單位聘用合同常用【15篇】

　　隨著時間的推移，合同的類型越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的單位聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

單位聘用合同1

　　甲方(聘請方)：

　　乙方(應聘方)： (身份證號碼： )

　　甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條 聘用期限：聘用期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 經營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

　　2、甲方承諾：自本協議簽字之日起 個工作日內，甲方即注入資金人民幣萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;

　　3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起 個工作日內在 銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以 (轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;

　　4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;

　　5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣____月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

　　第三條 甲方的權利與義務

　　1、對公司資產擁有所有權;

　　2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

　　3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;

　　4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

　　5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

　　第四條 乙方的權利與義務

　　1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;

　　2、全面負責公司的.經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

　　3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

　　4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;

　　5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;

　　6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

　　7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協議等)報甲方董事會備案;

　　8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

　　9、乙方應于每月____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

　　10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;1

　　1、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;1

　　2、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;1

　　3、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;1

　　4、本協議期限屆滿____日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

　　第五條 協議解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

　　1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;

　　2、甲方未按照本協議

　　第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上;

　　3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

　　4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

　　第六條 違約責任：任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

　　第七條 爭議解決因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

　　第八條 其它

　　1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

　　2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;

　　3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

　　甲方： (蓋章)

　　乙方： (蓋章)

單位聘用合同2

　　甲方（聘用單位）名稱：_________

　　法定代表人：_________職務：_________

　　委托代理人：_________職務：_________

　　所有制性質：_________主管部門：_________

　　單位地址：_________聯系電話：_________

　　乙方（受聘人員）姓名：_________

　　性別：_________民族：_________身份證號碼：_________

　　出生時間：_________參加工作時間：_________

　　學歷：_________畢業時間和學校、專業：_________

　　職稱或技術等級：_________取得時間：_________

　　個人住址：_________聯系電話：_________

　　法定監護人：_________與乙方（受聘人員）的關系：_________

　　工作單位：_________

　　個人住址：_________聯系電話：_________

　　根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為_________聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。

　　合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內選填年月日、完成工作任務）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、聘用崗位及其職責要求

　　（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

　　（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。

　　三、勞動保護和工作條件

　　（一）甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

　　（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　（一）甲方應當按照國家和省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

　　（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　五、保險和福利待遇

　　（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。

　　（三）乙方患職業病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。

　　（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。

　　六、工作紀律

　　（一）甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。

　　（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密和商業秘密。

　　七、聘用合同的變更

　　（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，并按照規定程序變更合同。

　　（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容：

　　1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。

　　2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

　　3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的；

　　4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　八、聘用合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。

　　2、乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規定的，從其規定）。

　　3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。

　　4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

　　5、甲方被撤銷的。

　　九、聘用合同的續訂

　　本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同。

　　十、聘用合同的解除

　　（一）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。

　　（三）乙方有下列情形之一的.，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。

　　2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。

　　3、未經甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經甲方同意逾期不歸的。

　　4、連續兩年年度考核不合格的。

　　5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。

　　6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因公（工）負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

　　2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。

　　甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優先聘用乙方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第（四）款的規定解除本合同：

　　1、患職業病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

　　3、患病或者非因公（工）負傷，在醫療期內的。

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業干部在3年內及內調干部、復員、退伍軍人在2年內的。

　　6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

　　7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　（六）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　3、甲方未按照有關法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。

　　4、被錄用或者選調到國家機關工作的。

　　5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業學歷教育的。

　　6、依法服兵役的。

　　（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

　　1、擔任國家級、省部級重大（點）科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。

　　2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。

　　3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規定的保密期限內的。

　　4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

　　5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

　　（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。

　　（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規定給予乙方一定的經濟補償：

　　1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。

　　2、由甲方提出并經乙方同意解除本合同的。

　　3、按照本合同第十條第（四）款規定或者第十條第（六）款第2、3項規定解除本合同的。

　　（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規、規章、政策和甲方的規定，泄露國家和甲方的技術、商業秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規定處理。

　　十二、雙方約定的其它事項_________

　　十三、附則

　　本合同條款與法律、法規、規章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行；沒有規定的，由甲、乙雙方協商約定。

　　本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

　　本合同一式_________份，甲、乙雙方各執1份，1份存入乙方檔案。本合同如經鑒證，則應當交鑒證機構留存1份。

　　本合同于_________年_________月_________起生效。

　　甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　附件

　　附件一聘用合同續訂書

　　經甲、乙雙方協商一致，同意續訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。

　　一、續訂聘用合同為_________聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。

　　合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內選填年月日、完成工作任務）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、補充約定事項：_________

