經理求職信

時間：2021-02-28 14:55:44 求職信我要投稿

經理求職信匯總5篇

　　時間稍縱即逝，我們又將面臨求職找工作的挑戰，這時一封好的求職信可以起到毛遂自薦的作用哦。千萬不能認為求職信隨便應付就可以喔，下面是小編收集整理的經理求職信5篇，希望能夠幫助到大家。

經理求職信匯總5篇

經理求職信篇1

尊敬的人事部主管：

　　您好！很榮幸有這樣一個機會向您介紹我自己，我叫黃建祥，是一名應屆畢業的碩士研究生。歌德曾經說過這樣的一句經典話：“人生的第一要義在于發現自己所有的一切，成就所有的一切。”

　　請考慮我對您的銷售管理程序，我銷售的想法、概念和計劃，激勵自己和他人的意識到我們的潛力。我認為以銷售作為自己職業生涯的轉折點，是一件非常榮幸的事情，我非常熱愛這份職業，熱愛它才會做好它。它不僅讓我學會如何通過努力獲得豐厚的報酬，更多的讓我學會了如何做人。今天，能成為一名高級銷售代表，離不開所有企業為我提供的發展平臺，以及支持過我的人。在銷售的過程中，不斷努力熟悉市場，并獲得大量真實可靠的信息，為企業有針對性地開發和研制、滿足客戶特定要求的新產品。同時也在工程操作過程中，廣泛建立人際關系網，與設計院、施工單位和開發商有廣泛接觸，經常性的雙向溝通，增進相互的了解信任和友誼。有時通過信息反饋及時調整自己的銷售策略，以免給公司不必要的經濟風險等。

　　預測行為的態度——或那么說在銷售。如果這是真的，我一定會成功的銷售管理，我在我的大學的努力。我不斷的.樂觀情緒，自決和能力去設定目標讓我實現學術和個人目標。因為我的“可以做”的態度，銷售將提供挑戰和機會繼續我的成功歷史的設定和實現目標。本人工作認真、勤奮、責任心強、擅長交際、為人隨和，有獨立工作能力，誠實穩重，愿意向新鮮事物挑戰！

　　在即將走上社會崗位的時候，我毛遂自薦，企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司，領略您公司文化之魅力，我保證你會提供你的公司與一個優秀的銷售管理。

　　此致

敬禮！

　　自薦人：

經理求職信篇2

　　尊敬的**經理：

　　您好!

　　我是售后服務部的***，我誠摯的遞上我的個人自薦信，希望能為公司創造更大的價值。

　　我加入公司已有一年半的時間，在這段與公司共同成長的歲月里，使我對公司產生了深厚的感情，我熱愛公司及公司的每一位同事，因為在我給予他們的同時，他們也給予我很多，使我學會了更多。在與他們一起工作中，大家都能互相幫忙、互相理解、互相鼓勵;讓我感受到公司就像家一樣的溫馨。這種感覺就像一股堅強的力量推動著我，內心更想為公司做強、做大貢獻一份力量。

　　今天，我毛遂自薦銷售一職，希望能為公司創造更多佳績的同時來實現我自己的人生價值。

　　在寫這封自薦信之前，我曾不斷地反問自己：我為什么要做銷售?我能做銷售嗎?我應該怎樣做好銷售?

　　其實，銷售這項工作對我來說并不陌生，因為我曾經嘗試過。銷售的重點有兩個，一是與客戶建立信任;二是找到客戶內在的需求點;服務于我們的客戶，然后不斷的為客戶創造價值，因為只有不斷地為客戶創造價值，客戶才能與我們建立長久的、共贏的合作關系，并能建立忠誠的客戶群，賺客戶一生的錢。就這兩點，對很多沒有經過專業訓練的銷售人員(不是指我們公司)來講，就是兩大死穴，是通不過的。因為它是有一套專業的營銷方法與技巧的。

　　我在前公司任售后服務部主管時，常與營銷人員一起參加過營銷更種工作，對市場營銷有一定的認識，加之在工作之余，學習各種關于營銷的相關書籍及衛星遠程教程，使我對營銷的方法與技巧有了更深入的了解;并能在工作之便為公司帶來部分訂單。據我了解，就華南地區一帶，還有很大的開發空間，如果公司不嫌棄，我愿效“犬馬之勞”以報公司“知遇之恩”。

