設計方案【常用6篇】
為了確保工作或事情能有條不紊地開展,時常需要預先開展方案準備工作,方案屬于計劃類文書的一種。那么我們該怎么去寫方案呢?下面是小編收集整理的設計方案7篇,歡迎大家分享。
設計方案 篇1
第 一 課 時
(一)導言引入,讀題識字
1.導言:同學們,我們都知道,獅子是一種非常兇猛的動物,被人們稱作獸中之王。我們今天要學的課文中有兩只小獅子,他們小時候的表現可不一樣呢!那么他們是不是都能夠成為勇猛的動物,成為獸中之王呢?現在我們就來學習這篇很有意思的課文。(板書課題)
2.齊讀課題,注意讀準獅。提示:shī是整體認讀音節,讀翹舌音。怎樣記住這個字?(反犬旁加上老師的師字)
(二)初讀課文
1.學生自由朗讀課文。要求看拼音讀準字音,找出要求會認的生字作上記號,看拼音多讀幾遍。
2.教師范讀或聽錄音朗讀全文。
3.學生試著讀一讀,注意讀準字音,讀通句子。
(三)細讀課文第二自然段,感知內容,認識生字
指名讀第二自然段,指導學生認識其中的生字。
(1)指名朗讀,其他同學邊聽邊注意生字的.讀音和字形。根據需要提醒學生注意:整是翹舌音、后鼻韻母;懶、練的聲母是邊音l;洋是后鼻音。
(2)學生各自用不同的方法識記這些字的讀音和字形。如,整的下面是正,把正換成第三聲就是整的讀音;滾,水燒開了就是滾燙的,所以是三點水旁。
(3)練習用這些生字組詞。
(4)再朗讀這個自然段,要求看清字形,讀準字音。
(5)指導學生寫本自然段中的五個字。①教師邊示范邊提醒學生注意:練的右邊不是東;習的筆畫雖少,但不容易寫好,要注意每一筆在田字格中的位置。②學生在書上描紅、臨寫。
(6)學生提出不懂的問題。相機設問導思:從哪里可以看出第一只小獅子練本領非常刻苦?(整天,滾、撲、撕、咬)
第 二 課 時
(一)復習檢查
檢查生字認讀情況,朗讀第一、二自然段。
(二)看圖朗讀
1.投影顯示兩幅插圖,說說圖上畫的是哪幾個自然段講的內容。
2.指名讀第三至七自然段,想一想:懶獅子真的很懶嗎?從哪些地方可以看出來?小組討論、探究。(整天曬太陽;不學本領;不愿吃苦頭)應該怎樣讀小樹和懶獅子的對話?
3.你覺得懶獅子這樣做有道理嗎?結合懶獅子的話說一說。
4.朗讀第六、七自然段,說說你從懶獅子和媽媽的對話中體會到了什么。
5.分角色朗讀第三至七自然段,讀出角色的語氣,體會其中的道理。
6.讀讀說說。①學生看課件(或投影、或課后題),讀懶洋洋地曬太陽慢吞吞地說興沖沖地走進來。②填詞補句:懶洋洋地。要引導學生打開思路,多說一些短語,可提示學生要填的都是表示動作的詞語。
7.齊讀課文最后一段。指導認將、靠、應等三個生字。
(三)舉行朗讀比賽
學生有感情地朗讀課文,比一比誰讀得好。每個小組在人人朗讀的基礎上,選出一個代表,大家協助他準備,然后到全班朗讀,評一評誰讀得最好。教師根據讀的情況進行朗讀指導。
(四)擴展訓練
1.朗讀課文最后一段中獅子媽媽的話。想一想:懶獅子聽了獅子媽媽的話,會怎么想,怎么做?學生先獨立思考,再分小組討論發言,然后全班集中討論交流。
2.根據討論的意見,一人扮懶獅子,一人扮媽媽,表演懶獅子和媽媽的對話。
設計方案 篇2
一、教材分析:
通過本課的學習,讓學生了解有關盤子的文化、種類、制作材料等,學會在瓷盅上繪畫,掌握用多種材料制作盤子的方法、步驟。特別要善于利用生活中的廢棄材料,通過學生的想像、創作,變廢為寶,制作出各種盤子裝飾品、藝術品。引導學生注意觀察生活,發現
