物流合同范本1

　　甲 方: 李明乙方: 訾宏昌

　　住 址: 住 址:

　　身份證號: 身份證號:

　　甲,乙雙方因共同投資設立**物流公司(以下簡稱"公司")事宜,特在友好協商基礎上,根據《中華人民共和國合同法》,《公司法》等相關法律規定,達成如下協議. 擬設立的公司名稱,住所,法定代表人,注冊資本,經營范圍及性質

　　1,公司名稱: **物流公司

　　2,地 址:

　　3,法定代表人:

　　4,注冊資本: 元

　　5,經營范圍: ,具體以工商部門批準經營的項目為準.

　　6,性 質:公司是依照《公司法》等相關法律規定成立的有限責任公司,甲,乙雙方各以其注冊時認繳的出資額為限對公司承擔責任.

　　二,股東及其出資入股情況

　　公司由甲,乙兩方股東共同投資設立,總投資額為**元,包括啟動資金和注冊資金兩部分,其中:

　　1,啟動資金**元

　　(1)甲方出資**元,占啟動資金的50%;

　　(2)乙方出資**元,占啟動資金的50%;

　　(3)該啟動資金主要用于公司前期開支,包括店面租賃,裝修,購買辦公設備等,如有剩余作為公司開業后的流動資金,股東不得撤回.

　　(4)在公司賬戶開立前,該啟動資金存放于甲,乙雙方共同指定的臨時賬戶(開戶行: 賬號: ),公司開業后,該臨時賬戶內的余款將轉入公司賬戶.

　　(5)甲,乙雙方均應于本協議簽訂之日起 日內將各應支付的啟動資金轉入上述臨時賬戶.

　　2,注冊資金(本)**元

　　(1)甲方以現金作為出資,出資額**元人民幣,占注冊資本的50%;

　　(2)乙方以現金作為出資,出資**元人民幣,占注冊資本的50%;

　　(3)該注冊資本主要用于公司注冊時使用,并用于公司開業后的流動資金,股東不得撤回.

　　(4)甲,乙雙方均應于公司賬戶開立之日起 日內將各應繳納的注冊資金存入公司賬戶.

　　3,任一方股東違反上述約定,均應按本協議第八條第1款承擔相應的違約責任. 三,公司管理及職能分工

　　1,公司不設董事會,設執行董事,任期三年.

　　2,甲方為公司的執行董事兼總經理,負責公司的日常運營和管理,具體職責包括:

　　(1)辦理公司設立登記手續;

　　(2)根據公司運營需要招聘員工(財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任);

　　(3)審批日常事項(涉及公司發展的重大事項,須按本協議第三條第5款處理;甲方財務審批權限為**元人民幣以下,超過該權限數額的,須經甲乙雙方共同簽字認可,方可執行).

　　(4)公司日常經營需要的其他職責.

　　3,乙方擔任公司的監事,具體負責:

　　(1)對甲方的運營管理進行必要的協助;

　　(2)檢查公司財務;

　　(3)監督甲方執行公司職務的行為;

　　(4)公司章程規定的其他職責.

　　(5)公司所需物品的采購（**元以上）

　　4,甲方的工資報酬為**元/月,乙方的工資報酬為**元/月,均從臨時賬戶或公司賬戶中支付.

　　5,重大事項處理

　　公司不設股東會,遇有如下重大事項,須經甲,乙雙方達成一致決議后方可進行:

　　(1)擬由公司為股東,其他企業,個人提供擔保的;

　　(2)決定公司的經營方針和投資計劃;

　　(3)《公司法》第三十八條規定的其他事項.

　　對于上述重大事項的決策,甲乙雙方意見不一致的,在不損害公司利益的原則下,按如下方式處理: .

　　6,除上述重大事項需要討論外,甲乙雙方一致同意,每周進行一次的股東例行會議,對公司上階段經營情況進行總結,并對公司下階段的運營進行計劃部署. 四,資金,財務管理

　　1,公司成立前,資金由臨時賬戶統一收支,并由甲乙雙方共同監管和使用,一方對另一方資金使用有異議的,另一方須給出合理解釋,否則一方有權要求另一方賠償損失.

　　2,公司成立后,資金將由開立的公司賬戶統一收支,財務統一交由甲乙雙方共同聘任的財務會計人員處理.公司賬目應做到日清月結,并及時提供相關報表交甲乙雙方簽字認可備案.

　　五,盈虧分配

　　1,利潤和虧損,甲,乙雙方按照實繳的出資比例分享和承擔.

