人事求職簡歷

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人事求職簡歷1

　　姓　　名：

　　國　　籍： 中國

　　目前住地： 廣東省

　　民　　族： 漢族

　　戶 籍 地： 廣東省

　　身高體重： 160 cm　45 kg

　　婚姻狀況： 已婚

　　年　　齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、

　　工作年限： 8

　　職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區(qū)： 廣州

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： **股份公司起止年月：20xx-02 ～

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品

　　擔(dān)任職務(wù)： 行政人事主管

　　工作描述： 1)、 招聘：通過人才市場、廣告、網(wǎng)絡(luò)、大專校院、獵頭等，根據(jù)企業(yè)不同的階段的職位需求，提供合適人員及不斷培訓(xùn)、儲備高中管理人員;

　　2)、培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進后來培訓(xùn)課程。

　　3)、薪資及績效評估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評系統(tǒng)。

　　4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導(dǎo)書，消防措施等。

　　5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)谩④囕v、及后勤清潔、園藝等工作;針對公司實際對宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。

　　6)、辦公室管理：辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。

　　7)、企業(yè)文化的帶動：發(fā)展員工福利(如：圖書室、康樂室、報刊)，組織各種文娛活動(如生日會、拔河，中秋晚會、元旦旅游、燒烤等)。

　　8)、公共關(guān)系處理：對外處理和政府單位之各項工作(勞動局、保險局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國人居留及就業(yè)證等的事務(wù))

　　9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動合同、保險福利等事項，組織落實，并檢查辦理情況。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州**實業(yè)有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

　　擔(dān)任職務(wù)： 行政人事專員

　　工作描述： 1.招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作計劃的擬制、組織、實施、招聘效果分析

　　2.HR報表制作：負(fù)責(zé)各類人力資源月度報表的制作，員工流失率、勞動生產(chǎn)率、人事成本費用率等的管理

　　3.HR基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項流程的跟進

　　4.入職培訓(xùn)：兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動態(tài)的管理

　　5.專業(yè)工作：協(xié)助績效考核工作的跟進及落實等

　　6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科

　　畢業(yè)日期： 20xx-06-01

　　所學(xué)專業(yè)： 人力資源

　　第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專　業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-03 20xx-06 華南師范大學(xué) 人力資源 本科

　　語言能力

　　外　　語： 英語　一般

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　粵語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　1.思維敏捷，有較強的表達能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;

　　2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;

　　3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度、獎懲方案等豐富經(jīng)驗;

　　4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗;

　　5.熟練操作辦公軟件，office20xx;

　　6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強。

人事求職簡歷2

　　個人信息

　　xxx

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　工作經(jīng)驗：

　　居住地：

　　身高：

　　戶口：

　　自我評價

　　性格樂觀開朗，具有較強的責(zé)任心、團隊意識

　　求職意向

　　希望崗位：

　　尋求職位：

　　希望工作地點：

　　期望工資：

　　到崗時間：

　　工作目標(biāo)/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx-09--20xx-08：世紀(jì)聯(lián)華

　　所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員

　　職位名稱：單證員

　　職位描述：報表的相關(guān)制作，銷售數(shù)據(jù)的達成統(tǒng)計、OA上報以及設(shè)備的基本維護等

　　▌20xx-05--20xx-08：國美電器

　　所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員

　　職位名稱：人事專員

　　職位描述：負(fù)責(zé)門店人員的招聘、考勤以及績效考核，員工五險一金的辦理與繳納，協(xié)助店長處理日常工作事務(wù)等

　　▌20xx-09--至今：維多利亞整形美容醫(yī)院

　　所屬行業(yè)：醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(wù)(合資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事文員

　　職位名稱：人事專員

　　職位描述：1.負(fù)責(zé)醫(yī)院員工考勤、入離職手續(xù)辦理，人員異動流程的完善等。

　　2.薪酬福利。

　　3.人員招聘。

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常事務(wù)。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09--20xx-06浙江郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院營銷類/市場營銷大專

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般;中文普通話：熟練

　　所在地方言：良好;

　　計算機能力：初級

　　其它相關(guān)技能：

　　一般辦公軟件可以熟練運用

人事求職簡歷3

　　姓名：

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖南-婁底

　　年齡：29

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳

　　身高：171cm

　　希望地區(qū)：廣東、湖南、福建、上海、北京

　　希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人事行政經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07湖南信息學(xué)院工商管理大專

　　**公司(20xx-12～20xx-11)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件

　　擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：1.制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊建設(shè)，素質(zhì)模型建設(shè);

　　2.公司內(nèi)部管理制度的擬定、報批、發(fā)布、宣導(dǎo)、執(zhí)行、監(jiān)督;

　　3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請的受理、調(diào)查、執(zhí)行;

　　4.主導(dǎo)制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司相關(guān)福利政策;

　　5.負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定和跟進執(zhí)行，負(fù)責(zé)各類日常會議的組織、安排、跟進工作;

