【熱門】教職工請(qǐng)假制度15篇
在我們平凡的日常里，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的教職工請(qǐng)假制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教職工請(qǐng)假制度1
光了維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)投情防控期間學(xué)生的療情管控工作，保障全體學(xué)生的身體健和生命安全，特制訂如下制度：
一、請(qǐng)假規(guī)則
1.請(qǐng)假分為病假（應(yīng)先測(cè)量體溫確認(rèn)病因）、公假和事假三種。
病假：因?qū)W生本人身體健康原因無法參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng)而提出的.請(qǐng)假。
公假：因參加省，市，縣及學(xué)校開展的各種活動(dòng)，并經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門證實(shí)后確實(shí)無法參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng)而提出的請(qǐng)假。
事假：因?qū)W生本人或家庭的重大事件而無法參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng)而提出的請(qǐng)假。一般情況下，學(xué)生不得請(qǐng)事假。
2.學(xué)生因以上不能參加教學(xué)活動(dòng)或集體沽動(dòng)，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。否則按曠課處理。
3.必須履行請(qǐng)假程序，填寫《膠西小學(xué)疫情防控期間學(xué)生外出審批表》
二、準(zhǔn)假權(quán)限
1.所有請(qǐng)假必須家長(zhǎng)和班主任進(jìn)行請(qǐng)假；公假，學(xué)校必須有老師帶隊(duì)。
2.兩天以內(nèi)的請(qǐng)假，由班主任審批；兩天以上，三天以內(nèi)的請(qǐng)假，由級(jí)部主任審批；三天及以上的請(qǐng)假，由分管校長(zhǎng)審批。
3.如遇病假，必須上報(bào)疫情防控小組并進(jìn)一步追蹤（病情、體溫、治療情況等）
三、請(qǐng)假程序
1.學(xué)生填寫《實(shí)驗(yàn)中學(xué)疫情防控期間學(xué)生外出審批表》，領(lǐng)取請(qǐng)假條。
2.按照準(zhǔn)假權(quán)限不同，分別由班主任同意后，學(xué)生方可離校或不參加教學(xué)等集體活動(dòng)。離校時(shí)必須在門衛(wèi)處填寫請(qǐng)假外出登記。
3.外出期間自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，切實(shí)做好應(yīng)對(duì)疫情時(shí)的個(gè)人防護(hù)，確保通訊暢通，自覺注意人身及財(cái)產(chǎn)、交通、飲食、消防等安全。
四、銷假
1.請(qǐng)假期滿，學(xué)生必須及時(shí)履行銷假手續(xù)，準(zhǔn)確填寫外出詳細(xì)行程信息，并向班主任、級(jí)部報(bào)告。返校后及時(shí)洗手、消毒，由班主任加強(qiáng)學(xué)生健康監(jiān)控工作。
2.逾期不能銷假的學(xué)生，班主任予以落實(shí)原因，履行補(bǔ)假手續(xù)。
五、其它
1.各班應(yīng)執(zhí)行每天點(diǎn)名制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺席、遲到、早退和曠課的學(xué)生，并做好記錄，班主任應(yīng)第一時(shí)間告知家長(zhǎng)，并向?qū)W校匯報(bào)。
2.學(xué)生因事因病不能按時(shí)到校上課和參加活動(dòng)，事先必須履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)應(yīng)持有家長(zhǎng)簽字的請(qǐng)假條。如遇特殊情況，不能事先請(qǐng)假，學(xué)生應(yīng)來校請(qǐng)假或電話告知班主任學(xué)生缺席原因。
3.對(duì)弄虛作假的請(qǐng)假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消準(zhǔn)假，并按曠課處理。
4.學(xué)生無論任何情況，絕不允許私自離校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即通知家長(zhǎng)，且在校外發(fā)生的任何事故由學(xué)生及家長(zhǎng)承擔(dān)責(zé)任。
六、如因執(zhí)行本制度不力，造成不良后果，學(xué)校將追究有關(guān)人員責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。
教職工請(qǐng)假制度2
為規(guī)范教育教學(xué)行為，落實(shí)教工教學(xué)、服務(wù)常規(guī)，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，現(xiàn)制定教工請(qǐng)假、調(diào)課的制度如下：
一、全體教職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持出滿勤。全體行政干部、職員和年級(jí)組長(zhǎng)、班主任實(shí)行坐班制，不得遲到、早退和曠職、曠工；其他教師實(shí)行彈性坐班制（凡已事先通知開會(huì)或參加活動(dòng)的教工，若不能及時(shí)出席，將視為曠工）。
二、行政職員上午上班時(shí)間為7:55，下班時(shí)間為11:55；下午上班時(shí)間冬季為2:10，夏季為2:30，下班時(shí)間冬季為5:30，夏季為5:40（因工作需要，職工有接受適當(dāng)推遲下班時(shí)間的義務(wù)）。
三、教工因病因事需要請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)假、調(diào)課手續(xù)，具體要求如下：
1、教職工因病因事需請(qǐng)假半天，由本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。教師請(qǐng)假由教務(wù)處做好調(diào)課，其他人員請(qǐng)假由部門負(fù)責(zé)人做好臨時(shí)工作調(diào)整。
2、教職工因病因事需請(qǐng)假1天以內(nèi)，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意（教師由教務(wù)處調(diào)好課；職員由本部門做好工作調(diào)整），報(bào)辦公室批準(zhǔn)、備案。
3、教職工請(qǐng)假1天以上5天以內(nèi)，應(yīng)提前一天到辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假登記表，按程序填好有關(guān)內(nèi)容，由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)；5天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；行政中層以上干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。病假都應(yīng)有市級(jí)醫(yī)院病假證明單（突發(fā)病先無證明，但必須迅速補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)）。因公需請(qǐng)假的由部門負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)。請(qǐng)假人上班之時(shí)，必須及時(shí)到辦公室辦理銷假手續(xù)。請(qǐng)假登記表交辦公室備查。
4、教師需請(qǐng)假調(diào)課的，經(jīng)校長(zhǎng)（5天以上）或主管副校長(zhǎng)（1～5天）或教務(wù)處值班主任（1天以內(nèi)）批準(zhǔn)后，到教務(wù)處由值班主任簽發(fā)調(diào)課通知，送教務(wù)處課表室負(fù)責(zé)老師作出課務(wù)調(diào)整并通知到班級(jí)和老師；在緊急情況下下年級(jí)行政干部或年級(jí)組長(zhǎng)可臨時(shí)調(diào)課，但要及時(shí)向教務(wù)處通報(bào)備案。
5、課表室應(yīng)將調(diào)課情況予以登記，并及時(shí)報(bào)給教學(xué)常規(guī)檢查老師。凡未按上述要求履行請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理，未按要求履行調(diào)課手續(xù)的按私自條課處理。
四、考勤與工資、課時(shí)津貼掛鉤：
1、教師曠課1節(jié)，扣當(dāng)月績(jī)效工資100元；上課遲到1次，扣當(dāng)月績(jī)效工資30元；私自調(diào)課一次，扣兩名當(dāng)事人當(dāng)月績(jī)效工資各100元；
2、職員上班遲到或早退1次，扣當(dāng)月績(jī)效工資30元；每曠工1 天，扣當(dāng)月績(jī)效工資100元。
3、事假：請(qǐng)假每天扣月標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資的二十分之一，累計(jì)超過5天部分每天扣當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資的.十分之一。
病假：請(qǐng)假1天扣當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資的四十分之一，累計(jì)超過20天（不含雙休日）不享受當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資。
4、當(dāng)月有1次遲到、早退、曠課、曠職、病假、事假現(xiàn)象，影響當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
5、病假超過15天扣除當(dāng)月績(jī)效工資的一半；超過20天（累計(jì)），扣除當(dāng)月全部績(jī)效工資。超過5天者扣除當(dāng)月績(jī)效工資的一半，事假15天（含15天）扣除當(dāng)月績(jī)效工資。
教職工請(qǐng)假制度3
一、總則：