　　甲方：_________ 乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　附件二聘用合同變更書

　　經甲、乙雙方協商一致，同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。

　　變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜，有如下內容：_________

　　甲方：_________ 乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　附件三終止聘用合同證明書

　　根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項的規定，我單位與_________于_________年_________月_________日終止聘用合同（合同簽訂時間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________

　　年_________月_________日止）。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）：_________

　　_________年____月____日

　　附件四解除聘用合同證明書

　　根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項的規定，我單位與_________于_________年_________月_________日解除聘用合同（合同簽訂時間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）：_________

　　_________年____月____日

　　說明

　　1、本合同書系根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，由四川省人事廳統一制定的事業單位《聘用合同書》樣本，有關內容為事業單位《聘用合同書》必不可少的內容；聘用單位和受聘人員可以按照自身特點增加有關約定內容，并在相應條款后寫明。

　　2、《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監護人的欄目即為空白，不再填寫。

　　3、《聘用合同書》中有關鑒證欄目是否填寫，視《聘用合同書》是否經過鑒證而確定。

單位聘用合同3

　　甲方（聘用方）：________________

　　乙方（被聘方）：________________

　　身份證號碼：________________

　　因甲方工程業務需要，決定聘用乙方擔任項目經理崗位（工程項目負責人），經雙方真誠友好協商，達成如下條款：

　　一、聘用崗位：項目經理（工程項目負責人），工程項目根據甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該工程配備專門的現場執行項目經理，負責現場的安全、技術、協調等等事宜。

　　二、聘用期限：該崗位聘用期限為擔任項目負責人起至任職的工程項目竣工驗收之日。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協議繼續履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續簽協議。

　　三、工作時間：乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協商確定，甲方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場，應在第一時間通知甲方。

　　四、聘期報酬：甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束。

　　五、支付方式：乙方每月____日左右以銀行轉帳方式付給乙方。

　　六、其它約定：

　　1、甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，需乙方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。

　　2、該崗位聘期結束后，如不再聘任乙方擔任項目經理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協議》約定報酬支付給乙方聘用工資。

　　七、甲方權利與義務

　　1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業資質及年檢；有權使用乙方相關證件及注冊建造師執業印章用于承擔工程項目建設的相關手續辦理。

　　2、甲方負責為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產考核合格證》等配套證件的續期注冊、變更注冊、年檢、繼續教育等相關手續，甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。

　　3、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。

　　4、甲方應根據協議要求，按時支付乙方的`聘用工資。

　　六、乙方權利與義務

　　1、乙方保證提供的建造師注冊證書、執業印章等資料真實有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導致資證和印章不能使用或無效的，責任由乙方承擔。

　　2、乙方有義務提供相應的執業資格證、執業印章等配合甲方工程招投標、承擔的工程項目報建及建設施工過程中各類手續辦理。

　　3、乙方在聘期內應積極配合甲方項目經理崗位要求的相關工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產考核合格證書》的考取和繼續教育工作。若已經注冊到其他單位，甲方需要時，乙方應當自行負責證書的調動或注銷手續并給甲方使用。

　　八、證書及印章的保管乙方同意將《執業資格證書》、《注冊建造師注冊證書》、《執業信息卡》、《安全生產考核合格證書》交由甲方管理。《執業印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應作相應的配合。

　　九、解聘

　　1、在崗位聘期內，雙方不得擅自解除本協議。如果甲乙雙方在聘期內需要變更本協議的，應本著相互支持與理解的原則，另行協商。

　　2、有下列情況，乙方有權提前解除本協議：

　　（1）甲方不能按期支付工資；

　　（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

　　3、有下列情況，甲方有權提前解除本協議：

　　（1）乙方不配合甲方辦理工程項目建設過程的相關手續及不配合相關工作開展；

　　（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

　　4、如甲方不再聘任乙方擔任項目經理（項目負責人）崗位，則本協議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協議》相關條款執行。