　　6.主導(dǎo)績效考核方案的擬定及推行實施(分層級、分崗位的KPI績效考體系,運用SMART原則);

　　7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作;

　　8.對外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門關(guān)系;

　　9.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;

　　10.主導(dǎo)公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務(wù)等管理工作;

　　離職原因：尋求新環(huán)境

　　**公司(20xx-12～20xx-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：1.全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預(yù)算等);

　　2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估;

　　3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作;

　　4.完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理;

　　5.完善公司的培訓(xùn)體系。(培訓(xùn)計劃的制定，培訓(xùn)效果評估等);

　　6.負(fù)責(zé)員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)配與維修保養(yǎng)管理;

　　7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)廢品管理、蟲害、固定資產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)、7S推導(dǎo)等后勤工作;

　　離職原因：尋求更高發(fā)展

　　**公司(20xx-10～20xx-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：1.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4.開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　離職原因：尋求更高發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級

　　計算機詳細(xì)技能：熟練使用辦公軟件

　　技能專長：熟悉SA8000驗廠事項，對ISO:14001：20xx及ISO9001:20xx有推行經(jīng)念，并有內(nèi)審員資格證

　　熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動關(guān)系處理方式

　　熟悉五金/文具設(shè)備等采買價格，能獨立處理采買事項

　　對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如

　　有組織各類中小型員工關(guān)愛活動的能力

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向：行政總監(jiān)

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：一、作風(fēng)正派。不管做人和做事都必須實事求是，光明正大，堅持原則。

　　二、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作，對待任何工作都非常認(rèn)真并且非常專業(yè)。

　　三、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度，溝通協(xié)調(diào)能力強，善踢足球，能承受較大工作壓力

人事求職簡歷4

　　目前住地： 廣州 民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm 47 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：

　　工作年限： 6 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

　　工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州駱駝保險柜公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事行政/生產(chǎn)計劃

　　工作描述： 在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團培訓(xùn)工作的組織實施。

　　具體職責(zé)包括：

　　1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計，確保培訓(xùn)工作及時支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。

　　2、負(fù)責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。

　　3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實施管理等工作。

　　4、負(fù)責(zé)通告、公告、制度的撰寫及宣傳。

　　5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?/p>

　離職原因： 進修

　　公司名稱： 中山建華管樁有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事文員

　　工作描述： 建華集團企下有六個子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負(fù)責(zé)圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。

　　不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。

　　離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間

　　公司名稱： 廣州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-06

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品

　　擔(dān)任職務(wù)： 商務(wù)員

　　工作描述： 由公司購買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售。

　　在業(yè)績方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級商務(wù)員的當(dāng)中，

　　讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。

　　離職原因： 畢業(yè)

　　公司名稱： 廣州市三特極限運動中心起止年月：20xx-02 ～ 20xx-05

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：

　　工作描述： 利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。

　　在工作當(dāng)中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負(fù)責(zé)

　　安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導(dǎo)購,負(fù)責(zé)團隊的

　　帶團觀光解說。

　　在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。

　　離職原因： 畢業(yè)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 暨南大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 20xx-12-01

　　所學(xué)專業(yè)： 會計學(xué) 第二專業(yè)： 環(huán)境污染與治理

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-10 20xx-10 廣州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心 廣東省企業(yè)勞資人員上崗 廣東省企業(yè)勞資人員上崗證 01004743

　　語言能力

　　外 語： 英語 一般

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。

　　2、對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。

　　3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5

　　年的工作經(jīng)驗.

　　4、負(fù)責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中

　　下單、核對、跟進等工作 ,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作

　　變得方便、準(zhǔn)確、快捷。

　　5、在策劃方面有優(yōu)勢。

　　詳細(xì)個人自傳

　　我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對或錯都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點。

　　在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。

人事求職簡歷5

　　姓名：XXX

　　目前所在： 順德區(qū)

　　年　　齡： 28

　　戶口所在： 湖南

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加

　　身　　高： 160 cm

　　誠信徽章： 未申請

　　體　　重： 55 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人事專員：，招聘專員/助理：，績效考核專員/助理：

　　工作年限： 3

　　職　　稱： 初級

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區(qū)： 廣州,東莞,深圳

　　工作經(jīng)歷

　　寶龍達機械有限公司

　　起止年月：20xx-04 ～ 20xx-12

　　公司性質(zhì)： 中外合資

　　所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位： 人事專員

　　工作描述： 1、公司人員需求計劃的統(tǒng)計與制定并實施

　　2、人員招聘的實施

　　3、員工入職、離職手續(xù)辦理

　　4、崗前培訓(xùn)的實施

　　5、招聘渠道的開發(fā)

　　6、績效考核辦法的制定與實施

　　離職原因： 個人原因

　　中外運全一快遞有限公司高明分公司

　　起止年月：20xx-04 ～ 20xx-04

　　公司性質(zhì)： 外商獨資

　　所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

　　擔(dān)任職位： 主管助理

　　工作描述： 1、分公司人員招聘與培訓(xùn)

