就業事跡材料范文
在日常生活或是工作學習中，大家或多或少都會用到過事跡材料吧，事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。大家知道事跡材料的格式嗎？以下是小編幫大家整理的就業事跡材料范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
就業事跡材料范文1
社區位于——市最西面，是繁華的商業地帶，轄區內有機關、學校、企事業單位和個體工商戶。有住房2892戶，總人口7327人。幾年來，宏偉社區堅持就業是民生之本，不斷夯實工作基礎，抓好政策落實，有針對性地開展了職業技能培訓、就業指導和職業介紹工作，努力開發就業崗位。——市宏偉社區有效地發揮了就業橋梁作用，使社區內下崗失業人員實現了較充分地就業，社區內有勞動能力和就業愿望的下崗失業人員的就業率達95以上，長期失業現象基本消除，零就業家庭全部消滅。
一、狠抓“基礎性”工作，解決了促進就業工作的前提性問題
1、開展就業與失業實名制登記工作。做到三清：
一是下崗失業人員底數清。通過入戶調查，全社區登記就業人員2670人，失業人員75人，有就業愿望的人員基本上都實現了充分就業；
二是下崗失業人員的技能狀況清。在就業與失業實名制調查中，宏偉社區將各類人員的技能狀況分類登記，突出就業能力情況，為進一步指導實現就業提供了一手材料；
三是下崗失業人員的就業愿望清。每登記一戶，都弄清他們就業愿望和求職意向。做到三清為有針對地開展職業介紹，做好基礎性工作，解決了轄區內下崗失業人員就業需求方向性問題，從而為進一步開發適合轄區特點的`就業崗位提出了決策依據。
2、建立了通信聯絡機制，為及時開展職業指導、職業介紹、用工洽談提供了聯系保障。一是將轄區內的下崗失業人員的通訊號碼編制成冊，自制了求職用工通訊錄。二是實行了定期信息發布制度。每月的第二個周四為用工信息發布日，把一個月以來篩選的實用就業信息統一發布給下崗失業人員，并幫助他們進行洽談對接。三是建立了用工信息庫。通過三條渠道搜集用工信息，即：通過就業信息網絡搜集信息；通過實行的全市空崗報告制度搜集信息；通過與外埠勞動力市場建立聯系搜集信息；現在，宏偉社區的就業信息庫中，有可選實用就業崗位上千個。 3、實施動態管理，進行及時的跟蹤服務。在開展好就業與失業實名制調查工作基礎上，建立了各種信息臺帳，實行微機化管理；堅持定期走訪，及時更新就業信息，做到下崗失業人員遇到困難時，就馬上服務到位，指導到位，對接介紹到位，實行分片包干責任制，完善了各項就業服務制度，社區工作人員真正成為下崗失業人員的貼心人。
二、努力開發就業崗位，解決有人無業就的問題就業崗位在哪里，宏偉社區根據本社區的實際情況，進行了努力的探索與實踐。
一是對轄區的就業崗位情況進行了專題調查，搜集到了一批有崗缺人的信息，及時提供給有相應就業愿望的人員，使74人實現了就業；指導增加了一些有潛力的行當開發了一批，使47人實現了學習性創業就業；幫助一些有一定資金能力的人通過兌鋪兌店創業就業一批，有26人當上了小老板。
二是結合轄區實際，呈報政府開發公益性崗位40個，主要是保潔保綠11人，社區管理12人，市場管理6人，治安巡邏11人；
三是在為新辦企業服務過程中，為企業介紹下崗失業人員90人實現了再就業。
三、引導轉變就業觀念，解決有業無人就的問題。針對下崗失業人員就業偏重于條件好、工資高的傾向性問題，開展了三項工作：
一是組織艱苦創業典型報告會三次，引導下崗失業人員向艱苦工種要崗位，介紹苦臟累工種就業46人；
二是指導一些沒有文化、沒有資金人員干起一些社區臟差工種，如修下水、淘糞井等；
三是協商企業改進勞動條件，提高勞動保護水平，使一批人在家具加工業中實現了穩定就業。
