寫作求職信

　　時間過得太快，讓人猝不及防，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰，讓我們一起來學習寫求職信吧。求職信怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編幫大家整理的寫作求職信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

寫作求職信1

　　求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業水平。從用人單位的角度出發考慮問題是使求職信產生積極效果的重要方法。求職人應該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。應該銘記，在交際過程中占主動地位的是撰寫求職信的一方，而非閱讀信件的'用人單位。

　　尋求工作的人在寫求職信時，應遵循以下幾個基本原則：

　　1、根據求職的目的來布局謀篇，把重要的內容領先在首要的集團上，并加以證實。

　　2、對相同或相似的內容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接。從閱信人的角度出發組織內容。

　　3、信件要具個人特色、親切且能體現出專業水平。切不可過于隨意，也不能拘泥于格式--商業信函應該是一種既正式、又非正式的文體。

　　4、意思表達要直接簡潔，這樣能表現出你珍惜他人的時間。

　　5、書寫要清晰、簡單明了，避免使用術語和過于復雜的復合句。

　　6、內容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，應該充分顯示出你是一個樂觀、有責任心、有創造力和通情達理的人。

　　7、句子結構和長度應富于變化，使閱信人總保持興趣。

　　8、用具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的懷疑心理。

　　9、提供閱信人感興趣的信息和內容。

　　10、提供一些反映閱信人興趣的信息。

寫作求職信2

　　求職信通常由標題、稱謂、開頭、正文、結尾、署名、日期、附件等部分構成。

　　（一）標題標題是求職信的眉目，居中寫明“求職信”。

　　（二）稱謂寫給用人單位的人事部門或直接寫給單位負責人，注意稱謂要做到禮貌、得體。對用人單位明確的可直接寫明單位名稱，如“尊敬的X公司人事部”、 “尊敬的X公司王經理”。在用人單位不確定的情況下，稱謂可寫“尊敬的公司人事部領導”、 “尊敬的總經理先生”等。

　　（三）開頭語先寫問候語“您好”，表示禮貌、尊敬。再寫求職人的自我簡介或用人信息的獲得渠道。如“我叫Xx，是X大學工商管理系X專業的應屆畢業生”。又如“近從省人才市場獲悉貴公司擬招聘X專業人才x名，這給我提供施展自己智慧和才能的機遇”。開頭語表述應簡潔明確、干脆利落，不宜過多過長。

　　（四）正文求職信的核心部分。

　　首先詳細介紹自己的專業優勢，即學習的主要專業課程，參加的專業實踐活動及在院各類專業競賽中的`獲獎情況等，要充分展示自己在專業方面的突出成績，使自己在眾多應聘者中出類拔萃。

　　其次介紹自己的工作能力及愛好特長，包括自己在院期間擔任學生會、班級的主要干部職務，在各類活動中的組織能力、人際交往能力、口才表達能力等等。個人的興趣、愛好及特長也是競爭的優勢。

　　再次，如果用人單位明確，可以談談對企業的認識、了解，表達迫切要求工作的愿望及錄用后的打算。如“貴廠是聞名遐邇的中外合資企業，總經理知人善用，重視人才，我非常愿意并渴望到貴廠工作，并愿為貴廠的興旺發達貢獻自己的知識與才華”。這部分撰寫時，要力求簡明，注意揚長避短，突出自己的優勢與長處。

　　（五）結尾再次表達求職的愿望，希望獲得機遇，起到吸引和打動對方的作用。如“希望給予面試的機會”、 “熱切地盼望著貴公司給予答復”等。也可寫禮貌用語“此致”“敬禮”。

　　（六）署名、日期署上求職者的姓名、日期。

　　（七）附件

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