　　2、分公司日常異常事物處理

　　3、業(yè)務(wù)開發(fā)及客戶的維護

　　4、客戶服務(wù)

　　離職原因： 向人事發(fā)展

　　湖南千惠連鎖超市有限公司

　　起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

　　擔(dān)任職位： 儲備干部

　　工作描述： 店面服務(wù)、客戶服務(wù)

　　離職原因： 個人職業(yè)發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖南商學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-09 20xx-06 湖南商學(xué)院 人力資源管理 - -

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　粵語水平：

　　其它外語能力：

　　國語水平：

　　工作能力及其他專長

　　1、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)理論基礎(chǔ)，在人力資源六大模塊中擅長績效管理與員工招聘

　　2、做人比較踏實、愿意接受挑戰(zhàn)

　　3、有績效考核與員工招聘的實際操作經(jīng)驗

　　詳細(xì)個人自傳

人事求職簡歷6

　　個人信息

　　姓名：

　　目前所在：廣州年　　齡：26 歲

　　戶口所在：廣州國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身　　高：158 cm

　　誠信徽章：未申請 體　　重：46 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：文秘/文員：秘書/助理，人事專員：人事專員/助理，行政專員/助理：行政專員/助理

　　工作年限：3職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海

　　工作經(jīng)歷

　　香江控股廣州大瀑布旅游開發(fā)有限公司　　 起止年月：20xx-08-01 ～ 至今

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位：行政助理

　　工作描述：1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購、管理工作;

　　2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發(fā)放等工作;

　　3、行政倉庫物品的管理工作;

　　4、員工名片、行政有關(guān)表格等印制工作;

　　5、員工出差訂票、酒店預(yù)訂、費用統(tǒng)計等后勤工作;

　　6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?

　　7、員工宿舍管理工作;

　　8、公司車輛管理工作(車輛調(diào)度、車輛保險、聯(lián)絡(luò)車輛維修、保養(yǎng)商、車輛油費登記及統(tǒng)計等);

　　9、印章管理工作;

　　10、行政費用預(yù)算及控制(根據(jù)每天登記的費用進行每個月實際發(fā)生費用的結(jié)算，對比之前做的預(yù)算，找出差額大的費用使用明細(xì));

　　11、溝通內(nèi)外聯(lián)系(包括集團、公司房屋租賃商、物品供應(yīng)商等，并處理相關(guān)事宜);

　　12、組織公司會議，收集開會資料，作會議紀(jì)要，以及會議決議的跟蹤落實情況;

　　13、公文寫作，行政制度的制訂及頒發(fā);

　　14、檔案管理工作;

　　15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。

　　離職原因：

　　廣州市瀠瑋裝飾設(shè)計工程有限公司　　 起止年月：20xx-12-01 ～ 20xx-07-01

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位：行政助理

　　工作描述：1、招聘工作、員工入職和離職手續(xù)的辦理、員工考勤統(tǒng)計工作以及為員工辦理社會保險;

　　2、辦公室管理工作：辦公環(huán)境的管理及維護、辦公設(shè)備(復(fù)印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等)的管理及維護、辦公文具的管理及發(fā)放以及其他辦公資源的管理工作;

　　3、公司文件的起草工作;

　　4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;

　　5、公司對外聯(lián)絡(luò)工作;

　　6、上司交代的其他工作。

　　離職原因：

　　廣州市花都佳業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司　　 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-11-01

　　公司性質(zhì)：外商獨資　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位：董事長秘書

　　工作描述：協(xié)助公司兼集團董事長開展工作，直接對公司兼集團董事長負(fù)責(zé)，在該董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司管理等工作。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　專 業(yè) 一：漢語言文學(xué)(秘書)專 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-09-0120xx-06-01廣州大學(xué)漢語言文學(xué)(秘書)學(xué)位、本科畢業(yè)、英語四級、獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、演講比賽、辦公自動化等-

　　語言能力

　　外語：英語　優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　熟悉Office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動化和辦公設(shè)備的使用及維護。具有良好的口頭和書面表達能力。具有很強的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和領(lǐng)悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團隊合作精神。為人細(xì)心，具有很強的責(zé)任心和忍耐力，對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問題的方法，從而能夠獨立地按時完成工作任務(wù)。此外，本人還擅長講解、演講、文體運動和唱歌等。

　　能夠熟練操作的辦公軟件：

　　Word、 Excel、 PowerPoint、 Outlook、 Photoshop等。

　　能夠熟練操作的辦公設(shè)備：

　　復(fù)印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等。

　　個人自我評價

　　本人性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團隊合作精神。學(xué)習(xí)和適應(yīng)環(huán)境能力很強，懂得靈活變通，工作上手快。為人細(xì)心，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍

人事求職簡歷7

　　個人基本簡歷

　　無照片

　　目前住地： 廣州 民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 湖南 身 材： 160 cm kg