　　2,公司稅后利潤,在彌補公司前季度虧損,并提取法定公積金(稅后利潤的10%)后,方可進行股東分紅.股東分紅的具體制度為:

　　(1)分紅的時間:每年底最后一個月針對本年度的盈利進行分紅。

　　(2)分紅的數額為:上個季度剩余利潤的60%,甲方收取利潤的40%作為分紅，乙方收取利潤的60%作為分紅。

　　六,轉股或退股的約定

　　1,轉股:公司成立起5年內,股東不得轉讓股權.自第5年起,經一方股東同意,另一方股東可進行股權轉讓,此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優先受讓權.

　　若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司的,轉讓方應負責辦理相應的變更登記等手續,但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的,轉讓方應承擔主要責任.

　　若擬將股份轉讓予第三方的,第三方的資金,管理能力等條件不得低于轉讓方,且應另行征得未轉讓方的同意.

　　轉讓方違反上述約定轉讓股權的,轉讓無效,轉讓方應向未轉讓方支付違約金

　　50000元.

　　2,退股:

　　(1)一方股東,須先清償其對公司的個人債務(包括但不限于該股東向公司借款,該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等)且征得另一方股東的書面同意后,方可退股,否則退股無效,擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務.

　　(2)股東退股:

　　若公司有盈利,則公司總盈利部分的60%將按照股東實繳的出資比例分配,另外40%作為公司的資產折舊費用,退股方不得要求分配.分紅后,退股方方可將其原總投資額退回.

　　若公司無盈利,則公司現有總

　　資產的80%將按照股東出資比例由進行分配,另外20%作為公司的資產折舊費用,退股方不得要求分配.此種情況下,退股方不得再要求退回其原總投資.

　　(3)任何時候退股均以現金結算.

　　(4)因一方退股導致公司性質發生改變的,退股方應負責辦理退股后的變更登記事宜.

　　3,增資:若公司儲備資金不足,需要增資的,各股東按出資比例增加出資,若全體股東同意也可根據具體情況協商確定其他的增資辦法.若增加第三方入股的,第三方應承認本協議內容并分享和承擔本協議下股東的權利和義務,同時入股事宜須征得全體股東的一致同意.

　　七,協議的解除或終止

　　1,發生以下情形,本協議即終止:(1),公司因客觀原因未能設立;(2),公司營業執照被依法吊銷;(3),公司被依法宣告破產;(4),甲乙雙方一致同意解除本協議.

物流合同范本2

　　甲方：**************

　　乙方: 身份證號碼：

　　為滿足本公司正常均衡供貨需要，保證商品按區及時準確配送到貿易客戶，甲方將倉庫及倉儲商品，委托乙方進行倉儲、保管、配送、貨架器具回收，以及信息反饋等倉儲物流服務，為此雙方達成如下協議內容。

　　一、 貨物驗收：

　　1、乙方負責廠家供貨時的商品驗收工作，包裝外觀、品種規格、數量及質量的驗收，如發現訂貨與到貨不符或日期等質量問題需及時通知甲方并在單據上簽字注明。

　　2、乙方不得將未復核驗收的商品蒙混進倉。不可以事后驗收為借口，推卸出現差錯、損失的責任。

　　3、自商品驗收入庫之后，商品的保管責任由乙方承擔。乙方需對每件商品指定保管責任人，并對商品的丟失、被盜、損傷、臟污、霉變、過期等負有直接的工作責任和經濟責任。

　　二、倉儲保管：

　　1、商品及貨架進倉后，乙方應及時做好商品的接收、裝卸工作，裝卸搬運商品需輕拿輕放，嚴禁亂丟亂扔、野蠻裝卸。

　　2、乙方儲存商品時按商品類別合理排放。堆碼商品不超高、不超重、不倒塌、不壓垮。

　　3、乙方必須定期檢查商品，每天做好防霉、防蟲、防損傷、防過期、防臟污以及防火防盜工作，確保商品安全。倉儲時商品不能直接接觸地面，并嚴格按先進先出原則。

　　4、倉儲保管細則參看《倉庫管理規定》。

　　三、配送服務：

　　1、乙方負責每天中午前到甲方辦公室收取送貨單，并根據甲方送貨單及時準確將商品送到貿易客戶倉庫。

　　2、乙方負責每天按送貨地點遠近安排司機送貨路線，確保公平公正并及時與司機溝通。

　　四、票據管理和信息反饋：

　　1、乙方負責將核對條碼并驗收后的商品錄入電腦，保持數據準確。

　　2、乙方保持每天流轉送貨、配送、贈送、退貨、調撥等等的數據準確，單據按公司要求登記留底備份。

　　3、送貨單倉庫需劃單的，乙方必須及時在電腦系統更改，重新打單后方可送貨。

　　4、乙方對存貨不足、保質期臨近商品、暢供斷貨品、來貨未銷或滯銷品要及時以書面記錄形式通知反饋。

　　五、責任及義務：

　　1、 乙方須向甲方繳交押金 萬元，合同期滿時予以退還。 商品在倉儲、配送過程中，由于管理不善而發生丟失、損壞、過期的，乙方須承擔責任。鼠咬及人為損壞的，合同期前6個月甲乙雙方各承擔商品金額的50%，以后由乙方100%承擔;庫存商品丟失及過期的，乙方負責按出貨價100%賠償。

