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會計職員轉正申請書
在當今社會生活中,很多事項都需要使用申請書,在寫作上,申請書也具有一定的格式。來參考自己需要的申請書吧!下面是小編幫大家整理的會計職員轉正申請書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
會計職員轉正申請書1
尊敬的領導:
您好!
首先,感謝您給我機會到xxxx公司從事財務工作。
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,在試用期屆滿之際,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。
工作近一年,接觸了不少人和事,在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,我也明白自己尚有許多缺點需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態,有時候做事只求速度而忽略了質量,出現了一些數據上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的.關系,造成前后矛盾或者數據不符,尤其是財務這種邏輯性極強的工種,更需要時刻警醒自己。如果不是同事們及時為我指正,恐怕到現在我也不自知而無法提高自己,因此我經常是帶著一種感恩的心態在工作;其次就是業務不夠熟練。從這點來說我是需要向同事們學習的,希望以后能夠做到順手拈來,不出差錯。當然還有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。
財務工作本身就是一項團隊工作,作為其中的一分子,我惟有踏踏實實做事,謙虛低調做人,努力學習行業新知識,向同事們學習經驗技巧,在領導和同事們的幫助下,盡力與其一起努力保證日常財務工作的運行,保證月底結賬的順利進行,及時提供準確的數據和財務分析以供領導層決策;同時做到自己負責的各種報表按要求填報,不出差錯。這是我職責之所在,價值之所在。
總而言之,作為一個入職尚不足一年的新人,我會繼續以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態,努力發揮聰明才智,為單位的發展建設添磚加瓦。
在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日
會計職員轉正申請書2
尊敬的領導:
我于xx年xx月xx日進入公司,根據公司的需要,目前擔任會計崗位,負責會計核算、納稅申報、出納日常工作以及相關的人事工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,責任感強,確實完成領導交付的工作,積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。
我自xx年xx月工作以來,一直從事會計工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的.基本情況,馬上進入工作,F將工作情況簡要總結如下:
1、作為會計,首先建立了手工會計賬簿,從購買賬簿,到登記賬簿,在第一個月內基本完成賬簿的建立!
2、為進一步完善公司的財務制度,建立了會計制度,會計檔案管理制度及發票管理制度等。
3、為方便公司日常業務的開展,開立了銀行一般存款戶及納稅專戶。
4、完善公司的報銷制度,將雜亂報銷的狀態逐漸轉向有一定程序及制度的報銷狀態,這樣使公司的支出合理的控制!
5、完成了三個月的報稅工作!
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
會計職員轉正申請書3
尊敬的領導:
我于20xx年6月24日成為公司的試用員工,三個月的試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司的正式員工。
作為一個,初到公司,剛踏入社會,曾經很擔心自己的不適應,擔心該如何做好工作,但是公司的文化和理念讓我很快完成了從學生到職員的轉變。三個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝,就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活,現在已經漸漸變得順其自然了,這或許應該是一種慶幸。
在本公司財務部實習期間,我學到了在課本上學不到的東西,各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。
在財務部的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這三個月,我現在已經能夠勝任出納崗位的日常工作。當然我還有很多不足,處理問題的.經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。學無止鏡,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識,并用于指導實踐!皹I精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學習知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
這是我的第一份工作,這三個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
會計職員轉正申請書4
尊敬的領導:
我于xx年xx月xx日開始到公司上班,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,不知不覺已經三個多月了,現將這三個月的工作情況總結如下:
一、非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、幫助采購核對前期的應付賬款余額,并對賬袋進行了分類整理,為以后的工作提供便利;并協助采購帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在4月份,還是積極主動的協助采購帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxxx,教會她如何記賬袋,如何查錯,如何發傳真等。
三、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬,并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬,除外協廠供應商的期初余額尚需核對外,大部分的應付賬數據已經準確。
四、建立庫存明細賬。在三四月份,因為原來的成本會計突然離職,在沒有任何交接的情況下,變壓力為動力,要求自己盡快的熟悉公司情況,不斷的對工作進行改進,以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫,并對成品庫進行了匯總,形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時,將當期該處理的單據進行相應的處理,但因期初數據不準確,影響了報表的可信度,不過在這個過程中已經積累了一些經驗,在以后的工作中會做的更好。
五、在工作中,善于思考,發現有的單據在處理上存在問題,便首先同同事進行溝通,與同事分享自己的解決思路,能解決的就解決掉,不能解決的就提交上級經理,同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。
七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白,,所以前段時間一直延用前期的做法,對運費進行流水登記。運費管理修正后,根據應付報表及運費管理的.要求,重新設計了一套運費統計的表格,我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整。
八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒,積累了一些經驗,在工作中,經常會有同事詢問,我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了,我們的公司才會整體的提高。
關于我們目前的狀況,我提一點看法,就是關于月末結賬的問題,應收、應付、采購、制單、庫務等相關人員口徑要一致,統一時間結賬,便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念,盤點就是要進行賬實核對,目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據,所以盤點時一定要處理好未達單據,不僅是送貨單,入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況,都要列全,而且要注明單據的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單,只列單據號不易區分),單據的情況(做廢或改單)現在這些方面做的還不夠,未達單據提供不是很全,有些入庫單未提供,未達單據如果不準確,庫存核對就無法有效的進行,更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后,不能再出現同一天的單據,有的是盤點前,有的是盤后的情況,這樣我們在處理單據是會出現混亂。
總之,經過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業務水平及綜合素質,以期為公司的發展盡自己的一份力量。
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
會計職員轉正申請書5
尊敬的公司領導:
我于二零一四年四月一日進入公司,擔任助理顧問一職,負責資料收集和協助報告撰寫。轉眼間,已來公司兩個多月,參與過xx項目和xx項目,對咨詢工作有了初步的認識和一定的經驗積累,現想申請轉正,望領導批準。
在過去的兩個月里,負責xx項目營銷報告的撰寫,沒有參加最后的報告提交;xx項目已完成第一階段的相關任務分工,但是質和量都有待提高。
工作中存在的不足:
1、知識體系不完善:以市場營銷為中心,戰略管理、財務管理,薪酬管理為基礎的.營銷管理知識結構沒有搭建起來;
2、咨詢框架不了解:從項目接洽到項目談判,合同簽訂,項目準備,項目啟動,項目過程(內診外調,戰略與策略規劃,業務模式與組織結構設計,渠道和品牌規劃),成果提交,項目輔導,后期跟進等過程都沒有一個清晰的認識;
3、方法論不成體系:對企業問題的判斷和合理方案的提出,對項目資料的收集的效率和效果,對內診外調的整體把握和實操,對報告框架的搭建和重點的把握,對時間的管理和任務的分工,對自身在團隊中的定位和認識等方面還沒有形成自己的道。
改變現狀的方法:
1、在項目中成長,把遇到的困難當做一次機會,遇到知識體系方面的問題,那么就利用閑暇時間進行充電,以知識體系作為重點,解決實際問題的方法為原則;
2、模仿是最好的老師,向同事學習與人溝通的技巧,從別人的案例中學習解決項目問題的能力,不斷提高自己方法論修為。
3、對自己進行時間管理,認真區分緊迫事件和重要事件,設立時間節點,認真完成階段性分工任務,工作時不對自己能力設限。
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
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