獎金申請書

時間：2023-02-06 11:21:25 申請書我要投稿

獎金申請書

　　在當今社會高速發展的今天很多場合都離不了申請書，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。一起來參考申請書是怎么寫的吧，下面是小編幫大家整理的獎金申請書，歡迎大家分享。

獎金申請書

獎金申請書1

尊敬的領導：

　　x1年7月，我院ERP研究社代表隊在“全國大學生創業大賽”中榮獲特等獎。該獎項的獲得既提升了我院在全國高校的影響力，又促進了學生的.創新、創業熱情。

　　此項殊榮來之不易，大賽自x1年3月啟動，932所高校的近萬名大學生參與，經校內選撥賽、省市晉級賽、全國決賽、全國十強爭奪賽四級選撥，我院代表隊最終創下佳績，并獲得2萬元的創業基金獎，特向學院申請給予2萬元配套資金的獎勵。

　　以上請示妥否，請給予批示。

　　經濟管理系

　　x1年9月18日

獎金申請書2

尊敬的公司領導:

　　為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，l堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的`安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:

　　20xx年5月30日20:22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

　　根據20xx年4月22日公司工程會議精神:對于發現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。

　　故管理處特提出申請:給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!

　　x市x物業管理公司

　　x廣場管理處

　　xxxx年xx月xx日

獎金申請書3

尊敬的領導：

　　2月28日由安監科牽頭，魏礦長帶隊，對10101運輸順槽進行了質量標準化達標檢查。本次檢查，除礦安監科、技術科、機電科、調度室、監測科等單位參加外，還有各掘進隊組隊長或主要負責人。

　　檢查后，礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭，在質量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月xx日開始著手質量達標工作，全隊上下經過4天的努力，使10101運輸順槽的質量標準化工作上了一個新的臺階，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的。希望掘五隊在今后的生產過程中，要保持住前一階段取得的工作成果，并把本次檢查出的`不足之處加以整改，把質量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣，取長補短，深入開展質量標準化工作。

　　由于掘五隊在本次質量標準化達標工作中取得了較好的成績，全隊上下都為本次活動付出了努力，并給其它掘進隊樹立了榜樣，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開展質量達標工作打下了基礎。經質量達標領導小組討論決定，給予掘五隊申請5000元質量達標獎金，以示鼓勵。

　　請領導批準!

此致

敬禮！

申請人： xx

　　xxxx年x月x日

獎金申請書4

　　尊敬的公司領導：

　　在上半年的生產中，我部在公司領導的正確領導和廣大員工的用心發奮下，各項指基本標到達公司標準要求。

　　為調動廣大員工的工作用心性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向公司及公司領導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：

　　1、獎金獎勵作為生產中最直接有效的獎勵措施，對產線的各項指標都將會產生很大的影響

　　2、我們將把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工用心優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的'綜合素質，從而到達人盡其用的目的

　　3、目前，車間有不少員工有消極心態，透過此項措施，讓想發奮而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發現一大批優秀的基層管理人員

　　望公司領導予以批準!

獎金申請書5

尊敬的公司領導：

　　隨著我公司的不斷發展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的`評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的`基本月薪是xxx元，每個月要還住房貸款xxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿xx年，貼合公司xxx規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成xxxx，為公司創造經濟價值xxx元，嚴格遵守公司的xxx，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

獎金申請書6

xx集團公司：

　　受集團公司委托，我公司于xx_2年7月承接了xxxx大廈的資產處置工作。一年多來，在集團公司的'正確指示下，我公司自上而下，認真研究、精心組織、扎實推進，克服層層困難，于xx_3年7月以……萬元的價格完成全部轉讓工作，超額完成了集團公司下達的……億元的資金回籠任務，提高了我公司對于重大資產項目的專業處置能力，為進一步打造集團公司內部專業的資產處置平臺積累了經驗，鍛煉了隊伍。

　　在此，我公司正式提出申請，希望集團公司對xxxx大廈資產處置項目給予我公司專項獎勵，以資激勵。

　　可否，請批示。

　　XX公司

　　XX年XX月XX日

獎金申請書7

尊敬的系領導：

　　您好!