　　十、違約責任：甲乙雙方違反本協議約定的，應向對方支付違約金貳萬元人民幣。

　　十一、本協議一式兩份，雙方各執壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協商解決。

　　十二、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由____縣人民法院裁決。

　　甲方（簽章）：________________

　　乙方簽章：________________

　　委托代理人：________________

　　經辦人：________________

　　銀行帳號：________________銀行卡號：________________

　　電話：________________電話：________________

　　簽訂日期：________年____月____日

單位聘用合同4

　　甲方：

　　乙方（姓名）：

　　身份證號：

　　環評師職業資格證書號：

　　通信地址：

　　聯系電話：

　　經甲、乙雙方共同商定，達成以下協議，供雙方共同信守。

　　一.合同期限

　　甲方聘用乙方為環境影響評價工程師，乙方將其環評工程師職業資格證書在甲方登記注冊，為期年。

　　本合同于XX年月日簽定，合同期限為年，自XX年月日起至2XX年月日止。

　　二．甲方的權利和義務

　　１．甲方申請環境影響評價資質及從事相關業務事宜，所發生的一切債權債務由甲方全權負責處理，與乙方無任何關系。

　　２.乙方在聘用期間，甲方以貨幣形式按每月（元）人民幣向乙方支付聘用費，并在本合同生效滿一月后開始支付聘用費。

　　３．甲方從事項目，需乙方簽字的環評文件，必須告知乙方項目情況，且必須由乙方本人簽字，否則一切后果均由甲方負責。

　　４．甲方在從事環境影響評價業務過程中，可根據情況決定是否讓乙方從事甲方承接的環境影響評價工作，若同意讓乙方參與工作，乙方也愿意參與，工作費用由甲方負擔，并按項目合同金額的一定比例支付乙方報酬，具體比例按乙方工作量大小由甲乙雙方協商解決。

　　6．甲方在聘用期間不得做有損乙方聲譽和經濟的行為，一經發現，乙方有權終止合同，由此引起的一切后果均由甲方承擔。

　　7.在聘用期內甲方應確保乙方的工作業績符合國家環保總局對環評工程師證年審的'要求。

　　三.乙方的權利和義務

　　1．在合同生效期間，甲方有權使用乙方的環境影響評價工程師資格證書，甲方將使用情況告知乙方，乙方應積極配合。乙方應對其資格證書的真實性、合法性、有效性負責。

　　2．乙方在聘用期間，必須參加職業繼續教育和國家環保總局組織的環境影響評價相關培訓，甲方負責乙方培訓的相關費用。乙方不得要求甲方為乙方負擔非必須的其他培訓費用。

　　3．乙方在聘用期間不得做有損甲方聲譽和經濟的行為，一經發現，甲方有權終止合同，由此引起的一切后果均由乙方承擔。

　　四．合同的變更、解除、終止及續簽

　　（一）．下列情況下，雙方可變更本合同內容：

　　1．甲、乙雙方協商同意并且不損害各方利益的；

　　2．由于不可抗力致使本合同無法履行的。

　　（二）．下列情況下，甲方可以解除合同：

　　1．乙方違反或不履行合同的。

　　2．乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

　　3．乙方泄露甲方商業機密的；

　　4．乙方被依法追究刑事責任的；

　　5．合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　6．經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　依照5，6條解除聘用合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

　　（三）.下列情況下，乙方可以解除合同：

　　1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫簽定合同的；

　　2.甲方不按照本合同約定支付聘用費用的；

　　3.甲方在使用乙方個人資質過程中，有對乙方資質產生任何不良影響的；

　　4.經甲方同意，乙方自愿解除聘用合同。

　　聘用合同生效期間內，甲、乙雙方不得隨意終止合同，違約方將承擔其違約的一切經濟和法律責任。

　　本合同期滿后，甲乙雙方可依據本合同條款續聘，續簽時只需在“合同續簽”表中填寫即可。若合同有任何變化，相關事宜由甲乙雙方友好協商。乙方若不再繼續聘用到甲方，甲方不得無故阻攔。

　　五.此協議只對環境影響評價資質申請及環境影響評價項目開展，如有其他事宜，甲.乙雙方另行商定。

　　六.乙方的《環境影響評價工程師職業資格證書》自本合同經甲乙雙方簽字之日起交甲方保管至本合同期滿歸還乙方。

　　七.本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份。雙方簽字蓋章生效。

　　八.本協議未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

　　甲方（代表人）簽章：乙方簽章：

　　合同簽訂地：合同簽訂地:

　　合同簽訂時間：合同簽訂時間：

　　合同續簽

單位聘用合同5

　　勞動合同方面的資料,

　　甲方（聘用單位）名稱：_________

　　法定代表人：_________職務：_________委托代理人：_________職務：_________所有制性質：_________主管部門：_________單位地址：_________聯系電話：_________

　　乙方（受聘人員）姓名：_________性別：_________民族：_________身份證號碼：_________出生時間：_________參加工作時間：_________學歷：_________畢業時間和學校、專業：_________職稱或技術等級：_________取得時間：_________個人住址：_________聯系電話：_________法定監護人：_________與乙方（受聘人員）的關系：_________工作單位：_________個人住址：_________聯系電話：_________根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　一、聘用合同期限本合同為_________聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內選填年月日、完成工作任務）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、聘用崗位及其職責要求