為了進(jìn)一步完善請(qǐng)假制度，嚴(yán)肅教職工的勞動(dòng)紀(jì)律，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合本校的實(shí)際情況，制訂本《規(guī)定》，請(qǐng)全體教職工自學(xué)遵守執(zhí)行，有關(guān)請(qǐng)假情況存入個(gè)人檔案，作今后職稱評(píng)定，工資晉級(jí)，教師考核等重要依據(jù)。
二、請(qǐng)假制度：
（一）假期批準(zhǔn)權(quán)限：
（1）請(qǐng)假一周內(nèi)的教職工，須填寫請(qǐng)假報(bào)告，經(jīng)校長(zhǎng)室（或主管校長(zhǎng)）審批后，到相關(guān)科室安排好工作（教師到教務(wù)處安排好功課、班主任到政教處安排好班主任工作、后勤職工到總務(wù)處安排好工作）后，方可離崗。
（2）請(qǐng)假一周以上一個(gè)月以內(nèi)的，由學(xué)校校長(zhǎng)審批，校務(wù)會(huì)通過。
（3）請(qǐng)假一個(gè)月以上兩個(gè)月以內(nèi)，由學(xué)區(qū)研究審批，請(qǐng)假兩個(gè)月以上的由市教育局審批。超過六個(gè)月的老師，不能參加當(dāng)年的年度考核。
（4）學(xué)校中層干部請(qǐng)假一月內(nèi)的，由學(xué)校校長(zhǎng)審批，請(qǐng)假一個(gè)月以上的由學(xué)區(qū)研究審批，兩個(gè)月以上的由市教育局審批；學(xué)校正副校長(zhǎng)請(qǐng)假一個(gè)月內(nèi)的，由學(xué)區(qū)主任審批，請(qǐng)假一個(gè)月以上的，由市教育局分管局長(zhǎng)審批、備案，并開具請(qǐng)假批準(zhǔn)書。
（二）病假：
教職工因病不能堅(jiān)持工作，請(qǐng)假在一個(gè)月內(nèi)的，須經(jīng)市級(jí)衛(wèi)生院以上的醫(yī)院證明；一個(gè)月以上需市級(jí)人民醫(yī)院證明，由本人寫出請(qǐng)假報(bào)告，逐級(jí)審批。
（1）病假待遇：非住院教職工請(qǐng)病假時(shí)間月累計(jì)為兩天（含兩天）的不扣當(dāng)月福利；超過兩天以上的按市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；請(qǐng)假一個(gè)月以上的，除扣除學(xué)校獎(jiǎng)金外，其他按市局規(guī)定扣除相關(guān)部分。本學(xué)期福利以本人在學(xué)期的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。
（2）住院教職工超過兩天的按以下規(guī)定執(zhí)行：按市局規(guī)定扣除，最高上限為扣完學(xué)校全部福利；請(qǐng)假一個(gè)月以上的，除扣除學(xué)校獎(jiǎng)金外，其他按市局規(guī)定扣除相關(guān)部分。
（3）學(xué)校因考慮工作安排，方便排課，科學(xué)管理，個(gè)別特殊請(qǐng)假人員，在違反上級(jí)規(guī)定的前提下，由學(xué)校校務(wù)會(huì)通過，另行處理。
（4）合同職工病假待遇。合同職工、教師在超過兩天以上的病假期間自負(fù)代課金，假期超過一個(gè)月，作自動(dòng)辭退處理，其它請(qǐng)假規(guī)定、手續(xù)照上述辦理。
（三）事假：
教職工請(qǐng)事應(yīng)從嚴(yán)控制，因有緊事需請(qǐng)假的；假期一律不超過1周，無特殊情況不予請(qǐng)假。
（1）學(xué)校正、副校長(zhǎng)，請(qǐng)事假一周以內(nèi)的，由學(xué)區(qū)主任審批，請(qǐng)事假一周以上的，由市教育局分管局長(zhǎng)審批。
（2）學(xué)校中層干部請(qǐng)事假一周內(nèi)由學(xué)校校長(zhǎng)審批，請(qǐng)事假一個(gè)月內(nèi)的，由學(xué)區(qū)審批，請(qǐng)事假一個(gè)月以上的，由市教育局審批。
（3）教職工請(qǐng)事假半個(gè)月內(nèi)的，由所在學(xué)校校長(zhǎng)審批，請(qǐng)事假15天—30天，由學(xué)區(qū)審批，請(qǐng)假一個(gè)月以上的，由市教育局政工科審批。
（4）事假待遇。事假在2天內(nèi)，辦好手續(xù)，不扣當(dāng)月福利，自負(fù)代課金（10元/節(jié)），事假超2天按以下規(guī)定執(zhí)行：3天—5天，每天扣20元，自負(fù)代課金，；5天以上每天扣30元，自負(fù)代課金；本學(xué)期福利以本人在學(xué)期的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算：
三、公假：
公假也須辦理手續(xù)，憑文件或上級(jí)通知，到辦公室登記，報(bào)教務(wù)處安排功課，方可離崗，公假不扣款，補(bǔ)發(fā)公差期間的簽到費(fèi)。
四、婚喪假：
（一）婚假：
教職工符合法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的.，婚假1周，因?qū)W校工作在時(shí)間上的特殊性，教師婚假應(yīng)盡量定在暑、寒假，請(qǐng)假報(bào)告要附結(jié)婚證復(fù)印件。如婚假應(yīng)盡量在暑、寒假的，或上課時(shí)間不請(qǐng)假，不誤課，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)200元/人。婚假期間不扣發(fā)獎(jiǎng)金、津貼。
（二）喪假：
喪假指的是教職工本人直系親屬的喪事而請(qǐng)假，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)局和財(cái)政部規(guī)定，縣內(nèi)準(zhǔn)假3天，縣外準(zhǔn)假3—5天，喪假期間不扣發(fā)工資，獎(jiǎng)金和津貼。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。
五、產(chǎn)假、哺乳假。
（一）產(chǎn)假：
符合計(jì)劃生育的女職工其產(chǎn)假按下列情況分別確定；按法定年齡結(jié)婚生育的，給予產(chǎn)假56天，符合晚婚生育的，給予產(chǎn)假90天；難產(chǎn)或雙生以上的增加產(chǎn)假15天；妊娠3個(gè)月以內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，給產(chǎn)假20至30天；3個(gè)月以上7個(gè)月以下自然（人工）流產(chǎn)的給產(chǎn)假50天；7個(gè)月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。上述產(chǎn)假期間獎(jiǎng)金、工資照發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)資。
（二）哺乳假：
（1）女方產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)校可給予6個(gè)月的哺乳假，按本人基本工資的80%發(fā)放，不影響晉級(jí)調(diào)項(xiàng)，并計(jì)算工齡。請(qǐng)假1年（含1年）以上的按文件精神實(shí)施（含法定產(chǎn)假，不能領(lǐng)獨(dú)生子女費(fèi)，職務(wù)津貼，省直補(bǔ)貼停發(fā)）。
（2）若產(chǎn)假、哺乳假跨學(xué)期超過法定請(qǐng)假時(shí)間（即3個(gè)月），教職工請(qǐng)一個(gè)學(xué)期假，學(xué)校在不違反上級(jí)文件精神的前提下，發(fā)放本學(xué)期統(tǒng)發(fā)福利的30%，不扣發(fā)上發(fā)的雙考獎(jiǎng)等福利。若教職工撫養(yǎng)確有困難，經(jīng)本人申請(qǐng)要求請(qǐng)假兩個(gè)學(xué)期的，需報(bào)學(xué)區(qū)、教育局審批，學(xué)校可給予兩個(gè)學(xué)期假，按規(guī)定發(fā)放本人基本工資的80%，在第二個(gè)學(xué)期，教師不享受校發(fā)一切福利，并扣除雙考獎(jiǎng)、誤餐補(bǔ)等上發(fā)福利。
（3）個(gè)別特殊情況由校務(wù)會(huì)協(xié)商討論決定。
教職工請(qǐng)假制度4
為了完善學(xué)校教職工考勤請(qǐng)假制度，把請(qǐng)假考勤與教師的績(jī)效工資、評(píng)優(yōu)評(píng)先相結(jié)合，根據(jù)《xx市xx區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步完善教職員工請(qǐng)假制度的實(shí)施意見》(溫甌教〔2xxxx〕221號(hào))及《xx市xx區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配指導(dǎo)意見》(溫甌教政〔2xxxx〕201號(hào))等文件精神和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)原先的請(qǐng)假考勤制度進(jìn)行修改，請(qǐng)全校教職工遵照?qǐng)?zhí)行。
一、請(qǐng)假制度
(一)假的類別和含義
1.校務(wù)假
(1)公務(wù)假：教職工因?qū)W校公務(wù)而申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)室審批同意的假期。包括：參加會(huì)議、上級(jí)部門組織的培訓(xùn)、教研活動(dòng)、處理學(xué)校相關(guān)工作等。
(2)公休假：教職工符合有關(guān)規(guī)定而申請(qǐng)，經(jīng)校委會(huì)討論同意的假期。
2.個(gè)人假
(1)事假：教職工因個(gè)人私事而申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)室同意的假期。
(2)病假：教職工因病而申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)室同意的假期。
(3)函授假：教職工因參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修而申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)室同意的假期。
3.法定假：
教職工符合法定條件而申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)室審批同意的假期。
(二)請(qǐng)假程序
1.向校辦提交請(qǐng)假證明材料(文件、通知、醫(yī)院證明等)，申請(qǐng)假期。
