調薪申請書簡短

時間：2023-03-22 12:50:30 申請書我要投稿

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調薪申請書范文簡短

　　在眼下市場經濟活躍的社會，我們會使用上申請書，在寫作上，申請書也具有一定的格式。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編為大家整理的調薪申請書范文簡短，希望對大家有所幫助。

調薪申請書范文簡短

調薪申請書范文簡短1

敬重的x總、x經理、x經理：

　　時刻過得很快，來到企業工作，轉瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和開展，真的非常開心。

　　作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續標準化，都然而在朝良性方向開展，這一切真然而一個令人欣慰的成果。

　　作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關心和

　　造就，受到幾位領導的器重、關心和幫助，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵發奮進取，不斷開展自己，為企業作出更大的奉獻。

　　目前企業處在極需快速開展階段，有許多須要完善的地方。人最重要的然而思維，然而意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應算然而專心的、特性要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們能夠同樣進步，以廠為家，有主子翁精神，為我們企業的開展擴大潛力。其實最重要然而大家的思想觀念中就應拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代劇烈的競爭中立足并開展，而這正然而一年中我為之發奮的重要工作。

　　部門事務然而我的主要工作之一，致力于企業的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都須要持續完善和改善。對于企業的標準化、程序化和科學化，這些都然而具有長遠好處和價值的工作。營運方面長期幫助領導管理思想的表達，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進展申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時也設計了較多簡潔廣告牌傳播單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作然而工作的重點，這跟企業的開展也然而休戚相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但肯定專心主動出謀劃策、一心一意為企業開展鞠躬盡瘁。非常開心在企業的運營中能夠發

　　揮自己的作用，為企業的進步和開展盡到自己的力氣，而這同時也然而我個人價值的重要表達。

　　薪酬然而衡量工作價值的最正確標準，我們員工也非常明白在追求利潤最大化的狀況下，公司會須要降低各種本錢。但然而企業經營本身的.目的然而為了獲得經營利益，工資福利的目的那么然而開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力〔如知名度、美譽度、優秀員工等〕，進而影響到企業的生存和開展；對企業內部而言，薪情的凹凸干脆確定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的鼓勵，帶開工作專心性；反之增加怠工心情，最終影響企業潛能的開發。我堅信對于有必需潛質和執行力的員工，老板然而不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業效勞。幫派名稱

　　就目前市場行情和所知道的狀況、摯友同行，依據、類的行業、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在~左右。正因我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺短暫沒有定期加薪也然而能夠明白的，因此特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成果的確定和鼓舞，更然而對將來工作專心性的鼓勵。假如本員工工作中尚有有待改善的局部，也敬請領導指責指正，我必需謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導賜予批準為感！

　　誠心祝福幾位領導事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

調薪申請書范文簡短2

敬重的公司領導：

　　自財務部接收收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內，收銀員在工作質量和效勞等方面都有了長足的進步。這是與公司領導的關懷、協助和收銀員自身的不斷努力分不開的。青鳥健身近一年來不斷開展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作，才有了此時此刻青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領導的認可與信任。此時此刻公司營業時間較長，而收銀員的工作時間就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內早熬煉的會員效勞好而做打算。每天營業完畢后，要堅持到最終

　　一名會員交款完畢，方可結賬。而且要保證肯定的精確，下班時間往往都比其他部門晚。此時此刻收銀劃歸財務部統一業務與行政管理。在公司內開展空間相對于其他部門要小。

　　人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己將來的期望。此時此刻既使公司接著開設新店，收銀員也沒有升職的'余地。收銀員雖然在店內工作，但并未表達同工同酬的原那么。店內其他部門均為創收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有盼望，有動力，而收銀員無法共享到店內的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金，數額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內其他部門員工工作量少。

　　收銀工作具有效勞及監視雙重性質，他們不僅要為會員服好務，協作好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。假如滿意了會員類似多開發票的特別要求就有可能致使公司受損，反之，那么會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現金。收銀工作對每一個人來說都具有必須的風險性。一旦發生過失，損失無一例外的就要自己擔當。所以，收銀員在工作時都有必須的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規定，嚴格執行財務制度。對于過失都能剛好發覺，剛好更正，剛好上報。

　　在這一點上，使公司領導們都特別地滿足。望公司領導批準。

xxx

　　20xx年xx月xx日

調薪申請書范文簡短3

敬重的公司領導：

　　本人自20xx年入職太元重工中山分公司，至今已8個年頭。隨著公司的不斷開展壯大，我個人的實力和業務水平也在不斷的提升和進步。經慎重考慮，特提出調薪申請。

　　在這8年間，公司領導及同事賜予我很關心及協助，我非常感謝。我先后擔。。多年工作經驗，使我對公司管理模式較為熟識，每次工作崗位的變動，都是一種承受新考驗與挑戰，新的平臺、新的崗位對自己的實力提高、素養提升以及全面開展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個崗位上始終是兢兢業業腳踏實地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。我堅信，只要付出，就會有收獲。近幾年物價直線上漲，但工資根本上原地踏步�！安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘�，本人認為不想拿高薪的.員工也不是好員工。人追求的目標越高，他的才能及潛能才得到最好發揮，才能為企業締造更大的價值。有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，為我之幸。我喜愛這里的工作環境和工作氣氛，請公司領導依據工作實力及工作表現調整工資。

　　如公司領導認為我工作實力及業務水平未到達調薪水平，懇請領導提出珍貴建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己實力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　特此申請

調薪申請書范文簡短4

敬重的領導：

　　您好！

　　隨著公司的不斷開展，我個人的實力也在不斷的提升和進步。這段日子里，公司及公司的同事們賜予了我許多協助。對領導給我的關懷照料始終充溢感謝，我也始終很努力的做好自己的本職工作，盼望在以后的日子里我能和公司共同開展。

