培訓講師開場白1

　　一、夸獎你的聽眾

　　夸張觀眾是一個很有效的方法，但是夸獎必須是真誠的，真實的，一定不要為了夸獎而夸獎，更不能虛假;同時夸獎聽眾不是迎合，獻媚，這種虛假的不真實的夸獎會引起觀眾的反感。有效的夸張觀眾的方法是了解當地大風土人情，歷史紀錄或者很知名度的人物等，一定注意不要用負面的東西作為夸獎的素材。記住。講正面的可以樹立你的正面形象，除非你自己愿意當反面教材。

　　二、關注聽眾的反應

　　關注觀眾的反應在整個培訓過程中都應注意，而一開場就很關注觀眾可以隨時做好調整。始終把觀眾納入你的勢力之內。及時反饋，一定不要硬梆梆講那準備好的東西，不管現場情況就搬出來。一定用觀眾喜歡的方式和內容和他們交流。這要求講師在做開場白準備時要準備幾個備選方案。

　　三、對聽眾進行詢問

　　詢問是一種拉近雙方關系的很好手段，所謂老師平易近人就是這一手段。注意的是，詢問時態度要真誠，，在保持姿態的同時不要盛氣凌人。某些老師為了確立自己的威信經常會拿學員尤其是第一排的學員開涮，以為自己姿態很高，很有底氣，其實是基本尊重觀眾的禮貌都不懂，這是貌是強大，實則虛弱的表現，讓很多人反感，一開場就給人不好的印象。只有弱者才會靠攻擊他人獲取信心。講師尊重觀眾，也會贏得尊重！

　　同時問題也不能太難，詢問的目的是引起重視而不是讓學員出丑，除非講師確定自己的智商比學員都高。所以有這詰難癖好的講師最適合在精神病院演講和做培訓。

　　四、修辭性提問

　　修辭性提問也是一種很好的提升開場白的方式。這種問題不用回答。有很好強調效果，對于你的主題的輔助功能很好。提問題是最讓人注意力集中的，而不用回答的問題讓觀眾在注意力集中的同時又能適當的放松。問一些觀眾感興趣又與主題相關同時又無須回答的問題吧。

　　五、夸張的陳述或者數據

　　夸張的目的是為了引起重視，引出一些比較特殊，引人注目，讓人震驚的事實或者數據，能一下子引起觀眾的重視。尤其是對本次培訓主題的重視。但是夸張必須有度，而且引用數據一定是真實的。選擇那些特殊的本身就比較有震撼力的事實或者數據。

　　六、（自己的）成功故事

　　這不用講了，很多準大師級的講師常用的是這點。為什么是準大師，因為真正的大師是不用介紹自己的成功故事的，因為地球人都知道了。剛出道的講師不敢講，因為沒有成功，所以出道比較久的，有點小成就的，還需要更大提升名氣的準大師會用這招。人們也習慣了這點，也喜歡聽成功故事。只是講自己的成功故事時要注意，第一，要真實。如果造假恰好臺下有你的老熟人可能就有點麻煩了。第二，要適度。如果講他人的成功故事要注意，第一與主題相關;第二，要有真實性和代表性。

　　七、準備接受聽眾的挑戰

　　培訓既是游戲，更是象一場戰斗，現代人習慣性的"pk"，同時現在的講師又很多，學員們可以說是見多識廣，可不是象以前那樣的容易忽悠的，所以講師一定要引起充分的重視，從一站上講臺，就告訴自己，戰斗開始了。注意力一定要集中，隨時準備接受挑戰。講師一旦有"我的地盤我做主"的自我感覺，通常狀況是沒有人敢來挑戰。

　　如果講師感覺自己對控場能力不太自信，那末在培訓前可以多了解學員的情況，注意幾個重點照顧的人物。這類人如果沒有處理好，可能會讓老師下不了臺。如果做好了，會成為講師最重要的支持者。這類人一般坐在第一排或者最后一派。

　　某些培訓機構在大型點的公開課中會安排一些"無間道"，很會配合，甚至專門培訓過如何鼓掌，這陣仗有點嚇人。很多學員會對此很反感。個人覺得，真實最好。適度為佳！

　　八、權威理論樹權威

　　為了樹立權威，好讓培訓順利進行，講師一開始就可以來一個"下馬威"，引用某些很權威人士的權威理論來樹立權威。。這是很多新培訓師最常用的方式和技巧。這里要注意，第一，權威人士一定是真的有權威。不要用有爭議人物。第二，引用的理論或者話在確保真實的同時沒有漏洞和爭議。記住，你的臺下的有專門想找岔的活躍分子。

　　國內很多講師喜歡說"某中國富豪。"一夜之間可能就出問題了。講師如果在一開場就帶來爭議性的話題，后面的進行就會遇到很大的阻力。類似問題在以后的案例選擇中也會專門講到。所以一般引用某世界級的某某大師，某某世界級的企業家。

　　九、適當的幽默

　　幽默不是滑稽。這兩者很相似，但是不一樣，記住，講師永遠都不是小品演員，更不是馬戲團的小丑。

　　好的幽默能一下子活躍氣氛，拉近距離，增加吸引力，所以很多講師會用，尤其是在開場白用，但往往陷入滑稽的陷阱。在臺上裝腔作調，上躥下跳，引來哄堂大笑，還以為很受觀眾歡迎。真正的幽默是讓觀眾捧腹大笑，甚至于滿地打滾。真正的幽默是讓觀眾略有思考，然后豁然開朗會心的微笑。這點在后面講"運用幽默的力量"還會講到。