生活中的美,學會各種不同的制作方法,使學生的作品呈現五彩續紛、百花齊放的特色,并具有一定的觀賞性。
二、教學目標:
通過本課的學習,讓學生了解有關盤子的文化、種類、制作材料等,學會在瓷盤上繪制,掌握用多種材料制作盤子的方法、步驟。特別要善于利用生活中的廢棄材料,通過學生的想象、創作,變廢為寶,制作出各種盤子裝飾品、藝術品。引導學生注意觀察生活,發現生活中的美,學會各種不同的制作方法,使學生的作品呈現五彩繽紛、百花齊放的特色,并具有一定的觀賞性。
三、教學重難點:
重點:讓學生了解盤子文化,學會在瓷盤上繪畫。掌握裝飾、制作盤子的一般方法。本課展示的多幅學生作品旨在說明,生活中的許多非就材料,通過學生的一雙巧手描繪、制作可以變成美麗的藝術品。
難點:1。陶器與瓷器的不同之處
2.盤畫作品是如何制成的。
3.漆器是如何制成的。
4.裝飾、制作盤子藝術品的方法。
四、教學準備:
師:教學課件,中外瓷盤藝術品圖片,各種制作材料,白瓷盤,水粉顏料,紙盤等。
生:白瓷盤,紙盤,卡紙,剪刀,色紙,廢舊材料,毛筆顏料等。
五、教學過程:
1.激發興趣,導入課題。
1)。請同學把自己查閱的有關盤子的.資料,圖片和大家一起交流一下,教師可將學生帶來的盤子圖片通過大屏幕向大家展示,請大家看著大屏幕談談對不同材料盤子的認識。師生共同探究中外陶瓷藝術。
2)學生提出問題,分組討論,請大家對陶盤、瓷盤圖片進行簡單的評述、探討。交流各自所直達的有關盤子的小知識。
3)。教師提出問題,出示有關陶盤、瓷盤,和學生一起探究。教師深入到每個小組,聽取形式呢感不同的看法。
4)。出示課題---美麗的盤子。
2.欣賞作品,啟發構思。
1)。請學生和教師一起欣賞課本上的盤子,特別是第14—17頁的中外陶盤、瓷盤、漆器盤和學生作品。
2)。請學生分析一下這些圖片,能看出來這些盤子是用什么材料制作的,紙盤是用什么材料裝飾的,說一說盤子上的圖案和裝飾盤子的材料,你最喜歡課本上哪一個盤子,說一說為什么喜歡。
3)這些盤子的構思很巧妙,構圖新穎,色彩鮮艷,多中材料把小小的盤子裝飾得非常美麗,掛在教室或居室可以起裝飾的作用。
4)看到這些美麗的盤子,你有什么想法,和大師比一比,和同學比一比,你是否也能裝飾一個美麗的盤子。把你的想法和小組的同學交流一下。
3.作業展示
1)教師鼓勵學生進行大膽想象,設計不同圖案,注意無論用什么方法裝飾盤子,圖案都要適合盤子的形狀。同學們帶來的材料要共享。
2)同學們可以將裝飾好的各種美麗的盤子,在課堂上進行展示,讓學生欣賞,共享成功的喜悅。
3)提問題,請同學們說一說你這節課學會了什么,有收獲嗎?談一談你這節課學到了哪些知識。
4)在欣賞學生作品之余,鼓勵學生大膽地評述作品,提出改進方案。特別是對其他組的同學作品提出趕緊意見,進一步開拓思維。
5)教師最后對學生作品進行點評性評述。
6)別忘了把桌面、地面收拾、打掃干凈。
六、教后記:
設計方案 篇3
一、指導思想:
為了進一步加強少年兒童思想道德教育,以“少年強則國強”為引領方向,圍繞學校發展核心內容中關于“培養有責任心的中國人”為主線按照以建國60周年和少先隊建隊60周年為教育契機,通過“我愛我的祖國”主題教育系列活動,培養少先隊員對黨和社會主義祖國的樸素感情,引導他們養成良好的道德行為習慣,陶冶他們追求“真、善、美”的高尚情操。