2.填寫《xx一中教職工請(qǐng)假單》(短期)或《xx區(qū)教職工請(qǐng)假審批表》(事假3天以上、病假5天以上)
3.校辦審核、按審批權(quán)限由分管校長(zhǎng)審批
4.安排好工作，由處室主任簽名后交教務(wù)處或校辦存檔。
5.銷假：請(qǐng)長(zhǎng)期病、事假的`教師，回校后要填寫銷假單，并送中心校存檔。
請(qǐng)假流程：→→→→
(三)審批權(quán)限
1.教師請(qǐng)假半天由處室主任審批，請(qǐng)假1天由分管校長(zhǎng)申批，請(qǐng)事假1天以上3天以下(或病假1天以上5天以內(nèi))由校長(zhǎng)(或校長(zhǎng)室)審批，事假超過3天或病假超過5天的經(jīng)學(xué)校同意報(bào)上級(jí)主管部門審批。較長(zhǎng)的假應(yīng)提前向校長(zhǎng)室請(qǐng)假，以便協(xié)調(diào)工作。
2.處室人員請(qǐng)假、經(jīng)處室主任同意，由分管校長(zhǎng)審批。
3.處室主任請(qǐng)假、經(jīng)分管校長(zhǎng)同意，由校長(zhǎng)審批。
(四)制度說明
1.因急事、急病無法及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，必須委托他人代辦或事后一天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。教職工請(qǐng)假未經(jīng)審批而離開崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的，一律按曠工論處，嚴(yán)重者按教師職業(yè)道德要求，報(bào)上級(jí)主管部門備案。
2.教師臨時(shí)調(diào)課，需經(jīng)教學(xué)科研處同意，并盡快通知學(xué)生做好準(zhǔn)備。不辦理請(qǐng)假手續(xù)或個(gè)人擅自調(diào)課，一律作曠課論處，并扣發(fā)雙方教師上課分?jǐn)?shù)。
3.教職工在請(qǐng)事假、病假、法定假時(shí)工作由學(xué)校安排，其它公假時(shí)間在三天以內(nèi)的需自己聯(lián)系本校教師代課(和代班主任)，經(jīng)同意后方可請(qǐng)假，學(xué)校不支付代課金，原則上代收代支，超過三天部分由學(xué)校安排，學(xué)校支付代課金。教師參加不是由教育局指派的各類比賽，憑相關(guān)通知先向?qū)W校請(qǐng)假，學(xué)校只允許參加比賽，不給予工作安排和差旅費(fèi)報(bào)銷。
4.每學(xué)期教師可請(qǐng)兩天機(jī)動(dòng)假處理家庭重要事情，請(qǐng)機(jī)動(dòng)假時(shí)必須自己安排好工作，提前向校長(zhǎng)室提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，否則按事假或曠工處理。
5.法定假的規(guī)定
(1)婚假：教職工本人結(jié)婚，婚假為3天，達(dá)到晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)的婚假為15天(需證明材料)，婚假應(yīng)在結(jié)婚期間。
(2)產(chǎn)假：按溫甌教[2xxxx]221號(hào)文件執(zhí)行。
(3)喪假：教職工直系親屬(包括岳父母、公、婆等)亡故的，可根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)批準(zhǔn)后給奔喪假期(直系祖輩、叔伯、嬸、舅舅、姨媽等親屬亡故的給予1天的假期)，假期工資照發(fā)，車船費(fèi)用自理。
(4)教職工在請(qǐng)完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假后，因故需延長(zhǎng)假期的，經(jīng)審批后作事假論，否者為曠工。
6.假期計(jì)算：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、喪假，包括雙休和法定節(jié)日在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。
7.如教職工婚期期間未請(qǐng)假或未用完法定假期并在校完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校發(fā)給教師一定的獎(jiǎng)勵(lì)，其標(biāo)準(zhǔn)按代課節(jié)計(jì)算支付，具體由校辦和教學(xué)科研處聯(lián)系后，教學(xué)科研處按代課節(jié)費(fèi)造冊(cè)支出。
二、考勤制度
(一)教職工上班要求：
1.班主任類：應(yīng)在課前管理時(shí)間前到校，班級(jí)學(xué)生離校后方可離校。考勤時(shí)間為8：00--16：00，每周跟語文、英語老師協(xié)調(diào)好后允許有2次課前管理不到校。
2.行政后勤類：校長(zhǎng)室、學(xué)生處、教科處、后勤處及后勤功能處室等是學(xué)校的常設(shè)機(jī)構(gòu)，正常上班時(shí)間應(yīng)有人值班。其考勤時(shí)間為8：00--16：10。如遇特殊情況，處室人員要處理好事務(wù)后方可離校。
3.圖書館工作人員：上午8：50--11：20，中午11：50--12：30，下午13：20--17：00
4.各處室無教學(xué)任務(wù)的非行政人員及實(shí)驗(yàn)員：8：00--16：20
5.其它任課教師：8：00-16：00。
6.如有教師中途離校，須到門衛(wèi)處進(jìn)行登記。上午考勤結(jié)束時(shí)間為11：00，下午考勤從1：30開始。
7.各主要處室每天上午7：30前、下午16：10--17：00至少有一人在辦公室。
8.每位教師(圖書館人員除外)每周在無課時(shí)可機(jī)動(dòng)半天(遲到或早退3次折合機(jī)動(dòng)半天)用于處理個(gè)人臨時(shí)事情，使用機(jī)動(dòng)時(shí)必須有兩次按指紋記錄，否則按一天缺勤處理，班主任原則上早上不安排機(jī)動(dòng)。教師在使用機(jī)動(dòng)時(shí)必須要安排好工作，并信息通知校辦，實(shí)驗(yàn)室、信息處等工作人員必須提前告知主管部門教科處并確認(rèn)當(dāng)天無重要事情才可使用機(jī)動(dòng)時(shí)間。但是每周末下午一般不得當(dāng)作機(jī)動(dòng)時(shí)間(若有特殊情況需經(jīng)批準(zhǔn))，周未下午可以提前30分鐘簽退。
(二)教職工考勤辦法
1.教職工日常上班、遲到、早退的自行到學(xué)校一樓大廳或食堂指紋考勤，中途離校(包括公事和私事)到傳達(dá)室登記，每月由辦公室匯總。
2.考勤上下限時(shí)間：6：00和18：00。教職工上下班考勤時(shí)，因指紋機(jī)原因不能考勤，要及時(shí)與辦公室聯(lián)系并到傳達(dá)室登記。
3.半天以內(nèi)的公務(wù)假，如果沒有功課或調(diào)換補(bǔ)上的，可直接填寫請(qǐng)假單，由校長(zhǎng)室審批存檔即可。
4.教職工政治學(xué)習(xí)和集中會(huì)議、升旗等由校辦負(fù)責(zé)考勤，每月匯總一次;教研(備課)組活動(dòng)由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤，報(bào)教科處審核，由教科處每月匯總一次;監(jiān)考、集中評(píng)卷等由教科處負(fù)責(zé)考勤;班主任會(huì)議由學(xué)生處負(fù)責(zé)考勤;其它會(huì)議或活動(dòng)由牽頭處室或委托負(fù)責(zé)人考勤。
5.各類人員每遲到或早退三次按半天缺勤統(tǒng)計(jì)。遲到、早退5-30分鐘內(nèi)計(jì)1次;30--90分鐘計(jì)2次;超過90分鐘計(jì)3次(即缺勤半天)。遲到或早退當(dāng)周未計(jì)算轉(zhuǎn)到下周累計(jì)。
6.常規(guī)考勤按月統(tǒng)計(jì)考勤分。傳達(dá)室應(yīng)將考勤記錄在每月2日前送校長(zhǎng)室整理備案，再由后勤處統(tǒng)一發(fā)放。
7.外出學(xué)習(xí)1天以上憑文件通知先審批后辦請(qǐng)假手續(xù)，否則不予報(bào)銷并按事假處理。3天以上的各種請(qǐng)假，要憑書面報(bào)告(病假還要區(qū)級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生建休證明)到校長(zhǎng)室填寫請(qǐng)假單，一式四份，分別留于區(qū)教育局政工科、中心校、學(xué)校、個(gè)人;假滿后要填寫銷假單，一式兩份，分別存留于學(xué)校、中心校。未銷假者以曠工論。
8.當(dāng)月有曠工者不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，當(dāng)月有曠工3天以上者，學(xué)校即上報(bào)中心校，停發(fā)次月基礎(chǔ)性績(jī)效工資。
(三)獎(jiǎng)懲規(guī)定：
具體獎(jiǎng)懲規(guī)定依照《xx一中教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、其它說明
1.若在請(qǐng)假考勤中涉及本管理辦法以外的情況，由學(xué)校校委會(huì)集體討論決定。
2.本制度(修訂稿)于2xxxx年3月經(jīng)校務(wù)會(huì)議討論，并執(zhí)行。
xx第一中學(xué)
附件一：xx第一中學(xué)教職工請(qǐng)假單(短期)
附件二：教職員工請(qǐng)假審批表(長(zhǎng)期)
附件三：教職員工請(qǐng)假期滿銷假單
附表7 xx區(qū)教職員工請(qǐng)假審批表
姓名性別
出生年月
所在單位學(xué)歷職稱
擔(dān)任職務(wù)(工作)請(qǐng)假事由去何地
請(qǐng)假類別生育假□產(chǎn)假□哺乳假□事假□病假□婚假□喪假□
探親假□已婚探配偶一年一次30天□已婚探父母四年一次20天□
未婚探父母一年一次20天□未婚探父母二年一次45天□??_____________________□
請(qǐng)假天數(shù)自20xx年xx月xx日起
時(shí)間計(jì)天
至20xx年xx月xx日止
路程天數(shù)當(dāng)年已請(qǐng)假天數(shù)申請(qǐng)人簽字
學(xué)校(單位)
計(jì)生專干意見
簽名______________中心學(xué)校
計(jì)生專干意見
簽名______________
學(xué)校(單位)
負(fù)責(zé)人
意見
簽名(蓋章)________________
中心學(xué)校
負(fù)責(zé)人
意見
簽名(蓋章)________________
主管部門
意見
簽名(蓋章)________________
銷假情況提前
年月日銷假天