　　（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

　　（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。

　　三、勞動保護和工作條件

　　（一）甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

　　（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　（一）甲方應當按照國家和省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

　　（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　五、保險和福利待遇

　　（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。

　　（三）乙方患職業病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。

　　（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。

　　六、工作紀律

　　（一）甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。

　　（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密和商業秘密。

　　七、聘用合同的變更

　　（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，并按照規定程序變更合同。

　　（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容：1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的；4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。

　　2、乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規定的，從其規定）。

　　3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。

　　4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

　　5、甲方被撤銷的。

　　九、聘用合同的'續訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同。

　　十、聘用合同的解除

　　（一）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。3、未經甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經甲方同意逾期不歸的。4、連續兩年年度考核不合格的。5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因公（工）負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優先聘用乙方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第（四）款的規定解除本合同：1、患職業病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公（工）負傷，在醫療期內的。4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業干部在3年內及內調干部、復員、退伍軍人在2年內的。6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　（六）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：1、在試用期內的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。3、甲方未按照有關法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。4、被錄用或者選調到國家機關工作的。5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業學歷教育的。6、依法服兵役的。

　　（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：1、擔任國家級、省部級重大（點）科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規定的保密期限內的。4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

　　（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。

　　（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規定給予乙方一定的經濟補償：1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。2、由甲方提出并經乙方同意解除本合同的。3、按照本合同第十條第（四）款規定或者第十條第（六）款第2、3項規定解除本合同的。

　　（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規、規章、政策和甲方的規定，泄露國家和甲方的技術、商業秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規定處理。

　　十二、雙方約定的其它事項_________

　　十三、附則本合同條款與法律、法規、規章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行；沒有規定的，由甲、乙雙方協商約定。本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。本合同一式_________份，甲、乙雙方各執1份，1份存入乙方檔案。本合同如經鑒證，則應當交鑒證機構留存1份。本合同于_________年_________月_________起生效。甲方（簽章）：_________

　　乙方（簽章）：__________________年____月____日

　　_________年____月____日

　　附件

　　附件一

　　聘用合同續訂書經甲、乙雙方協商一致，同意續訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。一、續訂聘用合同為_________聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內選填年月日、完成工作任務）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、補充約定事項：_________甲方：_________

　　乙方（簽章）：__________________年____月____日

　　_________年____月____日附件二

　　聘用合同變更書經甲、乙雙方協商一致，同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜，有如下內容：_________甲方：_________

　　乙方（簽章）：__________________年____月____日

　　_________年____月____日附件三

　　終止聘用合同證明書根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項的規定，我單位與_________于_________年_________月_________日終止聘用合同（合同簽訂時間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。特此證明。單位（蓋章）：__________________年____月____日附件四

　　解除聘用合同證明書根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項的規定，我單位與_________于_________年_________月_________日解除聘用合同（合同簽訂時間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。特此證明。單位（蓋章）：__________________年____月____日1、本合同書系根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，由四川省人事廳統一制定的事業單位《聘用合同書》樣本，有關內容為事業單位《聘用合同書》必不可少的內容；聘用單位和受聘人員可以按照自身特點增加有關約定內容，并在相應條款后寫明。2、《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監護人的欄目即為空白，不再填寫。3、《聘用合同書》中有關鑒證欄目是否填寫，視《聘用合同書》是否經過鑒證而確定。

單位聘用合同6

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

　　一、合同期限

　　本合同期限為______年（含試用期______月），自______年______月______日（首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起）至______年______月______日。

　　二、工作內容

　　甲方聘用乙方在______（科室、部門），擔任______（崗位、職位）。

　　三、雙方的權利和義務

　　（一）甲方的權利與義務

　　1、負責乙方的日常人事管理。

　　2、為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

　　3、根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

　　4、根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

　　（二）乙方的權利與義務

　　1、接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

　　2、享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

　　3、乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

　　4、乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。

　　2、如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。

　　3、乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

　　（1）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

　　（2）損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

　　（3）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

　　（4）年累計曠工時間超過15天的`。

　　（5）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

　　（6）患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

　　（7）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

　　4、有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求：

　　（1）甲方未按規定支付勞動報酬。

　　（2）甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。

　　（3）甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

　　5、有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　（1）患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。