二、活動主題:我愛我的祖國
三、活動口號:“祖國發展我成長松北少年在行動”
四、活動時間:20xx年9月、10月
五、參加對象:全校少先隊員
六、主要活動:
一、9月活動主題:與共和國一同成長
1)、9月1日開學典禮上,由大隊部進行“做平凡小事,塑美好心靈”活動倡議。旨在加強隊員的常規教育,要求遵守“小學生行為規范”、“小學生守則”,努力做到學校大隊部倡導的“五有”“五無”,養成良好的道德行為習慣,用實際行動為祖國媽媽送上紅領巾的獻禮。
2)、9月1日晚組織隊員收看中央電視二套的“開學第一課----我愛我的祖國”,并在班隊會上進行觀后感交流。
3)、各中隊舉辦以愛國主義為主題的中隊活動:祖國媽媽生日快樂。
4)、紅領巾廣播主題:1、我愛我的祖國。2、鮮艷的`紅領巾。
5)、進行“做一個有道德的人”暑期作業評比
6)、9月18日——9月30日“與共和國一同成長”主題藝術節系列活動。
其中包括“歌唱祖國歌唱黨快樂童年大家唱”合唱比賽、“與祖國同成長”集體詩朗誦、“祖國江山我描畫”書法、美術作品比賽等系列活動。
二、10月活動主題:“發揚光榮傳統,學習前輩精神”
1、、開展《祖國在我心中》中華魂主題讀書活動
2、“學隊史,愛紅領巾”、“讓領巾更紅”系列活動。
3、開展關于愛國主義教育的主題隊會。
七、活動要求:
1、各完小要高度重視,切實加強對活動的組織領導,圍繞主題,精心設計,注重實效,采取多種形式開展愛國主義教育,確保活動既符合全校的統一要求,又形成各完小的自身特色。把活動開展得深入而有意義。
2、各完小要認真總結本次主題教育活動,將愛國主義的熱情付諸于日常行為和實踐活動中,與學校的主題教育活動相結合。
設計方案 篇4
教學目標
(一)使學生在理解算理的基礎上,掌握被乘數、乘數末尾有0的乘法的簡便算法。
(二)通過學生親自參與觀察、比較、探索、歸納被乘數和乘數末尾都有0的乘法的簡便計算方法,發展學生的邏輯思維能力。
教學重點和難點
重點:理解并掌握被乘數、乘數末尾有0的乘法的簡便計算方法。
難點:理解被乘數、乘數末尾有0的簡便計算的算理。
教學過程設計
(一)復習準備
準備談話:同學們已經學會了乘數是一位數、兩位數乘法的計算法則,現在我們一起回憶一下這些知識,想一想是如何計算的。
先請兩名同學在小黑板上,用豎式計算。
其他同學進行口算練習。
450 830 1220 7810
240 507 2130 4006
3230 6005 1340 12030
3120 7004 1180 1250
請同學說一說1250,7004你是怎樣想的?怎樣計算的?
(1250可以看作12乘以5個十,積是60個十,也就是600)
(7004可以看作7個百乘以4,積是28個百,也就是2800)
下面我們來訂正兩位同學的計算。
請板演同學自己講一講是怎樣做的。
(一位數乘多位數,如果被乘數末尾有0,可以先用乘數去乘0前面的數,乘完后看被乘數末尾有幾個0,就在乘得的數末尾添寫幾個0)
(3604可以看作36個十乘以4,積是144個十,也就是1440。26003可以看作26個百乘以3,積是78個百,也就是7800)
我們同學已經掌握了一位數乘被乘數末尾有0的簡便算法,那么能不能運用這種方法解決乘數是兩位數的題?