　　我是xx專業xx班的xx。在大三學年里我始終保持著積極向上的心態，時時以高標準要求自己的同時，妥善處理好學習和生活兩者之間的關系，努力做到全面發展。本人認為在各方面均符合優秀學生的評選條件，故提出該份申請書。現將本人基本情況介紹如下，作為各位領導的評審參考，希望得到各位領導的認可。

　　我在大一、大二學年并沒有在學習上花費太多時間，整天想著玩，導致掛了很多課。大三學年我痛定思痛，覺得這是我最后一個機會了，一定要端正學習態度。所以我在大三開學就樹立了一個目標“一定要把掛的科目不回來，學分績要在70以上，爭取拿到進步獎學金”。

　　大三開學，我就開始努力學習英語，每天早起上自習，平時上課也認真多了，除了學習英語的時間我都花在了專業課上，不會的就請教老師同學，所以大三上學期我的專業課成績比較好。同時我通過了英語四級考試，重修概率論并獲得了80分的成績。

　　就這樣隨著我的學習態度不斷改變，我的成績也好了起來，大三下學期是至關重要的一個學期，絕對不能有掛科，并且專業課要成績很高才能保證我順利畢業并拿到學位證書，為此，我每天七點早自習到晚上十點半，從不遲到早退。功夫不負有心人，在期末考試中我獲得了不錯的成績，并且重修的三門課程都獲得了不錯的成績。學分績分，位于年紀27名。

　　我不是一個貪心的人，但我很要強。曾經我不懂事，所以我大三付出的汗水和淚水都是為我之前的懶惰，過錯買單。轉眼大四已經開始，我已經又和同學們站在一個水平線上，現在我的目標是找到一份稱心的，能實現自我價值的工作，我也正為此努力著。

　　一分耕耘一分收獲!在大三學年，我在各個方面都取得了很大的'進步，學習成績和綜合素質都有所提高，現將申請學習進步獎學金。在此，我要感謝我的老師對我的特別關懷和輔導，感謝同學們對我的鼓勵。在今后的日子里，我要更加嚴格要求自己，激勵自己，鞭策自己，一球更加有益的表現。

　　以上即為個人的基本情況，敬請各位領導加以評判審定。謝謝各位領導!

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

獎金申請書8

尊敬的領導：

　　感謝在領導百忙之中來垂閱我部門的申請書。在與公司共同成長的過程中，我收獲頗豐，我部門的能力也在不斷的提升，也帶出了一個有凝聚力的'工作團隊，這些都要感謝公司領導對我們部門的栽培和幫助。

　　在以后的工作中我們將用更積極認真、負責的態度去工作，向更高的目標邁進。經過一年的努力我們部門一起完成了任務，為公司帶來了經濟效益。我們嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發放獎金的規定，特此我們部門向公司申請XXXX元獎金。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

獎金申請書9

公司領導：

　　根據國家xx規定，以及按照公司xx文件精神，結合公司實際。擬對員工xxxx年xx月起，補發xx月獎金。獎金標準及發放金額附后。

　　請批示!

　　申請部門：xx

　　20xx年xx月xx日

獎金申請書10

尊敬的領導：

　　隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的`怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成xxxxxx，為公司創造經濟價值xxxx元，嚴格遵守公司的xxxxx，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。

此致

敬禮！

　　申請人xx

　　申請日期：xx

獎金申請書11

公司領導：

　　20xx年2月12日9：25，熱源廠輸煤系統上煤過程中＃2皮帶突然停運，輸煤系統上煤停止。經查＃2皮帶停運原因為滾筒電機內部減速裝置故障。當時＃2爐煤倉上煤約四分之三，若不及時處理將會影響鍋爐運行，甚至造成供暖停止。部門主任根據領導指示及時安排處理。由于＃2皮帶滾筒電機裝在21米處，機架下方是＃3皮帶，上方是電纜橋架，200多米的皮帶又緊緊套在滾筒電機上，檢修很不方便。但是險情就是命令，生產調度中心檢修人員及上煤季節工按照部門安排全力以赴進行檢修。近500公斤的電機被一點一點地從套著的皮帶上挪出，靠的`是大家的肩扛手推；200多米皮帶上有100多米存煤，要想方設法防止皮帶下滑，靠的是大家的聰明才智；過了午飯時間，大家沒有一個叫餓。經過近八個小時的連續奮戰，17：00′搶修工作結束，輸煤系統試運行正常。此時＃2煤倉存煤已將用盡，輸煤人員又投入到上煤工作中……

　　為弘揚正氣，鼓勵先進，推薦公司對參與搶修的人員給予獎勵。

　　特此申請！

獎金申請書12

尊敬的公司領導：

　　在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王x，徐x;鄭x(支援);員工高x，高xx，韓xx積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。

　　為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒

　　介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的`綜合素質，從而達到人盡其用的目的

　　2、目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努

　　力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發現一大批優秀的基層員工。

　　請公司領導予以批準!

　　xxx

　　20xx年12月14日

獎金申請書13

尊敬的公司領導：

　　在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王xx，徐xx；鄭xx（支援）；員工高xx，高xx，韓xx積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。

　　為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的'獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的

　　2、目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發現一大批優秀的基層員工。

　　請公司領導予以批準！

　　20xx年12月14日