考每次開展的教研活動是否具有針對性和實效性，在反思的過程中提高學校的管理水平，在反思的過程中提高教研活動的質(zhì)量和效益。同時，要求每個教師要養(yǎng)成反思的習慣。具體要求如下：

　�、僖獙ψ约旱恼n堂教學進行反思，做到課前反思、課中反思、課后反思，并在自己教學設(shè)計中寫出教學反思；

　　②在教研活動過程中進行反思；

　�、勖看钨|(zhì)量監(jiān)控的測試后要教學反思，并寫出質(zhì)量分析。

　　4、強化名優(yōu)骨干。學校要以“一對多人的結(jié)對幫扶”形式，充分利用學校名優(yōu)骨干教師帶領(lǐng)一般教師跟崗學習，積極培養(yǎng)土專家，學校與結(jié)對教師雙方明確幫扶的職責和任務，年終進行相應的考核。

　�。┩晟篇剳蜋C制，激勵教師拼搏

　　各學校要根據(jù)常規(guī)管理現(xiàn)狀，教學質(zhì)量現(xiàn)狀，師資結(jié)構(gòu)等，有針對性地制定詳細工作方案，提出切實提高教學質(zhì)量的辦法和措施。

實施方案篇4

礦屬各單位、機關(guān)各科室：

　　為深入推進煤礦職業(yè)危害防治工作，全面提升煤礦職業(yè)安全健康水平，切實保障從業(yè)人員的身體健康和生命安全，維護廣大職工的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，立足自身實際，制定本計劃及方案，請認真貫徹執(zhí)行。

　　一工作目的

　　職業(yè)危害防治工作目的是研究和評價生產(chǎn)勞動過程中勞動條件對勞動者健康的影響，提高改善勞動條件的措施，積極控制和預防職業(yè)病的發(fā)生。

　　二工作目標

　　1、降低職業(yè)病的'發(fā)生（職業(yè)病發(fā)生率控制在1‰以內(nèi)）；

　　2、職業(yè)危害因素達標率99%以上；

　　3、職工個人防護用品配備率100%；

　　4、職工教育培訓覆蓋率100%；

　　5、職業(yè)衛(wèi)生檔案建檔率100%；

　　6、職業(yè)衛(wèi)生健康體檢率95%以上；

　　7、職業(yè)危害監(jiān)測覆蓋率100%；

　　8、職業(yè)病人治療、療養(yǎng)率100%，妥善安置率100%；

　　9、工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽訂率100%；

　　10﹑警示標識覆蓋率達到95%以上；

　　三防治措施

　　1﹑健全職業(yè)危害防治機構(gòu)，其中包括職業(yè)病防治領(lǐng)導機構(gòu)和職業(yè)病防治管理機構(gòu)。各機構(gòu)人員要明確職責，將職業(yè)衛(wèi)生日常工作做到位。

　　2、委托有資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生服務機構(gòu)對我礦工作場所職業(yè)危害因素進行綜合檢測評價。

　　3﹑對我礦接觸職業(yè)危害員工進行20xx年度職業(yè)健康檢查并確保體檢率達到要求，并如實告知職工本人體檢結(jié)果。

　　4、對接觸高溫高噪職工、離崗前后、壹期塵肺及20xx年度體檢疑似對象進行健康檢查。

　　5、煤礦主要負責人、專職管理人員定期接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。對上崗前和在崗期間從業(yè)人員進行年度職業(yè)衛(wèi)生培訓。要求上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。

　　6、進行年度職業(yè)衛(wèi)生病例匯總及健康資料申報等工作。

　　7﹑完善職業(yè)衛(wèi)生各項管理制度，且按要求以文件的形式印發(fā)。

　　8﹑加大資金投入與保障。增加防護用品的配備、防塵管路的鋪設(shè)、購置粉塵、噪音等監(jiān)測儀器，并完善相關(guān)管理臺賬、記錄，力爭滿足職業(yè)衛(wèi)生工作要求。

　　9﹑按照相關(guān)規(guī)定繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生檔案及從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案。

　　10﹑設(shè)置�；蚣媛毬殬I(yè)危害因素監(jiān)測人員，配備足夠的監(jiān)測儀器設(shè)備，按照相關(guān)規(guī)定對作業(yè)場所危害因素進行日常監(jiān)測。