　　如果公司否定我的能力，可以給我一次嘗試的機會;我自己堅信，以我能力一定能給公司帶來更多績效，謝謝。

　　祝公司業績

　　蒸蒸日上

　　自薦人：******

　　XXXX年XX月XX日

經理求職信篇3

　　工作職責和業績：

　　1、直接對公司總經理負責；

　　2、對開發項目的設計、工程、預算負直接領導責任，管理各部門的日常工作；

　　3、與集團設計管理中心協作，參與方案設計，按分工組織完成高質量的施工圖設計；及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案；負責項目勘察、設計委托及管理工作；

　　4、審批圖紙會審記錄、施工組織設計，簽證等關鍵性工作把關；重點控制設計階段的成本控制，完成結構、建筑做法及設備的優化，并形成優化成果月報；

　　5、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作；

　　組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作；各參建單位工作任務、計劃審定，審批工程款、材料款；

　　6、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控；負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調；

　　7、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作；公司工程管理規范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣；

　　8、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作；

　　參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案：對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系，對外做好相關外聯工作；

　　9、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作。

　　10、完成總經理交辦的其他工作事項。

　　該項目為小城市綜合體，規劃建筑面積約為#####萬平方米，共分為5期，目前處于一期收尾階段，項目業態為超高層住宅，商業、酒店、小高層、會所等。

　　進度方面：

　　1、按總體規劃目標制訂總進度計劃含一級節點計劃和甲控二級節點計劃（可并入施工合同），按此計劃審核批準施工詳細計劃。

　　2、按全面分解的計劃進行有效的監控計劃執行，評估施工單位必需的人力、機械設備等配備情況并進行督促

　　3、甲控單位進度計劃制訂：

　　⑴設計單位：針對非常規施工時（方案獲批即可施工情況），分步設計進度計劃（如樁基或基礎、正負零以下及正負零以上；如按專業先土建配筋圖后安裝預埋圖等與實際施工計劃的有機結合）的制訂及正常設計全過程進度計劃制訂；

　　⑵總包單位及各分包單位的進度計劃審核；相應人員、材料（雙包需認質認價的、特殊材料如電梯、鋁合金加工時間的考慮）進場、設備數量等資源計劃的審核

　　⑶內部協作部門的計劃節點要求或督促，如分包單位招標、材料物資招標、設計招標；審價或預算進度、合同法務進度、財務籌資付款進度等

　　⑷水、電、氣、通信等事業單位的進度計劃及把握隨總分包進度情況安排的最早進場計劃；非正常情況下的綜合管網計劃及景觀計劃、道路計劃及外立面完工計劃的有機結合并實施，如需搶工完成小區或分區開工分區交付的情況下。

　　質量方面：

　　1、貫徹公司質量標準和制度，并按職或按專業明確分工和責任

　　2、堅決實施多級立體化的過程控制、超前控制；如建立和加強完善現場質量控制體系，分包單位質量監控、總包質量監控、監理單位及建設單位質量監控；注重施工方案作用、注重重要部位交底作用、注重質量通病及質量問題多的環節；注重各道工序的自檢、互檢交接檢作用