　　（2）實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。

　　（3）符合國家規定的其他條件的。

　　5、有下列情況之一，本合同自行終止：

　　（1）合同期限屆滿。

　　（2）合同期內乙方辦理退休手續。

　　（3）合同期內乙方死亡。

　　五、違約責任

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：

　　六、其他

　　1、本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。

　　2、本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

　　甲方（簽章）__________________

　　乙方（簽章）__________________

　　日期：______年______月______日

單位聘用合同7

　　甲方（聘任單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據國家和地方有關法規、政策，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　聘期內學校的要求：

　　1、應遵守國家的法律、法規。嚴守學校各項規章制度，加強教師職業道德修養，樹立良好的人民教師形象。

　　2、愛崗敬業，勤奮工作，圓滿完成學校“崗位責任制”所規定的工作任務。

　　3、努力鉆研業務，精通專業技術，在所任崗位上作出應有的業績，達到學校預定的工作目標。

　　4、不得從事第二職業。

　　5、不得在校內從事家教等有償輔導。

　　6、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關規定予以處罰。

　　7、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的'違約金。

　　聘期內學校的承諾：

　　1、提供應聘者履行職責范圍內基本的工作和生活條件。

　　2、乙方工作期間基本工資為元/月，月度考核獎 工資按月發放。臨時聘用教師若能在我校連續聘用月度基本工資每年增加100元，并且假期內享受基本工資。

　　3、無特殊情況不隨意調換崗位，并積極支持應聘者開展工作。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案予以嘉獎。

　　6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時，學校可單方中止合同，解除聘約。

　　本合同一式兩份，學校、教職工各執一份。聘期為一年，由xxxx年9月1日至xxxx年8月31日。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

單位聘用合同8

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任____________崗位工作。合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

　　二、乙方工作內容

　　（一）____________________________________。

　　（二）____________________________________。

　　（三）____________________________________。

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理。

　　（二）負責支付乙方工資，每月______元，每月______日發放。

　　四、乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

　　（二）享受合同規定的工資待遇。

　　（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

　　3、患病或非因工負傷按國家規定的`醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的。

　　4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。

　　2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。

　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

　　4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的。

　　5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

　　6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

　　7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

　　8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的。

　　2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。

　　3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的。

　　4、符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規定支付勞動報酬的。

　　2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿。

　　2、合同期內乙方死亡。

　　3、乙方按國家規定應征入伍的。

　　4、法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、社會保險

　　（一）甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　（二）甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　八、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

單位聘用合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務　　

　　（一）負責乙方的日常人事管理；　　

　　（二）負責支付乙方工資，每月 元。

　　（三）全年端午節、中秋節、春節三節甲方慰問乙方。

　　四、乙方的權利與義務　　

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；　　

　　2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；　　

　　3、食堂員工實行聘任制，合同每________年簽訂一次。

　　4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資600元，按月發放。

　　5、寒暑假不享受工資待遇。

　　6、全年端午節、中秋節、春節三節學校進行慰問。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止　　

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：　　

　　1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前____月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

　　2．乙方因疾病不能按時上崗。

　　3．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：　　

　　1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；　　

　　2．曠工時間超過一天的；　　

　　3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；　　

　　4．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；　　

　　5．偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；　　

　　（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規定的醫療期內的；　　

　　（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：　　

　　1．甲方未按規定支付勞動報酬的`；　　

　　2．甲方以非法手段強迫乙方工作的。

　　（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：　　

　　1．合同期限屆滿；　　

　　2．法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）　　乙方（簽名）

　　________年____月____日

單位聘用合同10

　　受聘人員：身份證號碼：聘用單位因工作需要，聘用同志為(聘用)駕駛員，擔任駕駛工作。經雙方協商，訂立合同如下：

　　一、合同期限：聘期從____年__月__日起至____年__月__日止。

　　二、受聘人員應履行如下義務：

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

　　2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

　　三、受聘人員享受有同類人員同等的'工資、福利、學習、民主管理、政治榮

　　四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、受聘人員年滿60周歲的。

　　五、聘用單位不能履行合同規定的義務，受聘人員有權利解除合同。

　　六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如受聘人員需中途終止合同，要提前半個月的時間以遞交書面報告的形式申請辭職(沒有以書面形式遞交上請辭的視為自動離崗)。遞交辭職信后，本人本月工資要等待到下個月發放工資時才統一發放。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　七、合同期滿。本合同終止。

　　八、本合同一式三份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力，經兩方蓋章合同方能生效，并受到法律保護。

　　九、本合同于____年__月__日訂立，從訂立之日起生效。

　　聘用單位(蓋章)受聘人員(簽字)

　　法人代表(蓋章)