　　11﹑在醒目的位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援預案及工作場所職業(yè)因素監(jiān)測結(jié)果等制度。同時在與從業(yè)人員簽訂勞動合同時，應將作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果防護措施和相關(guān)待遇如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中載明。此外，對從業(yè)人員產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場所必須在其醒目位置設(shè)置中文警示標識。

　　12﹑完善職業(yè)防護設(shè)施運行臺賬及記錄，并進行經(jīng)常性的維護檢修，確保其處于正常狀態(tài)。

　　13﹑按照相關(guān)規(guī)定要求設(shè)置和配備應急救援設(shè)施，定期按照應急救援預案進行演練并做好演練記錄和總結(jié)報告。

　　四考核指標

　　按照《煤礦安全質(zhì)量標準化基本要求及評分辦法》進行考核。

　　五保障條件

　　1﹑健全職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導機構(gòu)。其中礦長為本機構(gòu)第一負責人，安全礦長、生產(chǎn)礦長、機電礦長、總工程師和總會計師為本機構(gòu)主要成員，且明確各領(lǐng)導職責。

　　2﹑健全且符合規(guī)定的各項規(guī)章制度和章程。

　　3﹑提取足夠的職業(yè)危害防治專項經(jīng)費，其中包括職業(yè)病健康投入、監(jiān)測評價、防護設(shè)備設(shè)施、宣傳培訓等經(jīng)費，并確保專款專用。

　　4﹑符合條件的硬件設(shè)施。

　　六實施方案

　　1﹑一月份下發(fā)職業(yè)病防治計劃與實施方案，確定本年度的職業(yè)危害考核指標和具體實施方案；并將我礦上年度職業(yè)病病例匯總資料向河南省煤礦安全監(jiān)察局進行申報。

　　2、二月份委托市環(huán)保站對我礦地面產(chǎn)生噪聲作業(yè)場所進行檢測。

　　3、三月份向煤礦安全監(jiān)察局申報我礦職業(yè)危害資料。

　　4﹑四月份委托公司職防所對我礦在冊員工進行20xx年度職業(yè)健康檢查。檢查期間職工體檢率應達到95%以上，檢查結(jié)果告知率應達到100%。

　　5、五月份委托有資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生服務機構(gòu)對我礦工作場所職業(yè)病危害因素進行綜合檢測評價。

　　6、七月份委托市職業(yè)病防治所對我礦接觸高溫、噪聲、有毒有害氣體、震動等崗位人員進行健康檢查。

　　7、八月份進行煤礦職業(yè)危害事故應急演練。提高應對災害及突發(fā)事故的應急處置能力，減少人員職業(yè)傷害。演練項目暫定為“高溫中暑應急救援演練”，屆時將做好演練方案，精心組織，確保演練的實效性。

　　8、九月份對20xx年度在崗健康檢查出壹期塵肺患者及疑似對象進行復查。

　　9、十月份由人力資源科負責安排上崗前和在崗期間職工進行年度職業(yè)衛(wèi)生培訓。要求上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。

　　10、十二月份將我礦本年度職業(yè)健康情況匯總資料向省煤礦安全監(jiān)察局進行申報。

　　11、全年計劃增加防塵管路約4000m。

　　12﹑由工會負責不定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動，在活動中通過公示牌板及廣播等形式讓職工全面了解職業(yè)危害防治的重要性，做好自我保護，確保職工對職業(yè)危害防治知識覆蓋率達到100%；并組織相關(guān)監(jiān)督和維權(quán)活動。

　　13、由人力資源科負責組織對達到離崗條件職工進行職業(yè)健康檢查。

　　14﹑定期進行作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測。由通風區(qū)派專人進行監(jiān)測，保證職業(yè)危害監(jiān)測率達到100%。

　　15、加大資金投入與保障，增添各類防護設(shè)施，力爭滿足職業(yè)危害防治工作要求。

　　16、加強勞動防護用品的購置和發(fā)放管理。嚴格執(zhí)行《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準（AQ1051-20xx）》規(guī)定，為職工配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，防護用品的發(fā)放實行簽收制度，工會、安監(jiān)科負責監(jiān)督防護用品的發(fā)放、佩戴使用情況。

