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單位清潔臨時工聘用協(xié)議書
在社會發(fā)展不斷提速的今天，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么寫協(xié)議真的很難嗎？以下是小編精心整理的單位清潔臨時工聘用協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書 篇1
甲方：____________衛(wèi)生院
乙方：____________
為了工作管理規(guī)范，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特簽定聘用協(xié)議如下：
一、乙方在甲方任職期間屬臨時聘用人員，試用期兩個月，上崗時須一次性交納醫(yī)療質(zhì)量保證金________________元，雙方自愿簽定聘用協(xié)議書。
二、乙方任職工作期間，自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度，享受甲方在職正式工作人員的節(jié)假日生活福利待遇。試用期間工資________________元/月，試用期滿合格后由雙方根據(jù)工作崗位、個人能力、執(zhí)業(yè)證書持有情況商定；試用期內(nèi)不享受浮動工資待遇，待期滿后由科室負責(zé)人根據(jù)工作情況發(fā)放。聘用期間，每滿一年，根據(jù)工作情況、業(yè)績調(diào)整一次工資待遇；聘任期間所發(fā)工資包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險待遇。
三、甲方有義務(wù)向乙方提供任職、晉職資格考試的'相關(guān)證明；根據(jù)工作需要，乙方可以申請到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)（另行簽定進修協(xié)議）。
四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員，年度內(nèi)違規(guī)3次以上或不聽勸告，予以解聘。非工作期間發(fā)生人身意外傷害，責(zé)任自負。
五、聘任期滿需解、辭聘時，雙方提前一個月通知對方。乙方離崗時，甲方退還全部醫(yī)療質(zhì)量保證金（不計利息），不再負責(zé)安置。
六、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時，甲方有權(quán)扣除醫(yī)
療質(zhì)量保證金并不再退還。甲方無故解聘乙方，須雙倍返還保證金。
七、甲方如因工作需要，經(jīng)縣衛(wèi)生局和縣人事局批準(zhǔn)，優(yōu)先錄用乙方為正式工
作人員。因上級部門政策或第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議不能履行時，本合同自動終止，甲乙雙方免責(zé)。
八、1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：
⑴不能履行協(xié)議或不能勝任本職工作的；
⑵因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；
（3）違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度給工作造成嚴(yán)重損失的；
（4）不服從安排、不認真工作或曠工年滿5天的。
2、有下列情形之一者，乙方可以辭聘：
⑴甲方不能履行協(xié)議的；
⑵工作生活中確有特殊困難不能繼續(xù)履行協(xié)議的；
（3）經(jīng)過甲方同意的其他情形。
3、任何一方無正當(dāng)理由不得隨意終止協(xié)議，如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方可以提出終止協(xié)議。
4、因上級政策規(guī)定或其它不可抗拒因素，使協(xié)議無法繼續(xù)履行時，要提前解除協(xié)議。
九、本聘任協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各一份。
十、聘期為一年，自簽定之日起執(zhí)行。
（聘期__________年_____月_____日——__________年_____月_____日）
以上未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽字蓋章）
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書 篇2
甲方：
法定代表人：
住所：
電話：
統(tǒng)一社會信用代碼：
乙方：
住所：
電話：
身份證號碼：
單位（以下簡稱甲方），為了美化院內(nèi)環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定，聘請臨時工一名，負責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理，同志（以下簡稱乙方）自愿承擔(dān)此項任務(wù)，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：
一、甲方給乙方每月工資元（大寫：），不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責(zé)安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的'實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。
四、乙方負責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準(zhǔn)備工作，確保院內(nèi)花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責(zé)任和醫(yī)療費用。
六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現(xiàn)好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵元（大寫：）。
八、本協(xié)議暫訂年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
十、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第種方式解決：
（1）提交仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
甲方（簽名）：乙方（簽名）：
單位（蓋章）：
日期：__________年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書 篇3
甲方（實際用工單位）：________________
乙方（中介公司）：________________
茲有甲方應(yīng)生產(chǎn)需要決定委托乙方招聘臨時操作工工，經(jīng)甲、乙、雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：乙方的臨時工應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
一、工作崗位：車間計時臨時操作工
范圍及要求：________________
遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
二、乙方的員工完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付費用是按照乙方員工實際為甲方工作時間元小時來計算。甲方在每個周日前給乙方一份臨時工出勤時間資料，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲—3天。甲方支付給乙方的費用可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付給乙方。如銀行轉(zhuǎn)賬的話乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方，因給甲方開具發(fā)票所產(chǎn)生的稅費由甲方承擔(dān)。
1、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資，其中元為補助乙方的招聘服務(wù)費。
2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關(guān)的保險。
3、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具。
4、乙方必須按照甲方的用工要求在規(guī)定用工時間內(nèi)安排員工工作，并保證對離職的員工進行及時的補充。
5、乙方介紹給甲方的臨時工如果轉(zhuǎn)為甲方正式員工不再由乙方發(fā)工資時，甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務(wù)補償。
三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提出辭退乙方臨時工：
1、乙方的員工在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2、乙方的員工違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4、乙方的員工因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的'；
5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動關(guān)系的。
四、有關(guān)乙方的員工聘用期間的因工負傷或亡故等的經(jīng)濟賠償問題由實際用工單位甲方負責(zé)賠償并按相關(guān)勞動法執(zhí)行。乙方不承擔(dān)經(jīng)濟賠償或者連帶補償?shù)蓉?zé)任，醫(yī)療期間甲方向乙方的員工每月支付當(dāng)?shù)刈畹突竟べY保障。
五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
七、其他甲、乙雙方商定的事項：
八、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后并經(jīng)甲方人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止派遣協(xié)議的合作關(guān)系。
九、本合同式2份，甲、乙雙方各份。
甲方負責(zé)人（簽字、公章）：________________乙方（簽字、公章）：________________
人事處審核（章）________________
簽于：________________________________
單位清潔臨時工聘用協(xié)議書 篇4
聘用單位：
被聘用人：
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：
（一）聘用期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，聘期為。合同期滿，合同即行終止。
（二）勞動報酬：由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣20xx。00元整（大寫：壹仟貳佰元整）。（備注：工資按月記發(fā)，每月扣除200。00元，待期未核算后統(tǒng)一發(fā)放。）
（三）工作職責(zé)和紀(jì)律：
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的，視實際情況追究相關(guān)責(zé)任。
2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關(guān)的事，被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。
3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》，認真做好食堂內(nèi)外的.環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關(guān)人員進入操作間。
6、被聘用人員要愛護公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。
7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。
8、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。
9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。
11、被聘用人工作不到一個月的，概不發(fā)放工資。
12、被聘用人要有高度的安全責(zé)任感，無論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負責(zé)。
13、學(xué)校小賣部工作人員，若出現(xiàn)短款、缺款、丟物現(xiàn)象，概由本人負責(zé)（損失部分從月工資中扣除）。
（四）被聘用人有下列情形之一的，學(xué)校可以解除聘用合同：
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；
2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對學(xué)校利益造成損害的；
3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、患病或非因工負傷，不能從事原工作的；
6、不能勝任工作的。
7、不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。
（五）學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。
（六）未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
（七）本合同自_____年_____月_____日起生效。
（八）本合同共2頁，一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權(quán)隸屬校方。
聘用單位（蓋章）被聘用人（簽名）：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
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