　　婚姻狀況： 已婚 年 齡： 33

　　誠信徽章： 人才測評：

　　◆ 求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 市場營銷、行政/后勤、貿(mào)易：

　　工作年限： 11 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　公司名稱：某皮具公司起止年月：XX-01 ～ XX-09

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)理助理

　　工作描述：1.組織制定公司規(guī)章制度和公文，并執(zhí)行貫徹；

　　2根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，負(fù)責(zé)公司員工招聘，薪資福利，及培訓(xùn)；

　　3負(fù)責(zé)本部門和其它部門的協(xié)調(diào)溝通；

　　4落實公司辦公設(shè)備的管理；

　　5負(fù)責(zé)員工保險，檔案管理工作；

　　6負(fù)責(zé)公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)。

　　離職原因：

　　公司名稱：某生物科技有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職務(wù)：銷售部 業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　工作描述：負(fù)責(zé)市場的開拓和終端維護，在職期間成功開拓了數(shù)家三甲醫(yī)院，為公司增加了35％的業(yè)務(wù)量。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州某制造有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-11

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職務(wù)：綜合部 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

　　工作描述：執(zhí)行行政各項日常工作和事務(wù)；

　　執(zhí)行公司計劃的落實情況和行政關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

　　對崗位職責(zé)進行分析，建立招聘渠道并策劃和組織招聘展會，并組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元；

　　公司各項規(guī)章制度、通知的草擬，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　管理和采購辦公設(shè)備設(shè)施；

　　公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理；

　　組織策劃公司聯(lián)誼娛樂活動；

　　熟悉國家勞動法規(guī)、社保辦事流程和企業(yè)人力資源管理制度。

　　離職原因：

　　公司名稱：某電機廠起止年月：XX-03 ～ XX-07

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職務(wù)：廠部辦公室 廠長助理

　　工作描述：處理辦公室日常的各項工作和事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通；

　　負(fù)責(zé)日常會議安排，并記錄會議紀(jì)要；

　　協(xié)助廠長完成招聘工作及員工在職培訓(xùn)期間的準(zhǔn)備工作，進行人才儲備、建立員工檔案、建立并落實了適用于公司的規(guī)章制度；

　　協(xié)助廠長建立企業(yè)文化，解決企業(yè)各種管理決策工作，建立企業(yè)核心競爭力，致力于提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學(xué)性，實施質(zhì)量管理。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州市某醫(yī)院起止年月：1999-01 ～ XX-01

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

　　擔(dān)任職務(wù)：住院部 護士

　　工作描述：

　　離職原因：

　　◆ 志愿者經(jīng)歷

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 湘郴州醫(yī)專

　　最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： XX-07-01

　　所學(xué)專業(yè)： 臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù) 第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號1997-09XX-07湘郴州醫(yī)專臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)畢業(yè)證XX-09XX-07廣東外語外貿(mào)大學(xué)英語英語中級

　　◆ 語言能力

　　外 語： 英語 一般

　　國語水平： 良好 粵語水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他專長

　　1年醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員臨床經(jīng)驗，2年廠長助理經(jīng)驗，4年企業(yè)行政管理經(jīng)驗，近2年醫(yī)藥銷售經(jīng)驗，本人是個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動的人,細(xì)心踏實，適應(yīng)處事能力強，具有較豐富的行政人事管理經(jīng)驗和銷售經(jīng)驗，有較強的語言和文字駕馭能力，曾在部分報刊雜志發(fā)表過文章。

　　謝絕保險，中介來電！！！！！！

　　◆ 詳細(xì)個人自傳

　　月薪要求：面議 `

人事求職簡歷8

　　個人信息

　　XXX

　　性別：男

　　年齡：49歲民族：漢

　　工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)

　　身高：CM戶口：

　　自我評價

　　本人吃苦耐勞，有一定的工作經(jīng)驗，絕對服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示。組織性，紀(jì)律性,原則性強，會很努力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)工作。

　　在工作上，責(zé)任心強、適應(yīng)能力強、態(tài)度熱忱、做事細(xì)心，習(xí)慣跟蹤每個細(xì)節(jié)。具有3年以上企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)管理經(jīng)驗和14年倉庫管理工作經(jīng)驗，良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，善于交際，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;在性格上，誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀;在業(yè)務(wù)上，具有全盤業(yè)務(wù)處理和良好的職業(yè)判斷能力，本著廠是我家，愛廠如家的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地。擅長處理突發(fā)事故并具有一定的應(yīng)變能力。

　　參加工作20多年來，扎實肯干，責(zé)任心強是大家給我的良好口碑。我相信，我的加入，一定會讓你的企業(yè)增色不少;你只要給我一片陽光，我就會燦爛!