　　3、強化驗收程序，推行隱蔽驗收及分工序驗收留存照相資料及書面簽字程序

　　4、材料控制方面，實行材料進場三方簽字制度，封存樣品核對制度5、質量巡檢制度。

　　成本方面：

　　1、注重設計階段優化，擴初階段及施工圖兩階段（外聘優化專家及內部優化相結合），曾多次組織優化并有成功案例

　　2、分專業優化，重點三方面結構、外立面及建筑做法、設備

　　3、根據資金及質量要求等綜合情況，確定甲供材、甲定乙供、確定總包范圍

　　4、注重大宗材料進場時間的安排，盡可能不影響施工時少占用資金

　　5、現場簽證量價控制6、實行優化建議獎勵制度。

　　安全文明方面：

　　1、合同明確總分包單位負全部安全責任

　　2、建立安全文明檢查體系并重點落實，定期檢查整改

　　3、總包合同單列現場文明措施的部分費用需按期檢查考核確定，明確文明工地等級

　　4、要求現場施工總平布置圖需建設單位批準，并嚴格實施5、執行公司安全文明標準和制度，落實當地政府職能部門的要求。

　　其他方面：

　　1、注重團隊建設，激發團隊精神，建立團隊高昂工作意志

　　2、分工明確、責任明確；注重培養和定期業務學習，始終處于不斷提高中

　　3、重視看圖、技術優化能力，加強市場價值觀

　　4、團隊人員必須做到眼勤、手勤、腿勤、腦勤、口勤，工作實實在在、扎扎實實

　　5、建立現場問題的反饋制度，最快速度解決各種現場問題

　　6、注重參見單位重要人員的要求，施工的項目經理及技術總工、預算及質量員素質；監理單位總監要求；設計單位實際設計人員的鎖定

　　7、充分利用專家團隊的優化能力，對鋼筋、混凝土、建筑做法、設備方案重點優化8、重視引進兩家施工單位的競爭對比作用、搶工作用等。

經理求職信篇4

尊敬的**領導：

　　您好！

　　我從XX人才報上的招聘廣告中獲悉貴酒店欲招聘一名客服經理，特冒昧寫信應聘。

　　兩個月后，我將從工商學院酒店物業管理系畢業。身高1。65cm，相貌端莊，來源：中國求職大學生氣質頗佳。在校期間，我系統地學習了現代管理概論、社會心理學、酒店管理概論、酒店財務會計、酒店客房管理、酒店餐飲管理、酒店前廳管理、酒店營銷、酒店物業管理、物業管理學、住宅小區物業管理、應用寫作、禮儀學、專業英語等課程。成績優秀，曾發表論文多篇。熟悉電腦操作，英語通過國家四級，英語口語流利，略懂日語、粵語、普通話運用自如。

　　去年下半學期，我曾在XXX五星級酒店客房辦化驗室實習半個月，積累了一些實際工作經驗。我熱愛酒店管理工作，希望能成為貴酒店的一員，和大家一起為促進酒店發展竭盡全力，做好工作。

　　我的個人大學生個人簡歷及相關材料一并附上，如能給我面談的機會，我將不勝榮幸。

　　此致

敬禮！

經理求職信篇5

　　姓名：手機：出生日期：戶口所在地：

　　職稱：畢業學校：本科畢業時間：

　　山東######設計院 20xx - 20xx結構設計工作職責和業績：淄博金馬小區1-17號住宅樓、金創元住宅小區商業配套、夢圓商業廣場結構設計；參與前期方案設計、擴初設計及現場驗槽、主體驗收、竣工驗收；及時解決現場各種技術問題；參加甲方召開的重大技術變更討論會。

　　20xx/06—20xx/06：####集團######房地產有限公司工程部經理、區域工程部經理

　　工作職責和業績：職責一：配合開工前的手續辦理和施工準備工作，協調完成政府部門相關關系和要求；根據公司對項目交付時間的要求，編制總體進度計劃及一二級甲控節點計劃，按月分解成具體工作計劃進行實施，并組織相關部門驗收工程項目，最終移交物業公司；

　　職責二：組織或參與總包、分包、監理單位及甲供材料的招投標，編制材料招標計劃、分包單位入場計劃和預估資金需求計劃；制訂甲供材料計劃及貫徹執行材料入場要求（區分甲供材、甲定乙供材料）；參與制訂招標書中的技術標，協助完成篩選投標單位；協助對投標單位進行資質審查和招標文件、標底的審核；職責三：對設計單位進行管理和溝通，按要求完成方案、擴初及施工圖設計，并適時對設計圖進行設計優化（建筑、結構、設備；通過外部專家組）；協調設計解決施工中的各種技術問題；

　　職責四：項目建設現場質量、安全、進度及文明公司的全面嚴格管理；最快速度協調解決設計單位、監理單位、總分包及政府相關職能部門各種要求和問題；審查施工組織方案；協調工程部與其他部門工作關系；協調有關部門解決施工現場的技術變更或技術疑難問題；

　　職責五：定期召開工程例會、重大技術專題會及其他專題會；按公司要求或部門內控制度定期進行質量、安全及現場文明的大檢查，形成檢查結果及監督落實；對監理單位的出勤率、工作表現、質量安全問題的發現率等進行全面考核；

　　職責六：負責部門內的日常管理、培訓和考核，打造優秀的管理團隊；負責分解部門的工作計劃，按專業合理分配工作內容；內部人員定期必須制學習度、學習專業技術和現場管理能力并作為重要一項考核指標；并及時完成領導交辦的其他任務； #####中央商務區規劃建筑面積約為####萬平方米，集高層住宅、辦公、商務、大酒店、綠軸景觀、地下人防與車庫等于一體的大型城市綜合體（具有深基坑、大底板、邊坡支護、深井降水、灌注樁、綜合配套、市政橋梁、市政道路、雨污水強弱電景觀公園等）。

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