超假
路費(fèi)
報(bào)銷情況
注：1.此表一式3-4份，學(xué)校(單位)、中心學(xué)校、本人各存一份;存檔一份，或上報(bào)區(qū)教育局一份。
2.請(qǐng)病假者，須附病歷或醫(yī)院建休單。
附表8
xx區(qū)教職員工請(qǐng)假期滿銷假單
姓名性別
出生年月
所在單位學(xué)歷職稱
擔(dān)任職務(wù)(工作)請(qǐng)假類別請(qǐng)假天數(shù)
銷假時(shí)間銷假人簽名
批假學(xué)校(單位)
計(jì)生專干
意見
計(jì)生專干簽名________________
批假學(xué)校(單位)
意見
負(fù)責(zé)人簽名(蓋章)________________
注：(1)此表由請(qǐng)假者本人填寫，并按時(shí)交予準(zhǔn)假單位保存。
(2)批假單位(學(xué)校)要將此表中的銷假情況及時(shí)反饋到請(qǐng)假審批表中去。
教職工請(qǐng)假制度5
一、在學(xué)校規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)離開崗位必須請(qǐng)假
1、半小時(shí)以內(nèi)的短假教師口頭向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假，行政人員口頭向辦公室主任請(qǐng)假，后勤人員口頭向總務(wù)主任請(qǐng)假，作記錄備查不記考勤；半小時(shí)以上但不足兩小時(shí)的短假，由年級(jí)組長(zhǎng)填寫《教職工請(qǐng)假記錄》；短假原則上不能影響課務(wù)。如突發(fā)緊急事件需要影響課務(wù)時(shí)，一般應(yīng)由教師本人自行調(diào)課解決，并由年級(jí)組長(zhǎng)告知教務(wù)處，由請(qǐng)假者承擔(dān)代課費(fèi)。短假累計(jì)三次或累計(jì)時(shí)間達(dá)2小時(shí)算半天事假。
2、請(qǐng)假半天以上（含半天）必須由本人事先寫好請(qǐng)假條，因病請(qǐng)假除急診外必須附上醫(yī)院診斷書或病假證明。急診憑單位領(lǐng)導(dǎo)簽字和急診診斷證明在3—5天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。
請(qǐng)假批準(zhǔn)后，持請(qǐng)假條到教務(wù)處或總務(wù)處備案，由教務(wù)處統(tǒng)一安排課務(wù)。除特殊情況（如突然身體不適、發(fā)生意外情況）外，凡用電話請(qǐng)假、請(qǐng)人代辦請(qǐng)假以及事后請(qǐng)假一律無效，也不得私自請(qǐng)人代課或代班而擅離職守，否則作曠工處理。
每學(xué)期第一周和最后一周及“五一”、“十一”長(zhǎng)假前后、學(xué)校重大集體活動(dòng)期間原則上不批準(zhǔn)事假。
3、請(qǐng)假期滿必須立即銷假，按時(shí)上班，如果需要續(xù)假，必須提前辦理續(xù)假手續(xù)。
4、婚假、產(chǎn)假、喪假等均按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，公傷假要有市級(jí)醫(yī)院的公傷證明，并也都要辦理請(qǐng)假手續(xù)。
5、教師在上班時(shí)間要離校參加函授進(jìn)修、學(xué)習(xí)培訓(xùn)與考試等，必須事先憑學(xué)習(xí)、考試通知單在學(xué)校請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后方可參加，不算事假，但本人有課需別人代上的，本人要承擔(dān)相應(yīng)的代課費(fèi)。主管部門和學(xué)校統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)除外。
6、批準(zhǔn)假期權(quán)限：
年級(jí)組：兩小時(shí)以內(nèi)的短假。
教務(wù)處、總務(wù)處：事假1天，病假3天。
分管校長(zhǎng)：事假2天，病假5天。
校長(zhǎng)： 事假3天—7天，病假6天—2個(gè)月。
事假7天以上，病假2個(gè)月以上需經(jīng)市教育局研究批準(zhǔn)。
病假6個(gè)月以上需經(jīng)市人事局研究批準(zhǔn)。
學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；校長(zhǎng)、書記請(qǐng)假，一天以內(nèi)向校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向市教育局請(qǐng)假。
教務(wù)處、總務(wù)處負(fù)責(zé)將員工請(qǐng)假情況在學(xué)校公告欄中予以公示，行政值日依據(jù)公示如實(shí)記載并有義務(wù)有權(quán)利到教務(wù)處、總務(wù)處查證核實(shí)。年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)的短假務(wù)必及時(shí)記錄在冊(cè)，否則學(xué)校不予認(rèn)可，全部責(zé)任由年級(jí)組長(zhǎng)自負(fù)。請(qǐng)短假出校園者務(wù)必在門衛(wèi)室詳細(xì)登記（時(shí)間一欄由門衛(wèi)填寫），否則按制度追究請(qǐng)假者和門衛(wèi)責(zé)任。
附：有關(guān)各種假期的規(guī)定。
（1）國(guó)家法定假日：元旦、五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等。
（2）寒暑假（限教師享受）（3）結(jié)婚假三天。晚婚假（男25周歲，女23周歲）十五天。
（考慮到教育工作的特殊性和教師享有寒暑假，教師的婚假、探親假應(yīng)盡量安排在寒暑假，以保證教學(xué)秩序的正常）（4）產(chǎn)假3個(gè)月，難產(chǎn)假3個(gè)半月，晚育兼難產(chǎn)假4個(gè)月。因醫(yī)院節(jié)育手術(shù)事故造成的計(jì)劃外孕流作公假，計(jì)20天。
（5）喪假：?jiǎn)逝肌⒏改浮⒃栏改浮⒐拧⒆优倨?～5天；婿、媳、兄弟姐妹及配偶兄弟姐妹假期1～2天。
7、教職工一學(xué)期事假累計(jì)不得超過七天，其中工作年限不到五年的，假期不得超過4天。
二、關(guān)于遲到、早退、缺席、中離、曠工的.規(guī)定：
1、上班時(shí)間已到而無故未到崗（10分鐘內(nèi)）即為遲到；未到下班時(shí)間而無故提前離校（10分鐘內(nèi)）即為早退；在上班時(shí)間內(nèi)未請(qǐng)假而中途離校（10分鐘內(nèi)）即為中離。
2、凡遲到、早退或中離超過10分鐘不足一小時(shí)則算一次缺席；事先未經(jīng)學(xué)校同意而無故不上班達(dá) 1 小時(shí)以上即為曠工；兩次缺席算曠工半天。
三、開會(huì)出勤：
教職工政治學(xué)習(xí)、開會(huì)等集體活動(dòng)以事先通知的時(shí)間為準(zhǔn)，除因公和事先請(qǐng)假以外，點(diǎn)名時(shí)未到現(xiàn)場(chǎng)即為遲到，10分鐘后才到算缺席，整個(gè)集會(huì)一直未到算曠工半天，提前離會(huì)算早退，提前離會(huì)時(shí)間超過10分鐘算缺席。
四、上課出勤：
上課鈴聲已響時(shí)，該上課的教師未到課堂即算遲到；上課10分鐘后才到堂算曠課；中途無故離開課堂算中離，超過10分鐘算曠課；未到下課時(shí)間提前下課算早退，超過10分鐘算曠課。
五、教職工出勤的獎(jiǎng)懲辦法：
1、每月月底統(tǒng)計(jì)一次出勤情況：年級(jí)組匯總后（含出勤統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)假條及相關(guān)證明）報(bào)教務(wù)處，教務(wù)處、總務(wù)處分別報(bào)學(xué)校辦公室，經(jīng)辦公室審查后（凡不符合請(qǐng)假程序、手續(xù)不完整的一律無效視為曠工，并對(duì)批假者進(jìn)行批評(píng)）送財(cái)務(wù)室一份，并張榜公示。
2、期末量化考核時(shí)按全期出勤情況進(jìn)行累計(jì)：事假、病假、遲到、早退、中離、缺席、曠課、曠工均要按相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)考核分。
教職工請(qǐng)假制度6
一、請(qǐng)假規(guī)定：
教職工請(qǐng)假（含公假私假）在一天以上（含一天）或半天以內(nèi)但需調(diào)課，均需提前辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。
二、請(qǐng)假流程：
（1）到校辦填寫請(qǐng)假條并請(qǐng)解克勤校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。
（2）憑準(zhǔn)假條到相關(guān)部門、年級(jí)部，由部門、年級(jí)部負(fù)責(zé)人安排請(qǐng)假期間工作并簽字確認(rèn)。
（3）將簽字確認(rèn)后的準(zhǔn)假條反饋至校辦。
（4）請(qǐng)假期滿，休假結(jié)束后請(qǐng)速至校辦辦理銷假手續(xù)。
注意：
1、如偶遇突發(fā)事件，請(qǐng)本人在第一時(shí)間直接通過電話向校辦z主任先臨時(shí)請(qǐng)假，稍后務(wù)必到校辦補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。
2、如本人確不能到校履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)委托親屬、同事來校辦理請(qǐng)假手續(xù)。
三、公假、病假界定
（1）公假：需憑文件或會(huì)議、活動(dòng)通知等提前辦理書面請(qǐng)假手續(xù)（含校外所有活動(dòng)）。
（2）病假：病假需憑醫(yī)院開具的請(qǐng)假條或病歷復(fù)印件。
（3）事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：提前辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。
四、請(qǐng)假津貼測(cè)算
（1）事假每天扣40元，并同時(shí)扣全勤獎(jiǎng)40元。連續(xù)事假3天，扣除全部全勤獎(jiǎng)。
（2）病假每天扣20元，并同時(shí)扣全勤獎(jiǎng)20元。連續(xù)5天，扣除全部全勤獎(jiǎng)。
（3）產(chǎn)假4個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長(zhǎng)半個(gè)月（不含寒暑假），全勤獎(jiǎng)不發(fā)。