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：行政后勤主管

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo)/發(fā)展方向

　　目前任職浙江臺州某塑料有限公司,目前職位行政主管，希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx-02-13--20xx-05-08：廣州峰光摩托車公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管

　　職位名稱：行政人事部經(jīng)理

　　職位描述：負(fù)責(zé)公司行政，人事，后勤全面管理工作。

　　▌20xx-05-25--20xx-12-20：廣東中豪摩托車有限公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管

　　職位名稱：行政辦主任

　　職位描述：負(fù)責(zé)公司行政辦公全面管理工作。

　　▌1987-06-11--20xx-10-08：湖北省輕型摩托車廠

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管

　　職位名稱：辦公室主任，倉庫主任

　　職位描述：負(fù)責(zé)廠辦全面管理工作

　　負(fù)責(zé)倉庫物資進出，物流計劃安排，物資保管監(jiān)控及整個部門的全面管理工作等

　　▌--至今：浙江臺州某塑料有限公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管

　　職位名稱：行政主管

　　職位描述：負(fù)責(zé)公司行政后勤等方面管理工作。

　　離職原因：倒閉

　　教育經(jīng)歷

　　--至今湖北省經(jīng)濟管理干部學(xué)院管理類/物業(yè)管理大專

　　1984-09--1986-09湖北潛江市三江高中管理類/文科高中

　　拓展閱讀：求職以及寫個人簡歷之前需要掌握的信息與準(zhǔn)備

　　不管是求職還是寫個人簡歷都需要先了解有關(guān)的的信息，想要寫好個人簡歷了解什么樣的個人簡歷更有吸引力，便于寫好簡歷。比如說讓招聘方喜歡的個人簡歷，肯定屬于個人所喜歡的個人簡歷有所不同。了解到這一信息之后，在以后的個人簡歷寫作上，就會有意識的以對方的眼光為主。

　　此外，寫個人簡歷不僅要掌握信息，還需要做出前提準(zhǔn)備，俗話機會是給有準(zhǔn)備的人。關(guān)于個人簡歷的信息以及相關(guān)準(zhǔn)備，下面也來簡單的分析一下：

　　一者，是個人的求職實力

　　求職首先要了解的就是自身的.求職實力，現(xiàn)在有很多人求職失敗就是自己能力的不客觀認(rèn)識，大部分的人都是以自我為中心，于是也是認(rèn)為自己的能力很高，于是在求職的時候目標(biāo)定的高，那么成功可能性就非常小。比如說，剛大學(xué)畢業(yè)的人去申請部門經(jīng)理職位，或者是申請總經(jīng)理職位，那肯定是不合適。

　　二者，是整個求職市場的信息了解

　　當(dāng)今社會的發(fā)展速度是非常迅速，在發(fā)展中的各種領(lǐng)域、職業(yè)的信息也特別多，其中有招聘信息，也有廣告信息，當(dāng)然不乏充斥著一些虛假信息。在求職中，不管是寫個人簡歷還是參加企業(yè)面試，都需要先了解整個求職市場的信息，也便于下一步的動作。

　　三者，要確定目標(biāo)公司以及目標(biāo)職位

　　最后在求職之前，寫個人簡歷的時候，也需要做好確定目標(biāo)公司以及目標(biāo)職位的準(zhǔn)備。要知道，個人簡歷是需要有針對性的寫，才會更加體現(xiàn)價值。

人事求職簡歷9

　　林先生

　　目前所在：廣州

　　年 齡：22

　　戶口所在：廣東省

　　國 籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民 族：漢族

　　誠信徽章： 未申請

　　身 高：171 cm

　　人才測評： 未測評

　　體 重：57 kg

　　◆ 求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤

　　工作年限：3

　　職 稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500～4499元 希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　廣州市**物業(yè)管理有限公司

　　起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

　　擔(dān)任職位：人事專員

　　工作描述：人事部 人事專員

　　1、負(fù)責(zé)制定部門年度計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊工作開展，

　　3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機構(gòu)設(shè)置，進行編寫招聘計劃，人事制度相關(guān)文件撰寫；

　　4、負(fù)責(zé)招聘面工作，進來公司不到一個月就為公司招到兩位一線企業(yè)過來的經(jīng)理級別人才；整個公司團隊從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。

　　5、組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結(jié)果，考勤工作，員工關(guān)懷工作等。

　　6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。

　　匯報對象： 總經(jīng)理

　　證 明 人： 盧斌

　　離職原因： 薪酬與之前談好的不符

　　工作業(yè)績：

　　1.為公司制定適合公司目前的人員架構(gòu)

　　2.為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。

　　3.幫助公司完善招聘體系。

　　4.建立完善的人事檔案。

　　5.完善薪酬體系。

　　6.建立績效考核制度，并執(zhí)行。

　　7.人員的培訓(xùn)與活動策劃。

　　8.員工關(guān)懷。

　　9.行政工作

　　10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù)及工作報告。

　　離職原因：

　　廣州**企業(yè)咨詢有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)

　　擔(dān)任職位：行政主管

　　工作描述：

　　1.全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行管理。

　　2.負(fù)責(zé)全面人力資源管理事宜，如人員計劃、招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、內(nèi)部溝通、員工出勤、績效的統(tǒng)籌管理。