　　____年__月__日____年__月__日

　　甲方(簽章)：

　　乙方：

　　簽訂時間：____年__月__日

單位聘用合同11

　　甲方(聘用單位)___________乙方(受聘人)_____________

　　名稱：_____________________姓名：_____________________

　　性別：_____________________

　　法定代表人：_______________出生年月：_________________

　　(委托代理人)_____________文化程度：_________________

　　身份證號碼：_______________

　　地址：_____________________家庭住址：_________________

　　郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________

　　根據《北京市事業單位實行聘用合同制試行辦法》，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用合同期限

　　第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

　　二、工作內容、條件和紀律

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作，并同意甲方規定的如下職責要求：___________________________________________________________________________________________________

　　第三條甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。

　　第四條甲方根據工作需要，依法制定規章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。

　　第五條乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;遵紀守法，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，甲方有權根據規章制度進行處理。

　　三、工作報酬和保險福利待遇

　　第六條甲方按照國家和北京市的有關規定，根據乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

　　第七條乙方在合同期內的工作時間、公休假日、女工保護、因(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負傷、患病醫療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關規定執行。

　　第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規定參加______________保險。

　　第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。

　　四、聘用合同的變更、解除

　　第十條甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。

　　第十一條訂立本合同所依據的法律、法規、規章、政策發生變化，應當依法變更本合同的相關內容。甲方變更名稱的，應當變更本合同的甲方名稱。

　　第十二條甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　(一)在試用期內被證明不符合本崗位要求的;

　　(二)連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;

　　(三)未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　(四)違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進行的;

　　(六)被判處有期徒刑以上刑法收監執行的，或者被勞動教養的;

　　(七)國家法律、法規規定的其他情形。

　　第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

　　(一)患病或者非因工(公)負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當工作的;

　　(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議或者乙方不服從另行安排工作的。

　　上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業期，自行擇業期內的待遇為：________________。乙方自行擇業期滿后仍未就業的，由甲方依照本市社會保險的有關規定辦理____________保險關系調轉手續。

　　第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除本合同。

　　第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十四條規定單方面解除合同：

　　(一)患病或者非因工(公)負傷，在規定的醫療期內的;

　　(二)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　(三)因工(公)負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

　　(四)患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的;

　　(五)距國家規定的退休年齡10年以內的;

　　(六)屬于國家規定的不得解除聘用合同的其他情形。

　　第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

　　(一)在試用期內的(國家規定雙方約定服務期限的除外);

　　(二)甲方未履行本合同的;

　　(三)考入普通高等院校的;

　　(四)被錄用或者選調到國家機關工作的;

　　(五)依法服兵役的。

　　第十八條除本合同第十七條規定的情形外，乙方提出解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。

　　第十九條乙方解除本合同后，違反規定使用或者允許他人使用甲方的'知識產權、技術秘密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。

　　五、聘用合同的終止、續定

　　第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：

　　(一)本合同期限屆滿的;

　　(二)本合同約定的終止條件出現的;

　　(三)乙方達到國家規定退休年齡的;

　　(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

　　(五)甲方依法注銷的。

　　第二十一條本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經協商辦理終止或者續定聘用合同手續。

　　第二十二條甲方依據本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關手續。

　　第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應按照本市社會保險的有關規定為乙方辦理___________保險關系調轉手續。

　　第二十四條在續定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿25年或者連續工齡已滿10年且年齡距國家規定的退休年齡已不足10年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。

　　第二十五條乙方患職業病或是因工(公)負傷并被勞動能力鑒定機構確認達到傷殘等級，要求續定聘用合同的，甲方應當續定聘用合同。

　　第二十六條乙方在規定的醫療期內或者女工在孕期、產期、哺乳期內，本合同期限屆滿時，甲方應當將本合同的期限順延至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。

　　第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續定聘用合同手續，乙方與甲方仍存在事實聘用關系的，甲方應當與乙方續定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協商不一致的，其續定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

　　六、違反和解除本合同的經濟補償

　　第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：

　　(一)任何一方違反聘用合同規定的;

　　(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;

　　(三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方承擔的違約賠償金額為：____________________

　　第二十九條乙方經甲方出資培訓后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓費的補償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金。

　　第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應根據乙方在甲方工作的年限，發給一定的經濟補償金：

　　(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

　　(二)符合本合同第十四條規定情形，由甲方單方面解除本合同的;

　　(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

　　經濟補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿1年的按1年計算;月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高于全市事業單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。

　　七、甲乙雙方約定的其他內容

　　第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　________________________________________________________________________________________________