　　20xx年1月21日

實施方案篇5

　　各村（居、社區(qū)）、企事業(yè)單位，街道機關(guān)各辦（中心、線）、各基層站所：

　　自開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治、對主要道路實施“路長制”管理以來，有效解決了一批涉及環(huán)境衛(wèi)生、市容秩序管理中存在的突出問題，使城鄉(xiāng)品位形象得到了新的提升。為進一步深化街道城鄉(xiāng)環(huán)境管理體制，推動我街道環(huán)境和市容管理工作再上新臺階，根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)府辦的工作要求，就我街道實施“路長制”管理工作提出如下實施方案。

　　一、工作目標

　　根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“三長制”管理工作的總體要求，以創(chuàng)建“整潔、美觀、文明、有序”的城鄉(xiāng)環(huán)境面貌為目標，按照健全管理機制，明確工作目標，落實管理責任，強化社會監(jiān)督，嚴格管理考核的要求，對區(qū)域內(nèi)道路管護情況、公建設(shè)施完好情況、環(huán)境衛(wèi)生保潔情況、綠化養(yǎng)護情況等進行有效監(jiān)管，對亂貼亂掛、亂搭亂建、亂倒亂放等進行有效防控，全面實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)環(huán)境干凈整潔、綠化管理有序、沿途無垃圾、路面無破損的目標。

　　二、責任職責

　　1.路長責任分工

　�。�1）過境區(qū)（縣）級及以上道路：根據(jù)區(qū)委辦〔20xx〕114號文件，柯袍線、錢陶線、杭金衢連接線、柯華（安）線4條過境道路，由區(qū)四套班子相關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)部門主要負責人擔任一級路長，本街道主要負責人擔任二級路長。上述4條道路由街道城管辦和城監(jiān)中隊擔任直接責任路長。

　�。�2）街道級道路：由街道領(lǐng)導班子成員擔任一級路長，街道相關(guān)干部擔任二級路長。

　　（3）村級道路：由所在地駐村（居、社區(qū)）指導員及村（居、社區(qū)）主要領(lǐng)導擔任一級路長，由“兩委”成員、村（居）民小組長擔任二級路長，具體由各村（居、社區(qū)）自行落實分工。

　　2.路長工作職責

　�。�1）一級路長職責：負責做好所轄道路 “路長制”工作的領(lǐng)導，組織開展“路長制”工作督查、考核，負責對突出的熱點難點問題進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好跨村域道路管理，確保相鄰區(qū)間有序協(xié)作，形成合力。

　�。�2）二級路長職責：全面負責所轄道路及其周邊環(huán)境問題的監(jiān)督協(xié)調(diào)、情況反饋、問題整改，向道路沿線周邊群眾做好宣傳，組織開展道路管理日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)責任單位反映，并做好存在問題的處理跟蹤與落實工作。

　　三、管理流程

　　“路長制”實施巡查→反饋→協(xié)調(diào)→處置→督查5步法管理流程。

　　（一）巡查：一級路長每月巡查不少于2次，二級路長每周巡查不少于1次。因巡查工作不到位，而在街道主要領(lǐng)導巡查、面上例行或突出檢查、上級相關(guān)部門暗訪督查中發(fā)現(xiàn)問題的，予以通報批評；被上級部門扣分的，按所扣分雙倍扣減責任人和責任村（居、社區(qū)）年度崗位目標責任制考核得分。

　　（二）反饋：對巡查發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理并做好記錄；對涉及道路違章和污染等涉法案件以及其它需要協(xié)調(diào)的事項，要及時反饋給一級路長或街道相關(guān)分管領(lǐng)導及職能部門處理。

　�。ㄈ﹨f(xié)調(diào)：街道相關(guān)分管領(lǐng)導和職能辦公室（部門）對一、二級路長反饋的問題，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并落實相關(guān)責任人，對需要區(qū)有關(guān)部門協(xié)助處理的事件應及時向區(qū)有關(guān)部門聯(lián)系處理。