　　然而，現實的社會生活是實實在在的，個人的開展要以滿意根本生活須要為依托，我的工資扣除社保就2862元，遠遠低于深圳的平均最低工資，在部門內部算是最低的工資了〔2名保潔大姐加上樓層廢品收入都比我高〕；而且我堅信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，假如公司領導認為我此時此刻的`工作內容及質量還未能到達加薪的要求，我懇切的盼望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，用踴躍的、謹慎負責的看法去做好每一件事，在提升自己實力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。爭取早日成為公司一名合格的員工。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

調薪申請書范文簡短5

敬重的xxx：

　　自參與工作以來，就做好把自己的一切奉獻給了我酷愛的物流報關事業。在幾年的工作中愛崗敬業，勤勤懇懇，任勞任怨。20xx至今先后擔當過我司操作中心資料員、客服員。

　　剛踏入公司工作的時候，自己還是一張白紙，本著與人為善、嚴于律己，切實遵守公司的各項管理制度，敬重領導；對領導交待的工作，保質保量謹慎完成，發揚團隊協作精神，并虛心向主管領導和部門同事學習相關的專業學問，學習他們的高尚品德、工作經歷、為人處世的正確方法、努力提升業務操作實力，在謹慎完本錢職工作的同時也不斷提高了在自身的工作素養。

　　始終堅持在平常的工作中早到晚退、愛崗敬業，從最初的不知如何下手，哪里入手等問題到此時此刻可以很好的完成工作任務，是公司領導及各位同事摯友的支持協助。

　　雖然工作中有時會做事不夠細致，經常馬虎大意，所存在的缺點毛病也是不少的，在領導的協助教育下，有的克制了，有的還需今后努力改正。在今后的工作打算和學習打算中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我堅信靠著自己高度的責任心和自信念，必須能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　說到現階段工作中尚存在的問題，如何改良的問題，曾記得在英國威斯敏斯特教堂的地下室里有一塊墓碑，上面寫了這樣一段話在我年輕的時候，我曾幻想變更這個世界；可當我成熟以后，我發覺我不能變更這個世界，于是，我將目光縮短一些，那就只變更我的國家吧；可當我到了暮年的時候，我發覺我根本沒有實力變更我的國家，

　　于是，我的最終愿望僅僅是變更我的家庭�？墒沁@也不行能的，當我躺在床上，行將就木的'時候，我突然意識到，假如當時我僅僅是從變更自己起先，或許我就能變更我的家庭；在家人的協助和鼓舞下，或許我就能為我的國家做一點事情；然后誰知道呢，說不定我能變更這個世界！與其變更世界、變更環境，不如從變更自己起先！

　　最終，盼望自己在以后的工作中能更精彩的完成領導交給我的工作，協作各個部門協調好工作，吸取著過去的教訓，對業務學問活學活用，全面提高自身素養業務水平，效勞質量，為公司做出應有的奉獻我要承受這份工作，在以后的工作中有缺乏之處請領導指責指出，為公司作出一點點奉獻。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

調薪申請書范文簡短6

敬重的領導：

　　您好！本人xx，由于以下幾個方面的緣由，現特申請加工資300元。

　　1、從今年起先，江蘇徐州的地區的xx部門工資都有所上調，增加價位在200—500元不等。

　　2、我的.工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人此時此刻工位不穩定，哪里有須要就到哪里幫助，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明白我工作內容的繁多和技術的嫻熟。

　　3、相比去年，今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成果，我盼望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓舞，帶動我上班的踴躍性，以保證將工作做的更好。

　　4、我所在部門工作環境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還須要無償加班。

　　5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿意我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我盼望老板也能讓我的工資見漲以滿意我的生活要求！

　　以上幾點，我盼望老板能從實際啟程，對于我所提的要求賜予考慮，感謝！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

調薪申請書范文簡短7

敬重的xxx：

　　時間過得很快，來到企業工作，轉瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和開展，真的特別開心。

　　作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續標準化，都是在朝良性方向開展，這一切真是一個令人欣慰的成果。

　　作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關心和造就，受到幾位領導的器重、關心和協助，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進取，不斷開展自己，為企業作出更大的奉獻。

　　目前企業處在極需快速開展階段，有許多須要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工應當算是踴躍的、特殊要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主子翁精神，為我們企業的開展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應當拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代劇烈的競爭中立足并開展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

　　部門事務是我的主要工作之一，致力于企業的建立與完善工作，

　　目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都須要持續完善和改良。對于企業的標準化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期幫助領導管理思想的表達，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進展申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時也設計了較多簡潔廣告牌傳播單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的開展也是休戚相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但肯定踴躍主動出謀劃策、一心一意為企業開展鞠躬盡瘁。特別開心在企業的.運營中能夠發揮自己的作用，為企業的進步和開展盡到自己的力氣，而這同時也是我個人價值的重要表達。

　　薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會須要降低各種本錢。不過企業經營本身的目的是為了獲得經營利益，工資福利的目的那么是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力（如知名度、美譽度、優秀員工等），進而影響到企業的生存和開展；對企業內部而言，薪情的凹凸干脆確定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的鼓勵，帶開工作踴躍性；反之增加怠工心情，最終影響企業潛能的開發。我堅信對于有必須實力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，

　　使之能夠解除后顧之憂，安心為企業效勞。

　　就目前市場行情和所知道的狀況、摯友同行，依據、類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺短暫沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作踴躍性的鼓勵。假如本員工工作中尚有有待改良的局部，也敬請領導指責指正，我必須謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導賜予批準為感！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日