　　八、人事爭議處理

　　第三十二條甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。

　　九、其他

　　第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第三十五條本合同的附件如下：

　　___________________________________________________________________________________________________

　　甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)_____________

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽字或蓋章)____

　　簽訂日期：_______年______月____日

　　鑒定機關意見

　　鑒證機關印章___________

　　鑒證員印章_____________

　　______年______月_____日

　　聘用合同續訂書

　　本次續訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

　　甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)____________

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽字或蓋章)____

　　簽訂日期:_____年_____月_____日

　　聘用合同變更書

　　經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同作以下變更：

　　___________________________________________________________________________________________

　　甲方(蓋章)___________________乙方(簽字或蓋章)_____________

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽字或蓋章)_____

　　簽訂日期:______年_____月_____日

單位聘用合同12

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　為搞好甲方酒店的經營管理，甲方聘任乙方擔任甲方所屬酒店的 一職，負責酒店的日常經營管理。本著平等自愿的原則，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議

　　第一條 聘用期限

　　聘用期限為 年，自20________年 ________月 ________日起至20________年 ________月 ________日止。

　　第二條 管理權

　　甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經營管理有必要的決定權和指揮權，乙方可代表酒店對外簽署與日常經營管理業務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外，乙方因管理酒店而產生的一切權利與業務均歸屬于甲方。

　　第三條 年營業額

　　在本合同中，“營業額”是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的`總和。 甲方要求乙方每年完成的酒店營業額為人民幣 ________萬元，自酒店正式營業之日算起。

　　第四條 乙方的工作

　　1.主持酒店的生產經營管理工作，并向甲方報告工作;

　　2.制定酒店內部管理機構設臵方案;

　　3.制定酒店的基本管理制度;

　　4.制訂酒店的具體規章;

　　5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，參與酒店職工的聘用、培訓和解聘;

　　6.協助做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　7.協調酒店的各種外部事務，創造良好的發展環境，并對因此而產生的各種費用作必要的記錄與說明。

　　第五條 乙方應禁止的行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　3. 未經甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;

　　4.不得從事其他違反法律規定和甲方明確反對的行為。

　　第六條 乙方的薪酬

　　乙方薪酬由崗位年薪、通訊費、經營獎勵三部分組成，自本合同簽訂之日起，甲方按每年 ________萬元人民幣的基本崗位年薪付給乙方薪酬，

　　支付方式：甲方每月支付給乙方崗位工資 ________元，另加通訊費每月________ 元，每月工資和通訊費在次月6日前支付。年薪余下部分(扣除12個月已經支付的崗位工資)視乙方完成任務的情況在合同考核之日結算。

　　2. 經營獎勵和處罰

　　甲方承諾在乙方管理酒店期間，在合同考核之日，乙方超額完成規定的年營業額，除足額支付乙方基本年薪外，甲方另獎勵乙方超出規定的年營業額部分的 ________%。若乙方未完成規定的年營業額，甲方從乙方的年薪中扣除 元后，余下部分再付給乙方 。

　　第七條 福利

　　為便于工作和休息，甲方為乙方在酒店提供基本的住宿和工作場所，工作場所應配備電腦、打印機和傳真機等辦公設備。

　　合同期內，甲方為乙方全額承擔社會養老保險和醫療保險費用，并按當地當年100%按時繳付。

　　乙方每月享受除國家法定節假日外每月________ 天的休假，并根據工作需要合理安排休假時間。

　　第八條 在本合同有效期內，酒店的全部產權屬甲方所有，乙方無權以任何方式出售或抵押酒店的財產。

　　第九條 日常性的經營支出由乙方或者乙方指定的人簽。單筆費用超過 ________元的，須征得甲方的批準。________ 元以上的固定資產添臵或重大合同需經甲方批準方可添臵或簽署。

　　第十條 甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經營和資產本身得到良性發展。

　　第十一條 在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約。

　　第十二條 若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付 ________元給乙方作為對乙方的賠償

　　第十三條 本合同如有未盡事宜，經雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

　　第十四條 本合同自甲乙雙方簽蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方(簽章)：________乙方(簽章)：________

　　________年 ________月________ 日________年________月 ________日

單位聘用合同13

　　甲方(聘用單位)名稱：____________________________________________

　　法定代表人或委托代表人：_________________主管部門：________________

　　地址：_______________________________________聯系電話：_____________

　　乙方(受聘人員)

　　姓名：___________性別：______出生年月：_________________________

　　身份證號碼：_____________________聯系電話：___________________

　　現家庭住：_______________________________________________

　　根據《巴林左旗機關事業單位編外聘用人員管理辦法》，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　第一條本合同期限為一年，生效日期自________年____月____日起，至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自_________年_____月_____日起，至________年_______月_______日止。