（4）陪產(chǎn)假7天（含節(jié)假日）。不扣全勤獎(jiǎng)。
（5）婚假15天（含節(jié)假日）。不扣全勤獎(jiǎng)。
（6）喪假3天。不扣全勤獎(jiǎng)。
（7）請(qǐng)假期間缺席晨會(huì)一次扣全勤獎(jiǎng)10元，缺席政治學(xué)習(xí)一次扣全勤獎(jiǎng)20元。
（8）請(qǐng)假期間（含公假、私假）扣發(fā)所缺課時(shí)的'課時(shí)費(fèi)，班主任按班主任月津貼考核規(guī)定測(cè)算。
教職工請(qǐng)假制度7
為進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的有序開展，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，特修訂教職工請(qǐng)假制度，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。
1、教職工在工作時(shí)間內(nèi)有事外出須履行請(qǐng)假手續(xù)；
2、教職工凡需要請(qǐng)假者，一般情況必須提前一天按規(guī)定程序提出書面申請(qǐng)，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后，交校長(zhǎng)辦公室登記備案；校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)通報(bào)教導(dǎo)處做好課務(wù)調(diào)整；
3、教職工如遇特殊情況或生病來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在第一時(shí)間用電話或委托他人代為請(qǐng)假，事后盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；
4、教職工經(jīng)批準(zhǔn)同意的病、事假按20xx年xx月首屆三次教代會(huì)通過的《學(xué)校結(jié)構(gòu)工資微調(diào)說明》執(zhí)行相關(guān)處理；
5、教職工若有未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或未獲準(zhǔn)假而擅自離崗的.，按曠工處理（1天曠工作3天事假）；
6、學(xué)校以前規(guī)定的請(qǐng)假制度如與本修改稿不符的，以本修改稿為準(zhǔn)；
7、本修改稿經(jīng)首屆四次教代會(huì)通過后執(zhí)行。
8、本修改稿解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。
教職工請(qǐng)假制度8
為了加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范工作制度，提高工作效率，使我校教職工隊(duì)伍的管理逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定教職工請(qǐng)假制度。
一、請(qǐng)假的類別與期限
1．病假：因病無法堅(jiān)持正常上班的可申請(qǐng)病假，教職工請(qǐng)病假3天以上者應(yīng)附區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的醫(yī)生診斷證明與病歷卡，患嚴(yán)重疾病長(zhǎng)期無法上班，需請(qǐng)長(zhǎng)假的，按上級(jí)及學(xué)校規(guī)定辦理。
2．事假：私事應(yīng)盡量安排在雙休日、節(jié)假日，有急事應(yīng)事先提出。
3．婚假、產(chǎn)假、喪假：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4．函授、進(jìn)修學(xué)習(xí)請(qǐng)假，需憑通知辦理請(qǐng)假手續(xù)。
5．出差、外出參加會(huì)議請(qǐng)假，需憑通知辦理請(qǐng)假手續(xù)。
6．因其他原因無法正常上班需要請(qǐng)假的，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理。
二、請(qǐng)假的程序和手續(xù)
1．請(qǐng)假在半天以內(nèi)的，由部門或級(jí)部批準(zhǔn)；請(qǐng)假1天以上3天以內(nèi)的，由部門或級(jí)部核簽后報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，有課務(wù)的到教務(wù)處辦理課務(wù)調(diào)整手續(xù)；請(qǐng)假3天以上的，由部門或級(jí)部核簽經(jīng)分管校長(zhǎng)審簽后報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，有課務(wù)的到教務(wù)處辦理課務(wù)調(diào)整手續(xù)。請(qǐng)假3天以上的班主任，除履行上述請(qǐng)假手續(xù)外，還要到級(jí)部辦理班務(wù)代理手續(xù)，并報(bào)告德育處。
2．行政干部因公外出，1天以內(nèi)的，由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；1天以上的，由分管校長(zhǎng)核簽后報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3．請(qǐng)假的教職工，返崗后，要及時(shí)到批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)和部門或級(jí)部銷假。
4．各類會(huì)議請(qǐng)假。學(xué)校會(huì)議，向校長(zhǎng)請(qǐng)假；部門會(huì)議，向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；級(jí)部會(huì)議，向級(jí)部主任請(qǐng)假。其他會(huì)議，誰組織就向誰請(qǐng)假。因故不能參加會(huì)議的，會(huì)后要主動(dòng)向會(huì)議組織者了解會(huì)議內(nèi)容，不得影響工作。
5．教研活動(dòng)請(qǐng)假者，需經(jīng)教研組長(zhǎng)核簽后報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)。
6．備課活動(dòng)請(qǐng)假者，需經(jīng)備課組長(zhǎng)核簽后報(bào)級(jí)部批準(zhǔn)。
7．所有請(qǐng)假，都需辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。
三、請(qǐng)假期間的工資待遇
1．病假期間的工資待遇。
①病假在1個(gè)月以內(nèi)的，基本工資（指國(guó)標(biāo)省標(biāo)，下同）全額發(fā)給。
②病假超過1個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第二個(gè)月起，工作年限不滿10年的，基本工資按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資全額發(fā)給。
③病假超過6個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿10年的'，基本工資按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年的，基本工資全額發(fā)給。
④以上人員病假期間的活工資部分（指崗位工資、管理津貼、特殊津貼、加班補(bǔ)貼等，下同）由董事會(huì)和校長(zhǎng)室酌情扣發(fā)。
2．事假期間的工資待遇。
①當(dāng)月事假在半個(gè)月以上的，工作年限不滿10年的，停發(fā)管理和特殊津貼；工作年限滿10年的，管理津貼和特殊津貼按50%發(fā)給。
②事假累計(jì)在30天以內(nèi)（含30天）的，每天扣發(fā)本人日工資的50%；事假累計(jì)超過30天的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。
③事假期間如遇寒暑假和國(guó)家規(guī)定的雙休日及節(jié)假日，不扣發(fā)工資。
3．女教職工妊娠及產(chǎn)假期間的工資待遇。
①女教職工在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間，按本人基本工資全額發(fā)給。
②妊娠7個(gè)月以上的女教職工，若體力不支，請(qǐng)假休息的，工資按不低于本人基本工資的90%發(fā)給。
③以上人員請(qǐng)假期間活工資部分停發(fā)。
4．續(xù)假期間的工資待遇。
產(chǎn)假、婚假、喪假、計(jì)生假等休滿后，因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假的，續(xù)假期間的工資待遇比照事假規(guī)定執(zhí)行。
四、曠工的認(rèn)定
1．未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)即擅離工作崗位及超假不歸的，視為曠工。
2．教師一天內(nèi)曠課達(dá)兩節(jié)，即視為曠工一天（曠課一節(jié)視為曠工半天）；教職工遲到、早退累計(jì)三次，視為曠工半天;教職工無故缺席會(huì)議兩次，視為曠工半天;教師無故缺席一次集體備課，視為曠工半天。
3．弄虛作假，騙取假期者視為曠工。
五、完善考勤體系
1．學(xué)校全體教職工均系考勤對(duì)象，辦公室負(fù)責(zé)考勤的組織工作。行政班子成員由辦公室負(fù)責(zé)考勤，上課教師由教務(wù)處和級(jí)部負(fù)責(zé)考勤，各部門工作人員由所屬部門負(fù)責(zé)考勤。
2．各類會(huì)議、各項(xiàng)活動(dòng)由牽頭部門或牽頭人負(fù)責(zé)考勤。
3．學(xué)校行政值班干部要加強(qiáng)對(duì)全體教職工的考勤。
4．學(xué)校行政值班干部、學(xué)校各職能部門、年級(jí)級(jí)部要加強(qiáng)考勤記錄，每周一報(bào)到辦公室。
5．辦公室按月匯總考勤情況，上報(bào)校長(zhǎng)研究處理。
六、加強(qiáng)處罰力度
1．教職工上下班遲到、早退，每次扣人民幣20元。
2．學(xué)校會(huì)議、政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、德育活動(dòng)、教研活動(dòng)等遲到、早退的，每次扣人民幣20元；無故缺席的，每次扣人民幣50元。無故缺席集體備課的，每次扣人民幣100元。