　　3.掌控公司日常運營費用使用情況，負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。

　　4.負(fù)責(zé)行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

　　5.全面負(fù)責(zé)進行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費用繳納。

　　6.負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)活動策劃和撰稿并組織實施工作

　　7.協(xié)助人事經(jīng)理制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假

　　8.定期主持召開部門工作例會，綠化布置、檢查、總結(jié)工作。

　　9.負(fù)責(zé)公司日常物資管理及行政事務(wù)處理工作，后勤服務(wù)、物資購置、管理等；IT電腦維修等技術(shù)服務(wù)工作、負(fù)責(zé)公司行政費用預(yù)算編制、費用管理及費用分析工作。

　　**助理顧問 20xx-04――至今

　　工作描述 ：

　　1.負(fù)責(zé)開拓獵頭業(yè)務(wù)，完成客戶委托招聘；

　　2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息，并與中高級人才建立良好的長期合作關(guān)系；

　　3.開發(fā)及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案；

　　4.負(fù)責(zé)獵頭項目的運作，同尋訪員一起完成具體項目的系列業(yè)務(wù)活動（包括候選人的尋訪，面試，甄選候選人，推薦合適的候選人，并對候選人進行背景調(diào)查，提供候選人推薦報告等等），建立良好的團隊氛圍；

　　5.協(xié)調(diào)安排候選人與客戶公司的面試，及時了解候選人面試過程中遇到的問題，以及客戶反饋，及時調(diào)整策略方案;

　　6.協(xié)調(diào)候選人進行薪酬談判和錄用通知書的簽署；

　　7.提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；

　　8.協(xié)助公司制定個人、團隊季度、年度業(yè)績回款指標(biāo)；

　　匯報對象： 總經(jīng)理

　　證 明 人： 賴美玲

　　離職原因： 更好的發(fā)展機會

　　離職原因：公司搬遷和更好的發(fā)展機會

　　廣州**音響設(shè)備有限公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

　　擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理及人事行政助理

　　工作描述：銷售工作職責(zé)：

　　1.流通渠道經(jīng)銷商的開發(fā)，重點客戶的合同談判和管理，客戶訂單的跟蹤，月末對所負(fù)責(zé)客戶的回款對賬， 提升客戶滿意度；

　　2.經(jīng)銷商網(wǎng)點A類B類C類賣場銷售的維護與支持，制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃，組織實施商超活動，確保區(qū)域各項銷售指標(biāo)的達成；

　　3.與直營渠道門店的管理，與系統(tǒng)總部對接工作，包括新品談判入場，促銷檔期安排，門店品類與客情的維護，對現(xiàn)有理貨人員的管理；

　　4.收集、分析和反饋市場信息和競品動態(tài)，針對渠道市場采取有效性的市場策略

　　5.定期拜訪代理商和走訪市場，了解消費者對產(chǎn)品的評價與意見，及時匯報收集消費者需求及競爭品品牌策略，價格政策，促銷手段，新品開發(fā)等等；

　　6.制定行之有效的營銷方案，完成銷售目標(biāo)；

　　人事行政工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門的人力資源需求，包括人員招聘、崗位配置等；執(zhí)行整個招聘流程，定期回顧及分析招聘效果；

　　2.協(xié)助上級建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程；

　　3.負(fù)責(zé)各項員工關(guān)系工作的管理和實施，包括：企業(yè)文化建設(shè)、員工激勵、員工溝通、員工關(guān)懷等；

　　4.負(fù)責(zé)辦理員工終止、解除勞動合同的面談和相關(guān)手續(xù)；

　　離職原因：合同期滿和更好的發(fā)展機會

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位:

　　畢業(yè)日期：20xx-06

　　專 業(yè) 一：人力資源管理

　　專 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　◆ 語言能力

　　外語：英語 良好

　　粵語水平：良好

　　其它外語能力：粵語

　　國語水平：良好

　　◆ 工作能力及其他專長

　　1、具有較好的人事行政事務(wù)處理經(jīng)驗和能力。 有較強的文字撰寫能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較好的語言表達能力。

　　2、具有獨自完成人才招聘能力。從簡歷篩選到面試整個過程能獨立勝任，有培訓(xùn)、組織活動等經(jīng)驗。熟悉人力資源六大模塊。

　　3、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力，高效的事務(wù)處理能力及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力；

　　4、具有較強的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力；熟悉行政系統(tǒng)的相關(guān)模塊（行政管理、后勤總務(wù)管理、對外聯(lián)系、制度監(jiān)督檢查等）

　　5、思路清晰、考慮問題細(xì)致周全，坦誠、自信、包容、高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰(zhàn)力的工作。 做事有條理，對繁雜的工作任務(wù)有耐心，會獨立思考工作，能合理安排工作時間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。

　　6、有親和力，能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有團隊合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。

　　◆ 個人自我評價

　　1.三年年以上的人事行政工作經(jīng)驗，熟悉社會福利、待遇的操作與政策；熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉人力資源管理六大模塊。

　　2.熟悉招聘流程和各種渠道，掌握較好的面試技巧，有較強獨立操作能力和經(jīng)驗，具備培訓(xùn)、活動策劃、員工關(guān)懷等經(jīng)驗。（能適應(yīng)不同的行業(yè)）

　　3.具備良好的組織能力、溝通能力和執(zhí)行力，思路清晰，考慮問題細(xì)致； 具有較高的責(zé)任心，吃苦耐勞，能適各種壓力； 熟練使用各類辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)維護、電腦故障維修，有簡單維修電腦能力.