　　2、 成本倉及半成品倉舊日期商品未及時書面上報甲方處理的，或超過二個月未處理舊貨商品未書面上報的，責任在乙方，由乙方負責購買。

　　3、 乙方按先進先出原則進行配送甲方商品。并且每周必須清理倉庫散貨。 甲乙雙方每月5日、15日、25日進行一次賬務核對并雙方簽字 、確認 甲乙雙方每月第一個周六盤點倉庫并雙方核對數據，乙方應保證甲方商品安全及數據準確。盤點時庫存缺少的，缺少部分由乙方全部承擔。

　　7、 乙方工資每月在核對盤點差異后發放。

　　六、補充事項： . . . . .

　　七、合同期限：

　　1、本合同20xx年 月 日起至20 年 月 日止，如有補充或變更，由甲乙雙方簽訂補充協議，與本協議具有同等法律效力。有關此合同的爭議應通過雙方友好協商解決，出現爭議無法解決時可通過國家司法途徑解決。合同期滿后，雙方如需繼續合作，則在本合同到期前90天進行洽商，重新簽訂服務合同。

　　本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

物流合同范本3

　　合同編號_______

　　勞動合同

　　甲方：

　　住所：

　　乙方：性別：身份證號碼：

　　住址：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規、規章以及地方性規定，本著平等自愿的原則經協商一致訂立本合同。

　　甲乙雙方先前有關勞動關系權利義務的任何正在履行的勞動合同自本合同生效之日起自動終止，雙方的勞動關系權利義務之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的規章制度為準。

　　第一條 合同期限

　　1.1 本合同為：

　　□ 有固定期限勞動合同。期限為 壹 年，自 20 11年 8 月 1 日起至 20xx 年 7月 31 日止；其中試用期為 個月，自 年月日起至 年月日止。

　　□ 無固定期限勞動合同。自 年月日起至法律規定的終止之日止。

　　□ 以完成 工作任務為期限，完成的標志事件為。

　　1.2 有固定期限的勞動合同期限屆滿時，任何一方未提出異議的，按本條第一款約定的期限自動續簽。符合應當簽訂無固定期限的，自動續簽為無固定期限勞動合同。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　2.1 乙方在甲方的工作內容為 。

　　2.2 雙方可另行簽訂《崗位協議》，此協議為本合同的附件。乙方應按照《崗位協議》切實履行崗位職責，遵守甲方合法制定公布的各項規章制度，并按時保質保量地完成甲方安排的各項工作任務。

　　2.3 乙方同意，甲方可以根據實際經營情況、乙方的工作能力、工作表現、身體狀況和專業 （以下簡稱“甲方”）（以下簡稱“乙方”）

　　技能合理調整乙方的工作崗位。

　　2.4 乙方的工作地點為 寧波市彩虹南路11號A 座12B 樓4號 ；乙方同意，甲方可以因業務經營需要而變更前述地點的。

　　第三條 工作時間

　　3.1 甲方執行國家規定的工時制度。根據乙方的工作性質，對乙方實行的工時制度為： □ 標準工時制：每周工作五天，每天工作8小時；

　　□ 根據勞動行政部門批準，實行按綜合計算工時制；

　　□ 根據勞動行政部門批準，實行不定時工時制。

　　3.2 在本合同履行期間，甲方根據勞動行政部門的批準，改變工時制度，對乙方適用的，甲方將根據規定及時告知乙方。

　　3.3 若由于工作需要甲方要求乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，甲方將支付乙方加班工資；若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補休的，則將支付乙方加班工資；但若乙方在甲方沒有批準的情況下自行延長工作時間或在非工作日自行上班的將不視作加班。