　�。ㄋ模┨幹茫骸奥烽L制”檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，分別由街道相關(guān)職能部門根據(jù)職責權(quán)限及分工進行處置和查處，具體責任明確詳見附件3。過境本街道的縣鄉(xiāng)公路路面保潔及沿線垃圾（包括建筑垃圾）問題，由街道環(huán)衛(wèi)站負責處置；各村（居、社區(qū)）按照屬地原則，及時處置本區(qū)域內(nèi)“路長制”管理中發(fā)現(xiàn)的各類問題。

　�。ㄎ澹┒讲椋骸奥烽L制”管理中發(fā)現(xiàn)的問題，要做到責任明確，落實到人，切實做好反映問題的跟蹤落實。街道主要領(lǐng)導對處置情況適時開展督查，對處置不力的，責令限期整改；對造成重大影響的，追究相關(guān)責任人責任。

　　四、工作要求

　　（一）加強組織領(lǐng)導。街道成立以黨工委書記、辦事處主任為組長的“路長制”管理工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由分管副主任任辦公室主任，城管辦全體工作人員為成員。各村（居、社區(qū)）要根據(jù)街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一部署，成立相應的“路長制”管理工作小組，明確責任分工，立即啟動實施。街道將不定期督查工作開展情況，抽查巡查記錄。

　　（二）統(tǒng)一協(xié)調(diào)平臺。城管線對“路長制”牽頭負責，需要協(xié)調(diào)其他分管線（職能辦公室或部門）解決問題的，由“路長制”管理工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一收集，統(tǒng)一轉(zhuǎn)辦至相關(guān)分管領(lǐng)導和責任單位。“路長制”巡查和問題處理情況實行定期匯總通報，由街道城管辦負責，每周一次報街道主要領(lǐng)導，每月一次書面通報。

　�。ㄈ﹪栏窆ぷ骺己恕＝值揽己斯ぷ鬓k公室要把“路長制”管理工作列入對各村（居、社區(qū)）、駐村指導員和相關(guān)站所年度工作考核內(nèi)容，加強階段性工作督查，加強考核，確保實效。

實施方案篇6

　　為了進一步規(guī)范公司廣告促銷工作行為，強化廣告促銷工作的程序，按照國煙辦〔xx〕149號文件要求，制定本實施方案，

　　一、指導思想

　　以“立項科學、預算嚴謹、決策**、程序規(guī)范、監(jiān)督嚴格”為自檢、檢查工作出發(fā)點，嚴密組織，突出重點，狠抓落實，確保公司專項自查、檢查工作的扎實開展；加強對廣告促銷制度和監(jiān)管程序的梳理建立和完善，通過自查、檢查實現(xiàn)自我完善、自我糾正的目的，以期達到提升廣告促銷工作再上新臺階。

　　二、自查、檢查對象

　　公司所屬有廣告促銷宣傳項目的企業(yè)與部門。

　　三、自查、檢查范圍

　　xx年度實施的廣告促銷項目。

　　四、自查、檢查內(nèi)容

　　自查、檢查的重點是：廣告促銷的各項制度是否完善，決策程序是否規(guī)范，實施過程是否規(guī)范，同步監(jiān)督是否到位。

　　1、制度建設(shè)情況。是否按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)管理規(guī)定，制定本單位關(guān)于廣告促銷活動的管理制度或規(guī)定,廣告促銷項目是否符合國家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定。

　　2、自查、檢查廣告促銷項目立項、決策的方式和程序。立項、決策是否**、透明，決策程序是否規(guī)范，是否實行了痕跡化管理。

　　3、執(zhí)行過程控制。檢查項目提出、審批流程、廣告商確定、價格確定、合同簽訂、預算管理及執(zhí)行等實施過程是否規(guī)范，相關(guān)資料是否完備。

　　4、資料文本歸檔。招投標書、比質(zhì)比價書、邀標書、廣告促銷申請書、合書審批表、付款審批表等資料是否齊全完備等。

　　5、監(jiān)督管理評估。檢查廣告促銷活動監(jiān)管工作是否扎實有效，對廣告促銷活動的各重點環(huán)節(jié)是否進行同步監(jiān)管，責任是否明確，措施是否具體，工作底稿是否齊全，監(jiān)管是否到位。

　　五、自查、檢查時間