　　4.熟悉運用各種辦公軟件，如：word、Excel、PPT、photoshop、PDF 等等

人事求職簡歷10

　　姓 名： 國 籍： 中國

　　目前住地： 廣州 民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 湖北 身高體重： 170 cm64 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 招聘經(jīng)理/主管：人事主管、人事專員、行政/人事類：

　　工作年限： 3 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣東省

　　工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣東昂揚技術(shù)開發(fā)有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事專員

　　工作描述： 1）依據(jù)公司架構(gòu)、人員編制和業(yè)務(wù)訂單狀況進行人力需求分析,制訂人員需求計劃；

　　2）渠道開發(fā)、現(xiàn)場招聘、簡歷篩選、初試、測評、復(fù)試主持，錄用決策參與；

　　3）組織實施入職培訓(xùn)和試用期考評，入職管理，合同資料的維護與管理；

　　4）員工出勤的管理及考勤的執(zhí)行與審核，離職溝通與管理；

　　5）參與規(guī)章制度和績效體系的建構(gòu)，在人員流動率達25%時，保證人力95%的供應(yīng)。

　　離職原因：

　　公司名稱： 宏仁集團宏仁電子工業(yè)有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 管理員

　　工作描述：

　　1）入職、崗前培訓(xùn)管理，實習(xí)及試用期的跟蹤考評；

　　2）考勤管理和績效的日常管理工作，日常文件的處理和管理；

　　3）組織、安排空缺職位的面試、評估和后續(xù)跟蹤；

　　4）07年開始建立和實施崗位技能認(rèn)證；評估崗位要求與員工勝任力間的匹配程度；

　　5）依據(jù)TS16949體系，每人6h/月的培訓(xùn)要求制定培訓(xùn)計劃、組織和執(zhí)行人員的培訓(xùn)、匯總并評寫員工崗位技能報告和培訓(xùn)評估報告。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖北經(jīng)濟學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)： 工商管理 第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-10 20xx-11 武漢外經(jīng)貿(mào)學(xué)院 人力資源助理師

　　語言能力

　　外 語： 英語 良好

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　溫和、真誠、樂觀的性格，有條理的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣；愛好旅游、攝影、閱讀、壘球、乒乓球、羽毛球、流行音樂；幾年的職業(yè)生涯讓我學(xué)會控制并管理自己的情緒，思維更嚴(yán)密、更全面；經(jīng)過人力實踐工作，在選人、育人、用人、留人及人才資源方面有了更多的知識和理解。

人事求職簡歷11

　　基本資料

　　姓 名： 黃xx

　　民 族： 漢族

　　政治面貌： 黨員

　　出生日期： 1990年2月

　　婚姻狀況： 未婚

　　學(xué) 歷： 本科

　　畢業(yè)院校： **********

　　畢業(yè)時間： 20xx年7月

　　所學(xué)專業(yè)： 行政管理學(xué)

　　電腦水平： 熟練

　　工作年限： 1年

　　手機號碼： 88888888888

　　電子郵箱： ****************@qq.com

　　求職意向

　　工作類型： 全部

　　單位性質(zhì)： 不限

　　期望行業(yè)： 中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)

　　期望職位： 行政人員、物業(yè)管理

　　工作地點： 不限

　　期望月薪： 面議

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年9月至20xx年6月 某某學(xué)校 行政管理 本科

　　工作經(jīng)驗

　　20xx年1月至20xx年1月 行政人事助理

　　協(xié)助處理日常事務(wù)，包括人事管理；

　　監(jiān)管執(zhí)行各項行政制度，向行政主管匯報執(zhí)行情況；

　　統(tǒng)計人事績效考核，協(xié)助提高績效管理的執(zhí)行力；

　　協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進培訓(xùn)計劃，并協(xié)助實施；

　　負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作；

　　按時統(tǒng)計每月考勤，準(zhǔn)時交財務(wù)做帳。

　　負(fù)責(zé)辦公用品的申購，管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

　　專業(yè)技能

　　電腦辦公軟件操作熟練

　　語言表達及溝通能力佳

　　熟悉人事相關(guān)工作流程

　　計算機能力 良好

　　能熟練運用辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)

　　自我評價

　　在工作期間，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職工作，并注重提高效率。從事財務(wù)會計、財務(wù)管理及經(jīng)營管理工作，對財務(wù)核算與管理及經(jīng)營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實踐經(jīng)驗，能勝任財務(wù)總監(jiān)/CFO/總會計師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務(wù)，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任，具有較強的團隊精神，對工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。