3．曠工半天扣人民幣100元，曠工1天扣人民幣200元。一學(xué)期累計(jì)曠工2天的，取消其本學(xué)期一切評(píng)優(yōu)資格。情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)教育不改的，除給以經(jīng)濟(jì)處罰外，學(xué)校還要給以紀(jì)律處分，直至解除聘任關(guān)系。
七、其他
1．本制度若有與有關(guān)法律或上級(jí)有關(guān)文件相抵觸的，以有關(guān)法律或上級(jí)文件的規(guī)定為準(zhǔn)。
2．本制度解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。
3．本制度自公布之日起開始執(zhí)行。
教職工請(qǐng)假制度9
一、公出制度
1.教職工因工作需要外出辦事、開會(huì)、培訓(xùn)、參加教研活動(dòng)等稱為公出。
2.公出人員須提前填報(bào)《公出審批表》，并附相關(guān)會(huì)議通知、文件等，按管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。教師公出，由教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)主管校長(zhǎng)審批；職工公出，由所屬處室主任簽署意見，報(bào)主管校長(zhǎng)審批；干事、中層副職干部公出，由所屬處室主任簽署意見，報(bào)主管校長(zhǎng)審批；中層正職干部公出，由主管校長(zhǎng)簽署意見，報(bào)校長(zhǎng)審批。教務(wù)處根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批結(jié)果安排課務(wù)。《公出審批表》送交辦公室備案。
3.教職工公出，必須以有關(guān)單位通知為憑，并辦妥相關(guān)審批手續(xù)，否則按事假處理。
您
二、事假制度
4.教職工因個(gè)人原因請(qǐng)事假，須填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，辦理請(qǐng)假手續(xù)，并必須經(jīng)過有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
5.教師因事請(qǐng)假1天以內(nèi)且不牽涉課務(wù)者，只需經(jīng)教研組長(zhǎng)同意，如牽涉課務(wù)，須由教務(wù)處主任審批，嚴(yán)禁私自調(diào)課(監(jiān)考)，違者以教學(xué)事故論處；1天以上至3天者，由教務(wù)處主任審批；3～7天者，由教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)主管校長(zhǎng)審批；超過7天者，須由教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)校長(zhǎng)審批。
6.職工因事請(qǐng)假1～3天者，由所屬處室主任審批；3～7天者，由所屬處室主任簽署意見，報(bào)主管校長(zhǎng)審批；超過7天者，須由所屬處室主任簽署意見，報(bào)校長(zhǎng)審批。
7.教研組長(zhǎng)因事請(qǐng)假1天者，由教務(wù)處主任審批；1天以上者，由教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)主管校長(zhǎng)審批。
8.中層干部、各處室干事因事請(qǐng)假，按管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。中層副職干部、干事請(qǐng)假1天以內(nèi)且不牽涉課務(wù)者，只需經(jīng)所屬處室主任同意，如牽涉課務(wù)者，須由所屬處室主任簽署意見，報(bào)教務(wù)處主任審批；1天以上至3天者，由所屬處室主任和教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)主管校長(zhǎng)審批；超過3天者，須由所屬處室主任和教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)校長(zhǎng)審批。中層正職干部請(qǐng)假1天以內(nèi)且不牽涉課務(wù)者，只需經(jīng)主管校長(zhǎng)同意，如牽涉課務(wù)者，須由教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)主管校長(zhǎng)審批；1天以上者，由教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)校長(zhǎng)審批。教務(wù)處根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批結(jié)果安排課務(wù)。
9.以上所有請(qǐng)假單均須送交辦公室備案。
三、病假制度
10.教職工因病不能上班，須憑醫(yī)院證明辦理請(qǐng)假手續(xù)。教師病假1～3天者，至教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù)；職工病假1～3天者，到所屬部門辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假3天以上者，由相關(guān)部門簽署意見后報(bào)主管校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假條和醫(yī)院證明均須送交辦公室備案。
11.教職工請(qǐng)長(zhǎng)病假(半年以上含半年)病愈，恢復(fù)工作，需憑醫(yī)院復(fù)工證明辦理銷假手續(xù)，并試工1個(gè)月(試工期間工資仍按病假工資計(jì)算)。試工期滿后，確能正常上班者，則補(bǔ)發(fā)試工期扣發(fā)的工資。
四、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假
12.教職工結(jié)婚，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給假3天，符合晚婚條件的初婚者可給婚假10天(含雙休日)，如遇國(guó)家法定節(jié)假日則順延。
13.女教職工懷孕不滿四個(gè)月自然流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上自然流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。女教職工法定產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)或多胞胎，增加產(chǎn)假15天。符合晚婚育年齡并領(lǐng)取了《獨(dú)生子女證》的女教職工，產(chǎn)假期增加30天，給予男方護(hù)理假10天。女教職工若在寒暑假內(nèi)生育，則產(chǎn)假順延。產(chǎn)假期滿，若有困難且條件許可，可申請(qǐng)哺乳假半年(從產(chǎn)假滿后起算)，難產(chǎn)或多胞胎可延長(zhǎng)哺乳假15天。產(chǎn)假期滿，如因病需續(xù)假者，按病假處理。
14.教職工直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，可酌情給予1至3天的喪假。喪事在外地(蘇州大市以外)料理的'，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。15.符合享受探親假條件的教職工，按國(guó)家規(guī)定給假。一般應(yīng)利用寒暑假探親，如寒暑假期短于探親假期的，可以補(bǔ)足。
16.請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、探親假者，一律至辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)，由辦公室主任簽署意見后報(bào)校長(zhǎng)審批。教務(wù)處根據(jù)校長(zhǎng)審批結(jié)果安排課務(wù)。
五、曠工制度
17.未辦理請(qǐng)假手續(xù)(因遇特殊情況無法辦理者除外)擅自離校者，或逾期不歸又未辦續(xù)假手續(xù)者，作曠工處理。
六、處理辦法制度
18.病假期間結(jié)構(gòu)工資扣款辦法：(工作量津貼+兼課兼職津貼)÷20×病假天數(shù)。
19.事假期間結(jié)構(gòu)工資扣款辦法：(工作量津貼+兼課兼職津貼)÷20×事假天數(shù)×2。
20.若未請(qǐng)婚假則學(xué)校給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元；若婚假未休滿5天，護(hù)理假未休滿3天，則不扣其結(jié)構(gòu)工資；若婚假在5～10天、護(hù)理假在3～10天，期間結(jié)構(gòu)工資扣款辦法：(工作量津貼+兼課兼職津貼)÷20×請(qǐng)假天數(shù)。
21.女教職工休產(chǎn)假、哺乳假期間，其結(jié)構(gòu)工資(工作量和兼課兼職津貼部分)全部扣除。 22.教職工在國(guó)家政策規(guī)定范圍內(nèi)休喪假，不扣其結(jié)構(gòu)工資。
23.教職工休婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、探親假等期間的工資待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。半休人員以及長(zhǎng)病假人員不實(shí)行結(jié)構(gòu)工資，其他待遇按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
24.教職工公出，并辦妥相關(guān)審批手續(xù)，其結(jié)構(gòu)工資全額發(fā)放。 本制度未予規(guī)定者，按國(guó)家和上級(jí)主管部門有關(guān)政策規(guī)定辦理。
教職工請(qǐng)假制度10
為維護(hù)我校教育教學(xué)工作秩序，貫徹“依法治校”和規(guī)范化管理理念，進(jìn)一步深化教育改革，推行素質(zhì)教育，強(qiáng)化教師隊(duì)伍管理，提高教師工作積極性。依據(jù)縣教育局教師隊(duì)伍管理辦法和請(qǐng)假制度，結(jié)合我校具體實(shí)際，擬定我校教師請(qǐng)假暫行辦法，請(qǐng)各位教師遵照?qǐng)?zhí)行。
一考勤范圍：受聘上崗的全體教師
二出勤事宜：
1 、遲到：指無故不按作息時(shí)間上操、上課、參會(huì)、辦公或其他活動(dòng)視為遲到。
2 、早退：指無故不按作息時(shí)間提前下班、離開課堂、集體辦公室、學(xué)校。
3 、曠工：指未履行請(qǐng)假手續(xù)不按時(shí)上操，上課、辦公、聽評(píng)課、參加教科研活動(dòng)、集合或其他學(xué)校活動(dòng)，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)私自離開工作崗位。