　　第四條 休息休假

　　4.1 乙方可按政府規定享受停工醫療期。

　　4.2 乙方可按政府規定享受婚假、喪假、探親假等法定假期。

　　4.3 乙方可按政府規定享受產假（僅限女員工）、陪產假（僅限男員工）等法定假期。

　　4.4 乙方可按照《員工手冊》的規定享受甲方提供的帶薪年假。

　　4.5 乙方可按照《員工手冊》的規定享受甲方提供的其他假期。

　　4.6 假期的申請根據《員工手冊》規定的條件和程序執行。

　　第五條 勞動報酬

　　5.1 乙方在正常出勤并提供正常勞動后有權獲得勞動報酬。

　　5.2 乙方的每月工資在次月日發放。

　　5.3 法定假期工資的計算按政府規定執行；非法定假期工資的計算按《員工手冊》的規定執行。

　　5.4 加班工資按政府規定計算。

　　第六條 社會保險

　　6.1 甲方根據國家相關規定為乙方依法繳納各類社會保險。

　　6.2 乙方的社會保險繳納地為 。

　　6.3 乙方參加的社會保險為：

　　□ 城鎮職工社會保險；

　　□ 小城鎮社會保險；

　　□ 外來務工人員社會保險；

　　□ 農村社會保險。

　　6.4 乙方的個人所得稅、社會保險個人承擔部分、住房公積金個人承擔部分均由乙方承擔，并由甲方代扣代繳。

　　6.5 由于乙方已在其他用人單位繳納社會保險，甲方無法為乙方再行繳納的，不適用本條的其他款項。

　　第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　7.1 甲方將確保乙方在符合國家規定的勞動安全衛生條件下工作。

　　7.2 甲方將按國家規定為乙方提供必要的勞動防護用品。

　　7.3 甲方將按國家規定做好職業危害防護工作。

　　7.4 乙方的工作內容有職業病危害的，甲方將按《中華人民共和國職業病防治法》的規定履行相關義務。

　　第八條 福利待遇

　　8.1 乙方除享受國家規定的福利外，還可按《員工手冊》或甲方的其他補充福利計劃享受補充福利。

　　第九條 勞動紀律和規章制度

　　9.1 乙方應自覺遵守國家相關法律、法規的規定。

　　9.2 乙方的工作內容涉及行業職業操守的，乙方應嚴格遵守職業操守。

　　9.3 乙方應嚴格遵守甲方合法制定并公布的各項規章制度，該規章制度為本合同不可分割的一部分。

　　9.4 乙方應遵守甲方制定的與其工作相關的操作規程和技術規范。

　　第十條 勞動合同的變更、解除和終止

　　10.1 經雙方協商一致，

　　可變更本合同相關內容。

　　10.2 有以下情形的,本合同解除

　　10.2.1 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　10.2.2 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同。

　　(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的（《錄用條件》詳見附件）；

　　(2) 以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下與乙方訂立或變更勞動合同的；

　　(3) 嚴重違反甲方規章制度的；

　　(4) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　　(5) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方安排的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　(6) 被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　10.2.3 下列情形之一，甲方提前30 日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

　　(1) 乙方患病或非因公負傷，在規定醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(3) 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商，無法就變更本合同內容達成協議的。

　　10.2.4 甲方依照企業破產法規定進行重整、生產經營發生嚴重困難，或轉產、重大技術革新或經營方式調整，或法律法規規定的其他可裁減人員的法定情形出現的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。

　　10.2.5 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第10.2.3、10.2.4 款解除本合同；本合同期滿員工有下列情形之一的，除(1)按國家關于工傷保險規定執行外，本合同順延至下列情形消失：

　　(1) 乙方患職業病或因工負傷并經勞動能力鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　(2) 患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；

　　(3) 在孕期、產期、哺乳期內的；

　　(4) 乙方在甲方處從事職業病危害作業，未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期的；

　　(5) 在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　(6) 法律、政府法規規定的其他情況；

　　10.2.6 乙方在試用期內欲解除本合同的，應提前三日通知甲方；試用期滿后乙方欲解除本合同的，應當提前30 日以書面形式通知甲方。

　　10.2.7 甲方有下列情形之一的，乙方可隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：

　　(1) 甲方的規章制度違反法律、法規規定，損害乙方權益的；

　　(2) 甲方未按勞動合同規定向乙方提供勞動保護或勞動條件的；

　　(3) 甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　　(4) 甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　(5) 甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下與甲方訂立或變更勞動合同的。

　　10.3 有下列情形之一的，本合同終止：

　　10.3.1 本合同期滿；

　　10.3.2 乙方開始依法享受基本養老保險待遇；

　　10.3.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；

　　10.3.4 甲方被依法宣告破產；

　　10.3.5 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或甲方決定提前解散的；

　　10.3.6 法律、行政法規規定的其他情形。

　　10.4 本合同終止或解除涉及經濟補償的，均按國家有關規定執行。

　　第十一條 特別約定

　　11.1 乙方的工作內容涉及甲方商業機密或技術機密，雙方應另行簽訂《保密協議》。

　　11.2 在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓并符合約定服務期條件的,雙方應另行簽訂《服務期協議》。

　　第十二條 違約責任

　　11.1 甲、乙任何一方違反本合同規定給對方造成實際經濟損失的，違約方應當根據損失的大小承擔經濟賠償責任。