(二)學習新課
板書:例5 36024= 例6 26530=
這兩道題怎樣做?
(小組討論,各抒己見,充分發表意見)討論后,由學生獨立寫在練習本上,請幾個同學,寫在投影膠片上。(待訂正時使用)同學們做題時,老師巡視,個別指導,把幾種不同做法,用投影儀展示出來。
例5:
例6:
請同學們進行小組討論,先比較例5的三種做法,請選擇最佳解法,并說明理由。再比較例6的三種做法,選擇最佳解法,并說明理由。充分討論,各抒己見。
通過討論,請小組代表歸納發言:
認為例5的第三種做法最佳,方法是:先用乘數去乘被乘數0前面的數,使三位數乘以兩位數轉化為兩位數乘以兩位數,使計算簡便。36024可以看成36個十乘以24,積是864個十,也就是8640。
認為例6的第三種做法最佳,方法是:先算2653,得795;在795末尾添一個0,得26530的積,也就是7950。使計算簡便。
(同學們自己獲取了知識,興趣很濃,教師充分肯定,給予鼓勵)請同學們按要求繼續研究下面的問題。
(1)例5、例6兩題有什么相同點?
(2)在計算例5、例6用簡便方法時有什么相同點?
通過觀察、討論很容易發現:例5、例6的相同點是被乘數或乘數末尾有一個0。在計算例5、例6時,都是只乘0前面的數,然后再在得數的末尾添上一個0。
(三)鞏固反饋
出示做一做。
要求在練習本上獨立完成,其中幾名同學寫在投影膠片或玻璃片上,待訂正時使用。
訂正時請同學說說是怎樣想的?怎樣做的?
想一想:為什么前3小題末尾添一個0,而最后小題末尾添兩個0?(因為前3小題,被乘數或乘數的末尾有一個0,所以積的末尾添寫一個0;而最后小題,被乘數末尾有兩個0,所以積的末尾添寫兩個0)
小結 同學們學習得很好,掌握了被乘數或乘數末尾有0的乘法的簡便運算,那么,如果被乘數和乘數的末尾都有0,你們知道怎樣簡算嗎?
出示例7:計算45020。
(投影出示三個問題,請同學默讀三個問題。思考片刻,在練習本上試做。試做完小組根據三個問題討論,說說自己的想法)
(1)計算被乘數、乘數末尾有0的乘法,在寫豎式時,被乘數、乘數怎樣寫?(把被乘數、乘數中0前面的數的末尾對齊)
(2)怎樣乘?(只乘0前面的數)
(3)乘完以后怎樣添0?(被乘數、乘數末尾一共有幾個0,就在乘得的數的末尾添寫幾個0)
小組討論后,集體匯報,老師板書。
教師再強調提問:為什么要添兩個0?添一個0表示什么?添兩個0表示什么?
練一練:個別同學寫在投影膠片上,其他同學寫在練習本上。
訂正時,請同學講一講自己怎樣算的。然后引導學生歸納被乘數、乘數末尾有0的簡便算法。同桌互相說一說。
打開書第15頁,看一看自己歸納的方法和書上講的一樣嗎?
被乘數、乘數末尾有0的乘法,可以先把0前面的數相乘,然后看被乘數、乘數的末尾一共有幾個0,就在乘得的數的末尾添寫幾個0。
鞏固練習:
1.判斷。(下面的計算方法簡便嗎?怎樣計算簡便?)