4 、變形課：指未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)隨意調(diào)整學(xué)校課程安排或不按學(xué)校課程安排授課、隨意更改授課內(nèi)容、未經(jīng)批準(zhǔn)隨意上室外課或外出實(shí)踐活動(dòng)課。
5、溜課：指上課途中無故、隨意離開課堂。
6、周日、開學(xué)報(bào)名、節(jié)假日收假教師例會(huì)不到按半天假對(duì)待；周五中午以后請(qǐng)假按半天假對(duì)待。
三、 請(qǐng)假類型：
1、病假：
（1） 一般性病假（有門診病歷、購藥憑據(jù)等），教師本人在校因病不能堅(jiān)持正常工作，需要臨時(shí)（一周以內(nèi)）請(qǐng)假治療。
（2） 住院病假，指教師本人因重病不能堅(jiān)持正常工作，需長(zhǎng)期（一周以上）住院或手術(shù)治療。
（3） 特殊病假，指精神患者，半身不遂或癱瘓者，雙
目失明或嚴(yán)重耳聾者，確診為絕癥者，長(zhǎng)期患病且年齡男52歲、女50歲以上者。
（4） 護(hù)理假，指教師本人或夫妻雙方的直系親屬有病，需要請(qǐng)假照顧。
2、 事假：指教師因要事或急事等個(gè)人私事需請(qǐng)假。
3、婚假：指符合婚姻法規(guī)定，登記（持結(jié)婚證件）結(jié)婚的請(qǐng)假。
4、喪假：夫妻雙方的直系親屬亡故；請(qǐng)假人三代以內(nèi)旁系親屬亡故。
5、產(chǎn)假：
（1） 法定產(chǎn)假：符合計(jì)劃生育政策（持計(jì)劃內(nèi)準(zhǔn)生證等合法證件）。
（2） 流產(chǎn)假：符合計(jì)劃生育政策規(guī)定（持計(jì)劃內(nèi)準(zhǔn)生
證等合法證件），懷孕后流產(chǎn)。
（3） 陪護(hù)假：配偶正常分娩需照顧。
6、 嫁娶假：夫妻或夫妻雙方的直系親屬婚嫁；請(qǐng)假人三代以內(nèi)旁系親屬婚嫁。
7、 公假：教師因公事、公差或由學(xué)校委派外出培訓(xùn)、參加各項(xiàng)會(huì)議、報(bào)送領(lǐng)取文檔、考察等。
五、請(qǐng)假程序及要求：
1、任何請(qǐng)假必須由本人填寫請(qǐng)假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可準(zhǔn)假，離校前在主管領(lǐng)導(dǎo)處辦理好工作、代課、代班等各種工作交接手續(xù)。
2、假期已滿，請(qǐng)假人必須及時(shí)返校銷假，接受原工作任務(wù)；并核對(duì)登記給自己代班、代課人的課時(shí)數(shù)量和班級(jí)管理工作量，不銷假按繼續(xù)請(qǐng)假對(duì)待。
3、無特殊原因打電話或委托他人帶話，不填寫假條，不準(zhǔn)請(qǐng)假。
4、產(chǎn)假、病假康復(fù)后，向批假領(lǐng)導(dǎo)出示所需各類證件復(fù)印件（病例、購藥票據(jù)、診斷證明、住院一日清單）；如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，按事假對(duì)待，弄虛作假造成不良后果的，視情節(jié)，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰。
六、批準(zhǔn)權(quán)限：
1、教師三天以內(nèi)事假(不累計(jì))、一般性病假、住院病假、婚假、喪假、公假、產(chǎn)假、嫁娶假由主管考勤領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假三天以上至兩周以內(nèi)在主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處填寫請(qǐng)假條，再由本人申請(qǐng)校長(zhǎng)審批；教職工請(qǐng)假半月以上（或長(zhǎng)期假）由本人提交校長(zhǎng)批準(zhǔn)向教育局主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)審批。
2、學(xué)校正職請(qǐng)假由主管局長(zhǎng)審批，副職請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，教師請(qǐng)假由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
七、考勤、請(qǐng)假規(guī)定。
1、遲到、早退每次扣20元；溜課每次扣30元；變形課每節(jié)扣20元；曠工每節(jié)課扣50元；曠工半天扣100元；曠工一天扣200元，曠工超過一天依次類推。
2、長(zhǎng)期病假（即半月以上）和特殊病假、長(zhǎng)期事假、進(jìn)修等由本人提請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)報(bào)教育局審批同意后，按照教育局請(qǐng)假制度規(guī)定執(zhí)行。
3、 一天以內(nèi)的一般性病假和護(hù)理假。由請(qǐng)假人自行調(diào)配代課、代班人，不扣工資待遇，代課金自行負(fù)責(zé)。請(qǐng)假期間，如出現(xiàn)空堂課，則按曠工處罰授課人；三天以上兩周以內(nèi)的一般性病假或護(hù)理假，扣除請(qǐng)假人請(qǐng)假時(shí)間內(nèi)的50%的績(jī)效工資，由學(xué)校安排代課代班人員，代課金由學(xué)校安排支付。請(qǐng)假人需在銷假時(shí)提供相關(guān)醫(yī)藥證明和手續(xù)，如變相請(qǐng)病假或護(hù)理假，一經(jīng)查實(shí)按曠工處理。
3、符合婚姻法且證件齊全的婚假、符合計(jì)劃生育政策且有相關(guān)證明的'產(chǎn)假。按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。配偶分娩給男教師陪護(hù)假一周，工資待遇照常發(fā)放。
4、喪假、嫁娶假。屬夫妻或夫妻雙方直系親屬的給假2天；屬請(qǐng)假人三代以內(nèi)旁系親屬關(guān)系的給假1天。工資待遇照發(fā)。婚、產(chǎn)、喪、病、嫁娶假等任何假遇寒暑假、雙休日、節(jié)假日延續(xù)記假不再進(jìn)行補(bǔ)假
5、事假。一天以內(nèi)的事假，由請(qǐng)假人自行調(diào)配代課、代班人，不扣工資。請(qǐng)假期間，如出現(xiàn)空堂課，則按曠工處罰相關(guān)授課人；三天以上兩周以內(nèi)的事假，扣除請(qǐng)假人日平均工資，由學(xué)校安排代課代班人員，代課金由學(xué)校安排支付。
6、公假。由個(gè)人委托或?qū)W校安排代課、代班、代崗人，代課、代班、代崗補(bǔ)助由學(xué)校支付。
7、晚上不請(qǐng)假私自外出或夜不歸宿者，發(fā)生任何安全事故一切自負(fù)。
8、為弘揚(yáng)先進(jìn)和激發(fā)教師工作熱情，每學(xué)期設(shè)立全勤獎(jiǎng)勵(lì)，即累計(jì)請(qǐng)假(公假除外)天數(shù)不超過三天且無曠課曠工記錄的，獎(jiǎng)勵(lì)200元。
附：代課補(bǔ)助。代課：20元/節(jié)；代班：30元/天 本制度經(jīng)教代會(huì)研究討論通過從公布之日起執(zhí)行。請(qǐng)各位教師以德為先，實(shí)事求是，模范遵守，學(xué)生為本。
XX中 心 小 學(xué)
20xx年2月25日
教職工請(qǐng)假制度11
一、請(qǐng)假手續(xù)
1、教職工因病因事不能來校工作（包括各類活動(dòng)），都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。
2、請(qǐng)假必須先填寫請(qǐng)假條，病假除出具醫(yī)院醫(yī)師的建議病休證明外，同時(shí)還需填寫請(qǐng)假條，請(qǐng)假條由本人交教務(wù)處，教務(wù)處下達(dá)到教研組長(zhǎng)考勤。如遇急事、急病不能事先填寫請(qǐng)假條的，須電話請(qǐng)假，事后二天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。
二、審批程序及權(quán)限
1、任課教師外出或請(qǐng)假半天以內(nèi)（不影響上課）由教研組長(zhǎng)簽條，一天以內(nèi)（不影響上課）由教務(wù)主任審批，二天或二天以上由分管教學(xué)校長(zhǎng)審批，教務(wù)主任請(qǐng)假一律由分管教學(xué)校長(zhǎng)審批。
2、行政人員請(qǐng)假半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人簽條，半天以上由校長(zhǎng)審批，其他行政中層干部請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批。
3、假期超過三天以上者必須在請(qǐng)假前二天向有關(guān)職能部門打招呼，便于妥善安排好代課、代工、代職，不影響學(xué)校正常工作。
三、假條管理
假條一律由各教研組妥善收藏，一月后上交總務(wù)處工資員統(tǒng)計(jì)。
四、關(guān)于續(xù)假
請(qǐng)假到期仍不能回校上班，應(yīng)以一定方式（如電話、電報(bào)、委托親友代辦等）提出續(xù)假申請(qǐng)，返校后兩天內(nèi)補(bǔ)填請(qǐng)假條。
五、銷假
職工假期滿后，回校上班必須先向有關(guān)職能部門銷假，各職能部門轉(zhuǎn)達(dá)給教研組。
教職工請(qǐng)假制度12
一、為保證正常教學(xué)秩序特訂本制度。
二、嚴(yán)格執(zhí)行紫教體發(fā)（20xx）119號(hào)文件之規(guī)定。
三、實(shí)行“請(qǐng)假報(bào)告單”制，杜絕招呼假、命令假和先走后請(qǐng)假的請(qǐng)假行為發(fā)生（因突發(fā)疾病、突發(fā)急事者可電話請(qǐng)假，上班后補(bǔ)辦手續(xù)）。
四、教職工本人或直系親屬有特殊情況，必須本人處理者，方可請(qǐng)假，每人每學(xué)期請(qǐng)事假累計(jì)不得超過7天，每學(xué)年請(qǐng)事假累計(jì)不得超過半個(gè)月，凡超過者按“119”號(hào)文件之規(guī)定從下月工資中兌現(xiàn)經(jīng)濟(jì)處罰。
五、病假必須出示縣醫(yī)院或以上級(jí)的醫(yī)生診斷證明，銷假時(shí)出示醫(yī)藥發(fā)票。
六、不論什么假都實(shí)行銷假制度。
七、關(guān)于教職工請(qǐng)假頂課金扣與補(bǔ)的'規(guī)定。
1、教職工因公出差、公派外出學(xué)習(xí)或享受政策規(guī)定假期時(shí)，學(xué)校安排教師頂課，其頂課金5元由學(xué)校從公用經(jīng)費(fèi)列支。