　　第二條甲方聘用乙方在______________部門從事______________崗位的工作

　　第三條有甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　第四條乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　第五條合同履行期間，甲方根據工作需要，協商后，可以調換乙方的工作崗位。

　　三、崗位工作紀律

　　第六條甲方應按照崗位職責，健全崗位責任制和考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　第七條乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、規章，遵守甲方的各項規章制度和崗位工作紀律，服從甲方的管理和領導。

　　第八條乙方如違反規章制度和崗位工作紀律，甲方可按有關規定進行處理。

　　四、工資福利和社會保險待遇

　　第九條甲方按照國家政策和單位的有關規定，根據乙方完成崗位工作認為的情況，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇，暫定月工資___________元。

　　第十條工資福利和社會保險等相關待遇按照《巴林左旗機關事業單位編外聘用人員管理辦法》與巴林左旗政府會議紀要和人員使用意見執行。

　　五、聘用合同的變更、終止和解除

　　第十一條甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，協商不成的，應當繼續履行本合同。

　　第十二條本合同訂立時所依據《巴林左旗機關事業單位編外聘用人員管理辦法》已經發生變化的，應當依據變更合同的相關內容。

　　第十三條本合同期滿或者甲、乙雙方約定的`合同終止條件出現以及甲方(聘用單位)被撤銷、解散的和乙方退休、退職、宣告失蹤、死亡的，本合同即行終止。

　　第十四條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

　　(一)、乙方在試用期內被證明不符合本崗位工作，又不同意單位調整其工作崗位的;

　　(二)、乙方在聘用期內不履行本合同或嚴重擾亂工作秩序，致使本單位和相關單位工作不能正常進行的;

　　(三)、乙方違反工作規定或操作規程造成責任事故，或因失職、瀆職造成嚴重后果的;

　　(四)、乙方曠工或者未經單位同意逾期不歸連續超過10個工作日或者一年累計20個工作日的;

　　(五)、乙方在聘用期內被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或被勞動教養的。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。

　　(一)乙方患病或者非因公(工)負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

　　(二)乙方年度考核或聘用期不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成一致或乙方不服從另行安排工作的。

　　第十七條本合同變更時，甲乙雙方應按規定以書面形式確定合同變更內容。本合同終止和解除后，甲方應為乙方開具終止或解除合同證明書，并辦理相關手續。

　　六、聘用合同的續簽

　　第十八條本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用期滿前30日內辦理。續簽聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定，并簽訂《聘用合同續簽書》。續簽聘用合同不得約定試用期。

　　七、甲乙雙方約定的其他內容

　　八、爭議處理

　　第十九條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，協商無效的，可依據本合同爭議處理的有關規定處理。

　　九、其他

　　第二十條本合同經當地政府人社部門簽證后有效。本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案存檔一份，簽證機關留存一份。

　　甲方單位(蓋章):___________乙方(蓋章):___________

　　甲方法定代表人或委托代理人(簽章)___________

　　合同簽訂時間：20xx年xx月xx日

單位聘用合同14

　　甲方(雇主)：

　　乙方(雇員)： 性別：

　　身份證號： 聯系方式：

　　現居住詳址：

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的'原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

　　一、服務內容

　　二、服務時間

　　1.每天小時)。

　　2.乙方每月可休息

　　三、服務費用

　　1.服務費用為/月，甲方于每月

　　2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付元加班費。

　　四、甲方權利和義務

　　1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

　　2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形，有權隨時解除合同;

　　3. 甲方有義務按時支付服務費用。

　　五、乙方權利和義務

　　1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

　　2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

　　3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心工作并服務好甲方營業的客人;

　　4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

　　5. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;

　　6.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字時生效。

　　2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：(簽字) 乙方：(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

單位聘用合同15

　　甲方：乙方： 身份證號碼： 地址：地址： 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同：

　　一、聘用職位及期限 職位：教師 期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日

　　二、工作報酬

　　1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。

　　2、工資為元月，試用1個星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資），遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月。

　　3、上班時間為：早上7：00—18：00（夏至） 早上7：30—17：00（冬至）

　　4、請假一天扣除當天工資（每月不得超過三天）。遲到、早退、外出一次（15分鐘以內），扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元（超過一個小時視為曠工）。班內如有事故發生，按事故輕重情節處理。

　　5、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。

　　6、乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的`工作任務。

　　三、教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；

　　2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

　　6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，提高自身素質和業務水平；

　　9、園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作；

　　四、教師要求 教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。

　　五、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；

　　2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，可協商解決或者通過法院起訴。

　　3、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日

　　________年____月____日

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