2.計算。
3.豎式計算。
24022= 28020=
19050= 69013=
(學生做題時,教師巡視批閱,發現問題及時糾正,對學習有困難的同學隨時個別輔導)
作業:看書第14,15頁。
課堂教學設計說明
被乘數、乘數末尾有0的乘法
教學被乘數、乘數末尾有0的乘法的簡便方法是在學生已掌握了被乘數末尾有0的一位數乘法的`基礎上進行教學的。通過復習準備的口算和筆算,幫助學生回憶舊知識,促進知識的遷移。
講授新知時,引導學生參與討論,互相啟發,同時出示例5、例6兩個例題,大膽放手讓學生自己去探求新知,發現不同的做法引導學生討論、觀察、比較,根據兩個例題的相同點,進行知識的遷移和深化,從而使學生不僅初步掌握了被乘數或乘數末尾有0的乘法的簡便計算方法,同時理解簡便算法的算理。在這個基礎上,教師進一步引導學生積極思維、繼續研究,如果被乘數、乘數末尾都有0又應該如何計算呢?教師出示三個思考問題,要求學生獨立思考后,進行試做。做完后進行討論,讓學生充分發表自己的意見。最后引導學生歸納總結出被乘數、乘數末尾有0的乘法的簡便算法。
通過本節課的教學,激發了學生學習的積極性,培養和發展了學生邏輯思維的能力。體現了以學生為主體的教學方法。
設計方案 篇5
隨著國家經濟體制和企業管理體制改革的不斷深入,企業面臨日趨激烈的市場競爭,該公司認為定崗定編是為進一步規范職位及人員配置標準,提升組織和個人工作效率,有效降低運行成本,防范企業經營風險,提升精細化管理水平重要手段之一,是適應新形勢下的必要選擇。該公司邀請專業的北京華恒智信人力資源顧問公司實施定崗定編項目。
華恒智信專家組深入現場調研,對組織結構、崗位職責、制度、流程、信息數據、各層級人員訪談、工作量模板設計與驗證、工作寫實、工作量核定等分析研究。在現場調研時各生產部門需要加人、職能部門需要加人、管理部門需要加人,幾乎所有部門都覺得人員緊缺,按原管理模式和人崗量,該公司需要大幅增人,隨之可能帶來的是增人、增量、不增效益局面。華恒智信專家組經過分析研究認為:
1、現狀人均飽和度普遍不高, 經分析人均飽和度平均在70%-80%,是有一個合并減編,調整編制的基礎的。
2、我們發現實際生產過程中,忙閑嚴重不均衡,有的部門極忙,有的部門極閑。
3、影響人員編制的因素中除了飽和度以外,還有就是生產不均衡下一些配套設施不到位,如:管理不配套、技術不配套、供應不配套等。
因此,華恒智信專家組針對公司實際采取分層分類的定崗定編方式,而不是采用單一的方法。有的單位側重編制調整,有的是定崗的優化,有的是合理的組織合并,有的是工作方式的改變(用人方式),有的是工作頻次調整,有的是加強工作力度,有的增加相應職能等等。職能部門重點在定崗,生產部門重點在定編,這是管理特點所在。
華恒智信專家組在定崗定編過程中將崗位進行分類,第一類:直接生產類、第二類:職能保障類、第三類:經營管理類、第四類:工程技術類、第五類:輔助類等五大類。每類都有突出特點,每類人員的定崗定編的'方案如下:
1、直接生產類,我們根據該公司實際分析研究影響生產人員定崗定編主要因素: 產量(含返工、更改生產量)、單件工件生產工作量、等待時間、人員技能、工裝設備等配套措施。
根據機械制造生產量,分別得出各工序工件、組織合件的生產量,由單個工件生產時間,加準備時間、作業寬放時間、休息寬放時間及等待時間,得出員工工作飽和度而進行人員編制的確定。
某階段機械設備生產量×單臺機械設備各工序工件量×單件工件生產工作量+該工序返工量=各工序某階段生產工作量
各工序某階段生產工作量加準備時間、各類等待時間為該工序某階段工作時間總和,由此而得出各工序人員編制。