四、積極落實再就業優惠政策，促進靈活就業，解決好促進就業的政策效能問題為了進一步落實省、市各項再就業扶持政策，宏偉社區堅持“鼓勵創業、擴大就業”的原則，
一是為本轄區前來求職的失業人員免費提供求職登記、職業指導、技能培訓、稅費減免政策咨詢860多人次。把宣傳資源料送到下崗失業人員的手中，并對政策進行講解。做到家喻戶曉，人人皆知。
二是為社區內的下崗職工免費辦理《再就業優惠證》230多本，對那些困難的重點援助對象，社區勞動保障工作人員上門服務，及時辦理相關手續。
三是落實優惠政策，社區工作人員定期與工商、稅務、銀行等有關部門取得聯系，了解社區內下崗失業人員享受扶持政策的情況，協調和解決下崗失業人員稅費減免中存在的問題。有35名下崗職工享受到了稅費減免，有15名下崗職工通過小額擔保貸款實現了再就業。五、強化創業技術培訓，提高再就業能力，解決就業能力問題。提高下崗失業人員的就業技能，組織下崗失業人員參加創業技能培訓。積極宣傳，動員組織轄區210名下崗失業人員參加計算機應用、美容美發、電焊、養殖等專業的創業技術培訓班，通過一段時間的培訓，使下崗失業人員掌握了一門技術。這些技術人員通過社區職業介紹機構推薦，已有190人下崗失業人員在私營企業、股份制企業、個體工商戶找到了工作。其中有90名成功實現外出務工就業。
就業事跡材料范文2
從1998年就開始擔任xx再就業服務中心主任的xx，十年寒暑，他帶領中心28名員工，接待下崗職工及家屬上萬人次，到困難職工家訪3000多次，先后幫助1500多名下崗職工實現了再就業。xx這樣說——
“幫扶困難職工，就是我們的職責”
1996年前后，xx三角債高達30多億元，生產工藝嚴重落后，企業經營舉步維艱。為了求生存、謀發展，xx實施了精干主體、剝離輔助、實施再就業工程等一系列改革。
公司領導親自囑托xx：“這3000多名下崗職工為xx的改革和發展做出過貢獻，所以企業再困難也要保證他們的基本生活。你的任務一是努力為下崗職工尋求再就業的`機會，二是要保證做到不讓一戶困難職工生活上過不去”。
xx以一名共產黨員高度的政治責任感，把困難職工視為自己的父母兄妹，以耐心、愛心和高度的責任心，換來了這個群體對xx工作的理解和支持。
再復雜再棘手的問題他們都不退縮，因為他們心中有這樣一個信念——
“要把企業的關懷切實送到困難職工手中”
上任伊始，xx就帶領工作人員加緊開拓社會用工市場，積極與大型用工單位聯系，多次舉辦招聘會和用工信息發布會，當年就安置860多人找到新的工作。還通過公司內部替換農民工、季節工的方式，解決了150人的再就業問題。
xx要求大家“換位思考”，提出了“三心五好”工作準則，“三心”是指：耐心、熱心、愛心；“五好”是說：門好進、人好找、臉好看、話好說、事好辦。這些年來，再就業中心演繹了一段又一段有眼淚也有歡笑的故事。
一天，下崗職工董國信的鄰居找到再就業中心，說董國信住院了，情況很危險，xx等人立即帶著公司工會特批的救濟款趕到醫院，當時的董國信已經昏迷。他的妻子患病不能自理，四個兄弟姐妹八年都沒有來往。
xx來到董國信的家，看到屋里又臟又冷，看到董國信的妻子圍著被子坐在床上，他的眼睛模糊了，他立即組織人清理打掃，還買來被褥和電暖氣，讓董國信出院后又有個溫暖的家。xx又和居委會協商，由企業每月出資300元錢，雇傭街道大娘給他家做飯，料理家務。
4個月后，董國信走了。但在他人生最后的時光里，享受到了親人的照顧、人間的溫暖。處理完后事，家屬把兩面錦旗送到中心，錦旗上寫的是：“盡心竭力，救困解難”，“不是親人、勝似親人”！
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