　　十、聲音是最好的武器

　　聲音是上天給培訓師最好的武器。一個好的聲音本身就來無窮的魅力，尤其是在咱們這個不太重視說話發聲的國度，如果是優美的，悅耳的，有磁性，抑仰頓挫，厚實又有穿透力的聲音，那觀眾自然會追隨你。

培訓講師開場白2

　　我是公司的培訓講師，去年夏季的一天，從早上天氣就非常炎熱，溫度很高，陽光非常明媚。那天，我給公司新招員工做基礎培訓，我就在考慮如何開場。突然，我想到何不借鑒今天的天氣狀況做個開場呢？于是，培訓開始時：

　　各位，大家早上好，歡迎您來到我們XXX公司。今天的天氣呢，陽光明媚，溫度非常的炎熱，祝愿各位每天心情像今天的陽光一樣，永遠開心明媚！對待生活、工作、學習像今天的溫度一樣，永遠激情澎湃！。。。。。。（我的聲音音調逐漸高上去）這時，我發現很多學員露出了微笑，現場變得輕松，拉近了與學員的心理距離，我就從容的展開了課題。

培訓講師開場白3

各位代表、各位來賓，大家好!

　　首先，向多年來在美發美容行來辛勤工作的同志們、朋友們，表示誠摯的問候和良好的祝愿!

　　近年來，伴隨著我市經濟的快速發展和人民生活水平的提高，美發美容行業呈現出迅速發展的態勢，民營化程度很高，在經營管理上也正逐步呈現出品牌化、連鎖化、專業化的新特點，銷售額增速很快，在吸納社會就業、美化人民生活，拉動城市經濟方面均表現出不可或缺的位置，發揮著越來越重要的作用。

　　剛剛，孫汝立同志作了一個很好的報告，對協會前5年的工作作了較為全面的回顧，協會在發揮工作職能，為行業服務;發揮名師、名店效應，開展技術交流;發揮區位優勢，引進新產品、新工藝、新項目;發揮技術優勢，開展技能鑒定、培訓等方面開展了大量的工作，起到了一定的作用。報告對下一屆的工作安排體現出緊跟市場，從大處著眼、小處著手的發展思路，反映了行業自律、規范競爭、有序發展、協調監督的愿望。我表示贊同。隨著改革的深入，進一步發揮包括美發美容協會在內的各類行業協會在社會經濟管理中的作用，是政府轉變經濟管理職能的重要內容。目前，美發美容行業還存在一些影響精神文明和行業健康發展的現象和問題，需要政府的規范制約，也需要業內有識之士的示范先導，更需要行業協會的自律約束。

　　下面，我就如何進一步開展好工作，講幾點意見：

　　一、加強行業自律，積極發揮橋梁紐帶作用

　　美發美容協會作為一個非贏利的行業管理組織，是政府和企業的橋梁和紐帶，協會要不斷加強調查研究，為政府制定本行業發展的宏觀決策提出建設性意見。同時為企業的微觀經營提出指導性建議。要注重宣傳、貫徹各個時期黨和政府的方針政策，加強自我教育，要幫助會員改進經營管理，完善規章制度，照章納稅，要制定并嚴格執行行業標準、行業道德，以規范企業經營、維護行業信譽，抵制各種違規行為和不正當競爭。當前， 望新一屆協會在進一步理清工作思路的基礎上，更加積極主動地開展工作，一方面要及時向政府部門提供如行業發展總體狀況、規模、布局、從業人員的數量與素質、效益狀況以及存在的問題等情況和建議;另一方面，作為企業的代言人，又要將企業的呼聲反映給政府，來促進相互溝通。通過自律和服務，增加行業自律的自覺性，以擴大協會影響力，使協會真正擔當起紐帶、橋梁的作用。

　　二、開展多種活動，努力增強行業凝聚力向心力

　　活動是協會的生命，沒有活動就沒有生命，協會活動主要從兩個方面展開：

　　1、技藝水平的提高，本行業以手工操作為主，從業人員眾多，技術要求很強。協會要在技術培訓、技術咨詢、考核鑒定、等級評定，多召開各類技術、管理經驗交流會，組織和參加各方面的技術考察交流活動。

　　2、圍繞市場消費動態開展美容美發技能大賽，新用品展覽推介會等大型活動，提倡文明健康的消費理念和方式，從而展現美發美容行業風貌，塑造行業形象，豐富群眾生活，不斷提高市民的生活消費水平。同時也能利用舉辦活動的契機，積極發展新會員，擴大協會的影響力。通過健康向上的各項活動的開展，引導行業的健康有序發展。

　　三、開拓市場空間，不斷提高行業的競爭力

　　美發美容行業作為一種與創造美好生活息息相關的產業，在國內外已得到蓬勃發展，我市也不例外，且行業具有廣闊的發展情景。協會要發揮行業廣泛聯系的優勢，帶領廣大從業人員及時把握國內外美發美容行業的發展趨勢，虛心學習先進地區的經驗，提高對未來競爭環境的認識，從品牌入手，多渠道、多形式、多層次地創造出更多的名符其實的“名店、名師”，并積極探討我市美發美容行業發展的新的方法和策略、機制與規則，在提高服務水平的同時不斷提高行業的競爭力，為擴大就業、提升人們生活質量乃至城市經濟的發展作出實實在在的貢獻。

　　同志們、朋友們!相信協會在新一屆理事會的領導下，一定能更好地團結新老會員及關心美發美容行業的各界人士，為本市的美發美容行業做出更大的貢獻!