華恒智信專家組還建議該公司:引入定額制模擬考核,人均勞產率,人均勞動定額進行對生產部門約定。生產部門是動態定編,人員編制數量是生產部門的初步約定,不是結果定編,在生產任務變化時可以加編可以減編。通過這次工作量梳理、人員分工方式調整、一專多能使用等有的部門產量已有較大提升,做到人員編制科學合理。
2、職能保障類。通過分析該公司職能保障人員定崗定編因素:領導干部對下級人員的分工不清晰;管理不夠精細化,缺少具體關鍵時間的約定,該檢查沒檢查,該監督沒監督;人員技能不能勝任新的發展需要;高效工具方法沒有引入,ERP系統沒有充分利用,重復打電話,召開會議,用大量電話、會議溝通,浪費時間。
職能保障人員定編影響因素有多方面,但如何進行職能保障人員工作量量化分析,華恒智信專家組自主研發職能保障人員工作量量化評估工具,以時間和頻次為要點,將日常工作量和階段性工作量的分別核算,從而最終確定出該崗位的工作飽和度情況,結合其它因素核定人員編制。量化工具科學合理、公平公正,各部門已在人員使用和調劑上已得到充分利用,得到該公司高度評價。
3、工程技術類。在工程技術類華恒智信專家組根據該公司工程技術部門特點,設計新型的技術人員量化評價方法。研發設計項目分為前期調研及投標前技術交流、投標、合同談判、方案設計、技術設計、施工設計、生產配合、用戶培訓、技術支持等,每個段花費的時間約定下來,作為基本工作量,當多個項目并行時,分別處于項目的不同階段,得出當時那個階段多少人,量化評價工具的引入,科學對人技術人員進行定編。
華恒智信專家組根據該公司研發部門實際情況建議:
一、實行項目管理制的引入。明確項目權利:項目策劃、組織實施、團隊協調、資源安排、團隊輔導、團隊考核、項目控制、成果驗收、定期匯報與反饋等;設定指標:項目進度、項目成本控制、項目質量控制、客戶滿意度、項目技術文件資料、項目知識產權、項目安全管理等。對項目管理的評價和方式進行豐富,評價人和事,兩個結合。 二、引入優秀的任職資格制度,將技術人員的能力等級進行合理劃分, 讓“能人”干“能人”的事情,“輔助”干“輔助”的事,提高工作效率,建立分享平臺。
4、輔助生產類。華恒智信專家組根據現場調研,該公司輔助生產類人員定編因素主要為:生產任務量;排班方式和工作分工;工作地理位置、特殊工作時間;設備、工裝、工具的使用;員工技能和 一專多能的實現等等。輔助生產類不同的崗位采用不同定編方法。
華恒智信專家組建議該公司輔助生產類人員:(1)加強一專多能培養,一方面輔助崗位一專多能,崗位職能合并、兼并相應提高工作飽和度,另一方面一專多能實現由輔助服務的對象兼職,減少等待時間,提高工作效率,減少用工成本。如:天車工在高空操作時時間利用效率較低,但又必須配置相應人員,如由天車起吊改地面起吊,對生產一線人員天車操作培訓,取得天車操作證,這樣可大幅減少天車工,同時提高生產一線人員工作效率。
(2)盡量采用外包制,對非技術性崗位、值守類崗位、純體力崗位等實行外包制。
(3)采用輔助設備、工具、工裝取代人工方式,大幅減少用工。
5、經營管理類。影響經營管理人員定崗定編主要因素:企業戰略、組織結構、管理幅度、信息化程度、信息傳遞速度、決策速度、各類人員數量等等。華恒智信家組針對現場情況提出了一系列建議:
1)豐富管理者職能,明確上下級各種責任關系。在我們調查研究中,特別是生產、相關單位職能人員中,部門的壁壘較嚴重,有很多工作在重復做,在資源整合、信息共享方面亟待提高的。
2)經營管理人員定崗定編過程中不是簡單的工作飽和度,而是用工作組織結構調節,在組織結構上完善,專家愿意幫助經營管理人員在工作規范和工作標準上進行梳理及績效的提升。
3)整體講管理責任不夠清晰,日常、月度責任不夠清晰,責權利不對等,對管理人員考核和約束不足