2、教職工非公派學(xué)習(xí)期間，自已協(xié)商頂課者，只履行請(qǐng)假手續(xù)，而不扣錢；由學(xué)校安排頂課者，既要履行請(qǐng)假手續(xù)，又要承擔(dān)頂課金費(fèi)用（暫定每節(jié)5元）。
3、教職工請(qǐng)事假期間，自已協(xié)商頂課者，只履行請(qǐng)假手續(xù)，而不扣錢，由學(xué)校安排頂課者，既要計(jì)算事假，又要承擔(dān)頂課金費(fèi)用（暫定每節(jié)課5元）。
教職工請(qǐng)病假期間：（１）長(zhǎng)病假按上級(jí)文件規(guī)定辦；（2）短期病假，自己協(xié)商頂課者只計(jì)假不扣錢，由學(xué)校安排頂課后，既記病假，又要承擔(dān)頂課費(fèi)用（暫定每節(jié)課3元）。
凡未任課的教職工請(qǐng)假一天按兩節(jié)課計(jì)算執(zhí)行上述規(guī)定。
八、本制度從教代會(huì)討論通過之日起執(zhí)行。
九、本制度解釋權(quán)屬校委會(huì)。
教職工請(qǐng)假制度13
為加強(qiáng)學(xué)校管理，更好的開展教育教學(xué)工作，特制定教職工請(qǐng)假制度。
一、教職工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)不能到校上班，須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，按要求填寫請(qǐng)假單，到各部門請(qǐng)其安排請(qǐng)假期間工作，完假上班后銷假。
二、教職工請(qǐng)假分為定時(shí)性請(qǐng)假和臨時(shí)性請(qǐng)假二種。
[一]定時(shí)性請(qǐng)假
（1）定時(shí)性請(qǐng)假分為公假、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假六種。
（2）各類假期期限：
公假、事假、病假：視具體情況而定；
婚假：達(dá)晚婚年齡享受婚假十五天；
產(chǎn)假：達(dá)晚育年齡享受產(chǎn)假四個(gè)月；剖腹產(chǎn)假四個(gè)半月；男性陪產(chǎn)假七天；
喪假：直系親屬享受喪假三天[岳父母(公婆)享受同等待遇]。
（3）以上六種請(qǐng)假均需辦理相關(guān)手續(xù)。
[二]臨時(shí)性請(qǐng)假
（1）臨時(shí)性請(qǐng)假分為政治學(xué)習(xí)請(qǐng)假、晨會(huì)請(qǐng)假、其他臨時(shí)性請(qǐng)假三種。
（2）政治學(xué)習(xí)請(qǐng)假和晨會(huì)請(qǐng)假需到校辦辦理請(qǐng)假手續(xù)。
（3）其他臨時(shí)性請(qǐng)假可直接向校辦主任口頭請(qǐng)假。
三、教職工辦理請(qǐng)假手續(xù)步驟
（1）到校辦填寫請(qǐng)假條并請(qǐng)校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。
（2）憑準(zhǔn)假條到相關(guān)部門，由部門負(fù)責(zé)人安排請(qǐng)假期間工作并簽字確認(rèn)。
（3）將準(zhǔn)假條反饋至校辦。
（4）請(qǐng)假期滿到校上班后到校辦銷假
四、教職工請(qǐng)假制度有關(guān)要求
（1）教職工請(qǐng)假在一天以上（含一天）或半天以內(nèi)但需調(diào)課，需提前辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。
（2）教職工有事必須先請(qǐng)假，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為曠工處理。
（3）教職工請(qǐng)假按《校內(nèi)獎(jiǎng)金、津貼考核發(fā)放實(shí)施辦法》中相關(guān)規(guī)定扣除獎(jiǎng)金、津貼。
（4）突發(fā)事件：
1、遇突發(fā)事件請(qǐng)本人在第一時(shí)間直接向校辦主任請(qǐng)假或向校長(zhǎng)請(qǐng)假并補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。
2、請(qǐng)勿委托他人代請(qǐng)假。
教職工請(qǐng)假制度14
為加強(qiáng)教師管理，保障教師合法權(quán)益、保證正常良好的教學(xué)秩序，制定以下請(qǐng)假制度。
一、請(qǐng)假原則
1、實(shí)事求是，不得虛假。
2、遵循請(qǐng)假制度，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。
二、請(qǐng)假規(guī)定
1、病假
（1）非住院病假
①持縣級(jí)以上醫(yī)院建議休息證明與病歷；
②假期一學(xué)期累計(jì)不超過3天；
③請(qǐng)假期間自行安排課務(wù)。
（2）住院病假
①持縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明、病歷、縣醫(yī)保辦證明；
②假期不滿一個(gè)月，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究定奪后，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；
③假期超過一個(gè)月，經(jīng)校長(zhǎng)簽署意見，請(qǐng)假者持醫(yī)院證明、病歷、縣醫(yī)保辦證明，報(bào)縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
（3）病假一年內(nèi)累計(jì)超過120天，當(dāng)年不得晉升職稱，不能享受學(xué)校福利待遇，不得參加當(dāng)年年度考核；
（4）長(zhǎng)期病重不能堅(jiān)持正常工作的教師，由縣級(jí)以上人民醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行診斷并出具相關(guān)證明，經(jīng)縣教育局與縣人民保障局核實(shí)后，按規(guī)定辦理病退手續(xù)；
2、事假
①一學(xué)期累計(jì)不超過7天；
②不滿7天，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)定奪后，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；
③超過7天，經(jīng)校長(zhǎng)簽署意見，報(bào)縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過30天不準(zhǔn)假；
④一年內(nèi)累計(jì)超過30天，不得享受學(xué)校福利待遇，不得晉升職稱，不得參加當(dāng)年年度考核。
3、公假
①必須見有關(guān)文件通知或?qū)W校通知；
②時(shí)間以通知要求為準(zhǔn)；
③請(qǐng)假期間自行安排課務(wù)。
4、婚假
①按國(guó)家有關(guān)規(guī)定；
②按連續(xù)的`天數(shù)計(jì)假期（節(jié)假日、雙休日、包括在內(nèi)）
5、喪假
①必須是直系親屬；
②假期不超過3天；
6、產(chǎn)假和人工流產(chǎn)
①按國(guó)家有關(guān)規(guī)定；
②見《女職工產(chǎn)假制度》。
7、函授培訓(xùn)假
①必須出示有關(guān)文件通知；
②假期不超過文件通知上的要求；
③課務(wù)自行安排好。
8、不經(jīng)請(qǐng)假離崗者，按曠工論處。
9、連續(xù)曠課15節(jié)，不得參加評(píng)職或職聘。
10、凡有借請(qǐng)假之名從事獲取利潤(rùn)或報(bào)酬工作的人員，扣回假期所有工資，報(bào)上級(jí)教育主管部門給予紀(jì)律處分。經(jīng)教育不改，作自動(dòng)離職處理。
三、課務(wù)安排
1、以上各類請(qǐng)假，除住院病假，婚假、產(chǎn)假由學(xué)校統(tǒng)一安排課務(wù)外，其他均由請(qǐng)假人自行安排。若請(qǐng)假人沒有安排，由學(xué)校安排，則扣20元/節(jié)；
2、若請(qǐng)假人已安排好他人代課，并在教導(dǎo)處備了案，而代課老師沒有到位，則按考勤紀(jì)律處罰代課老師。
四、請(qǐng)假手續(xù)
1、請(qǐng)假人到教導(dǎo)處寫好請(qǐng)假條，填好代課表；
2、請(qǐng)假條經(jīng)教導(dǎo)主任，分管校長(zhǎng)，校長(zhǎng)簽字后生效；
3、最后請(qǐng)假條交回教導(dǎo)處備案；
4、假滿后返校到教導(dǎo)處銷假；
5、超過學(xué)校請(qǐng)假權(quán)限的按有關(guān)規(guī)定到上級(jí)部門批準(zhǔn)；
6、杜絕電話、他人代為請(qǐng)假，否則以曠課論處；
本制度解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室，如遇特殊情況由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。
教職工請(qǐng)假制度15
一、教職工因事、因病不能堅(jiān)持正常工作,不能參加學(xué)校規(guī)定必須參加的會(huì)議,必須請(qǐng)假。
二、請(qǐng)假手續(xù)的履行程序和審批權(quán)限:
1、1天以內(nèi)的臨時(shí)性請(qǐng)假,當(dāng)事人向本處室或年級(jí)主任口頭請(qǐng)假即可。2天及以上的`請(qǐng)假必須寫假條,并按程序?qū)徟蠼晦k公室。
2、2——3天的請(qǐng)假。由處室或年級(jí)主任簽字后分管副校長(zhǎng)審批。
3、4天以上的請(qǐng)假,由處室或年級(jí)主任、分管副校長(zhǎng)簽字后,報(bào)校長(zhǎng)審批。
4、因事、因病不能參加教職工大會(huì)或?qū)W校要求必須參加的其他活動(dòng),必須在會(huì)前向辦公室請(qǐng)假。由辦公室作好相應(yīng)考勤記載。
三、凡因事、因病不能堅(jiān)持上課(上班),不能參加學(xué)校規(guī)定必須參加的會(huì)議或活動(dòng)而未按相關(guān)程序履行請(qǐng)假手續(xù)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以曠工論處。
四、教職工出勤情況將作為年度考核、評(píng)優(yōu)表模及發(fā)放全勤獎(jiǎng)的重要依據(jù)。
五、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行
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