　　細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。

人事求職簡歷12

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：廣州

　　身材：168cm65kg

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：

　　工作年限：20職稱：高級

　　求職類型：全職可到職日期：一個星期

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：廣東華國經(jīng)濟發(fā)展有限公司

　　起止年月：20xx-01

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、公司后勤、保安、公車、飯?zhí)谩⑶鍧嵭l(wèi)生行、員工福利方面管理;

　　2、制定、實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)人力資源體系;

　　3、制定、執(zhí)行行政人事管理制度;

　　4、規(guī)范化管理人力資源6大塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬與激勵管理、員工勞動關(guān)系;

　　離職原因：單位要轉(zhuǎn)移到河源地區(qū)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：鄭州輕工業(yè)學(xué)院

　　學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:電化學(xué)學(xué)士

　　所學(xué)專業(yè)一：電化學(xué)所學(xué)專業(yè)二：行政管理學(xué)

　　20xx-092007-07中共廣州市委黨校(廣州市行政學(xué)院)行政管理學(xué)(全日制)畢業(yè)

人事求職簡歷13

　　本人概況

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　民族：漢

　　政治面目：團員

　　學(xué)歷：大專

　　專業(yè)：公關(guān)文秘

　　畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系

　　所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、 政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。

　　另：自修過xxx

　　工作經(jīng)歷：

　　* 1995年5月---1997年 xx公司

　　前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評

　　* 1997年---1999年 xx公司

　　人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人

　　為新員工做入廠培訓(xùn)， 制做每日簡報，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢,按時向上級部門反饋人事部的工作情況 管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動

　　* 1999年初 xx公司

　　人事部領(lǐng)班

　　監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會的各種活動，負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè) 如：薪資福利、培訓(xùn)等按時向上級匯報整體工作情況并制定

　　在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字;

　　業(yè)余愛好：

　　是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

　　本人性格：

　　溫和、謙虛、自律、自信。

　　聯(lián)系電話：12345678

　　email address：

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選!

　　多謝!

　　附：

　　隨著社會的迅速發(fā)展，求職者的個人簡歷也不單單停留在紙質(zhì)的個人簡歷上了，求職者打造個人簡歷的方法越來越多樣化。不過隨著個人簡歷的多樣化求職者想要知道如何在求職中讓你的個人簡歷脫穎而出就成了求職者們想要知道的問題。打造個人簡歷使用的方法不同求職者需要重視的注意事項也就不同。

　　不同形式的個人簡歷需要重視的注意事項

　　紙質(zhì)的個人簡歷：想必求職者最熟悉的就是紙質(zhì)版的個人簡歷，求職路上也經(jīng)常會用到。求職者在制作紙質(zhì)的個人簡歷的時候，需要重視很多注意事項。比如說：個人簡歷的排版、使用字號、選用字體以及臨界邊該留多少。不過想要紙質(zhì)的個人簡歷能夠在競爭者中脫穎而出就必須要知道如何選擇打印個人簡歷的紙張，求職者一定要選擇有質(zhì)感的紙張打印個人簡歷。有質(zhì)感的紙張能夠直接讓求職者的個人簡歷脫穎而出。

　　電子版?zhèn)�人簡歷：電子版的個人簡歷對于求職者來說也不會陌生，現(xiàn)在大多數(shù)用人單位都會選擇要求求職者使用電子版的個人簡歷進行投遞，因為電子版的個人簡歷不管是求職者的投遞還是招聘官的接收都十分便捷。電子版的個人簡歷打造的方式普遍分為三種，求職者可以用word文檔、ppt文檔和網(wǎng)頁來打造個人簡歷。各有各的優(yōu)勢，能夠迎合不用求職者的不同需求。

人事求職簡歷14

人事求職簡歷15

　　基本信息

　　姓 名：

　　性 別： 女

　　年 齡： 25歲

　　婚姻狀況： 已婚

　　最高學(xué)歷： 本科

　　工作年限： 3年

　　政治面貌： 共青團員

　　現(xiàn)所在地： 江西

　　籍 貫： 江西

　　聯(lián)系電話： ***********

　　電子郵箱： ***

　　求職意向

　　工作類型： 全職

　　期望薪資： 面議

　　工作地點： 江西

　　求職行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、裝修 金融保險、證券、期貨 餐飲、酒店、娛樂旅游 人力資源服務(wù)、人力資源開發(fā)

　　求職職位： 文員 經(jīng)理助理/秘書 人力資源專員 人力資源助理

　　工作經(jīng)歷

　　20xx-09 - 20xx-08 江西**安裝工程有限公司 行政人事助理

　　工作描述： 公司檔案的管理，文件的存檔，會議記錄，招聘人員，做臺帳

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 - 20xx-07 江西財經(jīng)大學(xué) 工商管理 本科

　　自我評價

　　為人開朗，樂觀，學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)能力強。

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