4)管理人員缺少的職能中,檢查、督查、抽查職能欠缺,平常做的更多是應急性工作,前置性分析和決策工作較少,工作推脫事情較多,是事后等待救火性的居多,不是預案型解決問題干部,要建立真正職業化管理平臺,管理人員通過業績考核、管理考核、能力考核,三個方面考核提高管理崗位整體素質,為管理產生績效奠定良好管理基礎。
5)精細化、標準化不夠,組織分工精細化、崗位規范精細化、制度流程精細化需要進一步加強。如監督檢查工作:在我們有的部門有規定職能人員監督檢查,但哪項工作由誰查、檢查什么、檢查方法標準、什么時間查、在什么地方查、檢查頻次、檢查出的問題糾正預防措施是什么,誰整改等等不夠精細。有待于下一步進一步提升。
設計方案 篇6
單元目標:
1、使學生認識圓,掌握圓的特征;理解直徑與半徑的相互關系;理解圓周率的意義,掌握圓周率的近似值。
2、使學生理解和掌握求圓的周長與面積的計算公式,并能正確地計算圓的周長與面積。
3、獨立自學,使學生初步認識弧、圓心角和扇形。
4、使學生認識思對稱圖形,知道軸對稱的含義,能找出軸對稱圖形的對稱軸。
5、通過介紹圓周率的史料,使學生受到愛國主義教育。
單元重點:
1、認識圓和軸對稱圖形;
2、掌握圓的周長和面積的計算公式。
單元難點:
理解圓周率;圓面積計算公式的推導以及畫具有定半徑或直徑的圓。
1.認識圓
(1)圓的認識
教學目標:
1、使學生認識圓,掌握圓的特征,理解直徑與半徑的關系。
2、會使使用工具畫圓。
3、培養學生觀察、分析、綜合、概括及動手操作能力。
教學重點:
圓的認識,通過動手操作,理解直徑與半徑的關系,認識圓的特征。
教學難點:畫圓的方法,認識圓的特征。
教學過程:
一、復習。
1、我們以前學過的平面圖行有哪些?這些圖形都是用什么線圍成的?簡單說說這些圖形的特征?
長方形正方形平行四邊形三角形梯形
3、示圓片圖形:(1)圓是用什么線圍成的?(圓是一種曲線圖形)
i.
舉例:生活中有哪些圓形的物體?
二、認識圓的特征。
1、學生自己在準備好的紙上畫一個圓,并動手剪下。
2、動手折一折。
(1)折過2次后,你發現了什么?(兩折痕的交點叫做圓心,圓心一般用字母O表示)
(2)再折出另外兩條折痕,看看圓心是否相同。
3、認識直徑和半徑。
r
d
(1)將折痕用鉛筆畫出來,比一比是否相等?
(2)觀察這些線段的.特征。(圓心和圓上任意一點的距離都相等)
(3)板書:通過圓心并且兩端都在圓上的線段,叫做直徑。連接圓心到圓上任意一點的線段,叫做半徑。
4、討論:
(1)什么叫半徑?圓上是什么意思?畫一畫兩條半徑,量一量它們的長短,發現了什么?
(2)什么叫直徑?過圓心是什么意思?量一量手上的圓的直徑的長短,你發現了什么?
(3)小結:在同一個圓里,有無數條直徑,且所有的直徑都相等。
在同一個圓里,有無數條半徑,且所有的半徑都相等。
5、直徑與半徑的關系。
(1)學生獨立量出自己手中圓的直徑與半徑的長度,看它們之間有什么關系?然后討論測量結果,找出直徑與半徑的關系。
d=2r
得出結論:在同一個圓里,
6、鞏固練習:課本58做一做的第1-4題。
三、學習畫圓。
1、介紹圓規的各部分名稱及使用方法。
2、引導學生自學用圓規畫圓,并小結出畫圓的步驟和方法。
四、鞏固練習。
1、畫一個半徑是2厘米的圓。再畫一個直徑是5厘米的圓。
2、判斷,并說為什么。
(1)半徑的長短決定圓的大小。()
(2)圓心決定圓的位置。()
(3)直徑是半徑的2倍。()
(4)圓的半徑都相等。()
3、思考題:在操場如何畫半徑是5米的大圓?
五、布置作業。
書P60第1-4題。
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